الجولة النهائية من برنامج "تقديم النماذج وشرح أفكار الإصلاح الإداري"

- تعزيز ديناميكية وإبداع الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في اقتراح نماذج وحلول ومبادرات إصلاح إداري جديدة ومفيدة وعملية؛ المساهمة في تحسين كفاءة وجودة الاستشارات والخدمات في الهيئات والوحدات والمحليات.

تم تنظيم مسابقة "تقديم النماذج وشرح أفكار الإصلاح الإداري" لعام 2024 من قبل نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام بالتنسيق مع وزارة الداخلية لتعزيز دعاية الإصلاح الإداري وزيادة الوعي بين الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين حول محتوى ومعنى وأهمية الإصلاح الإداري.

تعزيز ديناميكية وإبداع الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في اقتراح نماذج وحلول ومبادرات إصلاح إداري جديدة ومفيدة وعملية؛ المساهمة في تحسين كفاءة وجودة الاستشارات والخدمات في الهيئات والوحدات والمحليات.

من خلال المسابقة، نهدف إلى الاعتراف بجهود النقابات العمالية على جميع المستويات والكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في الإصلاح الإداري، وفي الوقت نفسه، خلق حركة محاكاة نابضة بالحياة بين الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، وإحياء قرار مؤتمر النقابات العمالية على جميع المستويات.

ألقى الرفيق نجو دوي هيو كلمة الافتتاح.

وقال نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام ورئيس نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام نغو دوي هيو إن المسابقة تمثل نقطة بارزة في عملية الابتكار في الإصلاح الإداري وفقا لمتطلبات وتوجهات الحزب والدولة قبل أن تدخل البلاد مرحلة جديدة، عصر التنمية الوطنية.

تساهم المسابقة في مواصلة رفع مستوى الوعي بين أعضاء النقابات والعمال في نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام حول المسؤوليات والحلول المحددة للإصلاح الإداري.

وأكد نائب وزير الداخلية تريو فان كونج: أن الحزب حدد الإصلاح الإداري كواحد من الإنجازات والاستراتيجيات للتنمية الوطنية، مما يشكل مساهمة مهمة في بناء واستكمال دولة القانون الاشتراكية في فيتنام.

ويجب أن يكون المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية والعاملون في القطاع العام مزودين بالمعرفة الكاملة والوعي العميق والشامل بهذه السياسة الكبرى، وبالتالي خلق التوافق والوحدة في العمل لتنفيذ مهام الإصلاح الإداري الموكلة إليهم بشكل فعال، وخلق قوة دافعة لتعزيز التنمية الوطنية.

نائب وزير الداخلية يؤكد: ضرورة تعزيز العمل الدعائي بشأن الإصلاح الإداري. تعد المسابقة محتوى مهمًا في التنسيق بين وزارة الداخلية والاتحاد العام للعمل في فيتنام في عام 2024، وتم إطلاقها في الكتلة بأكملها، والنقابات العمالية للوزارات والإدارات والفروع والمنظمات الجماهيرية المركزية والنقابات العمالية للموظفين المدنيين في المحافظات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية.

مسابقة نموذج الإصلاح الإداري.

يتضمن محتوى المسابقة: تقديم نماذج الإصلاح الإداري الفعالة التي تم تنفيذها في الهيئات والوحدات. عرض أفكار الإصلاح الإداري؛ اقتراح نماذج ومبادرات وحلول للإصلاح الإداري (وفقًا للمحتويات الستة في البرنامج الشامل للإصلاح الإداري للدولة للفترة 2021-2030 المنصوص عليها في القرار رقم 76/NQ-CP المؤرخ 15 يوليو 2021 للحكومة ) لخلق رضا الناس والشركات، وتحسين فعالية وكفاءة الجهاز الإداري للدولة؛ رفع الكفاءة التشغيلية للأجهزة والوحدات، بما يساهم في تحسين فعالية أعمال الإصلاح الإداري.

في صباح يوم الأول من نوفمبر، أقيمت في هانوي الجولة النهائية لمسابقة "تقديم النماذج وشرح أفكار الإصلاح الإداري" بمشاركة 14 فريقًا و98 متسابقًا من 10 نقابات عمالية في الوزارات المركزية والإدارات والفروع.

بما في ذلك النقابات: وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية؛ وزارة الداخلية؛ وزارة المالية؛ وزارة التخطيط والاستثمار؛ وزارة الثقافة والرياضة والسياحة؛ وزارة العلوم والتكنولوجيا؛ وزارة الخارجية؛ مكتب حكومي؛ المكتب المركزي لاتحاد الشباب الشيوعي في هوشي منه.

4 نقابات لموظفي الخدمة المدنية على مستوى المقاطعات والبلديات: نقابة موظفي الخدمة المدنية الإقليمية في داك نونغ؛ مسئولو مقاطعة لاو كاي؛ مسئولو مدينة هاي فونج؛ مسئولو مدينة كان ثو.

المصدر: https://nhandan.vn/chung-khao-gioi-thieu-mo-hinh-va-thuyet-minh-y-tuong-cai-cach-hanh-chinh-post842494.html