برنامج تأشيرة H-1B الأمريكي مخصص عادةً للعمال الأجانب ذوي التعليم العالي والمهارات المتميزة في مجالات مثل التكنولوجيا والرعاية الصحية.
تخصص شركات التكنولوجيا الكبرى مثل أمازون وجوجل ومايكروسوفت وميتا وأبل ميزانيات لرعاية آلاف المرشحين كل عام.
ومع ذلك، فإن اتجاه التسريح الجماعي للعمال من قبل شركات التكنولوجيا في الاقتصاد الرائد في العالم قد ترك العمال ذوي المهارات العالية الحاصلين على تأشيرة H-1B في وضع غير مستقر.
"لقد خذل أصحاب العمل الأمريكيون العمال الأجانب ذوي التعليم العالي والمهارات العالية"، هذا ما قالته آني بودوان، وهي ضابطة هجرة كندية سابقة.
أصبح برنامج تأشيرة العمال المهرة في الولايات المتحدة أكثر تنافسية منذ إطلاقه في عام 1990. اعتبارًا من عام 2024، تلقت دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية 758,994 طلبًا مؤهلًا، ولكن تم اختيار 188,400 طلب فقط للسحب النهائي.
"كانت العملية مرهقة للغاية. استغرقت مني ثلاث محاولات لسحب المجموعة الفائزة"، هذا ما قاله هارنور سينغ، مهندس برمجيات في مايكروسوفت وحامل تأشيرة H-1B من الهند.
منذ بداية هذا العام، أصبحت عمليات التسريح من العمل حديث الساعة في قطاع التكنولوجيا. فقد قامت شركات عملاقة مثل مايكروسوفت بتسريح ما يصل إلى 10000 موظف في يناير، بينما قامت أمازون بتسريح 18000 موظف.
بالنسبة لحاملي تأشيرات H-1B، في حالة رفض طلباتهم، يكون أمامهم 60 يومًا للعثور على كفيل جديد، أو تغيير حالة التأشيرة الخاصة بهم، أو مواجهة الترحيل.
كان فريدريك أنوكيه، من غانا، وهو مهندس سابق حاصل على تأشيرة H-1B متخصص في تحليل الأعطال في الوقت الحقيقي في شركة أشباه الموصلات مايكرون، من بين أولئك الذين لم يحالفهم الحظ.
"ما زلت أبحث عن وظيفة في الولايات المتحدة. الأمر ليس سهلاً في الوقت الحالي، حيث لم يتوقف اتجاه تسريح العمال."
"سابقة غير مسبوقة"
في هذا السياق، قامت الحكومة الكندية بسرعة بتطوير وتنفيذ برنامج تجريبي لما يصل إلى 10000 عامل من ذوي المهارات العالية الحاصلين على تأشيرات H-1B الأمريكية، مما يسمح لهم بالتسجيل للحصول على تصاريح عمل لمدة تصل إلى ثلاث سنوات في كندا.
تم ملء عدد الطلبات على الفور، وبحلول شهر أكتوبر، منحت كندا تصاريح عمل لأكثر من 6000 شخص يحملون تأشيرات H-1B والذين دخلوا البلاد من الولايات المتحدة.
"هذا برنامج غير مسبوق"، قال كوبير كمال، مستشار الهجرة في كلية استشارات الهجرة والمواطنة.
يُعد هذا البرنامج جزءًا من استراتيجية كندا للمواهب التكنولوجية، وهي خطة شاملة متعددة السنوات لاستقطاب أفضل المواهب التكنولوجية في العالم .
أظهرت دراسة أجرتها شركة CBRE أن سوق التكنولوجيا الكندية قد نمت بنسبة 15.7٪ منذ عام 2020، متجاوزة بذلك بكثير الولايات المتحدة التي نمت بنسبة 11.4٪.
وكشفت الدراسة أيضاً أن كندا لديها حالياً 1.1 مليون عامل في مجال التكنولوجيا، حيث احتلت تورنتو وفانكوفر مرتبة بين أفضل 10 مدن تكنولوجية في أمريكا الشمالية.
(بحسب قناة سي إن بي سي)
نوكيا تسرح ما يصل إلى 14000 موظف.
أعلنت نوكيا عن نيتها تقليص عدد موظفيها بما يصل إلى 14 ألف موظف، أي ما يعادل 16% من إجمالي قوتها العاملة. وتهدف الشركة إلى خفض التكاليف بما يصل إلى 1.2 مليار يورو بحلول عام 2026.
شركة اتصالات أمريكية تسرح 5000 موظف.
أعلنت شركة تي موبايل للتو أنها ستسرح 5000 موظف، أو حوالي 7٪ من قوتها العاملة، على مدى الأسابيع الخمسة المقبلة.
شركة "جراب" تسرح أكثر من 1000 موظف؛ الرئيس التنفيذي يعترف بأن الأمر "مؤلم" ولكنه ضروري.
في 20 يونيو، أعلنت شركة التكنولوجيا العملاقة "جراب" أنها ستخفض أكثر من 1000 وظيفة، أي ما يعادل 11٪ من قوتها العاملة، كجزء من جهد لإدارة التكاليف والحفاظ على القدرة التنافسية للشركة.
مصدر
تعليق (0)