مع وجود مؤشرات إيجابية بشأن الطلبات، تقوم الشركات في منطقة نغي سون الاقتصادية وغيرها من المناطق الصناعية في مقاطعة ثانه هوا بتوظيف المزيد من العمال بشكل عاجل لتنظيم إنتاج فعال وتحقيق أهداف النمو بنجاح.
في منطقة نغي سون الاقتصادية، تقوم العديد من الشركات بتوظيف أعداد كبيرة من العمال، مثل شركة نغي سون للصلب المساهمة التي وظفت 779 عاملاً؛ وشركة أنورا فيتنام للأحذية المحدودة التي وظفت 680 عاملاً؛ وشركة هوثاكو للإنشاءات والخدمات التجارية المحدودة التي وظفت 684 عاملاً... والجدير بالذكر أن العديد من الشركات في نغي سون توظف لشغل وظائف تتطلب مهارات عالية وخبرات فنية، مثل: شركة نغي سون لتكرير البترول والبتروكيماويات المحدودة؛ وشركة شمال فيتنام للزيوت النباتية المحدودة؛ وشركة نغي سون 2 للطاقة المحدودة... هذه فرصة للعمال المؤهلين وذوي المهارات العالية في المحافظة للحصول على وظائف مستقرة بدخل مناسب.
في مجمع بيم سون الصناعي وغيره من المجمعات الصناعية في مدينة ثانه هوا ، بدأت العديد من الشركات حملة توظيف نشطة منذ بداية العام. وتقوم هذه الشركات بنشر لافتات التوظيف في مختلف المناطق، وتعليق الإعلانات على مداخلها، ومشاركة المعلومات على صفحاتها الرسمية ومجموعات العاملين على مواقع التواصل الاجتماعي، بل وتشارك في معارض التوظيف أو تطلب ترشيحات من موظفيها الحاليين. ومع ذلك، لا يزال المعروض من العمالة غير كافٍ لتلبية الطلب.
تمتلك شركة ساكوراي فيتنام المحدودة مصنعين في مجمع لي مون الصناعي (مدينة ثانه هوا) ومنطقة هوانغ هوا، ويعمل بهما أكثر من 12,000 عامل. وبعد انتهاء عطلة رأس السنة القمرية مباشرة، تحتاج الشركة إلى توظيف أكثر من 1,000 عامل لتعزيز الإنتاج وتلبية طلبات شركائها. وفي مصنع ساكوراي هوانغ هوا، تُجري الشركة حاليًا عملية توظيف لـ 450 عاملًا، برواتب تتراوح بين 6.5 و16 مليون دونغ فيتنامي، وذلك حسب الوظيفة. وصرح نغوين هو كوانغ، رئيس نقابة عمال شركة ساكوراي فيتنام المحدودة، قائلًا: "مع المؤشرات الإيجابية المتعلقة بالطلبات هذا العام، سيضمن للعمال وظائفهم ودخلهم طوال العام. وسيتمتع العمال الجدد برواتب مجزية، ومشاركة كاملة في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة وفقًا للوائح الدولة؛ كما سيعملون في بيئة مهنية وإبداعية، وسيحظون بفرص للترقية داخل الشركة."
توظف شركة رولسبورت فيتنام للأحذية المحدودة (مجمع هوانغ لونغ الصناعي) حاليًا أكثر من 20,700 عامل. ولتلبية متطلبات الإنتاج التي تبلغ حوالي 28 مليون زوج من الأحذية في عام 2025، بزيادة تتراوح بين 7 و8% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، تخطط الشركة لتوظيف حوالي 2,000 عامل إضافي. وصرح نغوين فان تي، رئيس نقابة عمال شركة رولسبورت للأحذية المحدودة، قائلاً: "تشير طلبات هذا العام إلى العديد من المؤشرات الإيجابية. تحتاج الشركة حاليًا إلى توظيف أكثر من 2,000 عامل إضافي لضمان تحقيق هدف الإنتاج الذي يتجاوز 28 مليون زوج من الأحذية، بزيادة تتراوح بين 7 و8% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي. بالإضافة إلى العمالة غير الماهرة، تحتاج الشركة أيضًا إلى توظيف 200 عامل لشغل وظائف تتطلب مهارات مهنية وتقنية عالية المستوى."
وأضاف السيد تاي: "إلى جانب توظيف عمال جدد، نسعى جاهدين لتحسين رفاهية موظفينا ومستوى معيشتهم، وذلك من خلال تطبيق بنود اتفاقية العمل الجماعية لمجموعة شركات تصنيع الأحذية بشكل فعّال. وقد خصصت الشركة 3 مليارات دونغ فيتنامي كمكافآت للعمال في أول يوم عمل لهم في المصنع؛ وفي الوقت نفسه، أنشأنا مكافأة ولاء للموظفين الذين عملوا في المصنع لمدة 11 عامًا أو أكثر؛ كما نضمن استحقاقات الإجازة السنوية، ووضعنا نظامًا لزيادات الرواتب الدورية للموظفين، مما يساعدهم على الشعور بالأمان والالتزام بوظائفهم".
تضم المناطق الصناعية التابعة للمنطقة الاقتصادية الوطنية والمناطق الصناعية في فيتنام حاليًا أكثر من 100 ألف عامل يشاركون في الإنتاج. وقد ساهمت جهود هؤلاء العمال، إلى جانب الشركات، في تحقيق إيرادات بلغت 281 تريليون دونغ فيتنامي وحجم صادرات بلغ 3.1 مليار دولار أمريكي في عام 2024. وعلى الرغم من التحديات التي تواجه بيئة الإنتاج والأعمال، لا تزال الشركات ملتزمة بضمان حقوق موظفيها ومزاياهم، حيث بلغ متوسط مكافأة رأس السنة الفيتنامية (تيت) لعام الأفعى (2015) ما يعادل راتب شهر تقريبًا.
بحسب إحصاءات مجلس إدارة منطقة ثانه هوا الاقتصادية والمجمعات الصناعية، يُظهر استعراضٌ أجرته الوحدة أن الشركات تحتاج حاليًا إلى أكثر من 18,700 عامل. من بين هؤلاء، تحتاج الشركات ذات الاستثمار الأجنبي إلى توظيف 16,284 عاملًا، بينما تحتاج الشركات ذات الاستثمار المحلي إلى توظيف 2,435 عاملًا. وبالتحديد، تحتاج الشركات في منطقة ثانه هوا الاقتصادية إلى توظيف 3,318 عاملًا، والمجمعات الصناعية في مدينة ثانه هوا إلى توظيف 10,778 عاملًا، والشركات في مجمع بيم سون الصناعي إلى توظيف 4,623 عاملًا. وتواجه بعض الشركات احتياجات كبيرة جدًا من العمالة، مثل: شركة ليدينغ ستار فيتنام للملابس المحدودة (مجمع بيم سون الصناعي) التي تحتاج إلى توظيف 2,000 عامل، وشركة أليون فيتنام للأحذية المحدودة التي تحتاج إلى توظيف 2,000 عامل، وشركة صن جايد فيتنام للأحذية المحدودة التي تحتاج إلى توظيف 1,880 عاملًا...
صرح رئيس نقابة عمال المنطقة الاقتصادية الجنوبية والمجمعات الصناعية، نجو ثي آنه، قائلاً: "من المتوقع أن تستمر أنشطة الإنتاج والأعمال للشركات في النمو بشكل إيجابي. وقد أبرمت العديد من الشركات عقودًا ضخمة، مما يضمن استقرار الوظائف ودخل العاملين، لا سيما في قطاعات النسيج والملابس والأحذية. ومنذ بداية عام 2025، عملت الشركات في المنطقة الاقتصادية الجنوبية والمجمعات الصناعية بجدية على تطوير خطط واستراتيجيات عمل محددة، إلى جانب تأمين الموارد البشرية اللازمة لتنفيذ خططها الإنتاجية بنجاح."
بحسب مجلس إدارة المناطق الصناعية، ازداد الطلب الإجمالي على العمالة في عام 2025 مقارنةً بالسنوات السابقة، إلا أن معظمه يتألف من عمالة غير ماهرة وغير مدربة، حيث بلغ عدد المتقدمين 16,182 من أصل 18,719، أي ما يقارب 86.4%. ورغم استحداث العديد من فرص العمل، إلا أنها تقتصر في الغالب على وظائف فنية بسيطة كصناعة الملابس والأحذية. في الوقت نفسه، لا يزال معدل توظيف العمال ذوي المؤهلات المهنية والخبرة العملية وإتقان اللغات الأجنبية منخفضًا، مما يُشكل صعوبات للشركات لعدم استيفاء هؤلاء العمال لشروط التوظيف.
النص والصور: تونغ لام
المصدر: https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm
تعليق (0)