"تتحمل وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية المسؤولية الأساسية" في حالة خداع العمال للسفر إلى الخارج.

[إعلان 1]

تقع على عاتق وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة المسؤولية الرئيسية

في جلسة الأسئلة والأجوبة في صباح يوم 6 يونيو، تحدثت المندوبة نجوين ثي فيت نجا سأل (وفد هاي دونغ ): يُستدرج العمال حاليًا للسفر إلى الخارج بطرق عديدة. هل يمكن للوزير أن يوضح الأسباب والحلول؟

ردًا على عدد العمال الفيتناميين الذين تعرضوا للاحتيال في الخارج، قال الوزير داو نغوك دونغ إن السبب وراء هذا العدد يعود إلى التعامل مع شركات وهمية، أي شركات غير مرخصة. بل إن بعض الشركات تنكرت في صورة إرسال عمال للعمل في الخارج. وقد تولت السلطات معالجة هذه الحالات.

هناك العديد من الحالات التي تقوم فيها شركات الترخيص بالغش من كلا الطرفين مثل: فرض رسوم وساطة أعلى، وعدم العمل في الصناعة المناسبة، ثم الاضطرار إلى العودة أو القيام بعمل سيئ.

قال الوزير إن الوزارة فرضت أيضًا العديد من العقوبات على المنشآت المخالفة. في عام ٢٠٢٢، تعامل المفتشون مع ٦٢ منشأة، وتم إلغاء تراخيص ٤ منشآت، ومعظم هذه الشركات الوهمية كانت منشآت غير مرخصة. الحل للحد من هذه الظاهرة هو الدعاية، ومعالجة المخالفات، والتفتيش.

وفي حديثها على هامش جلسة الأسئلة والأجوبة مع الوزير داو نغوك دونغ، قالت عضو الجمعية الوطنية نجوين ثي فيت نجا، إن الوزير اعترف بوجود حالة يتم فيها خداع العمال للذهاب إلى الخارج للعمل.

واستشهد الوزير أيضًا بأدلة تشير إلى أن الاحتيال نادرًا ما يحدث في مراكز تصدير العمالة المرخصة، حيث تحدث معظمها في مراكز سرية لشركات وهمية.

ومع ذلك، لم يوضح الوزير الإجراءات اللازمة لمنع هذا الوضع. وقالت السيدة نغا: "المسؤولية تقع على عاتق العديد من الوزارات والقطاعات، لكن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة تتحمل المسؤولية الرئيسية".

حوار - «وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة تتحمل المسؤولية الأساسية» في قضية خداع العمال للسفر إلى الخارج — تحدثت مندوبة الجمعية الوطنية نجوين ثي فيت نجا مع الصحافة في قاعة الجمعية الوطنية.

كان السبب الذي ساقته هو أن العمال غالبًا ما يفتقرون إلى المعلومات أو يعانون من الفقر، في المناطق النائية أو المعزولة أو الريفية. لذلك، واجه سكان هذه المناطق صعوبة بالغة في الوصول إلى معلومات السوق.

إذن، ما الذي يجب فعله لتعريفهم بالشركة التي أنشأتها الدولة، والتي تتمتع بالصفة القانونية والسمعة الطيبة لإرسال العمال إلى الخارج؟ ما هي القنوات الإعلامية التي يعثر من خلالها العمال على هذه الشركات ذات السمعة الطيبة؟ في الوقت نفسه، تسعى "الشركات الوهمية" دائمًا وبشكل استباقي إلى توظيف العمال؟

أعتقد أن مسؤولية وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة تكمن في تعزيز المعلومات وترويجها ونشرها بين الناس ليتمكنوا من فهمها. فعندما تتوفر المعلومات، لا يُخدع العمال. في الواقع، غالبًا ما تبحث المعلومات الوهمية بشكل استباقي عن العمال الذين يفتقرون إلى المعلومات، كما قالت السيدة نغا.

فيما يتعلق بالحل، قالت السيدة نغا إنه إذا كانت المعلومات وسوق العمل واضحين وشفافين، فسيكون هذا الوضع محدودًا. ومع ذلك، أجاب الوزير فقط بأنه لا يوجد احتيال في المراكز المرخصة وذات السمعة الطيبة، أو أن الاحتيال نادر الحدوث.

برأيي، ستشهد المراكز ذات السمعة الطيبة حالات احتيال قليلة جدًا. لكن كيفية منع وحماية حقوق العمال هي ما يتوقعه الناخبون من وزير العمل والشؤون الاجتماعية، كما أكدت السيدة نغا.

ارتفع عدد العمال العاطلين عن العمل.

وفيما يتعلق بوضع العمال الذين يسحبون التأمين الاجتماعي في وقت ما، قالت السيدة نجا نجا إن حل هذه المشكلة لا يزال "يكافح"، فبالإضافة إلى زيادة التواصل، لا يوجد حتى الآن حل معقول وفعال.

لأن القانون يمنح الموظف الحق في سحب التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة، وفي حال سحبها مرة واحدة، يجب حل المشكلة. المهم هو معرفة سبب سحب التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة.

"في رأيي، هؤلاء هم عادة العمال والفقراء الذين يفقدون وظائفهم عندما لم يعد لديهم أي مصدر آخر للدخل، ولم يعد لديهم أي أموال لرعاية حياتهم، لذلك فهم مجبرون على النظر في "مدخراتهم" التي هي أموال التأمين"، قالت السيدة نجا.

مع أن العمال يدركون معاناتهم على المدى البعيد، إلا أنهم يُجبرون على حل مشاكلهم العاجلة، كالطعام والملابس، ليتمكنوا من البقاء. هذه هي الطريقة الوحيدة التي تمكّن العديد من العمال الفقراء من الحصول على بعض المال على المدى القصير.

اقترحت حلولاً، إلى جانب مراجعة اللوائح، مثل زيادة عدد سنوات الاشتراك عند سحب التأمينات الاجتماعية دفعةً واحدة. تُعدّل نسبة السحب، بحيث يتضرر الموظف في حال سحب التأمين دفعةً واحدة. عندها، سيتعين على الموظف حساب مدة استمرار الدفع.

الحوار - «وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية تتحمل المسؤولية الأساسية» في قضية خداع العمال للسفر إلى الخارج (صورة 2). — وقال المندوبون إنه من المهم الاهتمام بالحياة الحالية للعمال.

لتحقيق ذلك، من المهم جدًا مراعاة الوضع الراهن للعمال. السبب الرئيسي لسحب العمال للتأمين دفعةً واحدة هو تزايد عدد العمال الذين يفقدون وظائفهم، ودعم الدولة لا يُذكر.

فيما يتعلق بمشكلة تأخر سداد التأمينات الاجتماعية ومتأخراتها، وهي مشكلة شائعة، قال ممثل وفد هاي دونغ إن التعامل معها أشبه بـ"الاستغناء عن الطعام". تتكرر هذه الحالة من عام لآخر، ولها عدة أسباب:

في الوقت الحالي، تتأثر الشركات بشدة بجائحة كوفيد-19، حيث أصبحت "مفلسة" ولم تعد لديها أموال. ومع ذلك، طُرحت اقتراحات لدعم الشركات، بما في ذلك حل تأجيل أقساط التأمين الإلزامي.

وعلاوة على ذلك، فإن صعوبة الأعمال التجارية هي السبب الوحيد في هذه المرحلة، ولكن السبب الأعمق هو أن الشركات لا تهتم حقًا بحقوق العمال.

وبالإضافة إلى ذلك فإن التأخر في دفع التأمينات الاجتماعية يؤدي إلى فقدان العمال الثقة في التأمينات الاجتماعية .

هوانغ بيتش - ثو هوين

[إعلان 2]
مصدر