دونغ فان (ها جيانغ): جهود لخلق فرص عمل للعمال.

إدراكًا لأهمية التدريب المهني وتوفير فرص العمل للعمال في الحد من الفقر وتحسين مستوى معيشة السكان، قامت جميع المستويات والقطاعات في مقاطعة دونغ فان بمحافظة ها جيانغ ، خلال السنوات الأخيرة، بتطبيق العديد من الحلول لتحسين جودة التدريب المهني وتوفير فرص العمل. وبفضل وفرة منتجاتها الزراعية المتميزة، ركزت محافظة لاي تشاو، في السنوات الأخيرة، على إيجاد أسواق لهذه المنتجات. ومن خلال برامج ومشاريع وسياسات متنوعة للحكومة المركزية والمحافظة، إلى جانب تعزيز التبادلات الخارجية في مجالات الاقتصاد والثقافة والسياحة والأمن القومي والدفاع، وغيرها، تمكنت الأقليات العرقية في لاي تشاو من تغيير طريقة تفكيرها وأساليبها، وبدأت تدريجيًا في إنتاج منتجات تلبي المعايير ومتطلبات الجودة للمشاركة في منصات التجارة الإلكترونية وتتوافق مع معايير التصدير. مساء يوم 22 ديسمبر، وخلال زيارته الرسمية إلى لاو كاي، عمل رئيس الوزراء فام مينه تشينه والوفد المرافق له مع اللجنة الدائمة للجنة الحزب في مقاطعة لاو كاي، لتقييم الوضع ونتائج تنفيذ مهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية لعام 2024، وتحديد التوجهات والمهام للفترة المقبلة. وفي 23 ديسمبر، في مدينة راش جيا (كين جيانغ)، نظمت لجنة الشؤون العرقية في المقاطعة مؤتمراً لتكريم الشخصيات البارزة والمحترمة من مجتمعات الأقليات العرقية في مقاطعة كين جيانغ لعام 2024. حضر المؤتمر السيد لي ترونغ هو، نائب رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة؛ والراهب الجليل دان دونغ، عضو اللجنة الدائمة لمجلس الرهبان البوذيين الفيتناميين، ورئيس المجلس التنفيذي للرهبان البوذيين الفيتناميين في المقاطعة، ورئيس جمعية التضامن الرهباني الوطني في مقاطعة كين جيانغ؛ وممثلون عن مختلف الإدارات والوكالات والقوات المسلحة في المقاطعة. ومن الجدير بالذكر أن المؤتمر حضره 81 مندوبًا رسميًا، يمثلون أبرز الشخصيات وأكثرها تميزًا من بين 285 شخصية مرموقة في المقاطعة. ويُعدّ عرض الألعاب النارية ليلة رأس السنة 2025 حدثًا بالغ الأهمية في الحياة الثقافية للشعب الفيتنامي. فهو ليس مجرد عرض ضوئي مبهر في سماء الليل، بل رمزٌ لبدايات جديدة، وأمل، وتفاؤل بالخير الذي يحمله العام الجديد. وانطلاقًا من شغفها بالأوركيد، أصبحت ثاتش ثي كيم هوا، وهي فتاة خميرية من قرية كام زي، ببلدة مينه هوا، في مقاطعة داو تينغ، بمحافظة بينه دونغ، حرفية شابة حائزة على العديد من الجوائز المرموقة، بما في ذلك جائزة لونغ دينه كوا، وهي جائزة رفيعة تمنحها اللجنة المركزية لاتحاد شباب هو تشي منه الشيوعي للشباب الذين حققوا إنجازات استثنائية في مجالات الإنتاج، والأعمال، وحماية البيئة، والتنمية الريفية. وهي أيضًا واحدة من 11 شابًا متميزًا من الأقليات العرقية تم تكريمهم في حفل التكريم الحادي عشر للطلاب والشباب المتميزين، الذي سيُقام في نهاية ديسمبر 2024 في هانوي. في قرية إيا برونغ (بلدية دات بانغ، مقاطعة كرونغ با، محافظة جيا لاي)، يُعدّ كبا سيو (مواليد 1995، من عرقية جيا راي) مثالًا يُحتذى به لشباب الأقليات العرقية الذين يجرؤون على التفكير والعمل لبناء أنفسهم ومستقبلهم المهني. في الوقت نفسه، حثّ الشباب على بدء مشاريعهم التجارية بجرأة والمساهمة في تنمية قراهم. تقديرًا لمساهماته، تم اختياره كواحد من 11 شابًا متميزًا على مستوى البلاد ليتم تكريمهم في الحفل الوطني الحادي عشر للطلاب والشباب المتميزين من الأقليات العرقية، الذي سيُقام في 28 ديسمبر 2024 في هانوي. بعد خمسة أيام من بدء العمليات، تعاملت شرطة المرور في مقاطعة ثانه هوا مع 1354 مخالفة، من بينها 252 حالة قيادة تحت تأثير الكحول. هذا ملخص لأخبار صحيفة "الأقليات العرقية والتنمية". وتضمنت أخبار صباح يوم 21 ديسمبر/كانون الأول المعلومات التالية: دمج الرقص الشعبي في الحياة المعاصرة؛ إمكانات السياحة البيئية في بينه ثوان؛ جوهرة خام تتألق تدريجيًا. إلى جانب أخبار أخرى من مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية: في 22 ديسمبر/كانون الأول، أعلنت شرطة مدينة بون ما ثوت، بمقاطعة داك لاك، أنها أصدرت قرارًا باحتجاز ثلاثة أفراد مؤقتًا، متخصصين في تنظيم أنشطة الدعارة في الفنادق، للتحقيق معهم في تهم "إيواء الدعارة" و"الوساطة في الدعارة". وفي 22 ديسمبر/كانون الأول أيضًا، أقيم ماراثون كان ثو الدولي للتراث 2024 في منتزه نهر هاو (مدينة كان ثو). استقطب الحدث أكثر من 9000 رياضي من فيتنام وخارجها، تنافسوا في أربع مسافات: 5 كم، 10 كم، نصف ماراثون (21.1 كم)، وماراثون كامل (42.195 كم). وتضم مقاطعة فينه لونغ حاليًا 46 شخصية مؤثرة في مناطق الأقليات العرقية. وقد اضطلع فريق من هذه الشخصيات بدور ريادي خلال الفترة الماضية في حشد مجتمعات الأقليات العرقية للمشاركة الفعّالة في المشاريع والمشاريع الفرعية ضمن البرنامج الوطني المستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية للفترة 2021-2030، المرحلة الأولى: من 2021 إلى 2025 (البرنامج الوطني المستهدف 1719). وبفضل ذلك، حظي تنفيذ البرنامج الوطني المستهدف دائمًا بموافقة سكان المناطق المستهدفة، مما أدى إلى تحسين مستويات معيشة السكان وإحداث تغييرات إيجابية في المشهد الريفي. وبفضل وفرة منتجاتها الزراعية المتميزة، ركزت لاي تشاو باستمرار في السنوات الأخيرة على إيجاد أسواق لهذه المنتجات. من خلال برامج ومشاريع وسياسات متنوعة للحكومة المركزية والمقاطعة، إلى جانب تعزيز التبادلات الخارجية في مجالات الاقتصاد والثقافة والسياحة والأمن والدفاع، غيّرت الأقليات العرقية في مقاطعة لاي تشاو عقليتها وطريقة تفكيرها وأساليبها، وبدأت تدريجيًا في إنتاج منتجات عالية الجودة وموحدة للمشاركة في منصات التجارة الإلكترونية وتلبية معايير التصدير. وفي ظهيرة يوم 22 ديسمبر، وخلال زيارته الرسمية إلى لاو كاي، تفقد رئيس الوزراء فام مينه تشينه خطة بناء ومسار خط سكة حديد لاو كاي - هانوي - هاي فونغ الذي يربط فيتنام بالصين.

بناءً على توجيهات اللجنة الشعبية لمنطقة دونغ فان، قامت إدارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية في المنطقة (TB&XH) خلال عام 2024 بالترويج المنتظم لفرص العمل وتعريف العمال في المنطقة بالشركات التي تحتاج إلى موظفين. وبناءً على ذلك، نسّقت إدارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية مع مركز التوظيف في مقاطعة ها جيانغ لتنظيم 16 معرضًا للتوظيف في المنطقة بمشاركة 667 شخصًا؛ كما نسّقت مع كلية فيتنام للفحم والمعادن لتنظيم 24 مؤتمرًا للتوجيه المهني في 19 بلدية ومدينة بمشاركة 1080 شخصًا؛ بالإضافة إلى تنظيم 11 مؤتمرًا للتوجيه المهني بمشاركة 319 شخصًا.

في عام 2024 وحده، وفرت منطقة دونغ فان فرص عمل لـ 7560 عاملاً، بما في ذلك 3862 وظيفة جديدة، وخاصة للعمال من الأقليات العرقية، محققة بذلك 101.6% من الخطة المخصصة.

زار وفد من مقاطعة دونغ فان كلية فيتنام للفحم والمعادن، واطلع على بيئة التعلم والعمل فيها. الصورة: ثين نغاي

لتحقيق النتائج المذكورة أعلاه، حظي التدريب المهني وتوفير فرص العمل للعمال باهتمام خاص من جميع المستويات والقطاعات في مقاطعة دونغ فان. صرّح السيد نغوين فان تشيو، رئيس إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في المقاطعة، قائلاً: "خلال تنفيذ المشروع الرابع لتطوير التعليم المهني والتوظيف المستدام، في إطار البرنامج الوطني المستهدف للحد من الفقر المستدام، نسّقت إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة دونغ فان مع مركز التعليم المهني والتعليم المستمر لافتتاح 31 فصلاً دراسياً للتدريب المهني تضم 1077 طالباً؛ كما افتتحت الإدارة 40 فصلاً دراسياً للتدريب المهني تضم 1391 طالباً."

حتى الآن، بلغت نسبة العمال المدربين في المنطقة بأكملها 51.36%، أي ما يعادل 108.13% من الخطة التي وضعتها اللجنة الشعبية للمنطقة. ويتجلى نجاح التدريب في حصول 80% من المتدربين على وظائف بعد انتهاء التدريب، أو قيامهم بإنشاء مشاريعهم الخاصة في منازلهم، مما ساهم في زيادة دخلهم وتحسين مستوى معيشتهم.

بعد انضمامه للعمل في شركة خي تشام للفحم، التابعة لمجموعة صناعة الفحم والمعادن الفيتنامية، عقب مؤتمر للتوجيه الوظيفي نظمته مقاطعة دونغ فان، صرّح السيد مو مي لينه (من قرية مو شي، ببلدة لونغ ثاو): "بعد مشاركتي في مؤتمر التوجيه الوظيفي، تلقيت دعمًا تدريبيًا، ومساعدة في السكن، ومزايا رعاية اجتماعية للعمال القادمين من مناطق نائية من مجموعة صناعة الفحم والمعادن الفيتنامية. يبلغ دخلي الشهري من وظيفتي الحالية أكثر من 30 مليون دونغ فيتنامي، وهو أعلى بكثير من دخلي في وظائف سابقة. لقد أتاح لي الحصول على وظيفة ودخل ثابت فرصًا لي ولأسرتي للخروج من دائرة الفقر."

تم تنظيم دورة التدريب المهني في الطبخ من قبل إدارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية في مقاطعة دونغ فان بالتنسيق مع مركز التعليم المهني والتعليم المستمر في بلدية سونغ لا.

بعد أن اكتسبت المعرفة من دورة تدريبية مهنية في فنون الطهي نظمتها إدارة العمل والمحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية في مقاطعة دونغ فان بالتنسيق مع مركز التعليم المهني والتعليم المستمر، أصبحت السيدة لي مي ساي (قرية دوان كيت، كومونة سونغ لا) طاهية في مطعم بالمنطقة بعد تخرجها من الدورة بشهرين.

تحدثت السيدة ساي عن التغييرات التي طرأت على حياتها منذ حصولها على وظيفة مستقرة، قائلةً: "في المدرسة المهنية، اكتسبتُ المعارف والمهارات الأساسية كالتقطيع والتزيين وإعداد العديد من الأطباق. وإدراكًا مني لأهمية السياحة في المنطقة، قمتُ بعد تخرجي من دورة الطبخ بافتتاح مطعم مع عائلتي لخدمة السياح. لم يُوفر لي هذا العمل فرصة عمل فحسب، بل أتاح لي أيضًا ممارسة المجال المهني الذي تدربتُ عليه."

ساهم التنفيذ الفعال لبرامج التدريب المهني وتوفير فرص العمل بشكل كبير في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمنطقة. وقد أظهرت نتائج مراجعة الأسر الفقيرة، والأسر التي تعاني من ضائقة مالية، والأسر ذات مستوى المعيشة المتوسط ​​في مقاطعة دونغ فان بنهاية عام 2024 نتائج مشجعة.

على وجه التحديد، يوجد في جميع أنحاء المنطقة 7098 أسرة فقيرة يزيد عدد أفرادها عن 37000 نسمة، أي ما يعادل 41.27% من إجمالي الأسر؛ بانخفاض قدره 1684 أسرة (10.14%) مقارنةً بعام 2023. كما يوجد 2200 أسرة قريبة من الفقر يبلغ عدد أفرادها 11600 نسمة، أي ما يعادل 12.79%؛ بانخفاض قدره 221 أسرة (1.38%) مقارنةً بعام 2023. أما الأسر غير الفقيرة فيبلغ عددها 7900 أسرة يزيد عدد أفرادها عن 39000 نسمة، أي ما يعادل 45.94%. وبلغ معدل الحد من الفقر متعدد الأبعاد 1905 أسر، أي ما يعادل 11.53%.

في الفترة المقبلة، ستواصل مقاطعة دونغ فان التركيز على التنفيذ الفعال لسياسات التدريب المهني وتوفير خدمات التوظيف للعمال، وخاصة عمال الأقليات العرقية من الأسر الفقيرة؛ مع إيلاء الاهتمام لتوفير فرص العمل والتدريب المهني في المناطق الجبلية النائية ذات الأراضي الصالحة للزراعة المحدودة.

وفي الوقت نفسه، مواصلة تنفيذ الآليات والسياسات بشكل فعال لدعم مشاركة العمال في سوق العمل؛ وابتكار خدمات الإرشاد الوظيفي والتنسيب الوظيفي؛ وتعزيز الحلول لإرسال العمال إلى الخارج بموجب عقود وللعمل في المناطق الصناعية والمجمعات والمؤسسات داخل وخارج المحافظة؛ وخلق فرص عمل محلية من خلال برامج التنمية الاجتماعية والاقتصادية.

فرص عمل إضافية لأطفال الأقليات العرقية في دونغ فان

المصدر: https://baodantoc.vn/dong-van-ha-giang-no-luc-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-1734923209520.htm