توصي وزارة التربية والتعليم والتدريب المدارس بإعفاء أو تخفيض الرسوم الدراسية لطلبة أشباه الموصلات.

جاء ذلك في الوثيقة التي أرسلتها وزارة التربية والتعليم إلى المدارس بشأن تنفيذ برنامج "تنمية الموارد البشرية لصناعة أشباه الموصلات حتى عام 2030، مع رؤية حتى عام 2050".

على وجه التحديد، ووفقًا لوزارة التعليم والتدريب، تحتاج المدارس إلى سياسات تفضيلية، تشمل المنح الدراسية، والإعفاءات من الرسوم الدراسية، والدعم المالي، وتوفير السكن الجامعي، وغيرها من السياسات التفضيلية والداعمة لطلاب برامج التدريب في مجال أشباه الموصلات. وفي الوقت نفسه، ينبغي تعزيز التعاون مع الشركات العاملة في مجال رقائق أشباه الموصلات الدقيقة، من خلال السعي للحصول على دعم مالي أو منح دراسية؛ وتهيئة الظروف للطلاب للممارسة والتدريب في الشركات، والتوظيف بعد التخرج.

اقترحت وزارة التعليم والتدريب إعفاء أو تخفيض الرسوم الدراسية لطلاب أشباه الموصلات في المدارس. (صورة توضيحية)

وفيما يتعلق بتطوير الكوادر التدريسية توصي الوزارة المدارس بإعطاء الأولوية لإرسال المحاضرين للدراسة للحصول على الدكتوراه وما بعد الدكتوراه في مجالات متخصصة في أشباه الموصلات في مؤسسات تدريبية مرموقة حول العالم .

وبالإضافة إلى ذلك، هناك حاجة إلى سياسات لجذب المحاضرين والخبراء الأجانب والفيتناميين المقيمين في الخارج والذين يعملون في مؤسسات التدريب ومرافق الأبحاث والشركات العاملة في صناعة أشباه الموصلات في الخارج للعمل.

وفيما يتعلق بتطوير البنية التحتية، فمن الضروري التركيز على تعبئة أقصى قدر من الموارد من الدولة والشركات ومؤسسات التدريب لتطوير مواد التعلم والمختبرات وقاعات التدريب على أشباه الموصلات.

وتشترط وزارة التربية والتعليم والتدريب على الجامعات تطوير برامج تدريبية للموارد البشرية عالية الجودة في جميع المراحل الثلاث لصناعة أشباه الموصلات (التصميم، الإنتاج والاختبار، التعبئة والتغليف)، وضمان الالتحاق بالكم والنوع.

تُعتبر فيتنام حاليًا سوقًا واعدة لصناعة تصنيع الرقائق ومكونات أشباه الموصلات. ووفقًا لبيانات البوابة الوطنية لمعلومات العلوم والتكنولوجيا، سيتجاوز عدد مهندسي تصميم الرقائق في البلاد 5500 بحلول نهاية عام 2023. ويتراوح الطلب على الموارد البشرية لصناعة أشباه الموصلات في فيتنام بين 5000 و10000 مهندس سنويًا، إلا أن القدرة على تلبية هذا العدد أقل من 20%.

يهدف برنامج "تنمية الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات" إلى تخريج ما لا يقل عن 50 ألف موظف مُدرَّب من حملة الشهادات الجامعية أو أعلى بحلول عام 2030. وبحلول عام 2050، ستمتلك فيتنام قوة عاملة قوية، تنضم إلى سلسلة القيمة العالمية لصناعة أشباه الموصلات، وتلبي متطلبات التنمية من حيث الجودة والكمية.

ومن المتوقع أن يتم إعطاء الأولوية لـ 18 جامعة حكومية للنظر في الاستثمار في مختبرات أشباه الموصلات الأساسية.

كيم نهونغ

المصدر: https://vtcnews.vn/bo-gd-dt-de-nghi-cac-truong-mien-giam-hoc-phi-cho-sinh-vien-nganh-band-dan-ar912956.html