رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام: 75% من أموال النقابات تعتني بالعمال على مستوى القاعدة الشعبية

وبحسب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، تم إنفاق 75% من أموال النقابة على رعاية العمال على المستوى الشعبي. كما وافقت الأغلبية العظمى من نواب الجمعية الوطنية على الإبقاء على مستوى رسوم النقابات البالغة 2%.

في صباح يوم 24 أكتوبر، ناقش نواب مجلس الأمة في القاعة خلال الجلسة الثامنة من دور الانعقاد الخامس عشر عدداً من مضامين مشروع قانون النقابات العمالية (المعدل).

يجب الحفاظ على 2٪ من تمويل النقابة

واقترح النائب تران نهات مينه (وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة نغي آن ) مواصلة الحفاظ على صندوق النقابات العمالية بنسبة 2٪ واللوائح كما هو الحال في مشروع القانون، وقال إن صندوق النقابات العمالية تم الحفاظ عليه وتعزيزه بشكل فعال منذ عام 1957 - عندما صدر قانون النقابات العمالية لأول مرة. ويهدف هذا التنظيم إلى رعاية حياة أعضاء النقابات والعمال في النقابات القاعدية.

قدم قادة النقابات العمالية في فيتنام الهدايا والتقطوا الصور التذكارية مع عمال مقاطعة بينه دونغ في برنامج "رحلة النقابات العمالية 2024" (الصورة: TL).

وبحسب المندوب تران نهات مينه، فمن الضروري تقنين ومواصلة الحفاظ على صندوق النقابات بنسبة 2٪ كما هو الحال في مشروع قانون النقابات العمالية (المعدل): "يستخدم هذا الصندوق في النقابات العمالية الشعبية بشكل أساسي لرعاية حياة أعضاء النقابات والعمال، مثل الزيارة والإجازات المرضية وهدايا تيت وهدايا أعياد الميلاد والأنشطة الثقافية والرياضية لأعضاء النقابات والعمال".

وقال المندوب تران كيم ين (وفد الجمعية الوطنية لمدينة هوشي منه)، إن ضمان الحفاظ على 2% من أموال النقابة يضمن أيضًا استقلال الاتحاد العام للعمل في فيتنام (VGCL) في رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابة والعمال.

وقال المندوب لي ثي ثانه لام (وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة هاو جيانج) إنه من الناحية العملية فإن مصدر الإيرادات البالغ 2٪ هو أساس مهم لمساعدة النقابة على بناء أساس قوي بما يكفي لرعاية أعضاء النقابة والعمال بشكل جيد. ومن ثم خلق تماسك أفضل وأفضل في كافة الأنشطة بين النقابة والعمال.

واتفقت النائبة تشو ثي هونغ ثاي (وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة لانغ سون) مع وجهات النظر المذكورة أعلاه، وقالت إن الحفاظ على أموال النقابات هو لرعاية أعضاء النقابات والعمال وتقليل العبء على ميزانية الدولة.

تعديل القانون لجعل النقابات العمالية في فيتنام أقوى

بالنيابة عن وكالة الصياغة، أوضح السيد نجوين دينه كانج - رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام - ووافق على آراء نواب الجمعية الوطنية بشأن عدد من القضايا الرئيسية في مشروع قانون النقابات العمالية (المعدل).

وقال السيد نجوين دينه كانج إن الاتحاد العام للعمل في فيتنام يقبل بكل احترام آراء المندوبين ويقبل التعديلات في عملية استكمال مشروع قانون النقابات العمالية (المعدل).

وأكد رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام أن تعديل قانون النقابات العمالية يجب أن يضمن فهمًا شاملًا وترسيخًا عميقًا لوجهات نظر الحزب المبتكرة والمبادئ التوجيهية المتعلقة بالبناء والتنمية الوطنية؛ وفقاً لدستور عام 2013، ضمان وحدة وتوحيد النظام القانوني الحالي، وضمان القيادة المطلقة والشاملة للحزب على المنظمات النقابية.

تحدث السيد نجوين دينه كانج، رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام (الصورة: TL).

وفي معرض توضيحه للغرض من تعديل قانون النقابات العمالية، قال رئيس اتحاد العمل الفيتنامي: "يجب أن يكون قانون النقابات العمالية المعدل بحيث يصبح اتحاد النقابات العمالية الفيتنامي، وهو منظمة سياسية واجتماعية كبيرة للطبقة العاملة والعمال، أقوى، ويعمل بشكل فعال ويجذب عدد كبير من العمال للمشاركة".

وفي الوقت نفسه، فإن قانون النقابات العمالية (المعدل) يحتاج إلى أن يرث ويحافظ على المحتويات التي أكدت معقوليته واستقراره وفعاليته خلال عملية التنفيذ الأخيرة. تم تعديل القانون مع الإشارة إلى الخبرة الدولية واستيعابها بشكل انتقائي، مما يضمن التوافق مع النظام السياسي ومتطلبات تطوير اقتصاد السوق الموجه نحو الاشتراكية والتكامل الدولي تحت قيادة الحزب الشيوعي الفيتنامي.

وفيما يتعلق بأموال النقابات، قال رئيس اتحاد العمل الفيتنامي إن الغالبية العظمى من المندوبين وافقت على معدل 2٪. خلال عملية صياغة التقرير، أفاد الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام بتلقيه وتفسيره للآراء ذات الصلة بشأن أموال النقابات. وبناء على ذلك، يتم تخصيص ما يصل إلى 75% من الـ 2% من أموال النقابة للنقابات القاعدية لرعاية أعضاء النقابة والعمال.

ورحب السيد نجوين دينه كانج بحقيقة أن أصحاب الأعمال في المؤسسات لديهم أنظمة رعاية اجتماعية أعلى، وهو ما يعود بالنفع على العمال.

نقطة جديرة بالملاحظة في مشروع قانون النقابات العمالية المعدل. وهذا يعني أنه في ظل الصعوبات التي تواجهها الشركات المتعثرة، قامت لجنة الصياغة والهيئة المراجعة بتصميم أحكام إضافية في المادة 30 بشأن الإعفاء من رسوم النقابات العمالية وتخفيضها وتعليق دفعها.

وفيما يتعلق بانضمام العمال الأجانب إلى النقابات العمالية الفيتنامية وعملهم فيها، قال السيد نجوين دينه كانج إن غالبية آراء نواب الجمعية الوطنية اتفقت مع اللائحة التي تسمح للعمال الأجانب بالحق في الانضمام إلى النقابات العمالية الفيتنامية والعمل فيها. ويتماشى هذا مع أحكام قانون العمل لعام 2019 واتجاه فيتنام نحو التكامل الدولي العميق. كما قام الاتحاد العام للعمال في فيتنام بالبحث واقتراح عدد من الحلول المحددة كما هو منصوص عليه في مشروع القانون في المادة 5 وميثاق النقابات العمالية في فيتنام للحد من أي آثار سلبية، إن وجدت.

المصدر: https://thoidai.com.vn/chu-tich-tong-ldld-viet-nam-75-kinh-phi-cong-doan-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-o-co-so-206452.html