کس صنعت کے کارکنان کی تنخواہوں میں 50 فیصد تک کمی ہو رہی ہے؟

مزدور کی تنخواہوں میں کمی

نیویگوس گروپ کی طرف سے مینوفیکچرنگ سیکٹر میں 1,000 سے زائد کارکنوں اور 500 کاروباری اداروں کے سروے سے پتہ چلتا ہے کہ اس صنعت میں زیادہ تر کارکنوں کو تنخواہوں میں 30-50 فیصد کمی کا سامنا ہے۔

اعداد و شمار کے مطابق، 58% کارکنوں کی کل تنخواہ میں 30-50% کی کٹوتی ہوئی، 34% کی کل تنخواہ میں 10% کی کٹوتی ہوئی، اور 6% کارکنوں کی کل تنخواہ میں 10-30% کی کٹوتی ہوئی۔ صرف 2% کی کل تنخواہ میں 50% سے زیادہ کٹوتی ہوئی۔

اس کے علاوہ، ان کے کام کے اوقات میں بھی کٹوتی کی گئی، اوور ٹائم تنخواہ میں کمی کی گئی اور انہیں معمول کے فوائد نہیں ملے۔

Lao động ngành nào đang bị cắt giảm đến 50% lương? - 1 — انٹرپرائز کی پیداوار اور کاروباری صورتحال پر پڑنے والے اثرات کی وجہ سے بہت سے کارکنوں کی اجرتیں کم ہو گئی ہیں۔

اس تناظر میں، زیادہ تر کارکن مشکلات سے نمٹنے کے لیے زندگی گزارنے کے اخراجات کم کرنے اور اپنی صلاحیتوں کو بہتر بنانے کا انتخاب کرتے ہیں۔

سروے سے پتہ چلتا ہے کہ 60% کارکنوں نے مشکلات سے نمٹنے کے لیے زندگی گزارنے کے اخراجات میں کمی کا انتخاب کیا، 37% نے باہر اضافی کام لیا اور صرف 3% نے اپنی آمدنی بڑھانے کے لیے زیادہ اوور ٹائم کام کرنے کا انتخاب کیا۔

اس کے علاوہ، کارکن مسابقتی فائدہ کو برقرار رکھنے کے لیے اپنی مہارتوں اور مہارت کو بہتر بنانے کا بھی انتخاب کرتے ہیں۔ زیادہ تر کارکنان اپنی انتظامی مہارتوں (39%)، مالیاتی انتظام کی مہارتیں (29%) اور پیداوار میں ٹیکنالوجی کو لاگو کرنے میں مہارت (24%) کو بہتر بنانے کا انتخاب کرتے ہیں۔

کاروبار کی بحالی کے لیے وقت درکار ہے۔

نیویگوس گروپ کے مطابق، زیادہ تر کاروبار (39%) نے پیش گوئی کی ہے کہ مارکیٹ کو بحال ہونے میں 12 ماہ یا اس سے بھی زیادہ وقت لگے گا۔ صرف 8% یونٹس کو یقین ہے کہ 3 ماہ بعد معیشت ٹھیک ہو جائے گی۔

اس طرح، مارکیٹ کی عمومی صورت حال کے مطابق، کاروباری پیش گوئی کر رہے ہیں کہ کاروباری بحالی تیزی سے نہیں ہو سکتی۔ اس عمومی صورتحال کو سمجھتے ہوئے، یونٹس کے پاس مزید مناسب جوابی اقدامات کرنے کی بنیاد بھی ہے۔

اس صورتحال کا سامنا کرتے ہوئے، زیادہ تر کاروبار اب بھی پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانے اور مارکیٹ سے آگے رہنے کے لیے وقت کا فائدہ اٹھانے کا انتخاب کرتے ہیں۔ اس کے علاوہ، صرف چند کاروبار کم سے کم کاروباری آپریشنز کو برقرار رکھنے پر توجہ دیتے ہیں۔

نیویگوس گروپ کے سروے سے پتہ چلتا ہے کہ موجودہ مشکل دور سے نمٹنے کے لیے کاروبار بنیادی طور پر دو حکمت عملیوں پر عمل پیرا ہیں۔ یعنی، بحران کے بعد کی مارکیٹ کا اندازہ لگانے یا کم سے کم کاروباری کارروائیوں کو یقینی بنانے کے لیے پیداواری بہتری کے حل کو نافذ کرنے کے لیے وقت کا فائدہ اٹھانا۔

Lao động ngành nào đang bị cắt giảm đến 50% lương? - 2 — ٹیکسٹائل، گارمنٹس اور جوتے کی صنعتوں کو اب بھی آرڈرز حاصل کرنے میں مشکلات کا سامنا ہے (تصویر تصویر: ہائی لانگ)۔

ان میں، "مارکیٹ کی توقع" حکمت عملی سب سے نمایاں ہے جب اسے تمام صنعتوں میں زیادہ تر کاروباروں کے ذریعے فعال طور پر لاگو کیا جاتا ہے۔

ٹیکسٹائل، گارمنٹس اور جوتے کی صنعت میں، 69% کاروباروں نے اس وقت کا فائدہ اٹھایا تاکہ مارکیٹ میں آگے رہنے کے لیے پیداواری بہتری کے حل کو نافذ کیا جا سکے۔

اس کے علاوہ، فارماسیوٹیکل اور بائیوٹیکنالوجی کی صنعتوں کے 64% کاروباروں نے بھی پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانے کے لیے اس وقت کا فائدہ اٹھایا۔

دوسری طرف، ہائی ٹیک انڈسٹری، صنعتی مصنوعات کی صنعت، تعمیراتی مواد کی تیاری کی صنعت اور دیگر صنعتوں میں ان کاروباری اداروں کے تناسب میں بڑا فرق نہیں ہے جو مارکیٹ کی قیادت کرنے یا کاروبار کے تسلسل کو یقینی بنانے کا انتخاب کرتے ہیں۔

زیادہ تر مینوفیکچرنگ کاروبار آٹومیشن کو اپنانے پر زور دے رہے ہیں، خاص طور پر پیداواری مرحلے میں۔

مینوفیکچرنگ کے تمام شعبوں میں کاروبار پیداواری مراحل میں آٹومیشن کو لاگو کرنے کی طرف مائل ہیں، جیسا کہ 25-82% انتخاب میں دکھایا گیا ہے۔ اس کے بعد، مزید 5-75% کاروبار زیادہ تر مراحل پر آٹومیشن لاگو کرنا چاہتے ہیں۔

خاص طور پر، 52% ہائی ٹیک انٹرپرائزز تمام مراحل پر آٹومیشن کا اطلاق کرتے ہیں۔ اس کے علاوہ، ٹیکسٹائل، گارمنٹس اور جوتے کی صنعت میں بھی 60% انٹرپرائزز ہیں جو پیداواری مرحلے میں آٹومیشن کا اطلاق کرتے ہیں۔

ماخذ لنک