أصدرت هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمال في فيتنام القرار رقم 412/QD-TLD بالموافقة على مشروع النقابات العمالية لتعزيز بناء ثقافة السلامة في مكان العمل خلال الفترة 2025-2030. ويهدف المشروع إلى دعم الشركات في تطبيق مجموعة من المعايير لتقييم مستوى ثقافة السلامة في مكان العمل، والعمل في الوقت نفسه مع النقابات العمالية المحلية لوضع خطط تحسين سنوية.
إعطاء الأولوية لتحسين ظروف العمل.
 |
| يركز الاتحاد العام للعمال في فيتنام على بناء ثقافة السلامة في مكان العمل لتحسين ظروف العمل وترسيخ عادة الالتزام بلوائح السلامة في العمل والإنتاج. (صورة: مقدمة) |
خلال الفترة من 2025 إلى 2027، سيتعين على اتحادات العمال في المحافظات والمدن، ونقابات العمال المركزية في القطاعات الصناعية، ونقابات عمال الشركات التابعة للاتحاد العام للعمال في فيتنام، إصدار خطط لتنفيذ المشروع. وفي الوقت نفسه، يتعين على هذه المنظمات تشجيع مؤسسة واحدة على الأقل سنويًا على بناء نموذج لثقافة السلامة في مكان العمل. ومن المتوقع أن تكون هذه المؤسسات النموذجية بمثابة نواة لنشر هذه الممارسات، بحيث تتمكن الجهات الأخرى من التعلم منها وتطبيق الممارسات المناسبة للخصائص المحددة لكل قطاع.
خلال هذه الفترة، يتعين على جميع الوحدات الإقليمية والقطاعية تكثيف جهودها لنشر ثقافة السلامة المهنية بين أعضاء النقابات والعمال. وسيتلقى ما يقارب 70% من مسؤولي النقابات المتفرغين المسؤولين عن السلامة والصحة المهنية تدريبًا وتحديثًا لمعلوماتهم، إلى جانب ما لا يقل عن 50% من مسؤولي السلامة والصحة المهنية الذين سيتلقون تدريبًا على بناء ثقافة السلامة في مكان العمل. ويُعتبر هذا التدريب الركيزة الأساسية لنقل الرسائل، وتوجيه الممارسات، والحفاظ على الانضباط في مجال السلامة خلال كل نوبة عمل.
أكمل شبكة الأمان.
لتوجيه عملية التنفيذ، أنشأ الاتحاد العام للعمال في فيتنام فريقًا لتنفيذ المشروع على المستوى المركزي، ووضع مجموعة من المعايير لتقييم مستوى ثقافة السلامة المهنية. وبناءً على ذلك، سيتم اختيار ما بين ست إلى اثنتي عشرة مؤسسة تمثل قطاعات وأحجامًا ومستويات التزام مختلفة للمشاركة في المشروع. وستخضع هذه المؤسسات لاستطلاع رأي حول وضعها الحالي، وستتلقى المشورة بشأن التحسين، وستُدعم في تطوير كل معيار من معايير ثقافة السلامة.
وفقًا للخطة، ستقوم عدة منظمات نقابية محلية ومتخصصة في قطاعات معينة بتطبيق نموذج تجريبي بشكل مباشر، حيث ستختار مؤسسة أو اثنتين لتطبيق المعايير وتقديم الدعم لهما طوال العملية. وتشمل هذه المنظمات: اتحادات العمل في المحافظات والمدن، بما في ذلك كوانغ نينه، وخانه هوا ، ومدينة هو تشي منه؛ وثلاث نقابات وشركات صناعية مركزية، وهي: نقابة الصناعة والتجارة الفيتنامية، ونقابة شركة الطاقة والصناعة الوطنية الفيتنامية، ونقابة شركة الكهرباء الفيتنامية.
يُعتبر هذا المشروع خطوةً هامةً إلى الأمام، إذ يضع السلامة والصحة والمسؤولية المجتمعية في صميم أنشطة النقابات العمالية. ومن خلال نماذج تجريبية ومعايير محددة وشبكة تواصل، يأمل الاتحاد العام للعمال في فيتنام في خلق بيئة عمل لا تقتصر فيها السلامة على كونها مجرد لائحة إلزامية، بل تصبح ثقافةً مشتركةً، مما يُسهم في إرساء أسس التنمية الاقتصادية المستدامة في الفترة المقبلة.
المصدر: https://thoidai.com.vn/thuc-day-xay-dung-van-hoa-an-toan-lao-dong-tai-noi-lam-viec-218288.html
تعليق (0)