رئيس الجمعية الوطنية: تبسيط الأجهزة يجب أن يسير جنباً إلى جنب مع التحول الرقمي وتطبيق الذكاء الاصطناعي

طلب رئيس الجمعية الوطنية تران ثانه مان من المحليات أن تكون عازمة للغاية على التحول الرقمي حتى يتمكن العمل من الاستمرار بسلاسة مع وجود عدد أقل من الأشخاص.

رئيس الجمعية الوطنية تران ثانه مان يشارك في المناقشة في المجموعة 11

تعزيز تطبيق الذكاء الاصطناعي في أداء الخدمة العامة

في صباح يوم 21 أكتوبر، ناقشت الجمعية الوطنية في مجموعاتها تقييم نتائج تنفيذ خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية لعام 2025 ومشروع خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية لعام 2026.

وفي مشاركته في المناقشة في المجموعة 11، قال رئيس الجمعية الوطنية تران ثانه مان إنه فيما يتعلق بالثورة في إعادة هيكلة الجهاز وتشغيل نموذج الحكومة المحلية الحالي على مستويين، يتعين علينا التعامل مع كمية هائلة من العمل في غضون بضعة أشهر فقط.

وأشاد رئيس الجمعية الوطنية بأفكار النواب بشأن حالة الفائض والنقص في المسؤولين، ونقص التدريب المهني والمهارات والخبرات؛ ومكاتب العمل الضيقة التي لا تلبي المتطلبات؛ وتخصيص الميزانية في الوقت المناسب مما يؤدي إلى نقص الأموال اللازمة للاستثمار في البنية التحتية؛ والتحديات في رصد التنفيذ...

وأكد رئيس الجمعية الوطنية أن المكتب السياسي والأمانة العامة يجتمعان أسبوعيا لتوجيه لجنة الحزب الحكومية ولجنة الحزب في الجمعية الوطنية والوزارات والفروع ذات الصلة لمراجعة القضايا وإزالتها وتعديلها على الفور وخاصة القضايا المتعلقة بتقسيم الوظائف والمهام على كافة المستويات.

رئيس الجمعية الوطنية تران ثانه مان يشارك في المناقشة في المجموعة 11

فيما يتعلق بالاتجاهات المستقبلية، اقترح رئيس الجمعية الوطنية أن تُنفّذ الحكومة ووزارة الداخلية والمحليات حلولاً متزامنة تُركّز على الإصلاح الإداري وتحسين القدرة على دعم الموارد. ومن الضروري استكمال الإطار القانوني المُوجّه للتنفيذ، وإعداد وثائق تُعدّل اللوائح القانونية بما يُجسّد بوضوح اللامركزية وتفويض الصلاحيات.

مراجعة وتعديل مستويات التوظيف بشكل عاجل، وتوجيه المحليات لمراجعة قدرة الموظفين لضمان المهام المناسبة، والحد من الوظائف المتزامنة خارج نطاق الخبرة؛ جنبًا إلى جنب مع تعزيز التدريب وبناء القدرات للموظفين.

قال رئيس الجمعية الوطنية إنه في المستقبل القريب، وفي ظل عدم بناء مقر جديد، من الضروري التحلي بالمرونة في تحويل المهام وتنظيم استخدام المقر وفقًا لتوجيهات الحكومة المركزية. كما شدد على مواصلة تعزيز التحول الرقمي وتطبيق الذكاء الاصطناعي في أداء الواجبات العامة.

يجب أن يترافق تبسيط الجهاز مع التحول الرقمي وتطبيق الذكاء الاصطناعي. وإن لم يتم ذلك، مهما بلغ عدد الموظفين، فلن يكون كافيًا. أطلب من المحليات أن تكون عازمة للغاية على تقليل عدد الموظفين مع ضمان سلاسة العمل، كما اقترح رئيس الجمعية الوطنية.

وأكد رئيس الجمعية الوطنية ضرورة إعطاء الأولوية للاستثمار في البنية التحتية التكنولوجية، وخاصة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات؛ وإنشاء وحدات الخدمة العامة بشكل عاجل لتوفير الخدمات العامة الأساسية في البلديات، وتشجيع الشركات غير الحكومية على المشاركة.

التوجه نحو دفع الرواتب بناءً على الوظائف المرتبطة بنتائج تقييم الموظفين

وفي المجموعة الحادية عشرة، أبدى المندوبون أيضًا العديد من الآراء بشأن تنفيذ نموذج الحكومة المحلية ذات المستويين.

رئيس مجلس القوميات في الجمعية الوطنية لام فان مان، مندوب الجمعية الوطنية عن مدينة كان ثو

واقترح رئيس مجلس الأقليات العرقية في الجمعية الوطنية لام فان مان، وهو مندوب الجمعية الوطنية من مدينة كان ثو، أنه من الضروري الاستمرار في التصميم وضمان التقدم والفعالية في إتقان تنظيم جهاز الحكومة المحلية على المستويين؛ ومواصلة إزالة الصعوبات الحالية التي تواجهها القاعدة الشعبية؛ ودعم المحليات في الإدارة بعد الاندماج.

وفي هذا الصدد، أشار النائب داو تشي نغيا (مدينة كان ثو) إلى وجود العديد من القضايا التي تحتاج الوزارات والفروع إلى توجيهها على مستوى القاعدة الشعبية بسرعة، وخاصةً مهام مستوى المقاطعات التي كانت تُسند سابقًا إلى مستوى البلديات. ولذلك، اقترح النائب استكمال وثائق التوجيه هذه على وجه السرعة. كما أن مشكلة الموارد البشرية في البلديات والأحياء والمدن لا تزال صعبة، وتحتاج إلى معالجة عاجلة وحلّ.

انطلاقًا من التطبيق العملي لنموذج الحكومة المحلية ثنائية المستوى في ديان بيان، اقترح نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة ديان بيان، لو ثي لوين، أن تولي الحكومة اهتمامًا بالاستثمار والتطوير لضمان مقار عمل للبلديات، تُسهّل إدارة عمل لجنة الحزب والحكومة، وتُسهّل خدمة الشعب. وأشار المندوب إلى أن الاستفادة من مقرات البلديات القديمة تُعدّ خيارًا مرنًا، وتُغني عن نقص الإمكانيات اللازمة لأداء مهام الحكومة المحلية بعد الاندماج، إلا أنها على المدى البعيد لا تُطبّق عمليًا.

وطلب النواب من الحكومة توجيه الوزارات والفروع والمحليات لإعطاء الأولوية للاستثمار في البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات المتزامنة، وإكمال نظام البيانات في أسرع وقت، وضمان الاتصال والتشغيل البيني، وتطبيق تكنولوجيا المعلومات، والتحول الرقمي في الإدارة والتشغيل وخدمة الشعب وفقًا للنموذج الجديد.

إلى جانب ذلك، توجيه الوزارات والفروع لبناء نماذج تقارير مبسطة، وزيادة تطبيق تكنولوجيا المعلومات، والتحول الرقمي، والانتهاء قريبا من نظام قاعدة بيانات القطاعات والمجالات لتخفيف العبء على مستوى البلديات، مع تحديث المعلومات والبيانات بسرعة ودقة.

قالت النائبة لو ثي لوين إن الحكومة بحاجة إلى التركيز على تسريع وتيرة التقدم في إصلاح الرواتب ووضع خارطة طريق له، والتوجه نحو دفع الرواتب وفقًا للوظائف المرتبطة بنتائج تقييم الكوادر وموظفي الخدمة المدنية. كما ينبغي وضع سياسات لدعم ظروف السفر والعمل للكوادر وموظفي الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام وموظفي الهيئات والمنظمات في الوحدات الإدارية، وذلك لترتيب العمل في المراكز الإدارية للوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات بعد تطبيق الترتيبات الخاصة بالمحافظات الأقل حظًا، بما في ذلك مقاطعة ديان بيان، مع دعم تمويل المحليات لتنفيذها.

المصدر: https://vtv.vn/chu-tich-quoc-hoi-tinh-gon-bo-may-phai-di-cung-chuyen-doi-so-ung-dung-tri-tue-nhan-tao-100251021144710151.htm