Pouyuen کے کارکن اپنی ملازمتیں کھو دیتے ہیں اور تقریباً نصف بلین VND کی سب سے زیادہ حمایت حاصل کرتے ہیں۔

ہو چی منہ سٹی: ہر سال کام کے 0.8 ماہ کی تنخواہ کے ساتھ، سب سے زیادہ رقم 475 ملین VND ہے، جو سب سے کم 15 ملین VND ہے۔

20 مئی کی صبح، ضلع بنہ ٹین میں Pouyuen Vietnam Co., Ltd نے 4,430 کارکنوں کے ساتھ معاہدوں کے پہلے مرحلے کا انعقاد کیا، جو 24 جون کو باضابطہ طور پر اپنی ملازمتیں چھوڑ دیں گے۔

20 سال سے زیادہ سنیارٹی اور انتظامی عہدوں پر فائز ملازمین کے لیے اعلیٰ ترین سطح کا تعاون ہے۔ 5 سال سے کم سروس والے نئے ملازمین کو 15-30 ملین VND کی سبسڈی ملے گی۔ ہر فرد کے لیے اوسط سپورٹ لیول تقریباً 130 ملین VND ہے۔ اس طرح، کاروبار تقریباً 570 بلین VND خرچ کریں گے تاکہ پہلے دور کی برطرفی سے متاثرہ ملازمین کی مدد کی جا سکے۔

برطرف کارکنوں کے گروپ میں، 20 سال سے زیادہ کی سنیارٹی والے کارکنان 14.9 فیصد تھے۔ 10 سے 20 سال کی سنیارٹی والے کارکنان 68.3% تھے، 5-10 سال کے لیے 12.7%، اور صرف 4.1% نئے کارکن تھے جن کی عمر 5 سال سے کم تھی۔

پو یوئن کمپنی، بن ٹان ڈسٹرکٹ میں ورکرز کام کے بعد، 2021۔ تصویر: کوئنہ ٹران — پو یوئن کمپنی، بن ٹین ڈسٹرکٹ میں ورکرز کام کے بعد، 2021۔ تصویر: *کوئنہ ٹران*

اب سے 24 جون تک، کارکنوں کو فیکٹری میں کام پر جانے کی ضرورت نہیں ہے لیکن پھر بھی وہ پوری تنخواہ اور مکمل سوشل انشورنس وصول کرتے ہیں۔ کمپنی ملازمین کو غیر استعمال شدہ سالانہ چھٹی کی ادائیگی کے لیے رقم میں تبدیل کرے گی۔ توقع ہے کہ 30 جون کو، انہیں بینک اکاؤنٹس کے ذریعے امدادی ادائیگیاں موصول ہوں گی۔

اس مرحلے کے بعد، Pouyuen ویتنام اسی طرح کی معاون پالیسیوں کے ساتھ 1,200 سے زائد کارکنوں کے معاہدوں کو ختم کرنے کے لیے بات چیت جاری رکھے گا۔ دو مرحلوں میں کم کیے گئے کارکنوں کی کل تعداد تقریباً 5,700 افراد ہے۔ اس سے قبل، فروری میں، Pouyuen نے مشکل احکامات کی وجہ سے 2,358 افراد کو بھی کاٹ دیا تھا۔ جون 2020 میں، کمپنی میں 2,800 سے زیادہ افراد کو فارغ کر دیا گیا۔

Pouyuen Vietnam Co., Ltd. تائیوان کے Pou Chen International Group، جوتا بنانے والی کمپنی کا رکن ہے۔ ہو چی منہ شہر میں 1996 سے کام کر رہا ہے، پویوین شہر کا سب سے بڑا آجر ہے، جس میں تقریباً 90,000 ملازمین ہیں۔ فی الحال یہ تعداد 46,000 سے زیادہ ہے۔

ہو چی منہ شہر کے محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی افراد اور سماجی امور کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر نگوین وان لام کے مطابق، ہر سال کام کے لیے 0.8 ماہ کی تنخواہ کی معاونت علیحدگی کی تنخواہ کے قانونی ضوابط سے زیادہ ہے۔ اس کے مطابق، مزدوری کا معاہدہ ختم کرتے وقت، انٹرپرائز کو ملازم کو 2009 کے بعد سے کام کے وقت کے لیے ادائیگی کرنی ہوگی، ہر سال چھٹی سے پہلے مسلسل 6 ماہ کی اوسط تنخواہ آدھی ہوگی۔

کمپنی کے تعاون کے علاوہ، برطرف کیے گئے کارکنان 2009 سے اب تک اپنے کام کے وقت کے لیے بے روزگاری انشورنس فوائد بھی حاصل کرتے ہیں۔ کام کے ہر سال کے لیے، کارکنوں کو ایک ماہ کے فوائد ملتے ہیں اور 12 ماہ سے زیادہ نہیں۔ چھٹی سے پہلے لگاتار 6 مہینوں کی بے روزگاری انشورنس شراکت کے لیے فائدہ کا حساب اوسط ماہانہ تنخواہ کے 60% پر کیا جاتا ہے۔ مزدوروں کو ماہانہ بے روزگاری انشورنس تب تک ملے گا جب تک کہ وہ نئی نوکری تلاش نہیں کر لیتے۔

لی ٹوئٹ

ماخذ لنک