التدريب المكثف، قطاع الصحة في ها تينه يحسن الموارد البشرية المحلية

(Baohatinh.vn) - تم إرسال مئات الأطباء والموظفين الطبيين لتلقي تدريب متخصص من قبل المرافق الطبية في ها تينه، مما أدى إلى تحسين جودة الموارد البشرية تدريجياً لتلبية احتياجات الرعاية الصحية المتزايدة للشعب.

شهد القطاع الصحي في مقاطعة ها تينه في السنوات الأخيرة تقدماً ملحوظاً في قدرته على رعاية وحماية صحة سكانها. وإلى جانب الاستثمار في المرافق والمعدات الحديثة، يُعدّ التركيز على استقطاب وتدريب الكوادر البشرية المتخصصة عاملاً أساسياً.

باعتبارها مستشفى متخصصًا على مستوى المقاطعة، ركزت مستشفى ها تينه للطب التقليدي، على مر السنين، بشكل كبير على تحسين جودة موظفيها من خلال إرسالهم للتدريب المتقدم في مختلف المجالات.

يقوم الدكتور سي كيه آي آي فان ثي هين - مستشفى ها تينه للطب التقليدي بفحص مريض يخضع لإعادة التأهيل بعد إصابته بسكتة دماغية.

بعد تخرجها من جامعة هانوي الطبية بتخصص الطب التقليدي، بدأت الدكتورة فان ثي هين العمل في مستشفى ها تينه للطب التقليدي. وبعد فترة، أُرسلت من المستشفى لمتابعة دراستها للحصول على درجة التخصص الثاني في تنظيم وإدارة الرعاية الصحية. وبعد عامين من التدريب، في منتصف عام ٢٠٢٥، أكملت الدكتورة هين برنامج التخصص الثاني رسميًا.

"أشعر بامتنان كبير لحصولي على الدعم الكامل من المستشفى لمتابعة دراساتي في مجال متخصص. لقد ساعدتني هذه الدراسات على اكتساب المزيد من المعرفة والمهارات في مجال جديد، مما وسّع من قدراتي في علاج المرضى ورعايتهم وخدمتهم"، هذا ما صرحت به الدكتورة فان ثي هين، أخصائية من الدرجة الثانية.

صرحت الدكتورة بوي ثي ماي هوونغ، مديرة مستشفى ها تينه للطب التقليدي، قائلةً: "في ظل الاستقلالية، ومحدودية الموارد، والصعوبات، يُعدّ رفع المعايير المهنية وكسب ثقة المرضى ورضاهم، من خلال تحسين جودة الكادر تدريجيًا عبر التدريب المتعمق، ضرورةً حيوية. لذا، وعلى مدار الفترة الماضية، راجع المستشفى الظروف المتاحة للأطباء والممرضين لمواصلة تدريبهم التخصصي، وواصل دعمها. ونتيجةً لذلك، يضم المستشفى حاليًا 20 طبيبًا حاصلين على شهادة التخصص من المستوى الأول، و6 أطباء حاصلين على شهادة التخصص من المستوى الثاني؛ وهذه هي المرة الأولى التي يمتلك فيها المستشفى فريقًا متخصصًا بهذا الشكل. ويسعى المستشفى جاهدًا لضمان حصول جميع ممرضيه على درجة البكالوريوس بحلول عام 2026."

بفضل تركيزها على التدريب، قامت مستشفى ها تينه لإعادة التأهيل ببناء فريق من الأطباء والممرضات والفنيين ذوي التخصصات العالية في العديد من المجالات.

في مستشفى ها تينه لإعادة التأهيل، ولتنويع قدرات العلاج التأهيلي للمرضى، دأبت إدارة المستشفى على إرسال الأطباء والفنيين للتدريب المتقدم في مجالات مثل إعادة التأهيل الجراحي، وإعادة تأهيل الأطفال، وعلاج النطق، وما إلى ذلك، في مرافق طبية رائدة مثل مستشفى فيت دوك، والمستشفى الوطني للأطفال، ومستشفى الأطفال 1، وجامعات مثل جامعة هانوي الطبية، وجامعة هوي للطب والصيدلة، وجامعة دا نانغ للطب والصيدلة، وجامعة تاي نغوين للطب والصيدلة.

صرحت الدكتورة نغوين ثي دين، مديرة مستشفى ها تينه للتأهيل، قائلةً: "يُعدّ التأهيل مجالًا شديد التخصص، ويتطلب فترات علاج طويلة، ما يستلزم من كل طبيب وفني امتلاك خبرة متعمقة في مجال تخصصه لتحقيق أفضل النتائج العلاجية. ولذلك، يحرص المستشفى على التعاون والشراكة المستمرة لإرسال الأطباء والفنيين إلى دورات تدريبية متقدمة. ويُخصص المستشفى سنويًا ما يزيد عن مليار دونغ فيتنامي لدعم تكاليف حضور الأطباء والفنيين لهذه الدورات. ومنذ بداية عام 2025، أرسل المستشفى أكثر من 40 طبيبًا وفنيًا إلى دورات تدريبية متقدمة، تتراوح مدتها بين ثلاثة أشهر وسنة واحدة."

أتقن المستشفى العام الإقليمي العديد من التقنيات الجديدة من خلال تدريب فريق من الأطباء المتخصصين.

باعتبارها المؤسسة الطبية الرائدة في المحافظة، لا يقتصر اهتمام مستشفى المحافظة العام على استقطاب الكفاءات البشرية المتميزة والحفاظ عليها فحسب، بل يشمل أيضاً إيفاد الكوادر المحلية لتلقي تدريب متقدم يمكّنهم من إتقان أحدث تقنيات الطوارئ والعلاج. ومنذ عام ٢٠٢٢ وحتى الآن، أفرّ مستشفى المحافظة العام ١٤ طبيباً للتدريب التخصصي (المستوى الثاني)، و٤٦ طبيباً للتدريب التخصصي (المستوى الأول ودرجات الماجستير)، وطالب دكتوراه واحد، وشخصاً واحداً للدراسة في الخارج.

قال الدكتور لي نغوك ثانه، نائب مدير المستشفى العام الإقليمي: "بفضل إتاحة الفرص للأطباء والطاقم الطبي لتلقي تدريب متقدم، أتقن المستشفى تدريجياً العديد من التقنيات الجديدة، لا سيما في مجالات الجراحة وأمراض القلب والتصوير التشخيصي والعناية المركزة والرعاية الطارئة... مما يساعد الناس على الاستفادة من الخدمات عالية التقنية في مناطقهم، ويقلل الحاجة إلى الإحالات إلى مستشفيات أخرى".

صرح السيد نغوين مينه دوك، مدير إدارة الصحة في ها تينه، قائلاً: "شهدت مرافق الرعاية الصحية في الآونة الأخيرة تقدماً ملحوظاً في مجالات العلاج والقبول والرعاية الطارئة. فقد أتقنت هذه المرافق العديد من التقنيات الحديثة والمتخصصة في الرعاية والعلاج الطارئ، مما عزز رضا المرضى وثقتهم. ويعود الفضل في هذا الإنجاز إلى التطبيق المتزامن والمرن للحلول الرامية إلى تحسين جودة الكوادر الطبية. فإلى جانب التواصل والدعم من خلال استضافة خبراء لتقديم تدريب عملي وتبادل الخبرات عبر التطبيب عن بُعد والاستشارات الإلكترونية، ركزت مرافق الرعاية الصحية بشكل استباقي وفعّال على إرسال الأطباء والكوادر الطبية لتلقي تدريب متقدم في مختلف التخصصات في مرافق طبية وجامعات طبية مرموقة. وفي كل عام، تُتاح الفرصة لمئات الأطباء والفنيين والممرضين في مختلف القطاعات للدراسة وتطوير مهاراتهم المهنية."

سعياً لتحسين جودة الموارد البشرية، سيوجه القطاع خلال الفترة المقبلة وحداته التابعة لتعيين الموظفين ونقلهم وترتيبهم بالشكل الأمثل لأداء المهام، وتهيئة الظروف المناسبة لمشاركة الموظفين في دورات تدريبية لتعزيز قدراتهم المهنية والتقنية. وسيواصل القطاع تطبيق السياسات الإقليمية القائمة لدعم الموارد البشرية في القطاع الصحي بفعالية. كما سيتعاون تعاوناً وثيقاً مع المرافق الطبية الرائدة ومؤسسات التدريب الطبي لمواصلة تقديم الدعم المهني ونقل التكنولوجيا إلى المستشفيات والمراكز الصحية في المنطقة.

المصدر: https://baohatinh.vn/dao-tao-chuyen-sau-nganh-y-te-ha-tinh-nang-tam-nguon-nhan-luc-tai-cho-post295025.html