دفء ومودة في لقاء القادة السابقين لقطاع التعليم الجنوبي

نظمت مدرسة إدارة التعليم في مدينة هوشي منه اجتماعًا مع المديرين السابقين لإدارة التعليم والتدريب، لمشاركة مساهماتهم في قضية تثقيف الناس.

اِمتِنان

في صباح يوم 11 نوفمبر، عقد في كلية إدارة التعليم في مدينة هوشي منه اجتماع مع المديرين السابقين لإدارات التعليم والتدريب في المقاطعات والمدن الجنوبية.

وحضر اللقاء السيدة دانج هوينه ماي نائبة وزير التعليم والتدريب السابقة، إلى جانب العديد من القادة السابقين لقطاع التعليم عبر فترات عديدة.

وفي كلمته الافتتاحية، أعرب السيد هوينه كونغ مينه - المدير السابق لإدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه، وممثل جمعية المديرين السابقين لإدارة التعليم والتدريب في المقاطعات الجنوبية، عن مشاعره وفرحته بالالتقاء مرة أخرى مع زملائه والمعلمين في هذه المناسبة الخاصة.

يقول الناس إن للسعادة تعريفات متعددة، لكن لقائي بكم اليوم يُمثل سعادةً عظيمة. أنا ممتنٌّ جدًا لمبادرة السيدة دانج هوينه ماي وزملائها في تنظيم هذا اللقاء الهادف.

إن لقاء اليوم هو مبادرة ذات معنى، تساعد المعلمين السابقين على النظر إلى الماضي، ومشاركة الفرح وتشجيع بعضهم البعض على مواصلة نشر روح حب المهنة وحب الناس.

الدكتور فو كوانغ - مدير كلية إدارة التعليم في مدينة هو تشي منه. تصوير: ثوي لينه.

وفي استمرار للبرنامج، أعرب الدكتور فو كوانج - مدير مدرسة مدينة هوشي منه للإدارة التعليمية، عن امتنانه العميق لأجيال من قادة وزارة التعليم والتدريب الذين انضموا إلى المدرسة ورافقوها.

هذه هي المرة الأولى التي تُنظّم فيها المدرسة برنامجًا قيّمًا كهذا لشكر أجيال من قادة التعليم المحليين. إنه لشرف عظيم، وفرصة لنا أيضًا للتعبير عن امتناننا العميق لمن وضعوا حجر الأساس وساهموا في تطوير نظام إدارة التعليم في المدارس،" أكد الدكتور فو كوانغ.

وتوجه السيد كوانج، نيابة عن جميع الموظفين، بأطيب تمنياته للمعلمين وأعرب عن أمله في أن يصبح الاجتماع نشاطًا سنويًا، ويستمر في تقليد التضامن في الصناعة.

الأستاذ المشارك، الدكتور نجوين شوان تي، المدير السابق للمدرسة المركزية للإدارة التعليمية في مدينة هو تشي منه. تصوير: ثوي لينه.

شارك الأستاذ المشارك الدكتور نجوين شوان تي - المدير السابق للمدرسة المركزية للإدارة التعليمية في مدينة هوشي منه، والرئيس السابق لنادي مديري إدارات التعليم والتدريب في المقاطعات والمدن، مشاعره عندما التقى زملائه مرة أخرى بعد سنوات عديدة.

لا بد من القول إنه نادرًا ما نجد مناسباتٍ تُضاهي اليوم دفئًا وعاطفةً ومعنىً. إنها حقًا جسرٌ للتواصل بين العاملين في الإدارة التعليمية في جميع أنحاء البلاد، وتبادل الخبرات، واكتساب المزيد من الحماس للمساهمة، كما قال.

وقال السيد نجوين شوان تي إن قطاع التعليم سينفذ في الفترة المقبلة القرار 71-NQ/TW، وهو قرار رائد يؤكد أن التعليم ليس فقط السياسة الوطنية العليا بل هو أيضا المفتاح لتحديد انتصار الأمة في المستقبل.

وأكد أهمية تعزيز ذكاء وأصوات الأجيال السابقة، معتبرا ذلك موردا قيما للمساهمة في تحقيق السياسات والمبادئ التوجيهية الرئيسية للحزب والدولة.

كما أعرب الأستاذ المشارك الدكتور نجوين شوان تي عن سعادته بأنه في سن السبعين، يواصل العمل والبحث، وقد حصل للتو على الجائزة الوطنية لأبحاثه حول أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوبه - كحافز له لمواصلة مرافقة تطوير قطاع التعليم.

ربط مهنة النمو بالأشخاص

خلال المناقشة، تبادل المندوبون العديد من الآراء المتحمسة بشأن الحفاظ على العلاقات وتعزيز دور قادة التعليم السابقين.

السيد تاي فان لونج - المدير السابق لإدارة التعليم والتدريب في كا ماو اقترح إنشاء لجنة اتصال بين قادة إدارة التعليم والتدريب، لتعزيز الاتصال وتبادل المعلومات والمساهمة في الصناعة.

وأضاف "يمكننا توسيع نطاق المشاركة لتشمل نواب مديري الإدارات، وتشكيل شبكة واسعة، وتسهيل تبادل الخبرات ومرافقة الصناعة في تنفيذ القرارات والسياسات الجديدة".

جمعية المديرين السابقين في وزارة التعليم والتدريب الجنوبية قدّمت باقات تهنئة. تصوير: ثوي لينه.

لم يخف السيد تران نغوك سون - المدير السابق لإدارة التعليم والتدريب في داك لاك، والرئيس السابق لإدارة التعليم العرقي (وزارة التعليم والتدريب)، سعادته عندما عاد إلى المكان الذي كان مرتبطًا به خلال سنوات دراسته وعمله.

وأوضح أن كل لقاء مع الزملاء القدامى هو فرصة لمراجعة الماضي وتبادل الأفكار والمساهمة بأفكار صادقة من أجل تطوير قطاع التعليم في الفترة الجديدة.

لقد رافقتني المعرفة والخبرة التي اكتسبتها في هذه المدرسة طوال مسيرتي المهنية. منذ أن كنت نائب مدير، ثم مديرًا لإدارة التعليم والتدريب، وحتى الفترة التي شغلت فيها مناصب في الحزب، ثم عملت في وزارة التعليم والتدريب. وقد كانت هذه الدروس مفيدة للغاية في تصميم وإدارة المشاريع التعليمية، وتدريب وتأهيل الموظفين والمعلمين على جميع المستويات، كما قال السيد سون.

السيد تران نغوك سون، المدير السابق لإدارة التعليم والتدريب في داك لاك، شارك برأيه في الاجتماع. تصوير: ثوي لينه.

وقال السيد سون إن العديد من السياسات والاستراتيجيات التي اقترحها قطاع التعليم باستمرار على مر السنين أصبحت حقيقة واقعة تدريجيا.

وقال "إن ما يرضيني أكثر هو السياسة المتبعة بشأن نظام المدارس الداخلية للأقليات العرقية، إلى جانب السياسات المتعلقة بزيادة الرواتب والأقدمية للمعلمين والمديرين، والتي اقترحناها قبل أكثر من عشر سنوات، وتم تنفيذها الآن".

وكان جو اللقاء دافئا وعاطفيا ومليئا بالتضامن.

واستذكر المندوبون ذكريات عملهم، وشاركوا فرحتهم وفخرهم بالمساهمة في قضية التعليم، واتفقوا على الاستمرار في الحفاظ على التواصل، ودعم بعضهم البعض في العمل، ونشر روح "تذكر مصدر الماء الذي تشربه".

المصدر: https://giaoducthoidai.vn/am-ap-nghia-tinh-trong-ngay-hoi-ngo-cac-cuu-lanh-dao-nganh-giao-duc-phia-nam-post756188.html