الجمع بين البحث العلمي والإدارة للاستجابة الفعالة للمهام في الوضع الجديد

إن الجمع بين البحث والتدريب مع العمل الإداري هو الحل الذي يساهم في توحيد قدرات الموظفين، والتفكير المبتكر، وإحداث اختراقات في العمل الاستشاري، وتحسين جودة الاستشارة السياسية لتلبية المهام في الوضع الجديد.

إن رؤية الحزب الثابتة ورؤيته الاستراتيجية تُحدد بوضوح العلوم والتكنولوجيا الحديثة والمتطورة، والموارد البشرية عالية الكفاءة، كعوامل ثورية تُعزز التنمية المستدامة بشكل مباشر. ويمكن القول إنها عوامل رئيسية وقوى دافعة للتنمية الاجتماعية والاقتصادية . فالعلم والتكنولوجيا هما الأساس الذي يوفر الوسائل والمعرفة والحلول اللازمة للابتكار، بينما تمتلك الموارد البشرية عالية الكفاءة القدرات والمهارات اللازمة لتطبيق هذه التطورات وتطويرها، مما يُسهم في تعزيز النمو الاقتصادي، وتحسين نوعية الحياة، ومواجهة التحديات الوطنية والعالمية.

أصدر المكتب السياسي القرار رقم 57-NQ/TW بشأن تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي، والقرار رقم 59-NQ/TW بشأن التكامل الدولي في الوضع الجديد، معتبرا أن العلم والتكنولوجيا القوة الدافعة الرئيسية، والابتكار العامل الذي يتغلب على القيود الحالية.

بالنسبة للعلماء الذين يشغلون حاليًا مناصب قيادية في الوكالات التي تقدم المشورة بشأن تطوير السياسات والقوانين والتخطيط والتنفيذ، فإن تعزيز دور البحث العلمي وتدريب الموارد البشرية المتخصصة يعد عاملاً مهمًا يساهم في الابتكار في التفكير وتحسين كفاءة العمل.

من بين من أقرّهم مجلس الأساتذة الحكومي باستيفائهم معايير الحصول على لقب أستاذ وأستاذ مشارك بحلول عام ٢٠٢٥، يشغل أستاذان مشاركان حاليًا مناصب قيادية في هيئات إدارية حكومية متخصصة. يُعدّ ربط البحث والتدريب بالعمل الإداري حلاً يُسهم في الابتكار في التفكير وتحسين جودة الاستشارات السياسية لتلبية المهام في ظلّ الوضع الجديد.

في قطاع الصحة، يشغل الأستاذ المشارك الدكتور نجوين تري توك حاليًا منصب نائب وزير الصحة. وكان المدير السابق لمستشفى تشو راي. بالإضافة إلى عمله الإداري، يتمتع الأستاذ المشارك الدكتور نجوين تري توك بتاريخ حافل بالإنجازات في مجال البحث العلمي والتدريب، وخاصةً في مجال الطب الباطني وأمراض القلب.

الأستاذ المشارك، الدكتور نجوين تري ثوك، نائب وزير الصحة، الذي سلّط الضوء على دور البحث العلمي وتدريب الكوادر البشرية المتخصصة. (الصورة: وزارة الصحة)

وفي مجال البحث العلمي فهو خبير في مجال اضطرابات نظم القلب وقصور القلب، ورائد في مجال استخدام أجهزة زرع القلب الحديثة؛ أشرف على إنجاز مواضيع بحثية (منها موضوعان على مستوى الوزراء)؛ نشر العديد من المقالات العلمية (منها 9 مقالات في مجلات دولية مرموقة) ونشر عدداً من الدراسات.

وفيما يتعلق بالتدريب، فهو يشارك بشكل فعال في التدريس وتقديم التدريب المتخصص في التدخل القلبي الوعائي في كليات الطب الكبرى، ويوجه بنجاح العديد من طلاب الدراسات العليا وطلاب الدراسات العليا.

في مجال الإدارة المتكاملة للموارد وحماية البيئة البحرية والجزرية، يشغل الأستاذ المشارك الدكتور نجوين دوك توان حاليًا منصب مدير إدارة البحار والجزر في فيتنام. يتمتع بخبرة 19 عامًا في مجال التدريب والرعاية. وقد أشرف بنجاح على العديد من طلاب الدكتوراه والماجستير، ونشر 55 مقالًا علميًا (منها 7 مقالات في مجلات دولية مرموقة)، ونشر كتبًا مرجعية، وحرر العديد من البرامج والوثائق التدريبية، وشارك في مواضيع علمية على جميع المستويات (منها موضوع واحد على مستوى الدولة).

كما عمل الأستاذ المشارك الدكتور نجوين دوك توان على خلق الظروف للموظفين والمحاضرين والطلاب للمشاركة في البحث العلمي والتدريب في مرحلة الدراسات العليا، كما ساهم في تعزيز التعاون بين مؤسسات التدريب المحلية والدولية وإدارة البحار والجزر في فيتنام.

يساهم الأستاذ المشارك الدكتور نجوين دوك توان، مدير إدارة البحار والجزر في فيتنام (على يسار الصور) بشكل فعال في أنشطة البحث العلمي وتدريب الموارد البشرية والتكامل الدولي.

في العمل، يلعب دورًا رئيسيًا في قيادة وتوجيه وتنظيم التنفيذ الناجح للمهام السياسية المهمة للوحدة، وعادةً ما تكون القرار رقم 139/2024/QH15 للجمعية الوطنية بشأن التخطيط المكاني البحري الوطني والقرار رقم 1117/QD-TTg لرئيس الوزراء الذي يوافق على الخطة الرئيسية لاستغلال الموارد الساحلية والاستخدام المستدام لها، وهي المهام التي يتم تنفيذها لأول مرة في فيتنام.

من الواضح أن البحث العلمي في مجالات الإدارة المتخصصة يُقدم حججًا نظرية وعملية متينة، مما يضمن الطبيعة العلمية لعملية صنع السياسات. وفي الوقت نفسه، يُسهم الربط الوثيق بين العمل الإداري والتدريب عالي الجودة للموارد البشرية في توحيد قدرات الموظفين، وتحقيق إنجازات نوعية في العمل الاستشاري، وتحسين فعالية وكفاءة إدارة الدولة.

لذلك، من الضروري تعزيز البحث العلمي وأنشطة التدريب بشكل مكثف كأساس لتحسين جودة استشارات سياسات إدارة الدولة، لا سيما عندما يكون العلماء قادةً ومديرين في أجهزة الدولة، مما يُحدث أثرًا إيجابيًا، ويساهم في بناء ثقافة الخدمة العامة والمعايير الأخلاقية بين الكوادر وأعضاء الحزب وموظفي الوحدة.

فييت دونج

المصدر: https://nhandan.vn/gan-ket-nghien-cuu-khoa-hoc-va-quan-ly-de-dap-ung-hieu-qua-nhiem-vu-trong-tinh-hinh-moi-post928322.html