إن الفائض البالغ 63 ألف مليار دونغ فيتنامي يكفي لدفع إعانات البطالة للموظفين المدنيين المسرحين.

أكد نائب المدير العام للضمان الاجتماعي في فيتنام أن فائض صندوق التأمين ضد البطالة، والذي يبلغ حوالي 63000 مليار دونغ فيتنامي، يكفي لدفع إعانات البطالة للموظفين المدنيين والعمال الذين يتركون وظائفهم عند تبسيط الهيكل التنظيمي.

في ظهيرة يوم 6 يناير، قدمت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية رأيها بشأن قبول وشرح ومراجعة مشروع قانون العمل (المعدل).

موازنة صندوق التأمين ضد البطالة عند إعادة تنظيم الهيكل التنظيمي.

ووفقاً لـ نغوين ثوي آنه، رئيسة لجنة الشؤون الاجتماعية، فإنه في الوقت الذي قدمت فيه الحكومة مشروع القانون، لم تكن سياسة إصلاح وإعادة تنظيم وتبسيط الهيكل التنظيمي للنظام السياسي قد تم تنفيذها بعد.

لذا، لم يأخذ مشروع القانون في الحسبان أثر تطبيق سياسة إعادة الهيكلة وتبسيط الجهاز الإداري، بما في ذلك السياسات المتعلقة بمن يفقدون وظائفهم نتيجةً لإعادة الهيكلة التنظيمية. سيؤثر ذلك على رصيد صندوق التأمين ضد البطالة من خلال تقليل عدد المشتركين وزيادة عدد المستفيدين.

وبحسب السيدة نغوين ثوي آنه، فقد تم تقديم اقتراحات لإضافة مبادئ وتكليف الحكومة بسلطة تنظيمها لضمان توازن صندوق التأمين ضد البطالة في حالات مثل إعادة تنظيم الهيكل التنظيمي.

نائبة رئيس الجمعية الوطنية، نغوين ثي ثانه. الصورة: الجمعية الوطنية

وأشارت نائبة رئيس الجمعية الوطنية نغوين ثي ثانه أيضاً إلى أن تنفيذ سياسة إعادة تنظيم وتبسيط الجهاز يؤثر بشكل مباشر على أسماء ووظائف ومهام وكالات إدارة الدولة، فضلاً عن رصيد صندوق التأمين ضد البطالة.

كما أشار با ثانه إلى رقم يقارب 100 ألف مسؤول وموظف مدني وموظف حكومي متأثرين بإعادة الهيكلة وتبسيط الجهاز، كما ذكر نائب رئيس الوزراء نغوين هوا بينه في المؤتمر الموجز لوزارة الداخلية.

بحسب نائب المدير العام للضمان الاجتماعي في فيتنام، لي هونغ سون، فإن المرسوم رقم 178 بشأن سياسات الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام وأفراد القوات المسلحة سيشمل حتماً الموظفين العاملين في وحدات الخدمة العامة الذين لم يستوفوا بعد شروط استحقاق استحقاقات التقاعد. وسيحصل هؤلاء الموظفون على إعانات التأمين ضد البطالة، بما في ذلك بدل البطالة ودعم التدريب المهني.

بحسب السيد سون، من بين المئة ألف شخص المتضررين من إعادة الهيكلة، يوجد موظفون حكوميون وموظفون في القطاع العام. مع ذلك، فإن موظفي القطاع العام فقط هم المؤهلون للمشاركة في التأمين ضد البطالة والاستفادة منه. إلا أن نظام الضمان الاجتماعي في فيتنام يفتقر حاليًا إلى بيانات محددة لتقييم أثر ذلك على صندوق التأمين ضد البطالة.

نائب المدير العام للضمان الاجتماعي في فيتنام، لي هونغ سون. الصورة: الجمعية الوطنية

وفيما يتعلق بتسوية ودفع تأمين البطالة، أشار السيد سون إلى أنه في عام 2023، تلقى أكثر من 1.049 مليون شخص إعانات البطالة، وقامت مؤسسة الضمان الاجتماعي الفيتنامية بدفع 99.3% من هؤلاء الأشخاص من خلال حساباتهم الشخصية.

لا تعتمد عملية الدفع على الحدود الإدارية. لذلك، في حال تطبيق النموذج الجديد، لن تؤثر حتى المدفوعات بين المناطق على صرف إعانات البطالة للمستفيدين.

أكد السيد سون أنه في حال نشوء أي نفقات على موظفي الخدمة المدنية الذين يتلقون إعانات البطالة بموجب المرسوم رقم 178، فإن الأموال المخصصة للدفع ستظل متوفرة. ويعود ذلك إلى أن الفائض الحالي في صندوق التأمين ضد البطالة يبلغ حوالي 63 مليار دونغ فيتنامي، مما يضمن توفر الأموال اللازمة للصرف.

يعادل 60% من متوسط ​​الراتب.

وبحسب مسودة القانون، فإن التأمين ضد البطالة هو نوع إلزامي من التأمين يهدف إلى دعم العمال للحفاظ على وظائفهم، وتوفير التدريب والمشورة وخدمات التوظيف، وتعويض العمال جزئياً عن الدخل المفقود، وذلك بناءً على المساهمات في صندوق التأمين ضد البطالة.

يتم إدارة صندوق التأمين ضد البطالة مركزياً وبشكل موحد وعلني وشفاف؛ ويتم استخدامه للغرض المقصود منه؛ ويتم ضمان سلامته ونموه؛ وتحميه الدولة.

فيما يتعلق بمبلغ إعانة البطالة الشهرية، ينص مشروع القانون على أنه سيكون 60٪ من متوسط ​​الراتب الشهري المستخدم في اشتراكات التأمين ضد البطالة خلال الأشهر الستة الأخيرة قبل إنهاء عقد العمل أو اتفاقية العمل، ولكن لا يتجاوز خمسة أضعاف الحد الأدنى للأجور الإقليمي الذي أعلنته الحكومة والذي يسري في الشهر الأخير من اشتراكات التأمين ضد البطالة.

تُحسب مدة استحقاق إعانات البطالة بناءً على عدد أشهر اشتراكات التأمين ضد البطالة. يحق لك الحصول على ثلاثة أشهر من إعانات البطالة مقابل كل 12 إلى 36 شهرًا من الاشتراكات. بعد ذلك، يحق لك الحصول على شهر إضافي من إعانات البطالة مقابل كل 12 شهرًا إضافيًا من الاشتراكات، على ألا تتجاوز المدة القصوى 12 شهرًا. لا تُستحق إعانات البطالة التي تتجاوز اشتراكات التأمين ضد البطالة 144 شهرًا.

يحق للعمال الذين يتلقون إعانات البطالة الحصول على تغطية التأمين الصحي وفقًا لما تنص عليه قوانين التأمين الصحي، بما في ذلك التغطية للفترة التي يتم خلالها تعليق إعانات البطالة مؤقتًا.

يتم دفع أقساط التأمين الصحي للمستفيدين من إعانات البطالة من قبل وكالة التأمين الاجتماعي من صندوق التأمين ضد البطالة.

من المتوقع أن يتم تقديم مشروع قانون العمل (المعدل) إلى الجمعية الوطنية للموافقة عليه في الدورة التاسعة القادمة.

ينبغي على الوزارات والإدارات والمحليات خفض عدد الموظفين المدنيين والموظفين العموميين بنسبة 20% على الأقل لتبسيط الجهاز الإداري.

يتعين على الوزارات والإدارات والمحليات خفض عدد الموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين يتقاضون رواتب من ميزانية الدولة بنسبة 20% على الأقل من أجل خفض مستويات التوظيف وفقًا لخطة إعادة الهيكلة وتبسيط الجهاز التنظيمي.

ثماني مجموعات رئيسية من السياسات واللوائح للموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الذين يتركون وظائفهم عند تبسيط الجهاز الإداري.

لقد وضعت الحكومة ثماني مجموعات رئيسية من السياسات واللوائح لضمان حقوق المسؤولين والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام الذين يتركون وظائفهم بسبب إعادة الهيكلة التنظيمية وتبسيط الإجراءات؛ بالإضافة إلى ذلك، هناك العديد من السياسات للاحتفاظ بالمسؤولين ذوي الصفات والقدرات المتميزة والاستفادة منهم.

وزارة الداخلية: هناك حاجة إلى 130 تريليون دونغ فيتنامي لتبسيط عملية التوظيف وتقليص حجم الجهاز الإداري.

أعلنت وزارة الداخلية أن هناك حاجة إلى 130 تريليون دونغ فيتنامي لتنفيذ السياسات واللوائح الخاصة بالمسؤولين والموظفين المدنيين والعاملين في عملية إعادة تنظيم الهيكل التنظيمي للنظام السياسي.

المصدر: https://vietnamnet.vn/ket-du-63-000-ty-dong-du-chi-tro-cap-that-nghiep-cho-vien-chuc-nghi-viec-2360633.html