الالتقاء والتحدث مع العمال

في الأجواء المثيرة لأنشطة شهر العمال في عام 2025، فإن منتدى اللقاء والحوار تحت شعار "العمال من أجل الشركات، الشركات من أجل العمال" الذي نظمه اتحاد العمال في منطقة بن لوك بمقاطعة لونغ آن له معنى عملي للعمال والعمال. تعتبر هذه فرصة لقادة الأعمال للاستماع إلى أفكار وتطلعات وكذلك المساهمات والحلول المقترحة من القوى العاملة - أولئك الذين يعملون وينتجون بشكل مباشر، مما يساهم في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في العمل.

تم تنظيم الاجتماع ومنتدى الحوار "الموظفون من أجل الشركات، الشركات من أجل الموظفين" من قبل اتحاد عمال منطقة بن لوك في مؤسستين في المنطقة: شركة باو باو للإنتاج والتجارة المحدودة وشركة بن لوك لإمدادات المياه والخدمات الحضرية المساهمة. وقد انعقد المنتدى في جو من الانفتاح والصراحة والبناء، مما ساهم في تعزيز التضامن والتماسك بين أصحاب العمل والعمال وكذلك مع النقابة.

رئيس اتحاد عمال منطقة بن لوك - نجوين فان ثانه يتحدث مع العمال والعاملات

في شركة بن لوك لإمدادات المياه والخدمات الحضرية، أشاد رئيس اتحاد عمال منطقة بن لوك - نجوين فان ثانه، وأشاد بشدة بالنتائج في حركة المحاكاة "العمل الممتاز والعمل الإبداعي" للعمال والنقابات العمالية الشعبية في العام الماضي.

ويأمل أن يواصل قادة المؤسسة ونقابات العمال الشعبية في الشركة خلق الظروف المواتية للموظفين لإجراء البحوث العلمية وتحسين التكنولوجيا والعمل بشكل إبداعي؛ رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال بشكل أفضل؛ يجب أن تكون هناك آليات وسياسات وتشجيع ومكافآت في الوقت المناسب لمساعدة حركات المحاكاة على التطور بشكل أقوى.

كما أطلع مجلس إدارة شركة بن لوك لتوريد المياه والخدمات الحضرية المساهمة على وضع الإنتاج والأعمال في العام الماضي، وخاصة الصعوبات. ومع ذلك، لا تزال الشركة تسعى جاهدة للحفاظ على الوظائف، وضمان الدخل وتحسين الرعاية الاجتماعية تدريجيا، وتسعى جاهدة لرعاية الموظفين .

خلال هذا التبادل والاجتماع، أعرب العديد من موظفي شركة بن لوك لتوريد المياه والخدمات الحضرية المساهمة بجرأة عن آرائهم وأسئلتهم، كما شاركوا أفكارهم والحلول المقترحة مع قادة الشركة.

وعلى وجه الخصوص، اقترح السيد لي هوو ثونغ دعم الوجبات الإضافية أو توفير وقت راحة مرن للعاملين أثناء نوبات العمل الطويلة التي تتطلب التعامل مع الحوادث. أو السيد دانج مينه دونج مهتم بالخطة الخاصة بتنظيم جولات للموظفين هذا العام ليكونوا استباقيين في التحضير. واقترح السيد تران مينه تيان خطة للاستثمار في توسيع واستبدال خطوط الأنابيب القديمة لضمان الإيرادات ومنع فقدان المياه.

اتحاد عمال منطقة بن لوك يقدم الهدايا للعمال والعاملات

بالنسبة لكل قضية تهم الموظفين أو لديهم أسئلة بشأنها، فإن مجلس إدارة شركة بن لوك لتوريد المياه والخدمات الحضرية المساهمة يجيب بحماس. وعلى وجه الخصوص، فيما يتعلق بموضوع الاستثمار في توسيع واستبدال خطوط الأنابيب، وجه مجلس إدارة الشركة في بداية العام الإدارات المتخصصة بإجراء مسوحات ميدانية لخطوط الأنابيب، وخاصة القديمة منها، لوضع خطط محددة واقتراح البدائل للمسؤولين.

وبالإضافة إلى ذلك، يقوم مجلس إدارة الشركة كل عام بالتنسيق مع النقابة الشعبية للشركة لوضع خطة لتنظيم جولات للموظفين لخلق الظروف التي تمكن الموظفين من الاستمتاع والاسترخاء بعد عام من العمل الشاق.

ويساهم هذا النشاط أيضًا في ربط موظفي الشركة ببعضهم البعض. اعتمادًا على ظروف التشغيل، تقوم الشركة بتنظيم جولات قريبة أو بعيدة للموظفين.

خلال اجتماعين وجلسات استماع، قدم اتحاد عمال منطقة بن لوك 50 هدية للعمال المحرومين في شركة باو باو للإنتاج والتجارة المحدودة وشركة بن لوك لإمدادات المياه والخدمات الحضرية المساهمة. تبلغ قيمة كل هدية مليون دونج، وتشمل 700 ألف دونج نقدًا وضروريات بقيمة 300 ألف دونج.

وانتهى المنتدى في جو من الحماس والتوافق. يتم الاستماع إلى الأسئلة والاقتراحات المشروعة من الموظفين والإجابة عليها بالكامل، مما يدل على الاحترام للموظفين، ويساهم في تحفيز الموظفين على الاستمرار في العمل مع الشركة، وبذل الجهود في العمل، والإبداع والمساهمة بشكل أكبر في التنمية المستدامة للشركة بما يتماشى مع روح "الموظفون من أجل الشركة، والشركة من أجل الموظفين".

يشم

المصدر: https://baolongan.vn/gap-go-doi-thoai-voi-cong-nhan-lao-dong-a195920.html