Quang Ninh صوبے نے لیبر مارکیٹ کو ترقی دینے اور سپلائی ڈیمانڈ کنکشن کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے بہت سے حل نافذ کیے ہیں۔ ہر سال، محکمہ داخلہ صوبائی عوامی کمیٹی کو مشورہ دیتا ہے کہ وہ 2021-2025 کی مدت کے لیے ایمپلائمنٹ پروگرام کے اہداف اور کاموں کو نافذ کرنے کے لیے ایک منصوبہ جاری کرے۔ ایک ہی وقت میں، انتظامی اصلاحات، سرمایہ کاری اور کاروباری ماحول کو بہتر بنانے کے لیے ہم آہنگی کے ساتھ میکانزم اور پالیسیاں ترتیب دیں۔ ملازمت سے متعلق مشاورت اور تعارف کی شکلیں تیزی سے متنوع ہیں، جو ملازمت کے لین دین کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کے استعمال کو فروغ دینے سے وابستہ ہیں۔ سال کے آغاز سے، صوبائی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر نے 91 باقاعدہ اور موبائل جاب لین دین کا اہتمام کیا ہے۔ 8,300 سے زائد کیسز کے لیے مشاورت فراہم کی گئی، جن میں سے 2,000 سے زائد کیسز کے لیے ملازمتوں کا تعارف پیش کیا گیا۔
محترمہ وو ہوونگ لین (ہا لانگ وارڈ) نے اشتراک کیا: مرکز کے جاب میلوں میں، کارکنوں سے مشورہ کیا جاتا ہے کہ وہ ان کی صلاحیتوں اور خواہشات کے مطابق کیریئر اور ملازمتوں کا انتخاب کریں، ساتھ ہی ساتھ لیبر مارکیٹ، کاروبار کی بھرتی کی ضروریات کے بارے میں معلومات کو بہتر طور پر سمجھیں۔
روزگار کے حل بہت سے حلوں کے ذریعے عمل درآمد پر مرکوز ہیں جیسے: ترجیحی قرض کی مدد، کیریئر کاؤنسلنگ، اور بھرتی کرنے والے کاروبار سے تعلق۔ جن میں سے، سوشل پالیسی بینک کے ذریعے، تقریباً 1,700 کارکنوں کو کاروبار شروع کرنے اور روزگار کو بڑھانے کے لیے ترجیحی سرمائے تک رسائی حاصل ہوئی ہے۔ صنعتی پارک میں کاروبار تقریباً 5,000 کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا کرتے ہیں، جو بنیادی طور پر فیکٹریوں کی پروسیسنگ اور الیکٹرانک آلات اور آٹو پارٹس کی تیاری میں کام کرتے ہیں۔
معاون کارکنوں کے متوازی طور پر، صوبہ انسانی وسائل کی بھرتی اور ترقی میں کاروبار کے ساتھ چلنے پر بھی توجہ دیتا ہے۔ خاص طور پر، بہت سے کاروباروں کو بھرتی کے طریقہ کار کو مکمل کرنے، ملازمت کے عہدوں کا اعلان کرنے، پروسیسنگ انڈسٹری، سیاحت کی خدمات اور لاجسٹکس جیسے اہم شعبوں پر توجہ دینے میں مدد ملتی ہے۔ یہ لیبر ریسپشن چینلز کو متنوع بنانے، تربیت یافتہ انسانی وسائل کو متعارف کرانے، کاروباروں کو مناسب اہلکاروں کی تلاش میں وقت کم کرنے میں مدد کرنے کے لیے ایک اہم قدم ہے۔ ہر مخصوص شعبے میں مہارت کی کمی کو کم کرنا۔
خاص طور پر، اس سال، صوبے نے 2030 تک ہا لانگ یونیورسٹی کے ترقیاتی حکمت عملی کے منصوبے کو لاگو کیا ہے، جس میں یونیورسٹی کی سطح پر 3 نئے تربیتی اداروں کی اعلی مانگ ہے: ریاضی کی درس گاہ، موسیقی کی تدریس اور سیاحت (سیاحت اور ہوا بازی کی خدمات میں مہارت)، صوبے کی اعلیٰ خدمات کے معیار کے مطابق انسانی وسائل کی تربیت کے مواقع فراہم کیے گئے ہیں۔
سال کے آغاز سے، صوبے میں تقریباً 20,000 نئی ملازمتیں پیدا ہوئی ہیں۔ جن میں سے تقریباً 600 کارکن کنٹریکٹ کے تحت بیرون ملک کام کرنے گئے ہیں۔ 13,000 سے زائد افراد کو نئی پیشہ ورانہ تربیت کے لیے بھرتی کیا گیا ہے۔ تربیت یافتہ کارکنوں کی شرح سالانہ منصوبے کے 87.3 فیصد تک پہنچ گئی، جو کہ 2024 میں اسی مدت کے مقابلے میں 0.66 فیصد زیادہ ہے۔
مقامی لیبر مارکیٹ کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے ہنر مند انسانی وسائل کو راغب کرنے اور تیار کرنے کے لیے، آنے والے وقت میں، کوانگ نین لیبر مارکیٹ کو ترقی دینے، قومی لیبر مارکیٹ کے انفارمیشن سسٹم سے منسلک ہونے اور ملازمتوں کی تخلیق کو بڑھانے پر توجہ مرکوز کرے گا۔ اقتصادی ترقی اور چوتھے صنعتی انقلاب کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے علم، ہنر اور اختراعی سوچ کے ساتھ اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنے اور ان کی پرورش پر توجہ مرکوز کی گئی ہے، خاص طور پر اقتصادی زونز، صنعتی پارکس، پروسیسنگ اور مینوفیکچرنگ اداروں میں۔
سائنس اور ٹیکنالوجی کا محکمہ 2025-2030 کی مدت کے لیے سائنس - ٹیکنالوجی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی کے شعبوں میں انسانی وسائل کو راغب کرنے اور برقرار رکھنے کے لیے پالیسیوں سے متعلق ایک قرارداد کو مکمل کرنے اور پیپلز کونسل کو پیش کرنے کے لیے صوبائی پیپلز کمیٹی کو مشورہ دیتا رہتا ہے۔ اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی تربیت کی تاثیر کو بہتر بنانے کے لیے ادارے۔ اس کے ساتھ ساتھ، صوبہ دیہی کارکنوں کے لیے پیشہ ورانہ تربیت کے معیار کو بہتر بنانے، مزدوروں کی تنظیم نو کو فروغ دینے، ملازمتیں پیدا کرنے، مزدوروں، خاص طور پر نوجوان کارکنوں اور نسلی اقلیتوں کے کارکنوں کے لیے آمدنی بڑھانے پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔
ماخذ: https://baoquangninh.vn/tao-da-phat-trien-thi-truong-lao-dong-3377076.html






تبصرہ (0)