على الرغم من الصعوبات العديدة مثل الظروف الجيولوجية المعقدة، وضغط المنجم العالي، والعديد من الصدوع والكسور، والطقس القاسي، ونقص العمالة تحت الأرض، إلا أنه بتوجيه من شركة TKV (شركة الفحم الفيتنامية)، وبفضل العزيمة العالية لموظفيها، تجاوزت شركة Nui Beo Coal Joint Stock Company خطتها لعام 2025 وحققت نموًا مقارنة بعام 2024.

شركة نوي بيو للفحم المساهمة تمنح شهادات تقدير للفرق والأفراد المتميزين. الصورة: TKV.
وبناءً على ذلك، تجاوز إنتاج شركة نوي بيو للفحم المساهمة الخطة الموضوعة: فقد بلغ إنتاج الفحم الخام 2.0 مليون طن (الخطة والهدف المحدد: 1.9 مليون طن)، أي ما يعادل 105.3% من الخطة و122.6% مقارنة بالفترة نفسها من عام 2024؛ وبلغ استهلاك الفحم 1.882 مليون طن، أي ما يعادل 106.5% من الخطة و114.2% مقارنة بالفترة نفسها من عام 2024؛ وبلغت الإيرادات 2,979.0 مليار دونغ فيتنامي، أي ما يعادل 109.1% من الخطة و105.3% مقارنة بالفترة نفسها من عام 2024؛ وبلغت الأرباح المتوقعة 52.06 مليار دونغ فيتنامي، أي ما يعادل 144.0% من الخطة و111.4% مقارنة بالفترة نفسها من عام 2024.
وعلى وجه الخصوص، بلغ متوسط الراتب في شركة نوي بيو للفحم المساهمة 21.56 مليون دونغ فيتنامي للشخص شهرياً، أي ما يعادل 108.3% من الخطة و121.3% مقارنة بالفترة نفسها من عام 2024؛ منها بلغ راتب عمال المناجم 27.29 مليون دونغ فيتنامي للشخص شهرياً، أي ما يعادل 118.6% من الخطة و122.3% مقارنة بالفترة نفسها من عام 2024...
بالإضافة إلى ذلك، قام الاتحاد العمالي والأقسام المهنية في شركة نوي بيو للفحم المساهمة بالتنسيق لتنفيذ السياسات واللوائح بشكل فعال، مع الحرص على حياة العمال وأجورهم ورفاهيتهم، وضمان السلامة والصحة المهنية، وتعزيز حركات محاكاة الإنتاج وبناء ثقافة الشركة... وعلى وجه الخصوص، في عام 2025، بدأت الشركة مشروعًا استثماريًا لبناء مساكن جماعية للعمال، لتلبية احتياجاتهم السكنية.
أوضح السيد دوان دوك ثو، مدير شركة نوي بيو للفحم المساهمة، أن النتائج والإنجازات التي فاقت الخطة الموضوعة قد أرست أساسًا متينًا للشركة لمواصلة تنميتها المستدامة في عام 2026 والسنوات اللاحقة. وتشمل أهداف وخطط ومهام الإنتاج والأعمال لعام 2026 ما يلي: حفر 14,320 مترًا من الأنفاق تمهيدًا للإنتاج؛ إنتاج مليوني طن من الفحم الخام؛ بيع 1.86 مليون طن من الفحم؛ إيرادات إنتاج الفحم بقيمة 2,893 مليار دونغ فيتنامي؛ ربح بقيمة 36.2 مليار دونغ فيتنامي؛ ومتوسط راتب شهري قدره 21.56 مليون دونغ فيتنامي للفرد. وقد وضعت الشركة 12 مهمة رئيسية و5 مجموعات من الحلول، ساعيةً إلى إنجاز مهام الإنتاج والأعمال بشكل شامل في عام 2026، بما يضمن "الوحدة - الديمقراطية - الانضباط - الابتكار - التنمية".

منحت نقابة عمال المناجم TKV لقب "العامل المبتكر في قطاع التعدين" للأفراد ذوي الإنجازات المتميزة. الصورة: TKV.
بحسب المدير العام فو آنه توان، تُعدّ شركة نوي بيو للفحم المساهمة أول منجم ينجح في التحوّل من التعدين السطحي إلى التعدين تحت الأرض، ويحقق طاقته الإنتاجية المُصممة. وفيما يخصّ مهام عام 2026، طلب المدير العام من الشركة مواصلة تعزيز تطبيق العلوم والتكنولوجيا، والميكنة، والأتمتة، والتحوّل الرقمي في جميع مجالات العمل؛ ومواصلة إعادة هيكلة القوى العاملة، وإعادة تنظيمها، وترشيدها، وتحسين إنتاجية العمل وكفاءة الإنتاج والأعمال، وتحسين ظروف العمل والسكن للعمال؛ والتنفيذ الشامل والواسع لقرارات مؤتمر الحزب على جميع المستويات، مع التأكيد على الدور القيادي المباشر والشامل للجان الحزب، وتعزيز بناء الحزب ونظام سياسي متين.
علاوة على ذلك، تحتاج شركة نوي بيو للفحم المساهمة إلى بناء فريق من الكوادر والعمال يفي بمتطلبات المهام؛ ومواصلة تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية وحماية البيئة بفعالية؛ والتركيز على بناء علاقات طيبة مع المجتمع المحلي والقيام بأعمال الرعاية الاجتماعية في المنطقة. والالتزام التام بأحكام القانون وسياسات وتوجيهات الحزب والدولة؛ وتعزيز قوة "الانضباط والوحدة" المتأصلة لدى عمال المناجم، وقوة العمل الجماعي، لإنجاز مهام عام 2026 على أكمل وجه، وتحقيق هدف خدمة العمال والمساهمة في تنمية شركة نوي بيو للفحم.
أعلنت شركة نوي بيو للفحم المساهمة خلال المؤتمر عن قراراتها ومنحت لقب "العامل المبتكر" من قبل نقابة عمال TKV للأفراد ذوي الإنجازات المتميزة؛ وأشاد مدير الشركة بفرق المحاكاة الرائدة؛ وأشاد بالفرق والأفراد المتميزين؛ وأشادت نقابة عمال الشركة بنقابات العمال المتميزة في الإدارات لعام 2025.
المصدر: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-ty-cp-than-nui-beo--vinacomin-hoan-thanh-vuot-muc-ke-hoach-nam-2025-d788626.html










تعليق (0)