يُعدّ قانون الموظفين العموميين المعدّل خطوةً حاسمةً في تجسيد القرارات الاستراتيجية للمكتب السياسي بشأن العلوم والتكنولوجيا والابتكار، والتعليم والتدريب، والرعاية الصحية، واللوائح الجديدة المتعلقة بشؤون الموظفين. ويهدف القانون إلى إعادة هيكلة وتحسين جودة الموظفين العموميين بما يتناسب مع وظائفهم؛ وتعزيز تطبيق العلوم والتكنولوجيا والتحول الرقمي؛ وتحسين تقييم الأداء بناءً على مخرجات العمل ونتائجه؛ وإنشاء آلية لربط الموارد البشرية بين القطاعين العام والخاص؛ واستقطاب واستخدام موارد بشرية عالية الكفاءة لتعزيز كفاءة وحدات الخدمة العامة، بما يُسهم في التنمية الاجتماعية والاقتصادية وخدمة الشعب في العصر الجديد.
خلال الجلسة، قدم وزير الداخلية دو ثانه بينه، نيابةً عن رئيس الوزراء، تقريراً يشرح مشروع قانون الموظفين العموميين (المعدل)، ويتلقى ملاحظاتهم بشأنه، ويراجعه. وبناءً على ذلك، وبمراعاة آراء نواب الجمعية الوطنية، تم تنقيح مشروع القانون وإضافة العديد من البنود المهمة إليه.
أولاً، قام مشروع القانون بمراجعة بعض المحتويات ذات الصلة لتحويل طريقة إدارة موظفي الخدمة المدنية إلى نظام قائم على المناصب الوظيفية، باستخدام المناصب الوظيفية كأساس رئيسي للتوظيف والتعيين والتقييم والتخطيط والتدريب والتطوير المهني وتنفيذ السياسات واللوائح الخاصة بموظفي الخدمة المدنية.
ثانيًا، نقّح مشروع القانون اللوائح المتعلقة بواجبات وحقوق موظفي الخدمة المدنية في الأنشطة المهنية خارج وحدات الخدمة العامة، بما يضمن تطبيقًا أكثر صرامة. يتحمل موظفو الخدمة المدنية مسؤولية إنجاز المهام الموكلة إليهم في وحدات الخدمة العامة، والامتثال للوائح القانونية المتعلقة بإدارة الصناعة والقطاع، وتجنب تضارب المصالح وفقًا لما تنص عليه قوانين مكافحة الفساد.
ثالثًا، تعمل المسودة على تحسين اللوائح المتعلقة بعقود العمل وعقود الخدمات، بإضافة أحكام بشأن إنهاء العقد وإنهاء العقد من جانب واحد في المادة 22 لضمان التوافق مع قانون العمل.
رابعاً، تضمن مسودة التعديلات على اللوائح المتعلقة بتقييم وتصنيف الجودة التوافق مع اللائحة رقم 366-QĐ/TW الصادرة بتاريخ 30 أغسطس 2025 عن المكتب السياسي وقانون الكوادر والموظفين المدنيين؛ حيث توكل للحكومة مهمة تحديد إطار معايير التقييم كأساس للوحدات العامة غير التجارية لوضع لوائح تقييم للموظفين المدنيين الخاضعين لإدارتها.
خامساً، تضمن مسودة التعديلات على اللوائح المتعلقة بالإعارة والاستقالة والفصل والإقالة من المنصب التوافق مع اللائحة رقم 377-QĐ/TW الصادرة حديثاً بتاريخ 8 أكتوبر 2025 عن المكتب السياسي.
* وفي الجلسة نفسها، وبموافقة 441 من أصل 447 مندوبًا مشاركًا، وهو ما يمثل 93.23% من إجمالي عدد مندوبي الجمعية الوطنية، أقرت الجمعية الوطنية القانون المعدل بشأن الطيران المدني في فيتنام، والذي يتكون من 11 فصلاً و107 مواد.
سيدخل القانونان حيز التنفيذ في الأول من يوليو عام 2026.
المصدر: https://baotintuc.vn/thoi-su/thuc-hien-co-cau-lai-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-vien-chuc-gan-voi-vi-tri-viec-lam-20251210160349331.htm
تعليق (0)