أعلنت شركة APTECH عن برنامج تدريب مدفوع الأجر في الشركات الأجنبية للطلاب

فيتنام هي الدولة الأولى التي تم اختيارها لتطبيق هذا النموذج، بهدف مساعدة الطلاب في وقت قصير على الدراسة والمشاركة في أنشطة تطوير المنتجات مع الشركات الدولية.

وفقًا لأحدث استطلاع أجرته ManpowerGroup، تواجه 77% من الشركات العالمية صعوبة في توظيف كوادر تكنولوجيا معلومات ذوي مهارات عملية، ويصل هذا الرقم إلى 81% في منطقة آسيا والمحيط الهادئ . في فيتنام وحدها، تُولي مجموعة من رواد التكنولوجيا أولويةً للاستثمار وتنفيذ مشاريع ضخمة، مما يُبرز الحاجة المُلِحّة لإعداد فريق من المبرمجين ذوي المهارات المهنية والمرونة للتكيف مع العديد من المهام المُوكلة إليهم من قِبَل الشركاء الدوليين.

وُلِد برنامج Aptech Codex Global كخطوة استراتيجية لإعداد الموارد البشرية للتكامل العالمي. لا يقتصر البرنامج على توفير تدريب متعمق في البرمجة فحسب، بل يُتيح أيضًا للطلاب فرصًا للتدريب الداخلي مدفوع الأجر في شركات أجنبية، وهي بيئة تُساعد على ممارسة المهارات وانضباط العمل والقدرة على التكيف العملي، والاستعداد لخوض مشاريع عالمية فور التخرج.

يساعد برنامج Aptech Codex Global الطلاب على تعلم البرمجة المتعمقة جنبًا إلى جنب مع العمل العملي في الشركات.

وفيما يتعلق بالبرنامج، علق السيد كالول موخيرجي، نائب رئيس مجموعة أبتك: "إن تطوير صناعة تكنولوجيا المعلومات العالمية يتطلب جيلاً جديدًا من الموارد البشرية الذين لا يجيدون التكنولوجيا فحسب، بل يتمتعون أيضًا بمهارات المشاريع الدولية أثناء عملية التدريب.

صُممت دورة Aptech Codex Global لتلبية هذا المطلب تحديدًا. هنا، لا يقتصر الطلاب على الدراسة في الفصول الدراسية، بل سيتعلمون التكنولوجيا، ويتدربون على مهارات العمل الجماعي، والتفكير في حل المشكلات، والقدرة على التكيف بسرعة مع متطلبات العمل.

وبناءً على ذلك، صُمم برنامج التدريب بأكمله بما يتوافق مع نظام Aptech العالمي، المُطبّق في أكثر من 40 دولة. وقد تم التحقق من المنهج الدراسي ومحتوى التدريس من قِبل أسواق التكنولوجيا المتطورة، مما يضمن التحديث والتطبيقات. ويتلقى الطلاب تدريبًا منهجيًا على 31 تقنية برمجة تُستخدم حاليًا في الشركات المحلية والأجنبية.

بعد أن يتم تزويد الطلاب بالمهارات اللازمة بشكل كامل، يتم ضمان مشاركتهم في تدريب مدفوع الأجر لمدة شهرين في مؤسسة أجنبية، تحت إشراف محاضرين Aptech ذوي الخبرة والخبراء الكبار في المؤسسة.

هذه ميزة مميزة وقيّمة لبرنامج Aptech Codex Global، إذ يتيح للطلاب العمل مبكرًا في بيئة مهنية، وفقًا للمعايير الدولية، خلال فترة التدريب. هذا لا يساعدهم فقط على التعرّف على آلية العمل مبكرًا، بل يمنحهم أيضًا ميزة تنافسية واضحة عند دخول سوق العمل، وبناء أساس مهني متين.

تجدون تفاصيل محتوى التعلم ووحدات التدريب على الموقع الرسمي لشركة Aptech في فيتنام: https://aptechvietnam.com.vn. يُنفَّذ برنامج Aptech CodEx Global مباشرةً في هانوي : 285 Doi Can، 19 Le Thanh Nghi، وفي مدينة هو تشي منه: 778/10 Nguyen Kiem، 35/6 D5 Street.

Aptech 285 Doi هل الطلاب متحمسون لاستكشاف التكنولوجيا؟

وقد أعرب السيد نجوين مينه دوك - مدير شركة Csupporter المساهمة عن تقديره الكبير لبرنامج Aptech Codex Global، قائلاً: "يكمن الاختلاف في البرنامج في حقيقة أن الطلاب مضمون لهم الحصول على تدريب في شركات أجنبية - وهو أمر نادر جدًا في نماذج تدريب البرمجة الحالية.

من منظور الأعمال، يُعد هذا توجهًا صحيحًا وعمليًا. فمن خلال عملية التوظيف، نلمس بوضوح الفرق بين المرشحين الذين خاضوا فترة تدريب في شركة، إذ غالبًا ما يمتلكون القدرة على التكيف وفهم عملية تصنيع المنتج.

ولذلك فإننا نعطي الأولوية دائمًا لتجنيد الطلاب الذين لديهم خبرة في العمل على مشاريع حقيقية في الشركات، وخاصة في بيئة دولية، وهو ما يظهر أيضًا أنهم مستعدون لدخول سوق العمل.

فيما يتعلق بمسار التعلم، ركز إطار برنامج ADSE على تزويد الطلاب بالخبرة العملية، معتبرًا الممارسة العملية ركيزةً أساسيةً لعملية التدريب بأكملها. وتُظهر إضافة فترة تدريب مدفوعة الأجر في إحدى الشركات ضمن برنامج ADSE رغبة Aptech في "مضاعفة" الجانب العملي للبرنامج.

استناداً إلى فلسفة "التعلم أثناء التنقل - والممارسة أثناء التنقل"، يخصص البرنامج معظم وقته للوحدات العملية، مما يساعد الطلاب على استيعاب المعرفة وممارسة المهارات أثناء عملية التعلم.

تجدر الإشارة إلى أنه منذ البداية، سيُنفِّذ كل طالب أربعة مشاريع برمجة عملية، مما يُنمِّي التفكير التحليلي والقدرة على البرمجة وحل المشكلات المُحدَّدة. ويُعَدُّ هذا خطوةً مهمةً قبل دخولهم مرحلة التدريب والعمل في الشركة.

فصل من الطلاب في الحرم الجامعي Aptech 19 Le Thanh Nghi

لا يركز البرنامج على المهارات المهنية فحسب، بل يُدرّب ويُطوّر أيضًا مهارات أساسية كالتواصل والعمل الجماعي والتفكير النقدي. يشارك الطلاب بانتظام في ورش عمل مهارية، ويُحاكي بيئات عمل حقيقية، ويُطوّرون مهارات العمل المهني.

يتم بناء العملية من التقديم والاختيار والتوجيه وتعيين المشروع إلى التقييم بشكل منهجي في وثيقة إجراءات التشغيل القياسية (SOP) الخاصة بشركة Aptech، مما يساعد الطلاب على فهم كل خطوة من خطوات التحضير ومتطلبات التقييم ومعايير الاعتماد عند الانتهاء.

المصدر: https://tienphong.vn/aptech-cong-bo-chuong-trinh-thuc-tap-co-luong-tai-doanh-nghiep-nuoc-ngoai-cho-sinh-vien-post1768318.tpo