مناقشة الحلول لتعزيز التحول الرقمي في التدريب المهني السياحي

[إعلان 1]

وحضر الورشة عدد كبير من الخبراء وممثلي أجهزة إدارة الدولة والباحثين والمحاضرين من معاهد البحوث والكليات والجامعات في الداخل والخارج وشركات السياحة... لتبادل الخبرات وتقاسمها بشأن التحول الرقمي في مجال التدريب المهني السياحي.

Bàn giải pháp đẩy mạnh chuyển đổi số trong đào tạo nghề du lịch - Ảnh 1. — مشهد في المؤتمر.

وفي كلمته الافتتاحية وتقديمه للورشة، قال السيد فام با هونغ، مدير كلية هوي للسياحة، إنه في سياق العولمة والتطور القوي لتكنولوجيا المعلومات، أصبح التحول الرقمي اتجاهاً حتميا وثوريا في جميع مجالات الحياة الاقتصادية والاجتماعية، بما في ذلك السياحة وتدريب الموارد البشرية السياحية. إن التطور السريع للتكنولوجيا لا يؤدي فقط إلى إحداث تغييرات في طريقة إدارة وتشغيل شركات السياحة، بل يفرض أيضًا حاجة ملحة للتحول الرقمي في التدريب المهني السياحي لتلبية احتياجات سوق العمل الجيدة في العصر الرقمي.

وبحسب السيد فام با هونغ، فإن التحول الرقمي في التدريب المهني السياحي لا يساعد فقط على تحسين جودة التعليم، بل يخلق أيضًا الظروف للطلاب للوصول إلى المعرفة والمهارات الجديدة، بما يتماشى مع اتجاهات تطوير صناعة السياحة العالمية. ويتطلب هذا التحول نظاماً تعليمياً مرناً وحديثاً ومتطوراً، قادراً على دمج الأدوات الرقمية والتقنيات الجديدة في العملية التدريبية، وبالتالي خلق بيئة تعليمية متكاملة ومرنة وتفاعلية للغاية...

Bàn giải pháp đẩy mạnh chuyển đổi số trong đào tạo nghề du lịch - Ảnh 2. — ناقش الخبراء وتبادلوا الخبرات في الورشة.

ومع ذلك، بالإضافة إلى الفرص، يفرض التحول الرقمي في التدريب المهني السياحي أيضًا العديد من التحديات. أحد أكبر التحديات هو الاستثمار في البنية التحتية وتكنولوجيا المعلومات. ويتطلب هذا الأمر موارد مالية كبيرة بالإضافة إلى التزام من جانب مؤسسات التدريب والحكومة. علاوة على ذلك، فإن تطوير الموارد البشرية ذات المهارات والقدرات التربوية للتدريس في البيئة الرقمية يشكل أيضًا تحديًا، ويتطلب برامج تدريبية مهنية ومنهجية للمعلمين.

"يعد التحول الرقمي في التدريب المهني السياحي عملية صعبة تتطلب مشاركة جهود العديد من الأطراف، ولكنها تحمل أيضًا وعودًا كبيرة، حيث تفتح الفرص لتحسين جودة التعليم وتلبية احتياجات صناعة السياحة في المستقبل.

من خلال ورشة العمل "التحول الرقمي في التدريب المهني السياحي"، نأمل في إنشاء منتدى لأصحاب المصلحة لتبادل المعرفة والخبرة ومناقشة معًا لإيجاد حلول فعالة للتحول الرقمي في التدريب المهني السياحي، والمساهمة في تطوير صناعة السياحة في فيتنام في العصر الجديد؛ "بما في ذلك وكالات الاستشارات الإدارية الحكومية في مجال السياحة، ومؤسسات التدريب، والخبراء في مجال السياحة، والشركات، والمجتمعات المحلية..."، أكد السيد فام با هونج.

قال مدير إدارة التدريب (وزارة الثقافة والرياضة والسياحة) لي آنه توان إن أنشطة تدريب وتنمية الموارد البشرية السياحية حققت في الآونة الأخيرة تطورات ملحوظة. لقد نجح نظام مرافق التدريب، وحجم التسجيل، ونماذج التدريب، وأساليبه، وجودة التدريب في تلبية متطلبات الموارد البشرية تدريجياً لخدمة التطور العملي للصناعة.

Bàn giải pháp đẩy mạnh chuyển đổi số trong đào tạo nghề du lịch - Ảnh 3. — وتحدث في الورشة السيد لي آنه توان، مدير إدارة التدريب (وزارة الثقافة والرياضة والسياحة).

ستكون هذه الورشة مكانًا لمناقشة وتقييم الوضع الحالي واقتراح الحلول في تنفيذ التحول الرقمي في التدريب المهني السياحي اليوم؛ وفي الوقت نفسه، هناك توصيات دقيقة وصحيحة للجهات الإدارية في وضع الآليات والسياسات المناسبة لهذا النشاط لتحقيق أعلى قدر من الكفاءة.

وعلى وجه التحديد، درس المندوبون في الورشة أكثر من 20 عرضًا تقديميًا وناقشوا بعض المحتويات الرئيسية مثل: مشاركة الوضع الحالي والتوصية بحلول لتطبيق التكنولوجيا الرقمية في إدارة السياحة والتدريب المهني؛ تطبيق التحول الرقمي في إدارة الدولة للتدريب المهني السياحي؛ تطبيق التحول الرقمي في استقطاب وإدارة الطلاب؛ تصميم وبناء وإدارة برامج التدريب على المنصات الرقمية؛ تعزيز مهارات تجربة المتعلم بناءً على التكنولوجيا؛ تبادل الخبرات في مجال التحول الرقمي في إدارة الأعمال السياحية؛ اتجاهات وتجارب التحول الرقمي في التعليم المهني لبعض مؤسسات التدريب في العالم.

وبحسب اللجنة المنظمة، فإن العدد المتنوع للعروض التقديمية يعكس بوضوح الاهتمام العميق والرغبة المشتركة لجميع أصحاب المصلحة في تحسين جودة التدريب المهني السياحي من خلال التحول الرقمي.

[إعلان 2]
مصدر