جنرل سکریٹری ٹو لام کے مضمون، "ڈیجیٹل تبدیلی - پیداواری قوتوں کو ترقی دینے، پیداواری تعلقات کو مکمل کرنے اور ملک کو ایک نئے دور میں لانے کے لیے ایک اہم محرک قوت،" نے ملک کی ترقی میں ڈیجیٹل تبدیلی کے عمل کو اس کی حقیقی نوعیت، کردار اور مقام کے مطابق سمجھنے میں ایک پیش رفت کی ہے۔
 |
| ڈیجیٹل تبدیلی کا حتمی مقصد لوگوں کی خدمت کرنا ہے، لوگوں کو مرکز میں رکھنے کے اصول کے ساتھ، بطور موضوع، مقصد، محرک قوت، اور ترقی کے وسائل۔ |
یہ وہ چیز ہے جسے ہم نے گزشتہ برسوں میں پوری طرح اور درست طریقے سے نہیں سمجھا: ڈیجیٹل تبدیلی ایک ایسے عمل کے طور پر جو ترقیاتی ماڈل کو وسیع سے انتہائی ترقی کی طرف منتقل کرنے میں معاون ہے، قدر کی تخلیق کے ذریعے پیداواری کامیابیاں پیدا کرتی ہے۔
سوال یہ ہے کہ ویتنام کو چوتھے صنعتی انقلاب کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے انسانی وسائل کی تربیت اور ترقی کے لیے کن پالیسیوں کی ضرورت ہے؟ یہ کہا جا سکتا ہے کہ انسانی وسائل کو ان تین اہم رکاوٹوں (اداروں، بنیادی ڈھانچے، اور انسانی وسائل) میں سے ایک کے طور پر تسلیم کیا جاتا ہے جو اس وقت ویتنام کی ترقی کے عمل میں عمومی طور پر اور چوتھے صنعتی انقلاب میں اس کی فعال شرکت میں رکاوٹ ہیں۔
وقت کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے انسانی وسائل کی تربیت اور ترقی کو فروغ دینے اور حوصلہ افزائی کرنے کے لیے پارٹی، ریاست اور حکومت کو تربیت کے معیار کو بہتر بنانے کی ضرورت ہے۔ ایک ہی وقت میں، قومی ڈیجیٹل حکمت عملی کی مخصوص ضروریات کو پورا کرنے کے لیے انسانی وسائل کی ترقی کی حکمت عملی کی ضرورت ہے۔
یہ ایسی صورت حال سے بچنے کے لیے ضروری ہے جہاں "ہر کوئی تربیت فراہم کر رہا ہو"، جس کے نتیجے میں معیاری معیار، سیکھنے والوں کے لیے تربیتی اداروں کے انتخاب میں مشکلات، اور قابلیت کی قدر کے لیے حقیقی تعریف کی کمی ہو۔
کاروباروں کو ایک طویل مدتی تبدیلی کا روڈ میپ بنانے کی ضرورت ہے۔ صحیح طریقے سے کام کرنے کے لیے انہیں ڈیجیٹل تبدیلی کے عمل کی واضح سمجھ ہونی چاہیے۔ صرف اپنی ذہنیت کو درست طریقے سے تبدیل کرنے سے ہی کاروبار صحیح معنوں میں جان سکتے ہیں کہ وہ کیا تبدیل کر رہے ہیں، کیسے، کہاں، اور کون سے اہداف حاصل کر رہے ہیں۔ تب ہی وہ ڈیجیٹل تبدیلی سے پیدا ہونے والے مواقع کو اپنانے اور مؤثر طریقے سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں۔ تربیتی اہلکار، خاص طور پر اہم رہنما، ایک اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ انہیں اس تبدیلی کے عمل کے ذریعے کاروبار کی رہنمائی کے لیے کافی علم ہونا چاہیے۔
حکومت کے لیے، فعال طور پر ترقی پذیر قانونی فریم ورک کے ساتھ ساتھ، ڈیجیٹل تبدیلی کے عمل میں کاروباروں کے لیے تربیت اور مخصوص کریڈٹ پروگراموں کی معاون پالیسیاں مثبت اور اہم ہیں۔ آج ڈیجیٹل معیشت اور ڈیجیٹل معاشرے کی ترقی کے لیے سازگار ماحول پیدا کرنے کے لیے سب سے اہم پالیسی نظریاتی بنیادوں کو واضح کرنا ہے۔ اس کی بنیاد پر، کلیدی ترجیحات، بنیادیں، حالات، مقاصد، فوکل پوائنٹس اور مخصوص حکمت عملی واضح طور پر قائم کریں۔
ڈیجیٹل تبدیلی کے عمل میں، ویتنام کو فی الحال ہارڈ ویئر اور سافٹ ویئر ٹیکنالوجی دونوں پر کافی انحصار کا سامنا ہے۔ اس لیے بین الاقوامی تعاون بہت اہمیت کا حامل ہے۔
سب سے پہلے اور سب سے اہم، پیچیدہ تکنیکی مسابقت کے تناظر میں معیارات کی ترقی میں تعاون کی ضرورت ہے اور ٹیکنالوجی کے استعمال کے بارے میں فیصلے کیسے کیے جاتے ہیں، تاکہ ٹکڑے ٹکڑے ہونے اور عدم مطابقت سے بچا جا سکے۔
دوم، تعاون کا مقصد نئی بنیادی ٹیکنالوجیز پر مؤثر طریقے سے مہارت حاصل کرنے اور ان کا اطلاق کرنے کی صلاحیت کی حمایت کرنا ہے، اس طرح ان کو تیار کرنا اور بتدریج اگلی نسل کی ٹیکنالوجیز میں مہارت حاصل کرنا ہے۔
ماخذ
تبصرہ (0)