وأشار نواب الجمعية الوطنية إلى مجموعتين من المسؤولين الذين يخافون من المسؤولية ويعرقلون التنمية.

[إعلان 1]

أشار مندوب الجمعية الوطنية تران فان توان (وفد ترا فينه) بصراحة إلى أنه من بين الكوادر الذين يخافون من المسؤولية، هناك مجموعتان "لديهما أيديولوجية سياسية متدهورة، ولا تريدان القيام بالأشياء لأنهما لا تتمتعان بمنافع شخصية؛ وتخافان من انتهاك القانون لذلك لا تجرؤان على فعل الأشياء" في جلسة المناقشة في القاعة بشأن التقييم الإضافي لنتائج تنفيذ خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية وميزانية الدولة في عام 2022؛ تنفيذ خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية وموازنة الدولة للأشهر الأولى من عام 2023، صباح يوم 31 مايو.

المندوب تران كووك توان (وفد ترا فينه ).

أعرب النائب تران كووك توان (وفد ترا فينه) عن قلقه وموافقته على القيود التي أشار إليها تقرير الحكومة بشأن "عدد من الكوادر والموظفين المدنيين الذين لم يتخذوا قرارهم بعد، ولديهم عقلية التجنب والخوف من المسؤولية والتهرب من المسؤولية والخوف من ارتكاب الأخطاء والتسبب في الازدحام وإعاقة تنمية البلاد". وتساءل المندوبون لماذا لم تظهر كوادر تخاف من المسؤولية من قبل، ولكن الآن فقط؛ وليس هذا فحسب، بل إنه ينتشر أيضًا من المستويات المركزية إلى المستويات المحلية، ويستمر في الانتشار من القطاع العام إلى القطاع الخاص؟

وأضاف النائب أنه "من الضروري تحديد سبب هذا المرض حتى نتمكن من علاجه بشكل فعال".

وقال النائب إنه من الضروري التمييز وتحديد من هي الكوادر التي تخاف من المسؤولية وما هي أسباب وجود هذه الكوادر ومن ثم إيجاد الحلول المناسبة والفعالة. وبحسب المندوب تران كووك توان، فإن من بين الكوادر التي تخاف من المسؤولية، هناك مجموعتان: أولئك الذين لديهم أيديولوجية سياسية متدهورة ولا يريدون العمل لأنهم لا يحصلون على منافع شخصية؛ خائف من مخالفة القانون لذلك لا أجرؤ على القيام بذلك.

وفيما يتعلق بمجموعة الكوادر التي انحدرت في الفكر السياسي ولا تريد العمل لأنها لا تتمتع بمزايا شخصية، يرى مندوب وفد ترا فينه أنه يمكن التغلب على هذا الأمر على الفور، مع إعطاء الأولوية لاستبدالهم بكوادر جيدة لديها ما يكفي من الشغف والمسؤولية.

وأكد المندوب "لا ينقصنا الكادر الجيد"، مشيرا إلى أنه كما هو الحال في كرة القدم فإن المدرب سيقوم باستبدال اللاعب من أجل مصلحة الفريق والعلم إذا كان اللاعب في الملعب لا يؤدي بشكل جيد.

منظر لجلسة المناقشة.

وفيما يتعلق بمجموعة المسؤولين الذين يخافون من انتهاك القانون ولا يجرؤون على القيام بذلك، قال النائب تران كووك توان إن هذه المجموعة هي الأغلبية؛ هو أكبر عائق يسبب ازدحام العمل في النظام بأكمله. وبحسب المندوب فإن هذه الفئة من المسؤولين تخشى مخالفة القانون لسببين: أولا: أن بعض الوثائق القانونية الحالية، وخاصة الوثائق الفرعية، لا تزال تفتقر إلى التوحيد.

شهدتُ على هامش هذه الجلسة، نقاشًا بين نائبين من مجلس الأمة حول محتوى بندٍ من قانونٍ لا يزال ساري المفعول. وقد أثار هذا النقاش قلقي وقلقي الشديدين، لأنه كان يدور في الهيئة التشريعية نفسها، لذا لا يُستبعد أن يحدث في الأجهزة التنفيذية، مما قد يؤدي إلى عواقب وخيمة على موظفي الخدمة المدنية، كما قال النائب.

علاوة على ذلك، فإن عمل التفتيش والفحص والوقاية من الفساد السلبي أصبح أكثر أهمية بشكل متزايد ويتم تنفيذه بشكل جذري وفعال، مما يجعل العديد من المسؤولين خائفين لأنهم ارتكبوا انتهاكات مماثلة في الماضي. ويؤدي هذا إلى خلق تأثير معدٍ على المسؤولين الآخرين، مما يؤدي إلى خلق عقلية الخوف والإجراءات التأديبية، وخاصة الملاحقة الجنائية. ومن بينهم بعض المسؤولين المتفانين والمسؤولين الذين لا يستطيعون القيام بعملهم بسبب عدم كفاية الوثائق القانونية وعدم اتساقها.

وعلى المدى البعيد، اقترح المندوبون أن تقوم الجمعية الوطنية والحكومة بمراجعة وتطوير النظام القانوني المتعلق بالموظفين المدنيين والموظفين العموميين لضمان الاتساق وعدم التداخل وعدم التناقض؛ وعلى هذا الأساس، يجب حماية وتشجيع الكوادر الديناميكية والمبدعة والموظفين المدنيين الذين يجرؤون على التفكير والعمل من أجل الصالح العام.

وقال المندوبون أيضًا إنه من الضروري مواصلة تعزيز اللامركزية وتفويض السلطات لتخفيف الضغوط والأعباء على الوكالات ذات المستوى الأعلى، مع زيادة المسؤولية على المحليات والوكالات ذات المستوى الأدنى. وللقيام بذلك، من الضروري تحديد المهام التي تقع على عاتق المحلية، وتفويض السلطة إلى المحلية بجرأة، وستكون المحلية مسؤولة أمام القانون. وفي الوقت نفسه، مواصلة تعزيز التفتيش والرقابة لتوجيه وتذكير وحث على التنفيذ الفعال للواجبات العامة.

[إعلان 2]
رابط المصدر