فعالية حركة المحاكاة للاحتفال بالذكرى الثلاثين لتأسيس شركة فيتنام الوطنية للفحم، والتي أصبحت الآن مجموعة فيتنام الوطنية للفحم - الصناعات المعدنية

تشرفت شركة Hon Gai Coal Selection Company - Vinacomin بأن تكون واحدة من 17 مجموعة تحصل على شهادة تقدير من المدير العام للمجموعة "للإنجازات المتميزة في حركة المحاكاة في الأشهر التسعة الأولى من عام 2024، احتفالًا بالذكرى الثلاثين لتأسيس شركة فيتنام الوطنية للفحم، والتي أصبحت الآن مجموعة فيتنام الوطنية للفحم - الصناعات المعدنية 10/10 (1994 - 2024)".

تم إطلاق حركة المحاكاة للاحتفال بالذكرى الثلاثين لتأسيس شركة فيتنام الوطنية للفحم، والتي أصبحت الآن مجموعة فيتنام الوطنية للفحم - الصناعات المعدنية، ونفذتها الشركة منذ نهاية عام 2023. واستجابةً لإطلاق الشركة، وضعت الوحدات خططًا ونظمت العديد من أنشطة المحاكاة المثيرة، وروجت للدعاية حول تقليد بناء وتطوير المجموعة لمدة 30 عامًا، وحول تقليد "الانضباط والوحدة" لدى عمال المناجم، والنتائج والمساهمات المهمة للمجموعة على مدى السنوات الثلاثين الماضية في مهمة ضمان أمن الطاقة الوطني، وحول تصميم وجهود عمال اختيار الفحم في هون جاي على مدى فترات عديدة ساهمت في تطوير الشركة بشكل خاص والمجموعة بشكل عام؛ وقد خلقت الحركات المنظمة تأثير محاكاة نابض بالحياة، وجذبت عددا كبيرا من الكوادر وأعضاء الحزب وأعضاء النقابات وأعضاء الجمعيات والعمال للمشاركة، مما ساهم في إنجاز المهام السياسية والتجارية للشركة، مما ساهم في تطوير TKV. تشرفت شركة Hon Gai Coal Selection Company بتلقي شهادة تقدير من المجموعة في الذكرى الثلاثين لتأسيس شركة فيتنام الوطنية للفحم، والتي أصبحت الآن مجموعة فيتنام الوطنية للفحم - الصناعات المعدنية 10 أكتوبر (1994 - 2024) المحاكاة لتحسين كفاءة الإنتاج والأعمال في وحدات الإنتاج، يواصل رؤساء الوحدات نشر وتعزيز الحركات " العمال الجيدون، العمال المبدعون"، "ممارسة الادخار، مكافحة النفايات" ، ومتابعة خطة إدارة الإنتاج واستهلاك الفحم للمجموعة والشركة عن كثب، والتنسيق بشكل وثيق ومنتظم مع وحدات الإنتاج والمعالجة والخدمات اللوجستية في المجموعة لتنظيم وترتيب الإنتاج بشكل معقول، وموازنة العمالة، وتحسين إنتاجية العمل، وتعظيم إنتاج استهلاك الفحم المباشر، وتوفير تكاليف الطاقة والمواد الخام، وزيادة معدل استرداد الفحم في مركز المعالجة ومستودع الفحم المركز في منطقة Hon Gai، ... مكافأة الأفراد المتميزين في حركة المحاكاة. كما تم من داخل العمل الإنتاجي، خلال الأشهر التسعة الأولى من عام 2024، التعرف على أكثر من 40 مبادرة وتحسينًا فنيًا لموظفي الشركة وتطبيقها على الإنتاج، مما ساهم في زيادة إنتاجية العمل وتوفير التكاليف للشركة وضمان السلامة للموظفين. المحاكاة لضمان السلامة والصحة المهنية والصرف الصحي البيئي والأمن والنظام في الأشهر التسعة الأولى من عام 2024، حظيت أعمال السلامة والصحة المهنية باهتمام خاص من مجلس إدارة الشركة والأقسام المتخصصة ووحدات الإنتاج، الذين قاموا بانتظام بالتفتيش والترويج وتنفيذ العديد من التدابير المحددة للحفاظ على أهداف السلامة المحددة. التزمت الوحدات بدقة بتعليمات الشركة لتحديد عوامل الخطر فورًا واقتراح الحلول اللازمة للقضاء عليها، وضمان السلامة والصحة المهنية، ومنع الحوادث المهنية وحوادث المعدات من النوعين الأول والثاني. وتم تعميم هدف ضمان بيئة "مشرقة - خضراء - نظيفة" والوقاية من الحرائق ومكافحتها، وتطبيقه بدقة على كل كادر وعضو في الفريق وموظف، مما رفع روح المسؤولية لدى جميع الموظفين في الحفاظ على بيئة نظيفة وصديقة للبيئة وضمان السلامة من الحرائق. وتشكل المنافسة لضمان الأمن والنظام في موقع إنتاج الشركة والمنطقة أيضًا محتوى توليه الشركة اهتمامًا وتوجيهًا منتظمًا. وبالإضافة إلى تحسين جودة وفعالية الإدارة الذاتية، تقوم الشركة أيضًا بالتنسيق بانتظام مع وكالات الإدارة والسلطات المحلية لتنظيم الدوريات والضوابط للكشف الفوري عن الحوادث ومعالجتها وفقًا للأنظمة. ووقعت الشركة على لوائح تنسيقية مع السلطات المحلية والقوات والوحدات العاملة في المنطقة لضمان السلامة والأمان أثناء عملية نقل واستهلاك الفحم. تولي الشركة اهتماما بضمان الضمان الاجتماعي والاهتمام بحياة العمال، وتحدد ذلك كمهمة منتظمة وهدف لحركات المحاكاة. خلال العطلات الرسمية وأعياد رأس السنة القمرية الجديدة، عندما يكون لدى عائلات الموظفين أقارب مرضى أو في حالة حداد، تنظم الشركة أنشطة لرعاية الموظفين وزيارتهم وتقديم الهدايا لهم وضمان حياتهم. وخاصة بعد الإعصار رقم 3 ( ياغي )، إلى جانب التنظيم السريع للتغلب على العواقب واستقرار الإنتاج، وجهت لجنة الحزب في الشركة النقابة العمالية والمهنيين لمراجعة وفهم المعلومات وحالات الأضرار التي لحقت بـ 31 عائلة من العمال في الوحدات التابعة على الفور، والذهاب إلى الأماكن للمشاركة وتشجيعهم والإبلاغ عن نقابة TKV للحصول على الدعم في الوقت المناسب. قام قادة الشركة بزيارة ودعم عائلات العمال المتضررين من العاصفة رقم 3. بالإضافة إلى ذلك، أولت الشركة أيضًا اهتمامًا منتظمًا لتوجيه تنفيذ التفتيش والرعاية الصحية للعمال؛ خلال الأشهر التسعة الأولى من عام 2024، نظمت الشركة فحوصات صحية دورية لـ 1235 موظفًا؛ فحص الأمراض المهنية والفحص الدوري للأمراض المهنية لـ 728 شخصًا يعملون في مهن ثقيلة وسامة وخطيرة. بعد الفحص، يتم تقديم المشورة للعمال بشأن حلول الرعاية الصحية والتعافي لتلبية متطلبات العمل وتحسين نوعية الحياة وسعادة الأسرة. تعزيز الحركات الثقافية والفنية والتربية البدنية والرياضة في الأشهر التسعة الأولى من العام، نظمت الشركة بنجاح العديد من المسابقات الرياضية ، وجذبت عددًا كبيرًا من الموظفين المحبين للرياضة للمشاركة مثل: مسابقات السباحة التقليدية، وكرة الريشة، وتنس الطاولة، ومسابقات كرة القدم للرجال، وما إلى ذلك. بالإضافة إلى ذلك، نظمت الشركة أيضًا اختيار الموظفين ذوي الإنجازات الرياضية الممتازة، ونظمت التدريب وأرسلتهم للمشاركة في المسابقات الرياضية الوطنية (شد الحبل، ودفع العصا)، وكرة الريشة، وتنس الطاولة، والشطرنج - مسابقات الشطرنج الصينية التي نظمتها المجموعة، وكلها بنتائج جيدة. تنظم الشركة أنشطة ثقافية ورياضية لخلق أجواء تنافسية وتحسين الحياة الروحية والثقافية للموظفين. من خلال حركات المحاكاة، لا يتم فقط خلق المزيد من التحفيز، وتشجيع العمال على التنافس بحماس في الإنتاج الآمن والإبداعي، والمساعدة في نشر تقاليد التضامن، وروح الحب المتبادل، ولكن أيضًا مساعدة الشركة والوحدات في اكتشاف الأفراد النموذجيين والعمال الممتازين لتقديم الأمثلة، وتكرارها، وفي نفس الوقت وضع خطط للتدريب، ورعاية، وإنشاء موارد بشرية عالية الجودة من أجل التنمية المستدامة للشركة في السنوات التالية. مع دخول الربع الرابع من عام 2024، وبهدف " مضاعفة الصعوبة - مضاعفة الجهد" ، يسعى فريق عمال Hon Gai Coal Selection جاهدين وعازمين على تعزيز روح التضامن، وتقاليد "الانضباط والوحدة" بين عمال المناجم، والتغلب على الصعوبات، وتعزيز الإنتاج، واستكمال خطة الإنتاج والأعمال للربع الرابع والعام بأكمله 2024.

المصدر: https://vinacomin.vn/vi/news/slug/hieu-qua-tu-phong-trao-thi-dua-chao-mung-ky-niem-30-nam-thanh-lap-tong-cong-ty-than-viet-nam