نقل وتعيين كبير مفتشي مقاطعة نغي آن.

في العاشر من ديسمبر، أقامت مفتشية مقاطعة نغي آن حفلًا للإعلان عن قرار رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة بنقل وتعيين السيد فو توان دونغ، سكرتير لجنة الحزب ورئيس المجلس الشعبي لبلدية هوب مينه، في منصب كبير مفتشي مقاطعة نغي آن. وقد سلّم السيد فو توان دونغ مهامه في وحدته السابقة ليباشر مهامه الجديدة اعتبارًا من التاسع من ديسمبر.

Báo Tin Tức•10/12/2025

شرح الصورة — رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة نغي آن يقدم قرار تعيين كبير مفتشي المقاطعة إلى السيد فو توان دونغ (يسار).

في السابق، قامت اللجنة الدائمة للجنة الحزبية في مقاطعة نغي آن بنقل وتعيين السيد تشو ثي هويين، عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزبية في المقاطعة وكبير مفتشي المقاطعة، للمشاركة في اللجنة التنفيذية واللجنة الدائمة، وشغل منصب سكرتير لجنة الحزب في بلدية موونغ شين للفترة 2025-2030. وقد سلّم السيد تشو ثي هويين مهامه السابقة وتولى منصبه الجديد في 9 ديسمبر.

ولد السيد فو توان دونغ في 28 سبتمبر 1976 في مقاطعة ها نام (الآن مقاطعة نينه بينه)؛ وهو حاصل على درجة الماجستير في الهندسة المعمارية ولديه مؤهلات متقدمة في النظرية السياسية.

أشاد رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة نغي آن، فو ترونغ هاي، بجهود السيد فو توان دونغ ومساهماته القيّمة خلال الفترة الماضية. وطلب منه دراسة الوضع الراهن وفهمه جيدًا، والتركيز على استقرار المؤسسة، والعمل مع فريق قيادة مفتشية المقاطعة لإنجاز المهام الموكلة إليه بنجاح. كما أكد على ضرورة أن يولي السيد فو توان دونغ اهتمامًا بالغًا لبناء فريق تفتيش نزيه وكفؤ وشفاف، وأن يُحسن إدارة شؤون الموظفين، وأن يُعيّن الشخص المناسب في المكان المناسب، وأن يُنمّي قدرات كل فرد ونقاط قوته، وأن يُجري التعديلات اللازمة من خلال التناوب بين الموظفين وتزويدهم بالكوادر عند الحاجة. وشدد على ضرورة أن يُطوّر قطاع التفتيش أساليب قيادته وإدارته بشكل جذري، وأن يُعزز استخدام تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في أنشطة التفتيش، وأن يضع خطط تفتيش تُركز على المجالات الرئيسية والقضايا الملحة التي تهم الرأي العام.

طالب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة نغي آن، فو ترونغ هاي، بأن تتعمق كل عملية تفتيش في جوهر القضايا، وتوضح طبيعة المشكلات، وتفصل بشكل قاطع بين الصواب والخطأ، بما يضمن الموضوعية والسرعة والشفافية؛ مع الالتزام بمبدأ عدم وجود مناطق محظورة أو استثناءات؛ ودعم الانضباط القانوني وتعزيز ثقة الشعب في عمل التفتيش. ويحتاج القطاع إلى التركيز على توضيح وحل القضايا والمشاريع العالقة. كما ينبغي للقطاع مواصلة تحسين فعالية استقبال المواطنين، والتعامل مع الشكاوى والبلاغات، ومنع ومكافحة الفساد والهدر والممارسات السلبية؛ والتعامل الاستباقي مع الوضع على مستوى القاعدة الشعبية، وتعزيز الحوار، والكشف المبكر عن الانتهاكات، ومنع ظهور بؤر التوتر، والحد من الشكاوى المطولة والمتصاعدة، وضمان الحقوق والمصالح المشروعة للشعب.

يتعين على كل مسؤول وموظف في هيئة التفتيش الإقليمية التمسك بروح التضامن والمسؤولية، والالتزام الصارم بالانضباط واللوائح، وأن يكونوا مخلصين وصادقين وشجعان ومبدعين، والعمل جنباً إلى جنب مع فريق القيادة لإنجاز مهامهم بنجاح في سياق توحيد نظام التفتيش بأكمله اعتباراً من الأول من يوليو، مما يؤدي إلى إلغاء وكالات التفتيش القديمة على مستوى الإدارات والقطاعات والمناطق.