الجولة النهائية من "تقديم النماذج وشرح أفكار الإصلاح الإداري"

- تعزيز ديناميكية وإبداع الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في اقتراح نماذج وحلول ومبادرات إصلاح إداري جديدة ومفيدة وعملية؛ والمساهمة في تحسين كفاءة وجودة الاستشارات والخدمات في الوكالات والوحدات والمحليات.

تم تنظيم مسابقة "تقديم النماذج وشرح أفكار الإصلاح الإداري" لعام 2024 من قبل نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام بالتنسيق مع وزارة الداخلية لتعزيز دعاية الإصلاح الإداري وزيادة الوعي بين الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين حول محتوى ومعنى وأهمية الإصلاح الإداري.

تعزيز ديناميكية وإبداع الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في اقتراح نماذج وحلول ومبادرات إصلاح إداري جديدة ومفيدة وعملية؛ مما يساهم في تحسين كفاءة وجودة الاستشارات والخدمات في الهيئات والوحدات والمحليات.

من خلال المسابقة، نهدف إلى الاعتراف بجهود النقابات العمالية على جميع المستويات والكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في الإصلاح الإداري، وفي الوقت نفسه، خلق حركة محاكاة نابضة بالحياة بين الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، وإحياء قرار مؤتمرات النقابات العمالية على جميع المستويات.

ألقى الرفيق نجو دوي هيو كلمة الافتتاح.

وقال نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام ورئيس نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام نغو دوي هيو إن المسابقة تمثل نقطة بارزة في عملية الابتكار في الإصلاح الإداري وفقا لمتطلبات وتوجهات الحزب والدولة قبل أن تدخل البلاد مرحلة جديدة، عصر النمو الوطني.

تساهم المسابقة في مواصلة رفع مستوى الوعي بين أعضاء النقابات والعمال في نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام حول المسؤوليات والحلول المحددة للإصلاح الإداري.

وأكد نائب وزير الداخلية تريو فان كونج: أن الحزب حدد الإصلاح الإداري كواحد من الإنجازات والاستراتيجيات للتنمية الوطنية، مما يشكل مساهمة مهمة في بناء وتحسين دولة القانون الاشتراكية في فيتنام.

ويجب أن يكون المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية والعاملون في القطاع العام مزودين بالمعرفة الكاملة والوعي العميق والشامل بهذه السياسة الكبرى، وبالتالي خلق التوافق والوحدة في العمل للقيام بمهام الإصلاح الإداري الموكلة إليهم على نحو جيد، وخلق قوة دافعة لتعزيز التنمية الوطنية.

أكد نائب وزير الداخلية على ضرورة تعزيز العمل الدعائي بشأن الإصلاح الإداري. تُعدّ المسابقة عنصرًا أساسيًا في تنسيق العمل بين وزارة الداخلية والاتحاد العام الفيتنامي للعمل في عام ٢٠٢٤، والذي أُطلق على مستوى الكتلة بأكملها، ونقابات الوزارات والهيئات والمنظمات الجماهيرية المركزية، ونقابات موظفي الخدمة المدنية في المحافظات والمدن الخاضعة للإدارة المركزية.

مسابقة نموذج الإصلاح الإداري.

يتضمن محتوى المسابقة: عرض نماذج إصلاح إداري فعّالة مُطبّقة في الهيئات والوحدات، وعرض أفكار للإصلاح الإداري؛ واقتراح نماذج ومبادرات وحلول للإصلاح الإداري (وفقًا لستة بنود في البرنامج الشامل للإصلاح الإداري للدولة للفترة 2021-2030، المنصوص عليه في القرار الحكومي رقم 76/NQ-CP بتاريخ 15 يوليو 2021) بهدف تحقيق رضا المواطنين وقطاع الأعمال، وتحسين فعالية وكفاءة الجهاز الإداري للدولة؛ ورفع الكفاءة التشغيلية للجهات والوحدات، بما يُسهم في تحسين فعالية الإصلاح الإداري.

في صباح يوم 1 نوفمبر، أقيمت في هانوي الجولة النهائية لمسابقة "تقديم النماذج وشرح أفكار الإصلاح الإداري" بمشاركة 14 فريقًا و98 متسابقًا من 10 نقابات عمالية في الوزارات المركزية والفروع والقطاعات.

بما في ذلك النقابات: وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية؛ وزارة الداخلية؛ وزارة المالية؛ وزارة التخطيط والاستثمار؛ وزارة الثقافة والرياضة والسياحة؛ وزارة العلوم والتكنولوجيا؛ وزارة الخارجية؛ المكتب الحكومي؛ المكتب المركزي لاتحاد الشباب الشيوعي في هوشي منه.

4 نقابات لموظفي الخدمة المدنية على مستوى المقاطعات والبلديات: موظفو الخدمة المدنية في مقاطعة داك نونغ؛ موظفو الخدمة المدنية في مقاطعة لاو كاي؛ موظفو الخدمة المدنية في مدينة هاي فونغ؛ موظفو الخدمة المدنية في مدينة كان ثو.

المصدر: https://nhandan.vn/chung-khao-gioi-thieu-mo-hinh-va-thuyet-minh-y-tuong-cai-cach-hanh-chinh-post842494.html