دونغ فان (ها جيانج): جهود لحل مشكلة تشغيل العمال

إدراكًا منها بأن التدريب المهني وخلق فرص العمل للعمال سيساهمان بشكل كبير في الحد من الفقر وتحسين نوعية حياة الناس، فقد طبقت جميع المستويات والقطاعات في منطقة دونغ فان بمقاطعة ها جيانج في الآونة الأخيرة العديد من الحلول لتحسين جودة التدريب المهني وتوفير فرص عمل للعمال. ونظرًا لكونها منطقة ذات العديد من المنتجات الزراعية القوية، فقد ركزت لاي تشاو دائمًا في السنوات الأخيرة على الحلول لإيجاد منافذ لهذه المنتجات. ومن خلال العديد من البرامج والمشاريع والسياسات المركزية والإقليمية، إلى جانب تعزيز التبادلات الأجنبية في مجالات الاقتصاد والثقافة والسياحة والأمن القومي والدفاع...، غيّر سكان مقاطعة لاي تشاو العرقيون تفكيرهم وطريقة تفكيرهم وعملهم، مما أدى تدريجيًا إلى إنشاء منتجات تلبي المعايير والجودة الجيدة للمشاركة في منصات التجارة الإلكترونية وتلبية معايير التصدير. في مساء يوم 22 ديسمبر، خلال برنامج العمل في لاو كاي، عمل رئيس الوزراء فام مينه تشينه والوفد العامل مع اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية لاو كاي، لتقييم الوضع ونتائج تنفيذ مهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية في عام 2024 والاتجاهات والمهام في الفترة المقبلة. في 23 ديسمبر، في المدينة. راش جيا (كيين جيانج) نظمت اللجنة العرقية الإقليمية مؤتمرًا للإشادة وتكريم النماذج المتقدمة كأشخاص مرموقين بين الأقليات العرقية في مقاطعة كيين جيانج في عام 2024. وحضر المؤتمر السيد لي ترونج هو، نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، والسيد دانه دونج الموقر - عضو اللجنة الدائمة لسانغا البوذية الفيتنامية، ورئيس سانغا البوذية الفيتنامية الإقليمية، ورئيس جمعية الرهبان والراهبات الوطنيين في مقاطعة كيين جيانج؛ والمندوبون الذين يمثلون الإدارات والفروع والقوات المسلحة في المقاطعة. على وجه الخصوص، يُعدّ حضور 81 مندوبًا رسميًا النموذجَ الأكثر تطورًا ونموذجية، إذ يُمثّل 285 شخصية مرموقة من المقاطعة يشاركون في المؤتمر. يُمثّل عرض الألعاب النارية ليلة رأس السنة الجديدة 2025 حدثًا بالغ الأهمية في الحياة الثقافية للشعب الفيتنامي. فهو ليس مجرد عرض ضوئي ساطع في سماء الليل، بل هو أيضًا رمزٌ لبدايات جديدة وأملٍ وخيرٍ قادم في العام الجديد. بسبب شغفها ببساتين الفاكهة، أصبحت ثاتش ثي كيم هوا، وهي فتاة من الخمير في قرية كام شي، بلدية مينه هوا، منطقة داو تينغ، مقاطعة بينه دونغ، حرفية شابة حازت على العديد من الجوائز الرائعة، بما في ذلك جائزة لونغ دينه كوا - وهي جائزة نبيلة تمنحها اللجنة المركزية لاتحاد شباب هو تشي مينه الشيوعي للشباب ذوي الإنجازات البارزة في مجالات الإنتاج والأعمال وحماية البيئة والبناء الريفي الجديد... وهي أيضًا واحدة من 11 وجهًا بارزًا من شباب الأقليات العرقية تم تكريمهم في حفل تكريم الطلاب والطلاب والشباب المتميزين الحادي عشر، 2024، الذي أقيم في نهاية ديسمبر في هانوي. في قرية إيا برونغ (بلدية دات بانج، منطقة كرونج با، مقاطعة جيا لاي)، يعد السيد كبا سيو (مواليد 1995، مجموعة جيا راي العرقية) مثالًا نموذجيًا لشباب الأقليات العرقية الذين يجرؤون على التفكير ويجرؤون على القيام بذلك لتأسيس أنفسهم وبناء مهنة. في الوقت نفسه، جمع أعضاء النقابة الشباب لبدء عمل تجاري بجرأة، مما ساهم في تنمية القرية. وبفضل مساهماته، تم اختياره كواحد من 11 شابًا متميزًا من جميع أنحاء البلاد ليتم تكريمهم في الحفل الحادي عشر لتكريم الطلاب والشباب المتميزين من الأقليات العرقية في عام 2024، والذي أقيم في 28 ديسمبر في هانوي. بعد 5 أيام من الانتشار، تعاملت شرطة المرور - شرطة مقاطعة ثانه هوا مع 1354 مخالفة، بما في ذلك 252 حالة انتهاكات تركيز الكحول. الأخبار العامة لصحيفة العرقية والتنمية. في أخبار الصباح ليوم 21 ديسمبر، هناك المعلومات البارزة التالية: إدخال الرقص الشعبي في الحياة المعاصرة. إمكانات السياحة الخضراء في بينه ثوان. الجوهرة الخام تتألق تدريجيًا. إلى جانب أخبار أخرى في المناطق العرقية والمناطق الجبلية. في 22 ديسمبر، أعلنت شرطة مدينة بون ما ثوت، مقاطعة داك لاك، أن الوحدة أصدرت للتو قرارًا باحتجاز ثلاثة أشخاص متخصصين في تنظيم أنشطة دعارة في الفنادق مؤقتًا للتحقيق في أعمال "الدعارة" و"الوساطة في الدعارة". وفي 22 ديسمبر، أُقيم ماراثون كان ثو الدولي للتراث (ماراثون كان ثو - ماراثون التراث) لعام 2024 في منطقة منتزه نهر هاو (مدينة كان ثو). وقد استقطب الحدث أكثر من 9000 رياضي محلي وأجنبي للمشاركة، حيث تنافسوا في 4 مسافات تنافسية: 5 كيلومترات، و10 كيلومترات، ونصف ماراثون (21.1 كيلومترًا)، والماراثون الكامل (42.195 كيلومترًا). وتضم مقاطعة فينه لونغ بأكملها حاليًا 46 شخصية مرموقة من الأقليات العرقية. في الآونة الأخيرة، عزز فريق الأشخاص المرموقين دوره الرائد في حشد الأقليات العرقية للمشاركة الفعالة في تنفيذ المشاريع والمشاريع الفرعية في إطار برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق الأقلية العرقية والمناطق الجبلية للفترة 2021-2030، المرحلة الأولى: من 2021-2025 (برنامج الهدف الوطني 1719). وبفضل ذلك، حظي تنفيذ برامج الهدف الوطني دائمًا بإجماع الناس في مناطق تنفيذ المشاريع، مما جعل حياة الناس مزدهرة بشكل متزايد، كما تغير مظهر الريف بشكل إيجابي. مع سمة كونها منطقة ذات العديد من المنتجات الزراعية القوية، في السنوات الأخيرة، ركزت لاي تشاو دائمًا على الحلول لإيجاد منافذ لهذه المنتجات. من خلال العديد من البرامج والمشاريع والسياسات التي وضعتها الحكومة المركزية والإقليمية، إلى جانب تعزيز التبادلات الخارجية في مجالات الاقتصاد والثقافة والسياحة والأمن الوطني والدفاع، غيّر أبناء عرقية مقاطعة لاي تشاو تفكيرهم وعقليتهم وأساليب عملهم، فأبدعوا تدريجيًا منتجاتٍ تُلبي المعايير والجودة العالية للمشاركة في منصات التجارة الإلكترونية وتلبي معايير التصدير. في ظهيرة يوم 22 ديسمبر، وخلال برنامج عمله في لاو كاي، اطلع رئيس الوزراء فام مينه تشينه على خطة بناء واتجاه خط سكة حديد لاو كاي - هانوي - هاي فونغ الذي يربط فيتنام بالصين.

تنفيذًا لتوجيهات اللجنة الشعبية لمنطقة دونغ فان، قامت إدارة العمل وشؤون المعاقين والشؤون الاجتماعية (DOLISA) في المنطقة عام ٢٠٢٤ بنشر إعلانات التوظيف بانتظام، وتعريف العاملين في المنطقة بالشركات التي تحتاج إلى توظيف. وبناءً على ذلك، نسقت إدارة العمل وشؤون المعاقين والشؤون الاجتماعية في المنطقة مع مركز ها جيانج الإقليمي للتعريف بالتوظيف لتنظيم ١٦ مؤتمرًا في المنطقة بمشاركة ٦٦٧ عاملًا؛ ونسقت مع كلية فيتنام للفحم والمعادن لتنظيم ٢٤ مؤتمرًا للإرشاد الوظيفي في ١٩ بلدية وبلدة، بمشاركة ١٠٨٠ مشاركًا؛ ونظمت بشكل استباقي ١١ مؤتمرًا للإرشاد المهني بمشاركة ٣١٩ شخصًا.

في عام 2024 وحده، خلقت منطقة دونج فان فرص عمل لـ 7560 عاملاً، بما في ذلك 3862 وظيفة جديدة، وخاصة للعاملين من الأقليات العرقية، ليصل بذلك إلى 101.6٪ من الخطة المحددة.

زار وفد مقاطعة دونغ فان كلية فيتنام للفحم والمعادن واطلع على بيئة العمل والتعلم فيها. تصوير: ثين نجاي

لتحقيق النتائج المذكورة أعلاه، حظي التدريب المهني الهادف إلى توفير فرص عمل للعمال باهتمام خاص من جميع المستويات والقطاعات في مقاطعة دونغ فان. وأفاد السيد نجوين فان تشيو، رئيس إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في المقاطعة، بأنه: خلال تنفيذ المشروع الرابع المتعلق بتطوير التعليم المهني والتوظيف المستدام، في إطار البرنامج الوطني للحد من الفقر المستدام، نسقت إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة دونغ فان مع مركز التعليم المستمر والتدريب المهني لافتتاح 31 فصلًا دراسيًا للتدريب المهني، بمشاركة 1077 طالبًا. كما أمرت إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية بإقامة 40 فصلًا دراسيًا للتدريب المهني، بمشاركة 1391 طالبًا.

حتى الآن، بلغت نسبة العمالة المتدربة في المنطقة بأكملها 51.36%، محققةً نسبة 108.13% من الخطة التي وضعتها اللجنة الشعبية للمنطقة. بعد التدريب، حصل 80% من الطلاب على وظائف، مما أدى إلى خلق فرص عمل في منازلهم لزيادة دخلهم وتحسين مستوى معيشتهم.

بعد انضمامه إلى شركة خي تشام للفحم التابعة للمجموعة الوطنية الفيتنامية للفحم والصناعات المعدنية، شارك السيد موا مي لينه (من قرية مو شي، بلدية لونغ تاو) قائلاً: "بعد مشاركتي في مؤتمر الاستشارات الوظيفية، حصلت على دعم في التدريب والسكن والرعاية الاجتماعية للعمال الذين يعيشون بعيدًا عن المجموعة الوطنية الفيتنامية للفحم والصناعات المعدنية. في وظيفتي الحالية، يتجاوز دخلي الشهري 30 مليون دونج فيتنامي، وهو أعلى بكثير من أي عمل آخر قمت به. بفضل هذه الوظيفة والدخل الثابت، فتحت لي ولأسرتي فرصًا للهروب من الفقر".

دورة طبخ نظمتها إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في منطقة دونج فان بالتنسيق مع مركز التعليم المستمر والتدريب المهني في بلدية سونغ لا

بعد حصولها على المعرفة من دورة الطبخ التي نظمتها إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في منطقة دونج فان بالتنسيق مع مركز التعليم المهني - التعليم المستمر (GDNN-GDTX)، وبعد شهرين من التخرج من الدورة، أصبحت السيدة لي مي ساي (قرية دوآن كيت، بلدية سونغ لا) طاهية في أحد المطاعم في المنطقة.

تحدثت السيدة ساي عن التغييرات التي طرأت على حياتها منذ حصولها على وظيفة مستقرة، قائلةً: في الدورة المهنية، اكتسبتُ معارف ومهارات أساسية مثل: التزيين، والتزيين، وإعداد العديد من الأطباق. وإدراكًا مني بأن السياحة هي قوة المنطقة، بعد تخرجي من دورة الطبخ، افتتحتُ أنا وعائلتي مطعمًا لخدمة السياح. لم يقتصر هذا على توفير فرص عمل لي فحسب، بل سمح لي أيضًا بممارسة المهنة في مجال تخصصي.

ساهم التنفيذ الفعال للتدريب المهني وتوفير فرص العمل بشكل كبير في التنمية الاقتصادية والاجتماعية المحلية. وقد أظهرت نتائج مراجعة الأسر الفقيرة، والأسر التي على حافة الفقر، والأسر ذات مستوى المعيشة المتوسط ​​بنهاية عام ٢٠٢٤ في مقاطعة دونغ فان نتائج مشجعة.

على وجه التحديد، يوجد في المنطقة بأكملها 7098 أسرة فقيرة، تضم أكثر من 37 ألف نسمة، بنسبة 41.27%؛ بانخفاض قدره 1684 أسرة (10.14%) مقارنة بعام 2023؛ و2200 أسرة شبه فقيرة، تضم 11600 نسمة، بنسبة 12.79%؛ بانخفاض قدره 221 أسرة (1.38%) مقارنة بعام 2023. أما الأسر غير الفقيرة، فتبلغ 7900 أسرة، تضم أكثر من 39 ألف نسمة، بنسبة 45.94%. وبلغ معدل الحد من الفقر متعدد الأبعاد 1905 أسرة، بنسبة 11.53%.

في الفترة المقبلة، ستواصل منطقة دونغ فان التركيز على التنفيذ الفعال لسياسات التدريب المهني، والإرشاد الوظيفي والتعريف بالعمال، وخاصة العمال من الأقليات العرقية من الأسر الفقيرة؛ مع التركيز على تنفيذ الإرشاد والإرشاد الوظيفي والتعريف بالعمال والتدريب المهني في البلديات النائية والمناطق النائية والمناطق ذات الأراضي الإنتاجية المحدودة.

وفي الوقت نفسه، مواصلة تنفيذ الآليات والسياسات الفعالة لدعم العمال المشاركين في سوق العمل؛ وابتكار أعمال الإرشاد الوظيفي والإحالة، وتعزيز الحلول لإرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود والعمل في المناطق الصناعية والتجمعات والمؤسسات داخل المحافظة وخارجها؛ وخلق فرص العمل على الفور من خلال برامج التنمية الاجتماعية والاقتصادية.

مزيد من فرص العمل لأطفال الأقليات العرقية في دونغ فان

المصدر: https://baodantoc.vn/dong-van-ha-giang-no-luc-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-1734923209520.htm