في صباح يوم 13 ديسمبر، عقد المؤتمر الأول لممثلات النساء في مدينة كان ثو ، للفترة 2025-2030، جلسته الرسمية. وكان شعار المؤتمر "الوحدة - التعاطف - الإبداع - التكامل - التنمية".
حضر المؤتمر كل من: الأمينة السابقة للجنة المركزية للحزب الشيوعي الفيتنامي، ونائبة الرئيس السابقة، والرئيسة السابقة لاتحاد المرأة الفيتنامية، ترونغ ماي هوا؛ وعضوة اللجنة المركزية للحزب الشيوعي الفيتنامي، ونائبة رئيس اللجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية، ورئيسة اتحاد المرأة الفيتنامية، نغوين ثي توين؛ وعضو اللجنة المركزية للحزب الشيوعي الفيتنامي، وأمين لجنة الحزب في مدينة كان ثو، لي كوانغ تونغ؛ وأعضاء آخرون في اللجنة الدائمة للجنة الحزب في المدينة، واللجنة الدائمة لمجلس الشعب، ولجنة الشعب، ولجنة جبهة الوطن الفيتنامية في مدينة كان ثو.
حضر المؤتمر 299 مندوباً رسمياً يمثلون أكثر من 665400 من الكوادر والعضوات من النساء في جميع أنحاء المدينة.
في كلمتها الرئيسية أمام المؤتمر، أشادت نغوين ثي توين، عضو اللجنة المركزية ونائبة رئيس اللجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية ورئيسة اتحاد المرأة الفيتنامية، بنتائج عمل الاتحاد وحركة المرأة في المناطق الثلاث: كان ثو، وسوك ترانغ ، وهاو جيانغ (مدينة كان ثو سابقًا). وخلال الفترة الماضية، ورغم مواجهة الاتحاد صعوبات وتحديات غير مسبوقة، فقد واصل على جميع المستويات تطوير محتواه وأساليب عمله، ونفّذ بفعالية حركات وحملات ومهام رائدة، بالتنسيق الوثيق مع تنفيذ المهام السياسية المحلية، وحقق العديد من النتائج المتميزة.
عضو اللجنة المركزية للحزب، ونائبة رئيس اللجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية، ورئيسة اتحاد المرأة الفيتنامية، نغوين ثي توين (السادسة من اليمين)، تقدم الزهور لتهنئة المؤتمر.
عُقد المؤتمر الأول لممثلات النساء في مدينة كان ثو في سياق دخول البلاد مرحلة جديدة من التنمية، مرحلة تشهد تحولات جذرية تشمل: التحول الرقمي، والتحول الأخضر، واقتصاد المعرفة، وبناء المدن الذكية، والتنمية الريفية الجديدة في المناطق الجبلية، والتنمية الريفية النموذجية، والاندماج الدولي العميق. وقد حددت لجنة الحزب في المدينة هذه المرحلة كفترة فارقة، لخلق زخم جديد يجعل من كان ثو مركزًا تنمويًا رئيسيًا في منطقة دلتا ميكونغ، لا سيما في مجالات التجارة والخدمات واللوجستيات والعلوم والتكنولوجيا والصحة والتعليم.
بالنسبة لاتحاد النساء، يفرض هذا السياق متطلبات جديدة، تتطلب ابتكارًا أقوى وأكثر شمولاً في المحتوى وأساليب العمل؛ وتعزيز القدرة على توحيد النساء في منطقة حضرية مركزية ذات مساحة جغرافية كبيرة، وسكان متنوعين، ونسبة كبيرة نسبيًا من النساء المنتميات إلى أقليات عرقية.
وافقت نغوين ثي توين، عضوة اللجنة المركزية للحزب ونائبة رئيس اللجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية ورئيسة اتحاد المرأة الفيتنامية، على الأهداف والمهام والإنجازات الرئيسية الواردة في التقرير السياسي وأشادت بها للغاية؛ كما أكدت على عدة نقاط واقترحت أن يقوم المؤتمر بدراستها وتنفيذها.
أولاً، يجب علينا الاستمرار في رعاية وحماية النساء والأطفال، وبناء بيئة معيشية آمنة وإنسانية وحديثة؛ يجب أن تضع جميع الأنشطة الأعضاء والنساء في المركز، بهدف تحقيق الحقوق والمصالح المشروعة وتقدم المرأة في المدينة؛ واستخدام توافق آراء النساء كمقياس لفعالية أنشطتنا.
عضو اللجنة المركزية للحزب، ونائبة رئيس اللجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية، ورئيسة اتحاد المرأة الفيتنامية، نغوين ثي توين (على اليمين)، تقدم هدية للأم الفيتنامية البطلة تران ثي تو.
يتعين على فروع الاتحاد النسائي على جميع المستويات التركيز على التنفيذ الفعال والجاد لحملة "بناء أسرة بخمسة لا، وثلاثة نظافة، وثلاثة أمان"، وفقًا لتوجيهات الأمين العام تو لام. يجب أن تُوجّه جميع السياسات نحو حياة المرأة وسلامتها وسعادتها وتقدمها... يجب أن يكون الاتحاد نظام دعم موثوقًا به، وملاذًا آمنًا تلجأ إليه النساء عند مواجهة الصعوبات، بما يتماشى مع مبدأ "لا أحد يُترك خلف الركب".
ثانيًا ، يجب مواصلة تنفيذ الحملات وحركات المحاكاة بفعالية، لا سيما حركة "بناء المرأة الفيتنامية للعصر الجديد". ينبغي لهذه الحركة أن تتعمق أكثر، وأن تربط بين صفات المرأة الفيتنامية كحب الوطن، والصمود، والتعاطف، والذكاء، والإبداع، والمسؤولية، والاندماج. يجب تحديد نماذج محددة لكل فئة من النساء؛ وتشجيعهن على تحسين صحتهن، وتعزيز ثقافة القراءة لديهن، ومهاراتهن في إدارة الشؤون المالية الشخصية، وقدرتهن على التكيف مع تغير المناخ - وهو تحدٍ فريد يواجه منطقة دلتا نهر ميكونغ.
ثالثًا ، تعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في أنشطة الاتحاد النسائي، وخاصة ريادة الأعمال الرقمية والأعمال الرقمية؛ تعزيز القدرة على التكيف والمرونة، وإتقان ربط قواعد بيانات الأعضاء بقاعدة بيانات السكان وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 6؛ تعزيز حركة "محو الأمية الرقمية" في فروع/مجموعات النساء، مع اعتبار مسؤولات وأعضاء الاتحاد النسائي النواة الأساسية لتنفيذ الحركة؛ التنسيق مع الإدارات والقطاعات وشركات التكنولوجيا لبناء "فضاء إلكتروني آمن للنساء والأطفال، ومنع تعرض النساء والأطفال للمضايقة عبر الإنترنت".
رابعًا، تعزيز الروابط الإقليمية والتنمية الاقتصادية للنساء في المدينة. بعد الاندماج، باتت مدينة كان ثو تضم مساحة شاسعة من الأراضي الزراعية والريفية، فضلًا عن كونها موطنًا للأقليات العرقية. لذا، من الضروري تعزيز الروابط الإقليمية في مجالات الإنتاج الزراعي والسياحة والتجارة؛ ودعم مشاركة المرأة في برنامج "مبادرة التعاونيات من أجل المرأة" (OCOP) وتطوير الاقتصاد الدائري والاقتصاد الأخضر؛ ومرافقة المرأة في ريادة الأعمال الابتكارية والرقمية، وتحسين قدراتها الإدارية، وتيسير وصولها إلى رأس المال والأسواق؛ وتطوير نماذج التعاونيات ومجموعات التعاونيات النسائية بقوة، لا سيما بين النساء الصينيات والخميريات... يجب أن تصبح المرأة الفاعل الرئيسي في اقتصادات الأسر، والاقتصادات الرقمية، والاقتصادات الزراعية الذكية، والاقتصادات الدائرية.
خامساً ، تعزيز القدرات القيادية لمسؤولات الاتحاد النسائي، وتقديم المشورة والإشراف والتقييم البنّاء بشكل استباقي، وبناء فريق من المسؤولات لتلبية المتطلبات الجديدة. التنسيق الوثيق مع المنظمات السياسية والاجتماعية لتحسين جودة المشورة والإشراف والنقد البنّاء؛ وتحديد القضايا التي تؤثر بشكل مباشر على النساء والأسر والأطفال والمساواة بين الجنسين بشكل استباقي، وتقديم توصيات فورية بالحلول إلى لجان الحزب وسلطاته. يجب أن يكون الإشراف مركّزاً وهادفاً وشاملاً لضمان التنفيذ الفعال للسياسات.
الجلسة الرسمية للمؤتمر الأول لممثلات النساء في مدينة كان ثو، الفترة 2025-2030
التعبئة الاستباقية والاستخدام الفعال لجميع الموارد؛ واقتراح دمج أهداف المساواة بين الجنسين في برامج التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمدينة بشكل فعال؛ وتنفيذ المشروع 2415 بشكل فعال بشأن دعم ريادة الأعمال النسائية للفترة 2026-2035، والذي تمت الموافقة عليه للتو من قبل رئيس الوزراء.
سادساً ، التركيز على تعزيز تنظيم الجمعية، وبناء فريق قوي من مسؤولي الجمعية يتمتعون بالفطنة السياسية والقيم الإنسانية والخبرة المهنية والكفاءة التكنولوجية والقرب من الناس وعلى المستوى الشعبي، وتعزيز العمل الاستشاري بشأن شؤون المرأة ضمن نموذج الحكم المحلي ذي المستويين؛ وفي الوقت نفسه، تعزيز تدريب وتطوير المهارات التشغيلية للجمعية؛ وبناء ثقافة لدى مسؤولي الجمعية: الوحدة - المسؤولية - القدوة - الجرأة على التفكير والعمل، والتكيف مع متطلبات الفترة الجديدة.
أعربت رئيسة اتحاد المرأة الفيتنامية، نغوين ثي توين، عن ثقتها وتوقعها بأن اللجنة التنفيذية الجديدة لاتحاد المرأة في مدينة كان ثو ستقود الحركة النسائية وأنشطة الاتحاد إلى مستوى جديد؛ مما يساهم بشكل جدير بالثناء في التنمية السريعة والمستدامة لمدينة كان ثو - مركز دلتا نهر ميكونغ.
أُعلن خلال المؤتمر أيضاً قرار اللجنة المركزية لاتحاد نساء فيتنام، بتعيين اللجنة التنفيذية لاتحاد نساء مدينة كان ثو للفترة 2025-2030، والمؤلفة من 55 عضوة، بالإضافة إلى لجنة دائمة تضم 15 عضوة. كما عُيّنت السيدة نغوين ثي ثوي لينه رئيسةً لاتحاد نساء مدينة كان ثو للفترة نفسها.
تم تعيين الوفد المشارك في المؤتمر الوطني الرابع عشر للمرأة ليتكون من 25 مندوبة (بما في ذلك مندوبة واحدة بحكم المنصب، و21 مندوبة رسمية معينة، و3 مندوبات بديلات).
المصدر: https://phunuvietnam.vn/chu-tich-hoi-lhpn-viet-nam-6-noi-dung-hoi-lhpn-can-tho-can-nghien-cuu-trien-khai-trong-nhiem-ky-moi-23825121311173029.htm
تعليق (0)