مناسب تنخواہ اور بونس لیبر کی پیداواری صلاحیت کو بڑھانے کا محرک ہے۔
26 مئی کو ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر (VGCL) کے زیر اہتمام فورم "2024 میں قومی محنت کی پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانا" سے خطاب کرتے ہوئے، ڈاکٹر فام تھو لان، انسٹی ٹیوٹ آف ورکرز اینڈ ٹریڈ یونینز، VGCL نے کہا: تسلی بخش تنخواہ، بونس اور فلاحی نظام مزدور پیداواری قوتوں کو بہتر بنانے کے لیے اہم ہیں۔
ڈاکٹر فام تھو لین نے کہا کہ تمام کارکنان اپنی تنخواہ کے بارے میں فکر مند ہیں، خاص طور پر کم آمدنی والے افراد۔ حقیقت نے کام کی حوصلہ افزائی، اطمینان اور کام کے لیے لگن کے ساتھ تنخواہ، بونس اور فوائد کے درمیان قریبی اور متناسب تعلق کی تصدیق کی ہے۔
"اگرچہ ملازمین کمپنی کے ساتھ رہنا چاہتے ہیں، لیکن تنخواہ کم ہونے پر وہ کمپنی کے ساتھ ہمیشہ کے لیے نہیں رہ سکتے۔ یہ بتاتا ہے کہ ملازمتوں میں اضافے کی شرح زیادہ کیوں ہے، بڑی تعداد میں کارکنان والی صنعتوں میں 8-12%/ماہ"- ڈاکٹر فام تھو لین نے کہا۔
اس کے مطابق، اقتصادی تعلقات میں، آپ کی مہارت، قابلیت کے مطابق اور آپ کی صلاحیتوں کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لیے نوکری تلاش کرنا معمول کی بات ہے، لیکن اسی طرح کی ملازمت کے لیے زیادہ تنخواہ حاصل کرنے کے لیے خالصتاً نوکری حاصل کرنا ایک غیر ضروری بربادی ہے۔
ڈاکٹر فام تھو لین نے تجزیہ کیا کہ ایک کاروبار میں 1,000 کارکن ہوتے ہیں لیکن ہر ماہ 100 کارکن مسلسل آتے اور آتے ہیں، اس کاروبار کو بھرتی کے اشتہارات، انٹرویوز، طریقہ کار، ریکارڈ، دستاویزات اور ملازمین کی تربیت پر بہت زیادہ وقت، محنت، پیسہ اور انسانی وسائل صرف کرنا ہوں گے...
ڈاکٹر فام تھو لان کے مطابق، حکومت نے تقریباً 40 سالوں کی تزئین و آرائش میں کئی جامع پالیسیوں اور اقدامات کے ذریعے اجرت، معیار زندگی، روزگار اور آمدنی کو بہتر بنانے کے لیے بھرپور کوششیں کی ہیں اور بہت سے قابل فخر نتائج حاصل کیے ہیں۔ تاہم آنے والے دور میں پیداواری صلاحیت کو بڑھانے کے لیے ماڈل کی تبدیلی، معیشت کی تبدیلی کے ساتھ روزگار، افرادی قوت اور مہارت کی تبدیلی کی ضرورت ہے۔ اس ہم وقت ساز تبدیلی کو کامیابی کے ساتھ نافذ کرنے کے لیے اجرت، بونس اور فلاحی پالیسیاں انتہائی اہم کردار ادا کرتی ہیں۔
لیبر فیکٹر سے پیداوری میں اضافہ کرنے کے لیے فام تھو لین کا خیال ہے کہ ایک معقول کم از کم اجرت قائم کرنا ضروری ہے۔ ایک معقول کم از کم اجرت نہ صرف کارکنوں اور ان کے خاندانوں کے بنیادی ضروری اخراجات کو پورا کرنے کو یقینی بناتی ہے بلکہ مستقبل کے لیے غیر متوقع واقعات اور بچتوں کے لیے ریزرو کی بھی ضرورت ہوتی ہے۔
"ٹریڈ یونین امید کرتی ہے کہ حکومت آنے والے وقت میں نیشنل ویج کونسل کو تحقیق کرنے اور ایک تسلی بخش کم از کم اجرت قائم کرنے کی ہدایت کرے گی، اور حکومت کو مشورہ دے گی کہ اجرت واقعی پیداواری ترقی کے لیے ایک محرک ثابت ہو" - ڈاکٹر فام تھو لان نے تجویز پیش کی۔
اس کے ساتھ سوشل انشورنس کوریج میں اضافہ ہو رہا ہے۔ یکساں قدر کے کام کے لیے مردوں اور عورتوں کے درمیان آمدنی میں صنفی مساوات کو فروغ دینا؛ اسکولوں، ہسپتالوں اور دیگر بنیادی سہولیات کے بنیادی ڈھانچے کے ساتھ سماجی رہائش کی تعمیر کی پیشرفت کو تیز کرنا تاکہ کم آمدنی والے کارکن اپنے گھر کے مالک ہونے کے اپنے خواب کو پورا کر سکیں۔ ذمہ دار غیر ملکی سرمایہ کاروں کو راغب کرنا، قانون کی اعلی تعمیل کے ساتھ اعلیٰ درجے کے، معیاری سرمایہ کاروں کا انتخاب کرنا تاکہ قومی محنت کی پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانے میں اپنا حصہ ڈالا جا سکے۔
اس خیال کا اظہار کرتے ہوئے، چانگ شن ویتنام کمپنی کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین، ڈانگ توان ٹو نے کہا کہ جب مزدوروں کی مادی اور روحانی دونوں لحاظ سے دیکھ بھال اور حوصلہ افزائی کی جائے گی تو وہ اپنے کام میں خود کو محفوظ محسوس کریں گے، محنت کی پیداوار میں جوش و خروش سے مسابقت کریں گے، جس سے مزدور کی پیداواری صلاحیت میں اضافہ ہوگا۔
اس کے ساتھ ساتھ، اچھی نگرانی، معائنہ، اور قانونی پالیسیوں، مزدوری کے ضوابط، اجتماعی مزدوری کے معاہدوں، مزدوری کے معاہدوں، اجرتوں، فوائد، کام کے حالات، اور مزدوروں کی حفاظت اور حفظان صحت کے سخت نفاذ کے ذریعے ملازمین کے حقوق کا تحفظ کیا جاتا ہے۔
ہنر مند کارکنوں کے لیے مقابلوں کے انعقاد میں مزید سرمایہ کاری کریں۔
ہنوئی کے ٹریڈ یونین آف انڈسٹریل اینڈ ایکسپورٹ پروسیسنگ زونز کے چیئرمین Nguyen Dinh Thang نے ہنر مندی کے مقابلوں، ہنر مند کارکنوں کے مقابلوں، تھیوری ریویو، اور مزدوروں کی پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانے میں کردار ادا کرنے کے لیے کارکنوں کے لیے ہنر کی تربیت کے انعقاد میں اپنا تجربہ شیئر کیا۔
اسی مناسبت سے، ایمولیشن موومنٹ "نظریہ پر نظر ثانی، پریکٹس کی مہارت، اچھے کارکنوں کے لیے مقابلہ" کیپٹل کی لیبر فورس نے اس بات کی تصدیق کی ہے کہ تخلیقی محنت، احساس ذمہ داری، سوچنے کی ہمت، کرنے کی ہمت کو بیدار کرنے کے لیے ایمولیشن ایک انتہائی اہم محرک ہے۔ تفویض کردہ کاموں کو بہترین طریقے سے مکمل کرنے کی کوشش کرنا - خاص طور پر لیبر کی پیداواری صلاحیت میں اضافہ؛ خراب اور خراب سامان کو کم کرنا، ڈیزائن کو بہتر بنانا، کاروبار کو مشکلات پر قابو پانے میں مدد کرنا، پیداوار اور کاروبار کو مستحکم کرنا اور ترقی دینا۔ یہ ٹریڈ یونین کے لیے مواد اور کام کے طریقوں میں اپنی تخلیقی صلاحیتوں اور جدت کی تصدیق کرنے کا ایک موقع بھی ہے، آجروں کی حمایت اور ملازمین کا ردعمل حاصل کرنا۔
عملی نتائج لانے اور وسیع تر اثرات مرتب کرنے کے لیے کارکنوں کے درمیان "نظریہ پر عمل کرنے، ہنر مندوں کے لیے مسابقت" نامی تحریک کے لیے، ٹریڈ یونین آف انڈسٹریل اینڈ ایکسپورٹ پروسیسنگ زونز کے چیئرمین نے کہا کہ ان صوبوں اور شہروں میں ہنر مند کارکنوں کے مقابلے کو برقرار رکھنے اور اسے وسعت دینے کی ضرورت ہے جہاں حکومتی کارکنان اور ملازمین کی کثیر تعداد موجود ہے۔ ایک ہی وقت میں، کاروباری اداروں کو محنت کی پیداوری، مصنوعات کے معیار کو بہتر بنانے اور اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی تربیت کے لیے ہنر مند کارکنوں کے مقابلے منعقد کرنے کے لیے وقت، سہولیات اور فنڈز میں سرمایہ کاری پر زیادہ توجہ دینے کی ضرورت ہے۔
ماخذ: https://kinhtedothi.vn/phuc-loi-thoa-dang-dong-luc-quan-trong-thuc-day-nang-cao-nang-suat-lao-dong.html
تبصرہ (0)