زندگی گزارنے کے لیے تنخواہ کافی نہیں ہے، لیکچررز کو رئیل اسٹیٹ بروکرز کے طور پر کام کرنا پڑتا ہے۔

اعلیٰ تعلیمی اداروں میں لیکچررز کی زندگی اور آمدنی کی موجودہ صورت حال پر تبصرہ کرتے ہوئے، Nha Trang یونیورسٹی کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین ڈاکٹر Tran Trong Dao نے بتایا کہ بڑی یونیورسٹیوں میں لیکچررز اور ورکرز کی تنخواہوں کی موجودہ صورتحال بہت زیادہ دباؤ میں ہے لیکن آمدنی کم ہے، زندگی گزارنا مشکل ہے۔

اس کا نتیجہ یہ نکلا ہے کہ بہت سے لیکچررز اور ملازمین نے اپنی ملازمتیں چھوڑ دیں، دوسری ملازمتوں پر منتقل ہو گئے، یا بیرون ملک تعلیم حاصل کرنے کے بعد کام پر واپس نہیں آنا چاہتے۔ اس سے زیادہ پریشان کن بات یہ ہے کہ اپنے کام کو پورا کرنے کے لیے، بہت سے لیکچررز اپنے اہم کام کے علاوہ دیگر کاموں میں بہت زیادہ وقت اور محنت صرف کرتے ہیں، جیسے: آن لائن فروخت، رئیل اسٹیٹ...

ڈاکٹر ٹران ترونگ ڈاؤ نے 15 اگست کی سہ پہر کو خطاب کیا۔

"اہم کام اضافی آمدنی لاتا ہے، ضمنی کام اہم آمدنی لاتا ہے۔ اہم کام کے لیے بہت زیادہ ذہانت کی ضرورت ہوتی ہے، لیکن جذبہ نہیں۔ یہ تعلیم اور تربیت کے معیار کو براہ راست متاثر کرے گا،" مسٹر ڈاؤ فکر مند ہیں۔

اس لیے انہوں نے تجویز پیش کی کہ اساتذہ کے لیے علیحدہ تنخواہ کی پالیسی اور پے رول ہونا چاہیے۔ حالانکہ وہ جانتا تھا کہ یہ مشکل ہے کیونکہ ریاست کے وسائل محدود ہیں اور دوسرے شعبوں کے حوالے سے اس پر غور کرنا ہوگا۔

انہوں نے یہ بھی سفارش کی کہ ریاست صنعت میں لیکچررز اور کارکنوں کے لیے خصوصی مراعات (بینکنگ سسٹم کے ذریعے نافذ) کے ساتھ سرمایہ قرضہ دینے کی پالیسی بنائے۔ ریاست زمین خریدنے، مکانات بنانے، اور شرح سود، قرض کی شرائط (10-20 سال) اور قرض کی ادائیگی کے طریقوں پر مراعات کے ساتھ جدید تربیتی کورسز میں جانے کے لیے قرض فراہم کر سکتی ہے۔

مسٹر ڈنہ نگوک تھانگ، ونہ پیڈاگوجیکل یونیورسٹی نے بھی اس بات کی سفارش کرنے پر تشویش کا اظہار کیا کہ وزارت تعلیم و تربیت اور دیگر وزارتوں کو ان لوگوں کے مشن سے متعلق اہم پالیسیاں اور فیصلے کرنے کی ضرورت ہے جنہوں نے تدریسی پیشے کا انتخاب کیا ہے۔ کیونکہ اس وقت جن لوگوں نے تدریسی پیشے کا انتخاب کیا ہے انہیں مشکلات اور رکاوٹوں کا سامنا ہے جن میں کیرئیر کا دباؤ اور آمدنی کا دباؤ شامل ہے۔

اسکولوں کی آراء اور سفارشات سنتے ہوئے، وزیر تعلیم و تربیت Nguyen Kim Son نے اس بات پر زور دیا کہ یونیورسٹیوں میں لیکچررز، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کی آمدنی کے مسئلے کا حساب کتاب کرنے کی ضرورت ہے تاکہ ان کی روزی روٹی کو یقینی بنایا جا سکے۔

"حقیقت میں، لیکچررز کی آمدنی بہت سی وجوہات کی بناء پر واقعی زیادہ نہیں ہے۔ قرارداد 29 میں یہ سمت متعین کی گئی ہے کہ اساتذہ کی اپنی تنخواہ کا سکیل ہوگا، جو پبلک سروس یونٹس میں سب سے زیادہ ہوگا،" وزیر بیٹے نے کہا۔

15 اگست کی سہ پہر کو وزیر تعلیم و تربیت کے ساتھ ہونے والی بات چیت کا جائزہ۔

اس سے قبل، ویتنام ایجوکیشن ٹریڈ یونین کے چیئرمین جناب Nguyen Ngoc An نے کہا کہ یونیورسٹیوں میں لیکچررز اور ملازمین کی 200 سے زیادہ آراء 15 اگست کو وزیر تعلیم و تربیت کے ساتھ ڈائیلاگ پروگرام میں بھیجی گئی تھیں۔

اعلی تعلیم کے لیے پالیسیوں سے متعلق مسائل کے گروپ میں، رائے کی اکثریت یونیورسٹی کے لیکچررز کی آمدنی کی عکاسی کرتی ہے۔ خاص طور پر، تدریسی یونیورسٹیوں میں نوجوان لیکچررز کی تنخواہ معاشرے کی عمومی سطح کے مقابلے میں اب بھی کم ہے، جس کی وجہ سے اساتذہ اپنے کام سے مطمئن نہیں ہیں۔

اعلیٰ تعلیم یافتہ لیکچررز کے سرکاری اسکولوں میں ملازمت چھوڑنے اور زیادہ آمدنی والے غیر سرکاری اسکولوں میں ملازمت پر منتقل ہونے کا واقعہ زیادہ تر ہوتا جارہا ہے۔

مزید برآں، لیکچررز نے انتظامی عہدوں پر منتقل ہونے والے اساتذہ کے لیے تدریسی الاؤنسز اور سنیارٹی الاؤنسز کی خواہش کا اظہار کیا۔ اور یونیورسٹیوں میں ڈیپارٹمنٹ کے عملے کے لیے سینیارٹی الاؤنسز۔

مندرجہ بالا آراء سے، لیکچررز نے سرکلر 08 کے کچھ نکات میں ترمیم کرنے کی تجویز پیش کی جس میں نچلی سطح پر یونین کے عہدیداروں کے لیے حکومت کا حساب کتاب کیا جائے جیسا کہ اسکولوں میں یونین کے عہدیداروں کی حوصلہ افزائی کے لیے پیشہ ور گروپ لیڈروں کے الاؤنس کا حساب لگایا جاتا ہے۔

ہا کوونگ

ماخذ