لتحسين جودة التدريب، قررت قيادة المدينة ضرورة تحسين جودة التجنيد. في السنوات الأخيرة، أوصت لجنة الحزب وقيادة المدينة لجنة الحزب ولجنة الشعب في المدينة بتنفيذ العديد من السياسات والتدابير لتحسين جودة التجنيد، ومنها: تعزيز دور الأجهزة العسكرية على جميع المستويات في تقديم المشورة بشأن إدارة شؤون الشباب في سن التجنيد؛ وتوجيه المناطق للتخطيط لتنمية أعضاء الحزب؛ وتقديم المشورة بشأن اختيار وتشجيع الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام من أعضاء الحزب الذين لا يزالون في سن التجنيد على المشاركة في الخدمة العسكرية؛ وتوجيه المناطق لإجراء عملية اختيار أولية دقيقة، مع التركيز على الشباب الحاصلين على شهادات جامعية أو من الكليات أو المعاهد المهنية؛ والتنسيق مع الشرطة المحلية لإدارة الموارد، ولا سيما الاستفادة من قاعدة بيانات السكان الوطنية. ونتيجة لذلك، تحسنت جودة الشباب المجندين في الجيش عامًا بعد عام. في عام 2023، شكّل الشباب المجندون في الجيش من خريجي الجامعات والكليات والمعاهد المهنية أكثر من 44.2%. أما الفئتان الصحيتان الأولى والثانية فتشكلان 79.8%...

قام قادة قيادة مدينة هو تشي منه بتفقد جنود فوج جيا دينه وتشجيعهم. الصورة: دوي هونغ

قام قادة قيادة مدينة هو تشي منه بتفقد جنود فوج جيا دينه وتشجيعهم. الصورة: دوي هونغ

يُعدّ توجيه الوحدات لإجراء فحوصات دورية وتصنيف وتقييم دقيق لجودة المجندين الجدد خطوةً حاسمةً تُساعد القادة على تقييم جودة المجندين بدقة لتحديد أساليب التدريب المناسبة. لذا، تُجري الوحدات، فور استقبال المجندين وطوال فترة التدريب، فحوصات دقيقة على مستوى التحاقهم، وتُصنّفهم في مجموعات، وتُدمج تدريب الضباط مع تعزيز دور الفرق والمجموعات. تُوجّه قيادة المدينة الوحدات إلى الاستعداد التام من حيث المواد وميادين التدريب، مع ضمان احتواء خطط الدروس والمحاضرات على رسوم بيانية وصور توضيحية واضحة، مع البحث النشط في العلوم والتكنولوجيا وتطبيقها في التدريب. تحافظ المنظمة على روتين وانضباط صارمين منذ الساعة الأولى واليوم الأول والأسبوع الأول، مع التركيز على توجيه الجنود للالتزام التام بالجداول اليومية والأسبوعية، والسلوك الاحتفالي، وأساليب المخاطبة والتحية، والحفاظ على النظام الداخلي والنظافة. خلال التدريب، يُركّز على ابتكار أساليب التدريب، وتعزيز عمليات التفتيش، والتركيز على عمليات التفتيش المفاجئة، والمراجعة المتبادلة، ومراجعات التدريب، مع معالجة أوجه القصور بحزم. إضافةً إلى ذلك، تحافظ الوحدات على نظام مراجعة خطط الدروس وتوفير التدريب للضباط بشكل صارم ومنتظم، لا سيما للضباط حديثي التخرج والضباط الملتحقين ببرنامج تدريب ضباط الصف. ويُعدّ إنشاء فرق تدريس متخصصة، والتطبيق المرن لأساليب التدريب المناسبة لمستوى ضباط الصف، والتركيز على تعزيز المشاركة الفعّالة والاستباقية والإبداعية للمتدربين، ودور الفريق الثلاثي في ​​التدريب، عوامل حاسمة في تحديد نتائج التدريب.

انطلاقاً من الخبرة العملية، طورت قيادة المدينة العديد من أساليب التدريب الفعّالة، كالتدريب البصري، وحل المشكلات، والتدريب على المواقف، والتدريب الجماعي مع جنود ذوي كفاءة عالية، وذلك لتشجيع المتدربين على تبادل الأفكار بفعالية، وفهم واستيعاب المعرفة الشاملة، ومن ثم اكتشافها وتطبيقها بشكل إبداعي في عملية التدريب، والتغلب على سلبية المتدربين. وتُطبّق نماذج مثل: "ساعة واحدة أسبوعياً لدراسة وثيقة قانونية واحدة"، و"تطبيق تكنولوجيا المعلومات في اختبار وتقييم مخرجات التعلم"، و"وحدة الجودة الرباعية"، و"نموذج تدريب الضباط الشباب"، و"فريق التدريب"، وغيرها، بشكل فعّال.

قام قادة قيادة مدينة هو تشي منه بتفقد جنود فوج جيا دينه وتشجيعهم. الصورة: دوي هونغ

تُوجّه قيادة المدينة بتعزيز دور الموظفين في إدارة وتنفيذ التدريب، وتشجيع الضباط على المبادرة في أداء مهام التدريب. هذه محتويات وحلول أساسية وهامة تضمن أن يكون التدريب موجهاً بشكل صحيح، وعملياً، وشاملاً، ومركزاً، وموحداً، ومتزامناً، وفعالاً. يُطبّق شعار التدريب "أساسي، عملي، متين" على أكمل وجه، ويُشجّع دور الضباط في ابتكار تنظيم وأساليب التدريب. يُدرّب ضباط التدريب على الحفاظ على سلوك مهني دائم، واستخدام أساليب قيادة وتدريب علمية، وإعطاء الأولوية للمتدربين، وتعزيز مشاركتهم الفعّالة، ومبادرتهم، وإبداعهم. يجمع التدريب بفعالية بين النظرية والتطبيق، مع إعطاء الأولوية للتطبيق العملي، والتدرّج من المستويات الأساسية إلى المتقدمة، ومن البسيط إلى المعقد، ومن المجزأ إلى الشامل، ومن الحركات البدائية إلى المتقنة، ودمج التكتيكات مع التقنيات. كما يُعزز التدريب المرونة، والصلابة الذهنية، والتطبيق الفعال للمعرفة في الممارسة. في إدارة الانضباط، يُركز على الجمع بين التوعية والإقناع لتحفيز مشاركة الجنود الفعّالة ووعيهم الذاتي؛ ويُتخذ إجراء حازم وصارم ضد المخالفات. كما يُشدد على التنسيق مع الإدارات والجهات المحلية والأسر المعنية في إدارة وتدريب المجندين الجدد. خلال فترة تدريب المجندين الجدد، تُشرف قيادة المدينة على تنظيم العديد من الأنشطة العملية، مثل اجتماعات الوحدات مع لجان الحزب المحلية والسلطات وأسر المجندين الجدد، والتبادلات الثقافية والفنية، والأنشطة الرياضية، والفعاليات الأخوية لتعزيز التضامن بين العسكريين والمدنيين.

اللواء لي شوان ثي - نائب قائد ورئيس أركان قيادة مدينة هو تشي منه