يتم توظيف العلماء كموظفين حكوميين دون الحاجة إلى اجتياز امتحان دخول.

يسمح قانون الخدمة المدنية المعدل بتعيين الخبراء والعلماء والأفراد الموهوبين، وما إلى ذلك، كموظفين مدنيين دون الحاجة إلى الخضوع لامتحان أو عملية اختيار.

في ظهيرة العاشر من ديسمبر، أقرّ المجلس الوطني قانون الموظفين العموميين المعدّل، والذي وسّع بشكل ملحوظ حقوقهم في المشاركة في الأنشطة التجارية. وبناءً على ذلك، يُسمح للموظفين العموميين بالمساهمة برأس المال والمشاركة في إدارة وتشغيل الشركات الخاصة والتعاونيات والمستشفيات والمؤسسات التعليمية ومنظمات البحث العلمي غير الحكومية.

أيد أعضاء الجمعية الوطنية قانون الخدمة المدنية المعدل، الذي يسمح بتعيين الخبراء والعلماء والموهوبين في الخدمة المدنية دون الحاجة إلى اجتياز امتحانات أو إجراءات اختيار. (صورة: Quochoi.vn)

لا يُسمح حاليًا للموظفين العموميين بالاستثمار في الشركات أو تأسيسها أو المشاركة في إدارتها، إلا إذا نصت قوانين خاصة على خلاف ذلك. ووفقًا للجنة الصياغة، فإن توسيع هذا الحق يُمثل تغييرًا جوهريًا في آلية استغلال وتنمية الموارد البشرية في القطاع العام.

يؤكد القانون المعدل على جواز ممارسة الموظفين الحكوميين للأنشطة التجارية شريطة عدم مخالفتهم للوائح المهنية، وقواعد منع تضارب المصالح، وأخلاقيات المهنة. كما يجوز للموظفين الحكوميين ممارسة مهنة ما بشكل فردي ما لم تحظرها قوانين قطاعهم أو مجال عملهم.

علاوة على ذلك، يسمح القانون للموظفين العموميين بتوقيع عقود عمل أو عقود خدمات مع جهات أو منظمات أخرى، شريطة ألا يتعارض ذلك مع عقد عملهم الحالي. وفي حال عدم وجود نص صريح في العقد، يتعين على الموظف العمومي الحصول على موافقة رئيس وحدة الخدمة العامة التابعة له. كما يتعين على رئيس الوحدة، عند توقيع عقد خدمات مع وحدة أخرى، الحصول على موافقة رئيسه المباشر.

صرح وزير الشؤون الداخلية دو ثانه بينه بأن اللوائح الجديدة تهدف إلى إضفاء الطابع المؤسسي على سياسة ربط الموارد البشرية بين القطاعين العام والخاص، مما يخلق الظروف اللازمة للموظفين المدنيين لزيادة دخلهم المشروع من الأنشطة المهنية.

يتم توظيف العلماء كموظفين حكوميين دون الحاجة إلى اجتياز امتحان دخول.

يتضمن قانون الخدمة المدنية المعدل تحديثات للوائح التوظيف. فبالإضافة إلى الامتحانات التنافسية، يُمكن توظيف موظفي الخدمة المدنية بناءً على فئات تحددها الحكومة. والجدير بالذكر أنه يُمكن توظيف الخبراء والعلماء والموهوبين وذوي القدرات الخاصة وذوي الخبرة، أو العاملين حاليًا بموجب عقود في وحدات الخدمة العامة، كموظفين مدنيين دون الحاجة إلى الخضوع لامتحان أو عملية اختيار.

يجوز أيضاً نقل الأفراد الذين يعملون حالياً في الخدمة المدنية أو الموظفين العموميين أو الذين يتقاضون رواتب في المؤسسات العسكرية أو الشرطية أو المشفرة، إذا استوفوا متطلبات الوظيفة وحصلوا على موافقة السلطة المختصة، إلى آلية الخدمة المدنية دون الحاجة إلى إجراء امتحان أو عملية اختيار.

ووفقاً للوزير دو ثانه بينه، تهدف هذه اللوائح إلى إضفاء الطابع العملي على سياسة جذب المواهب واستخدامها، مع تحديد معايير التوظيف من قبل الحكومة لكل صناعة ومجال.

سيبدأ سريان قانون الخدمة المدنية المعدل اعتبارًا من 1 يوليو 2026.

المصدر: https://nongnghiepmoitruong.vn/nha-khoa-hoc-duoc-tiep-nhan-lam-vien-chuc-khong-qua-thi-tuyen-d788698.html