طلب المكتب السياسي والأمانة العامة نظاماً جديداً للمسؤولين المتأثرين بالاندماج.

يطلب المكتب السياسي والأمانة العامة إجراء البحوث أو إصدار أو اقتراح للسلطات المختصة لإصدار لوائح بشأن الأنظمة والسياسات، بما يضمن الترابط بين الكوادر والموظفين المدنيين المتأثرين بالترتيب التنظيمي.

نيابة عن المكتب السياسي والأمانة العامة، قام عضو اللجنة الدائمة تران كام تو للتو بتوقيع وإصدار الاستنتاج رقم 183 بشأن التنفيذ والتشغيل الفعالين لنموذج الحكم المحلي ذي المستويين، مما يؤدي إلى تحويل قوي للمستوى الشعبي نحو تولي زمام الأمور وإدارة الشؤون الاجتماعية والاقتصادية والدفاع الوطني والأمن بشكل استباقي.

صورة توضيحية

وبناءً على ذلك، طلب المكتب السياسي والأمانة العامة في الاجتماع الذي عُقد في الأول من أغسطس من لجان الحزب ومنظمات الحزب ووكالاته ووحداته على جميع المستويات تنفيذ التوجيهات بجدية وسرعة، مع التركيز على معالجة أوجه القصور والقيود المذكورة في تقرير المراقبة الصادر عن لجنة التفتيش المركزية بشكل فعال وفي الوقت المناسب.

يجب أن تكون الوكالات والوحدات والمناطق استباقية ومبدعة للغاية في تنظيم وتنفيذ وظائفها ومهامها الموكلة إليها، دون انتظار أو الاعتماد على مستويات أعلى من السلطة.

كلّف المكتب السياسي وأمانة اللجنة المركزية لجنة الحزب الحكومية بمواصلة قيادة وتوجيه عملية توطيد الهيكل التنظيمي، وبناء الموارد البشرية؛ وترتيب وتخصيص التدريب للكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام بشكل مناسب؛ وتعزيز اللامركزية وتفويض السلطة...

قامت الوكالات بمراجعة وتقييم نتائج أول شهرين من تنفيذ اللامركزية وتفويض السلطة إلى الحكومات المحلية، وخاصة المهام المفوضة إلى مستوى البلديات، وقامت على الفور بتعديلها واستكمالها لضمان ملاءمتها وفعالية تنفيذها.

تواصل وزارة الداخلية، بالتنسيق مع الوزارات والوكالات ذات الصلة، تنظيم دورات تدريبية وتطويرية مهنية لموظفي الخدمة المدنية على مستوى البلديات والموظفين العموميين بشكل عاجل؛ وتطوير مجموعة من الأدوات لتقييم أداء العمل كمقياس لجودة موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين (على أن يتم الانتهاء منها قبل 31 أغسطس).

كما يُطلب من وزارة الداخلية دراسة وإصدار أو اقتراح إصدار لوائح بشأن الأنظمة والسياسات للسلطات المختصة، بما يضمن التكافؤ بين الكوادر والموظفين المدنيين المتأثرين بإعادة تنظيم الجهاز الإداري.

يشمل ذلك: المسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين الذين عملوا لمدة 15 عامًا أو أكثر في مهن شاقة أو خطرة أو خطيرة أو في مناطق ذات ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة بشكل خاص وبلغوا سن التقاعد؛ والمسؤولين على مستوى البلدية وما فوق الذين يتلقون استحقاقات التقاعد أو استحقاقات العجز أو استحقاقات العجز بسبب الحرب؛ والموظفين العاملين في الجمعيات التي يعينها الحزب والدولة على مستوى المقاطعات والمناطق؛ ومسؤولي النقابات العمالية بدوام كامل الذين يعملون بموجب عقود عمل (ويتلقون رواتب وبدلات من صناديق النقابات العمالية).

اقتراح معايير للمناصب الرسمية ومعايير لتقييم المسؤولين.

أصدر المكتب السياسي وأمانة اللجنة المركزية تعليمات للوزارات والإدارات والمحليات بتوجيه عملية حل كاملة للاستحقاقات والسياسات الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين المتأثرين بإعادة الهيكلة التنظيمية قبل 31 أغسطس، وإكمال هذه العملية بعد ذلك التاريخ.

يُحثّ على أن تقوم لجان الحزب على مستوى المحافظات والبلديات بتعزيز قدرات السلطات على مستوى البلديات على وجه السرعة (ضمان الكمية والنوعية) وتوحيد الموظفين لشغل الوظائف الشاغرة.

ينبغي على السلطات المحلية أن تقوم بشكل استباقي بمراجعة وإعادة ترتيب مستويات التوظيف بين البلديات والأحياء لضمان وجود الأشخاص المناسبين في الوظائف المناسبة، مع الخبرة والمهارات المهنية المناسبة.

ستتولى لجان الحزب على مستوى المحافظات والبلديات زمام المبادرة والتنسيق مع الوزارات والوكالات المركزية لتنفيذ التدريب وبناء القدرات للكوادر والموظفين المدنيين على جميع المستويات، وخاصة في مجالات مثل: التنمية الاجتماعية والاقتصادية في السياق الجديد، ومهارات الإدارة الحديثة، وتطبيق تكنولوجيا المعلومات، والتواصل الإداري.

يتعين على اللجان الشعبية في المحافظات والمدن الإسراع في وضع اللمسات الأخيرة على إصدار اللوائح المتعلقة بوظائف ومهام وهيكل تنظيم الوكالات المتخصصة على مستوى المحافظات والبلديات وفقًا للنموذج الجديد، بما يضمن وضوح المسؤوليات وعدم وجود تداخل أو إغفال للوظائف والمهام.

يُكلّف المكتب السياسي وأمانة اللجنة المركزية لجان الحزب، ولجان الحزب الإقليمية، ولجان الحزب البلدية التابعة مباشرةً للجنة المركزية، بالإضافة إلى وكالات الحزب المركزية وإداراتها، والجهات المعنية، بمسؤولية اقتراح وتحديد معايير شغل المناصب الوظيفية ومعايير تقييم الكوادر، لا سيما تلك الخاضعة لإدارة المكتب السياسي والأمانة العامة، لتقديمها إلى المكتب السياسي للنظر فيها وإصدارها. ويجب أن تكون هذه المعايير كمية وعملية، وأن تعكس بشكل شامل الصفات السياسية والأخلاقية وأسلوب الحياة والقدرات الإدارية والقيادية، ونتائج تنفيذ المهام، المرتبطة بالتقدم المحرز والفعالية وجودة مخرجات العمل المحددة، وفقًا لخصائص القطاع والمجال والوظيفة والمهام، بحسب المستويات المُحددة.

يتعين على اللجنة المركزية المنظمة أن تُكمل على وجه السرعة مراجعة وتكملة اللوائح المتعلقة بشؤون الموظفين وتقديمها إلى المكتب السياسي والأمانة العامة للنظر فيها وإصدارها وفقًا للجدول الزمني، حتى تتمكن الوكالات والمنظمات في النظام السياسي من تنفيذها بشكل متزامن وموحد.

كما كلف المكتب السياسي والأمانة العامة لجنة الحزب التابعة لجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الجماهيرية المركزية بقيادة وتوجيه البحث وإصدار الوثائق التوجيهية، في حدود صلاحياتهم، بشأن آلية التوجيه والتنسيق بين جبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات السياسية والاجتماعية على مستوى المقاطعات والبلديات؛ وتقديم التوجيه بشأن لوائح عمل لجان جبهة الوطن الفيتنامية على مستوى المقاطعات والبلديات وفقًا لنموذج الهيكل التنظيمي الجديد؛ وتقديم التوجيه بشأن إدارة الشؤون المالية ومختلف صناديق المنظمات السياسية والاجتماعية على مستوى المقاطعات، وخاصة الشؤون المالية وأصول نظام النقابات العمالية.

توجه لجنة التفتيش المركزية لجان التفتيش على جميع المستويات إلى مواصلة تعزيز التفتيش والإشراف على الوضع ونتائج تنفيذ المهام والمحتويات وفقًا لقرارات واستنتاجات وتوجيهات اللجنة المركزية والمكتب السياسي والأمانة العامة بشأن إعادة تنظيم الهيكل التنظيمي وتشغيل نموذج الحكم المحلي ذي المستويين، بما يضمن الكفاءة وسلاسة العمل.

سيجتمع المكتب السياسي والأمانة العامة مرة واحدة شهرياً لمناقشة وتقييم الوضع ونتائج تنفيذ التوجيهات والاستنتاجات.

المصدر: https://baolamdong.vn/bo-chinh-tri-ban-bi-thu-yeu-cau-co-che-do-moi-voi-can-bo-bi-tac-dong-tu-sap-nhap-386161.html