تُعد برامج التدريب المهني قصيرة الأجل مربحة للغاية في العديد من القطاعات "الساخنة".

في ظل سوق عمل دائم التغير وتزايد الطلب على المهنيين المهرة، أصبحت برامج التدريب قصيرة الأجل اتجاهاً رائجاً. ولا يقتصر الاهتمام بها على الشباب فحسب، بل يشمل أيضاً العديد من المتزوجين ومن تجاوزوا الثلاثين عاماً، الذين يختارون تعلم مهارة جديدة.

فيديو : ازدهار دورات التدريب المهني قصيرة الأجل في العديد من القطاعات "الساخنة".

تعلم مهارة جديدة، وزد دخلك.

رغم حضورها دورتين فقط في تحضير الكوكتيلات، أتقنت نغوين آي ماي (30 عامًا، من مدينة هو تشي منه) تدريجيًا خطوات تحضير الكوكتيل. تقول ماي إنها متزوجة ولديها طفل صغير، وقد شجعها زوجها وسجّلها في الدورة.

"عائلتي تدعمني بشدة في عودتي إلى الدراسة. كما أنني أستمتع كثيراً بصنع المشروبات وتحضيرها. ورغم أن زوجي هو المعيل المالي للأسرة ، إلا أنني ما زلت أحلم بافتتاح متجر صغير خاص بي للمشروبات"، قالت ماي.

Học nghề ngắn hạn bội thu ở nhiều ngành — بعد انتهاء الدورة، أخطط لافتتاح متجر صغير للمشروبات بالقرب من منزلها.

قالت لي توونغ دينه (18 عامًا)، التي تدرس إدارة الفنادق في كلية مهنية، إنها سجلت في دورة طهي قصيرة الأجل إضافية.

"بعد إتمام هذه الدورة، أخطط لدراسة المزيد عن قطاع الأغذية والمشروبات لتطوير معرفتي بشكل أشمل في صناعة الأغذية والمشروبات والضيافة. سيكسبني هذا مهارات متعددة التخصصات، مما يسهل عليّ التأقلم مع سوق العمل بعد التخرج من المدرسة المهنية"، هكذا عبّر دينه.

الذهاب إلى المدرسة لاكتشاف المواهب للشركات.

بحسب السيدة تران فونغ، مديرة مدرسة فيت جياو المهنية، على عكس برامج التدريب طويلة الأجل (3-4 سنوات)، فإن الدورات قصيرة الأجل تستمر من شهر إلى 6 أشهر أو أقل من عام واحد، وليس لها حد أقصى للعمر، وتوفر جداول دراسية مرنة.

وأوضحت السيدة فونغ قائلة: "في الأشهر الستة الأولى من عام 2025، سجلت المدرسة ما يقرب من 500 إلى 600 طالب وتخرجوا من برامج التدريب قصيرة الأجل، أي بزيادة أربعة أضعاف مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي".

ومن بين هذه المجموعات، هناك أربع مجموعات لديها طلب كبير على التدريب قصير الأجل: أولئك الذين يسعون إلى تغيير مسارهم المهني، وتحسين مهاراتهم، والعمل الجانبي، والتدريب من أجل العمل في الخارج.

ومن الجدير بالذكر أن الهيئة الطلابية أصبحت أكثر تنوعاً من حيث العمر والخلفية التعليمية. فمن طلاب المدارس الثانوية والجامعات إلى أصحاب الفنادق والمنتجعات، وحتى المديرين التنفيذيين الحاصلين على شهادات الدراسات العليا، يسعى الكثيرون إلى الالتحاق بهذه الدورات التدريبية المهنية الجديدة.

خلال الأشهر الستة الأولى من عام 2025، قدمت مدينة هو تشي منه الدعم في مجال التدريب المهني لـ 3523 شخصًا، بزيادة قدرها 5% مقارنةً بالفترة نفسها من العام السابق. ومن المتوقع أن تحتاج مدينة هو تشي منه في الربع الثالث من عام 2025 إلى توظيف ما بين 85000 و90000 عامل، منهم حوالي 58% من العمال غير المهرة.

علّقت السيدة فونغ قائلةً: "لا يقتصر هدفهم على تعلّم حرفة فحسب، بل يتعداه إلى اكتساب فهم أعمق وتعلّم كيفية إيجاد وتطوير موارد بشرية عالية الجودة لأعمالهم. من الواضح أن التدريب قصير الأجل لم يعد رؤية قصيرة المدى، بل أصبح نقطة انطلاق لبناء المهارات، وتكوين رأس المال، والتحرك نحو مسار وظيفي مستدام."

على الرغم من الإقبال الكبير على التسجيل في الدورات القصيرة، صرّحت السيدة فونغ بأن مؤسسات التعليم المهني لا تزال تواجه تحديات كبيرة في استقطاب الطلاب لبرامج التعليم المتوسطة والجامعية النظامية. وتعتمد جميع المدارس المهنية تقريبًا حاليًا على الدورات القصيرة لتغطية نفقاتها.

المصدر: https://nld.com.vn/hoc-nghe-ngan-han-boi-thu-o-nhieu-nganh-hot-196250719232505526.htm