سجلت العديد من المناطق نسبة عودة إلى العمل تقارب 95% للعمال بعد عطلة رأس السنة القمرية. ومن المتوقع أن يعود معظم العمال إلى عمليات الإنتاج والتجارة في غضون أيام قليلة.
رئيسة اتحاد عمال مقاطعة باك نينه، نغوين ثي فان ها، ورئيس اتحاد عمال المناطق الصناعية في مقاطعة باك نينه، تران فان هويو، يقدمان نقودًا رمزية للعمال بعد عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) 2025 - الصورة: ثانه كونغ
وفي بعض الأماكن، وصل معدل العودة إلى العمل إلى 99%.
في حديثه مع موقع "توي تري أونلاين" بعد ظهر يوم 3 فبراير، قال السيد تران فان هوي، رئيس نقابة عمال المناطق الصناعية في مقاطعة باك نينه (التي تضم حوالي 181 ألف عضو)، إنه وفقًا لمسح سريع، عاد جميع العمال تقريبًا إلى العمل. وقد حققت بعض الوحدات نسبة عودة تتراوح بين 95 و99%.
وأضاف قائلاً: "بعض المنظمات تعمل طوال عطلة رأس السنة الفيتنامية (تيت)، لذلك سيحصل هؤلاء العمال على إجازة خلال الأيام القليلة الأولى من العمل، مما يؤدي إلى انخفاض معدل الحضور في اليوم الأول بشكل عام".
قال السيد دوونغ فان تاي، رئيس نقابة العمال في المناطق الصناعية في مقاطعة تاي نغوين (التي تضم حوالي 30 ألف عامل)، إنه خلال عطلة رأس السنة القمرية لعام 2025، سجلت 6-7 وحدات عمالها للعمل خلال العطلة، بإجمالي يقارب 1000 شخص.
وبحسب السيد تاي، فإن استطلاعاً سريعاً يُظهر أن حوالي 95% من العمال في المناطق الصناعية قد عادوا إلى العمل، وأن 98% من الشركات قد استأنفت عملياتها بعد عطلة رأس السنة القمرية.
وأضاف: "عادةً، في أول يوم عمل بعد عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت)، تبلغ نسبة حضور العمال حوالي 95%، وتكتمل الوظائف تقريباً في غضون أيام قليلة. وتشير التقديرات الأولية إلى أن الشركات ستحتاج إلى توظيف أكثر من 4000 شخص في أوائل ربيع عام 2025".
وفي الوقت نفسه، قال السيد ها مينه في، نائب الرئيس الدائم لاتحاد عمال المناطق الصناعية في مقاطعة باك جيانغ (الذي يضم حوالي 212 ألف عامل)، إن الشركات استأنفت الإنتاج بشكل أساسي بدءًا من اليوم.
ومع ذلك، سمحت بعض الشركات لموظفيها بأخذ إجازة حتى 4 فبراير والعودة إلى العمل في 5 فبراير (اليوم الثامن من الشهر القمري الأول)، مثل شركة يونغ وان المحدودة وشركة كوريا للأسلاك والكابلات الكهربائية المحدودة.
وقال: "وفقًا للتقارير السريعة الواردة من النقابات العمالية الشعبية صباح يوم 3 فبراير، فقد بلغت نسبة عودة العمال إلى العمل في الشركات 90-100%".
وبحسب مجلس إدارة المناطق الصناعية في مقاطعة باك جيانغ، فقد سجلت جميع المناطق الصناعية الست في المقاطعة، والتي تضم 16 مؤسسة وأكثر من 7000 عامل، للعمل خلال عطلة رأس السنة القمرية لعام الأفعى 2025.
وتشمل هذه الشركات شركة فويو للتكنولوجيا الدقيقة المحدودة (مجمع كوانغ تشاو الصناعي) التي يعمل بها 4500 موظف طوال عطلة رأس السنة الفيتنامية (تيت)، تليها شركة هانا ميكرون فينا المحدودة (مجمع فان ترونغ الصناعي) التي يعمل بها 750 موظفًا، وشركة هوسيدن فيتنام المحدودة (مجمع كوانغ تشاو الصناعي) التي يعمل بها 500 موظف طوال عطلة رأس السنة الفيتنامية (تيت)...
يعود العمال إلى العمل في مركبات توفرها النقابة.
وفي العاصمة، صرح السيد فام كوانغ ثانه - رئيس اتحاد عمال هانوي - بأنه وفقًا لتقارير من النقابات العمالية على جميع المستويات، في اليوم الأول للعودة إلى العمل، استأنفت حوالي 92٪ من الشركات في جميع أنحاء المدينة الإنتاج وعاد حوالي 96٪ من العمال إلى العمل كما هو مخطط له.
"في المناطق الصناعية ومناطق معالجة الصادرات في هانوي، بدأت حوالي 97% من الشركات الإنتاج في اليوم الأول من عودتها إلى العمل، مع حوالي 96% من إجمالي قوتها العاملة."
"بحسب ملاحظاتنا، كان أعضاء النقابات الذين عادوا إلى منازلهم لقضاء عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) ثم عادوا إلى العمل متحمسين للغاية. قبل وأثناء وبعد العيد، لم تكن هناك إضرابات أو توقفات عن العمل أو توقفات جماعية عن العمل في المدينة"، كما قال.
ممثلو النقابة العمالية يقدمون نقودًا رمزية لأطفال العمال مع بداية العام الجديد - الصورة: ثانه كونغ
قال السيد نغوين دين ثانغ، رئيس نقابة عمال المناطق الصناعية والتصديرية في هانوي، إن اتحاد عمال مدينة هانوي، بالتنسيق مع إدارة النقل في هانوي، نظم مؤخراً سبع رحلات خيرية بالحافلات لإعادة 400 عامل من مقاطعتي ثانه هوا ونجي آن إلى العاصمة للعمل.
وبحسب السيد ثانغ، فقد زارت النقابة العمالية نقاط استقبال العمال، وتمنت لهم عاماً سعيداً، وقدمت نقوداً لأطفال العمال كهدايا.
في الفترة المقبلة، سيواصل الاتحاد العمالي الترويج وتشجيع أصحاب العمل على تطبيق سياسات ومزايا أفضل، حتى يظل العمال ملتزمين ومتفانين في وحداتهم، ولضمان استمرار عمليات الإنتاج والأعمال.
المصدر: https://tuoitre.vn/cong-nhan-di-lam-lai-sau-tet-o-nhieu-tinh-thanh-phia-bac-dat-95-99-20250203180822695.htm
تعليق (0)