حضر ورشة العمل العديد من الخبراء وممثلين عن وكالات الإدارة الحكومية والباحثين والمحاضرين من معاهد البحوث والكليات والجامعات في فيتنام وخارجها، بالإضافة إلى شركات السياحة ، وذلك لتبادل الخبرات حول التحول الرقمي في مجال التدريب المهني في السياحة.
مشاهد من المؤتمر.
في كلمته الافتتاحية وخطابه التمهيدي في ورشة العمل، صرّح السيد فام با هونغ، مدير كلية هوي للسياحة، بأنه في ظل العولمة والتطور المتسارع لتكنولوجيا المعلومات، أصبح التحول الرقمي اتجاهاً حتمياً وثورياً في جميع مجالات الحياة الاجتماعية والاقتصادية، بما في ذلك قطاع السياحة وتدريب الكوادر السياحية. ولا يقتصر تأثير التطور التكنولوجي الملحوظ على تغيير أساليب إدارة وتشغيل الشركات السياحية فحسب، بل يخلق أيضاً حاجة ملحة للتحول الرقمي في التدريب المهني السياحي لتلبية متطلبات سوق العمل عالي الجودة في العصر الرقمي.
بحسب السيد فام با هونغ، فإن التحول الرقمي في التدريب المهني السياحي لا يُسهم فقط في تحسين جودة التعليم ، بل يُهيئ أيضاً الظروف أمام الطلاب للوصول إلى معارف ومهارات جديدة، بما يتماشى مع اتجاهات التطور في قطاع السياحة العالمي. ويتطلب هذا التحول نظاماً تعليمياً مرناً وحديثاً ومتطوراً قادراً على دمج الأدوات الرقمية والتقنيات الحديثة في عملية التدريب، مما يُنشئ بيئة تعليمية متكاملة ومرنة وتفاعلية للغاية.
ناقش الخبراء وتبادلوا الخبرات في ورشة العمل.
مع ذلك، وإلى جانب الفرص المتاحة، يطرح التحول الرقمي في التدريب المهني السياحي تحديات عديدة. أحد أبرز هذه التحديات هو الاستثمار في البنية التحتية وتكنولوجيا المعلومات، الأمر الذي يتطلب موارد مالية كبيرة والتزاماً من مؤسسات التدريب والحكومة. علاوة على ذلك، يُعدّ تطوير الكوادر البشرية بالمهارات والكفاءات التربوية اللازمة للتدريس في بيئة رقمية تحدياً آخر، يتطلب برامج تدريبية مهنية ومنهجية للمعلمين.
"إن التحول الرقمي في التدريب المهني للسياحة عملية مليئة بالتحديات تتطلب مشاركة وجهود العديد من أصحاب المصلحة، ولكنها تحمل أيضاً وعوداً كبيرة، وتفتح فرصاً لتحسين جودة التعليم وتلبية الاحتياجات المستقبلية لصناعة السياحة."
أكد السيد فام با هونغ قائلاً: "من خلال ورشة العمل "التحول الرقمي في التدريب المهني السياحي"، نهدف إلى إنشاء منتدى يمكن لأصحاب المصلحة فيه تبادل المعرفة والخبرات، والمناقشة معًا لإيجاد حلول فعالة للتحول الرقمي في التدريب المهني السياحي، مما يساهم في تطوير صناعة السياحة في فيتنام في العصر الجديد؛ بما في ذلك وكالات إدارة الدولة للسياحة، ومؤسسات التدريب، وخبراء السياحة، والشركات، والمجتمع...".
بحسب لي آنه توان، مدير إدارة التدريب (وزارة الثقافة والرياضة والسياحة)، فقد حقق التدريب وتنمية الموارد البشرية في قطاع السياحة تقدماً ملحوظاً في السنوات الأخيرة. وتلبي مرافق التدريب، وحجم الالتحاق، ونماذج التدريب وأساليبه، وجودة التدريب، تدريجياً، متطلبات الموارد البشرية اللازمة لخدمة التنمية العملية للقطاع.
ألقى السيد لي آنه توان، مدير إدارة التدريب (وزارة الثقافة والرياضة والسياحة)، كلمة في ورشة العمل.
ستكون هذه الورشة بمثابة منتدى لمناقشة وتقييم الوضع الحالي واقتراح حلول لتنفيذ التحول الرقمي في التدريب المهني السياحي؛ كما ستوفر توصيات مناسبة وذات صلة لهيئات الإدارة بشأن إنشاء آليات وسياسات ملائمة لزيادة فعالية هذا النشاط إلى أقصى حد.
وعلى وجه التحديد، استكشف المندوبون في ورشة العمل أكثر من 20 عرضًا تقديميًا وناقشوا العديد من المواضيع الرئيسية، بما في ذلك: مشاركة الوضع الحالي والتوصية بحلول لتطبيق التكنولوجيا الرقمية في التدريب المهني السياحي وإدارته؛ تطبيق التحول الرقمي في الإدارة الحكومية للتدريب المهني السياحي؛ تطبيق التحول الرقمي في استقطاب الطلاب وإدارتهم؛ تصميم وبناء وإدارة برامج التدريب على المنصات الرقمية؛ تعزيز المهارات العملية للمتعلمين بناءً على التكنولوجيا؛ تبادل الخبرات في التحول الرقمي في إدارة الأعمال السياحية؛ والاتجاهات والخبرات في التحول الرقمي في التعليم المهني من بعض مؤسسات التدريب في جميع أنحاء العالم.
ووفقاً للجنة المنظمة، فإن العدد المتنوع من العروض التقديمية يعكس بوضوح الاهتمام العميق والرغبة المشتركة لجميع أصحاب المصلحة في تحسين جودة التدريب المهني في مجال السياحة من خلال التحول الرقمي.
مصدر
تعليق (0)