ما هي الوظيفة التي لديها أعلى راتب للخريجين الجدد؟

يُظهر تقرير الرواتب وسوق العمل لعام 2025 الذي أعدته مجموعة Navigos، والذي يعتمد على مسح لأكثر من 3400 مرشح و500 شركة متعددة الجنسيات في فيتنام، أن الخريجين الجدد في بعض المهن يحصلون على رواتب مرتفعة بشكل استثنائي.

أصدرت مجموعة نافيغوس مؤخرًا تقريرها حول الرواتب وسوق العمل لعام ٢٠٢٥. يستند التقرير إلى استطلاع رأي شمل أكثر من ٣٤٠٠ مرشح و٥٠٠ شركة متعددة الجنسيات في فيتنام، ويقدم تحليلًا معمقًا لاتجاهات التوظيف والمهارات اللازمة، بالإضافة إلى نصائح من خبراء الموارد البشرية للعمال، بمن فيهم الخريجون الجدد، والشركات.

الأعمال - توظيف المبيعات هو الأكثر

وعليه، ففي عام 2025، ورغم اتجاه زيادة التوظيف، فإن معظم الشركات لا تزال حذرة، حيث تخطط 37.36% فقط لتوظيف أقل من 10% من الموظفين الإضافيين، وتتوقع 29.81% زيادة من 10% إلى أقل من 20%.

يحتاج الخريجون الجدد إلى تحسين مهاراتهم، وخاصة في المجالات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي.

على وجه التحديد، لا تزال الشركات تُعطي الأولوية لتوظيف الموظفين ذوي الخبرة من سنة إلى ثلاث سنوات (55.47%) ومن ثلاث إلى خمس سنوات (27.36%). وتُعدّ قطاعات الأعمال/المبيعات الأكثر توظيفًا (59.43%)، والإنتاج (33.02%)، وخدمة العملاء (24.34%) الأكثر توظيفًا.

ومن حيث المهارات، تقدر الشركات بشكل كبير القدرة على حل المشكلات (73.06%) والتواصل الفعال (63%)، إلى جانب مهارات اللغة الأجنبية والتفكير التحليلي والتكيف المرن.

يُسلّط التقرير الضوء على التطور الهائل لتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي في عملية البحث عن عمل، واتجاه العمل المرن. ويتزايد استخدام الذكاء الاصطناعي من قِبل المرشحين لتحسين سيرهم الذاتية، والبحث عن وظائف، والاطلاع على معلومات الشركات، والتدرب على المقابلات، وتطوير المهارات.

مع ذلك، استخدم 18.45% فقط من المرشحين الذكاء الاصطناعي في بحثهم عن عمل، بينما لم يستخدمه 81.55% منهم بعد. من بين أدوات الذكاء الاصطناعي الشائعة، يتصدر ChatGPT قائمة أدوات الذكاء الاصطناعي بنسبة 66.54%، يليه Gemini (15.53%) وCopilot (7.21%).

تتمتع مجالات البرمجيات والطاقة والنفط والغاز بأعلى رواتب للخريجين الجدد

فيما يتعلق برواتب 16 مجموعة صناعية استطلعت "نافيجوس" آراءها، تتراوح رواتب غالبية هذه المجموعات للخريجين الجدد/ذوي الخبرة الأقل من سنتين بين 7 و12 مليون دونج فيتنامي شهريًا، أو بين 10 و15 مليون دونج فيتنامي شهريًا. على سبيل المثال، يتراوح راتب قسم خدمة العملاء في سلسلة توريد الشحن بين 7.6 و12.7 مليون دونج فيتنامي شهريًا، بينما يتراوح راتب قسم المالية والمحاسبة بين 10 و15 مليون دونج فيتنامي شهريًا.

ومع ذلك، هناك بعض الصناعات والوظائف ذات الرواتب الأولية الأعلى مثل سلسلة التوريد (التوريد، والأعمال التجارية، والشراء، والخدمات اللوجستية، والتخزين) بمبلغ 12.7-20.3 مليون دونج شهريًا؛ وأعمال التسويق في قطاعات الفنادق والمطاعم والسياحة بمبلغ 12.7-17.8 مليون دونج شهريًا...

يتمتع الخريجون الجدد العاملون في مجال تطوير البرمجيات بأعلى الرواتب

على وجه الخصوص، يتمتع الخريجون الجدد الذين يعملون كمطورين للبرمجيات في هانوي بأعلى راتب قدره 20.3 مليون دونج شهريًا، بينما في مدينة هوشي منه يتراوح الراتب من 20.4 إلى 50.8 مليون دونج شهريًا.

في قطاعات الطاقة والنفط والغاز والهندسة المعمارية/التصميم، يبلغ أعلى راتب 20.3 مليون دونج/شهر (هانوي) و25.4 مليون دونج/شهر (مدينة هو تشي منه)؛ ويبلغ تطوير الأعمال 15.2-25.4 مليون دونج/شهر في كل من هانوي ومدينة هو تشي منه، ويبلغ الهندسة 21 مليون دونج/شهر، ويبلغ التمويل والمحاسبة 27.9 مليون دونج/شهر (هانوي) و20.3 مليون دونج/شهر (مدينة هو تشي منه).

ستظهر وظائف جديدة في فيتنام

وبحسب التقرير، تدخل فيتنام فترة من التنمية القوية مع انفجار الاقتصاد الرقمي والتحول الرقمي، مما يخلق العديد من فرص العمل الجديدة في مجالات مثل تكنولوجيا المعلومات والخدمات المصرفية والمالية والتصنيع والخدمات اللوجستية.

يتزايد الطلب على الموارد البشرية في بعض القطاعات، إلا أنها لا تزال تواجه نقصًا في الكفاءات العالية. وعلى وجه الخصوص، أصبحت وظائف مثل علماء البيانات، وباحثي الذكاء الاصطناعي، ومهندسي التعلم الآلي، وباحثي البيانات أكثر أهمية من أي وقت مضى.

وعلاوة على ذلك، فإن قطاع الخدمات اللوجستية في فيتنام يفتقر أيضًا إلى الموارد البشرية، وخاصة في قطاعي النقل البحري والتخزين، في حين تشهد صناعة أشباه الموصلات نموًا قويًا بفضل السياسات الرامية إلى جذب الاستثمار وتدريب الموارد البشرية عالية الجودة.

بحاجة إلى تحسين المهارات

يعتقد قادة مجموعة Navigos أنه من أجل الاستعداد الجيد عندما يستقر اقتصاد السوق ويتطور مرة أخرى، وكذلك لتلبية متطلبات التوظيف الجديدة، يحتاج العمال إلى تحسين مهاراتهم، وخاصة في المجالات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي والبيانات والتكنولوجيا الرقمية.

وبالإضافة إلى ذلك، من الضروري التركيز على اللغات الأجنبية، حيث ستكون اللغة الإنجليزية والصينية والكورية واليابانية ميزة كبيرة عند العمل في الشركات متعددة الجنسيات؛ وسيكون التكيف مع نموذج العمل الجديد بما في ذلك القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الوقت والتواصل عبر الإنترنت عوامل مهمة.

المصدر: https://thanhnien.vn/cong-viec-nao-co-muc-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-185250222114908415.htm