هانوي تنقل مسؤولين على مستوى البلدية إلى موظفين إداريين

كينتيدوثي - وفقًا للخطة، سيتم نقل الكوادر والموظفين المدنيين العاملين في البلديات والأحياء والبلدات في هانوي إلى كشوف رواتب الإدارة على مستوى المنطقة قبل الأول من يناير 2025.

وقع نائب الرئيس الدائم للجنة الشعبية في هانوي لي هونغ سون وأصدر خطة لتنظيم تنفيذ القرار رقم 25/2024/NQ-HDND المؤرخ 19 نوفمبر 2024 لمجلس شعب هانوي.

صورة توضيحية

تهدف الخطة إلى تنظيم تنفيذ قرار مجلس الشعب بالمدينة الذي ينص على تدابير نقل الكوادر والموظفين المدنيين العاملين في البلديات والأحياء والبلدات إلى الكوادر والموظفين المدنيين تحت الرواتب الإدارية؛ يجب أن يكون التوظيف والاستخدام وإدارة الكوادر والموظفين المدنيين العاملين في البلديات والأحياء والبلدات في هانوي في الوقت المناسب ومتزامنًا وموحدًا وفعالًا.

بناءً على ذلك، سيتم نقل المسؤولين والموظفين المدنيين العاملين في البلديات والأحياء والبلدات إلى الجهاز الإداري على مستوى المقاطعة. ويشمل هذا الإجراء رئيس ونائب رئيس مجلس الشعب للبلديات والبلدات، ورئيس ونائب رئيس اللجنة الشعبية للبلديات والبلدات، وموظفي البلديات والبلدات المعينين وفقًا للوائح قبل 1 يناير/كانون الثاني 2025.

في الوقت نفسه، مراجعة وتجميع الإحصاءات وتحديد عدد الموظفين الإداريين في المدينة بوضوح. وضع لوائح بشأن لامركزية إدارة الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام؛ وتحديد عدد وهيكل وظائف الموظفين المدنيين في البلديات والأحياء والمدن وفقًا لأحكام القرار.

كلفت لجنة هانوي الشعبية وزارة الداخلية بمراقبة وتفتيش اللجان الشعبية في الأحياء والبلدات والبلديات، وحثّها على تنفيذ المهام المنصوص عليها في الخطة في الموعد المحدد. كما كلفتها بمراجعة وتجميع الإحصاءات وتحديد الكادر الإداري في المدينة؛ وترأست ونسقت مع الإدارات والفروع واللجان الشعبية ذات الصلة في الأحياء والبلدات والبلديات لتقديم المشورة بشأن وضع اللوائح المتعلقة بلامركزية إدارة الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام، وبشأن عدد وهيكل وظائف الخدمة المدنية في الأحياء والبلدات والبلدات.

اللجان الشعبية للمقاطعات والبلدات والمدن مسؤولة عن المراجعة العلنية والشفافة، وإعداد قوائم، وإرسال ملفات الكوادر والموظفين المدنيين العاملين في البلديات والبلدات لطلب تحويلهم إلى كوادر وموظفين مدنيين بموجب كشوف الرواتب الإدارية. كما تتولى تنظيم دورات تدريبية للكوادر والموظفين المدنيين العاملين في البلديات والدوائر والبلدات لتلبية متطلبات مهام ومعايير رتب الموظفين المدنيين، وتنفيذ المهام الموكلة إليهم في هذه الخطة لضمان الجودة وفي الموعد المحدد.

تطلب اللجنة الشعبية للمدينة تنسيقًا وثيقًا ومنتظمًا وفعالًا بين الإدارات والفروع والهيئات والوحدات التابعة للمدينة، واللجان الشعبية للمناطق والبلدات، والهيئات والمنظمات ذات الصلة، لتنفيذ القرار. ووضع خطة عمل محددة لضمان تنفيذ القرار بشكل موحد ومتزامن في المدينة. كما تتولى اللجنة الشعبية للمدينة، بشكل دوري وسريع، فحص المشاكل والصعوبات التي تنشأ أثناء عملية التنفيذ، والحث عليها، وتوجيهها، وحلها، لضمان تقدم وفعالية تنفيذ القرار.

المصدر: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-chuyen-can-bo-lam-viec-cap-xa-vao-bien-che-hanh-chinh.html