الدورة العاشرة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة: تعزيز ثقة الشعب في عمل الموظفين والرقابة العليا للجمعية الوطنية.

في ظهيرة يوم 11 ديسمبر، عقب الجلسة الختامية للدورة العاشرة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة، ترأس الأمين العام ورئيس مكتب الجمعية الوطنية لي كوانغ مانه مؤتمراً صحفياً في المركز الصحفي للإعلان عن نتائج الدورة.

ترأس الأمين العام ورئيس مكتب الجمعية الوطنية، لي كوانغ مانه، المؤتمر الصحفي. الصورة: مينه دوك/TTXVN.

إزالة المعوقات المؤسسية

وفي حديثه في المؤتمر الصحفي، أكد نائب رئيس مكتب الجمعية الوطنية نغوين فان هين أنه من أجل المساهمة في تحسين الإطار المؤسسي وإزالة "الاختناقات داخل الاختناقات"، أصدر المكتب السياسي القرار 66-NQ/TW بشأن إصلاح عمل سن القوانين وإنفاذها لتلبية متطلبات التنمية الوطنية في العصر الجديد.

في إطار تنفيذ الأهداف المنصوص عليها في القرار 66-NQ/TW، أنجزت الجمعية الوطنية ما يقارب 150 قانونًا خلال الدورة الماضية. وبهذا العدد من القوانين، تحقق الهدف الأساسي المتمثل في إزالة المعوقات المؤسسية، وانطلقت البلاد بخطى حثيثة نحو وضعٍ تُعدّ فيه المؤسسات أساسًا للنجاح، بما يخدم مسيرة التنمية في الفترة المقبلة.

استعرض نائب رئيس مكتب الجمعية الوطنية بعض أوجه القصور في أنشطة الجمعية خلال الدورة الماضية، مصرحاً بصراحة بوجود تأخيرات وانحرافات عن الجدول الزمني المخطط له في تقديم مشاريع القوانين. وفيما يتعلق بالمضمون، لا تزال عملية تحليل وتقييم السياسات وإعداد مشاريع القوانين تعاني من قصور.

"ومع ذلك، فإن تحليل وتقييم السياسات، وتقييم آثارها الاجتماعية والاقتصادية، يمثل دائمًا مهمة صعبة للغاية، لا سيما صياغة السياسات والتوقعات بناءً على البيانات العلمية والنوعية والكمية لإيجاد حلول"، هذا ما ذكره السيد نغوين فان هين.

ومن الصعوبات والقيود الأخرى حشد مشاركة الخبراء والعلماء والمتأثرين بالسياسة في عملية التشاور، إلى جانب اختيار القضايا للمراقبة في الرقابة العليا، والرقابة الموضوعية، ورقابة الجمعية الوطنية واللجان...

خلق زخم جديد للنمو وتعزيز أسس الاستقرار الاقتصادي الكلي.

تجيب فام ثي هونغ ين، عضوة الجمعية الوطنية بدوام كامل في لجنة الاقتصاد والمالية، على أسئلة أحد الصحفيين. الصورة: مينه دوك/TTXVN.

رداً على سؤال أحد الصحفيين حول هدف النمو المكون من رقمين، قالت السيدة فام ثي هونغ ين، وهي ممثلة متفرغة في الجمعية الوطنية في اللجنة الاقتصادية والمالية للجمعية الوطنية، إن هذا الهدف يعكس التطلع إلى تحقيق اختراقات والعزيمة القوية للنظام السياسي بأكمله في مرحلة التنمية الجديدة للبلاد.

للمساهمة في مواجهة هذه التحديات، صرّحت السيدة فام ثي هونغ ين بأن الأولوية القصوى هي مواصلة تعزيز النمو مع الحفاظ على استقرار الاقتصاد الكلي، والسيطرة على التضخم، وضمان التوازنات الاقتصادية الرئيسية، وإبقاء الدين العام وعجز الموازنة ضمن الحدود المحددة. ونظرًا لمحدودية المساحة المتبقية للسياسات المالية والنقدية، فإن تنسيق هاتين السياستين يتطلب تنسيقًا دقيقًا ومرنًا ومتناغمًا للغاية.

علاوة على ذلك، من الضروري تحقيق اختراقات جوهرية في المؤسسات، وإرساء بيئة استثمارية وتجارية مواتية وآمنة وصحية، مع التركيز على إزالة المعوقات في القوانين المتعلقة بالأراضي والاستثمار والتخطيط والبناء والبيئة والزراعة والإجراءات الإدارية. وقد تم إقرار عدة قوانين في الدورة العاشرة لمعالجة هذه المعوقات وإزالتها. ويتعين على الحكومة تسريع إصدار الوثائق التوجيهية، وتنظيم التنفيذ الفعال والمتزامن وعالي الجودة للقوانين والقرارات الصادرة عن الجمعية الوطنية، وتطبيق اللامركزية في السلطة والنفوذ بالتزامن مع تخصيص الموارد، وتعزيز القدرة على التنفيذ، وإتاحة مساحة فاعلة للمحليات، لا سيما في المناطق الاقتصادية الرئيسية.

وقالت السيدة فام ثي هونغ ين: "إن وجود مؤسسات شفافة ومستقرة ومتسقة هو شرط أساسي لتعبئة وتخصيص الموارد بشكل فعال من أجل النمو؛ وينبغي قياس فعالية ونجاح القرارات السياسية من خلال النتائج الملموسة في التنفيذ".

علاوة على ذلك، من الضروري التركيز على تعزيز الاستقلالية الاستراتيجية وإرساء نموذج نمو جديد، يكون فيه العلم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي هي المحركات الرئيسية. وهذا هو العامل الحاسم لتحقيق نمو سريع ومستدام. وإلى جانب تعزيز التصنيع والتحديث، وتطوير الصناعات الأساسية الرئيسية، من الضروري تطبيق سياسات وآليات مواتية لتطوير نماذج اقتصادية جديدة، ونماذج أعمال جديدة، ومجالات جديدة، وتقنيات جديدة مثل أشباه الموصلات، والطاقة المتجددة، والذكاء الاصطناعي، والتكنولوجيا الحيوية، والاقتصاد الرقمي، والاقتصاد الدائري.

في الوقت نفسه، ينبغي التركيز على تطوير القطاع الخاص بقوة، وإطلاق العنان للموارد البشرية، وتنويع أدوات التعبئة متوسطة وطويلة الأجل؛ وجذب رؤوس الأموال المحلية والدولية بكفاءة، وتشغيل المركز المالي الدولي في مدينة هو تشي منه ودا نانغ بكفاءة، وإنشاء محكمة متخصصة في المركز لضمان سرعة تشغيله؛ والاستفادة الفعالة من مناطق التجارة الحرة من الجيل الجديد في عدة مناطق. كما ينبغي وضع آليات لتشجيع الشركات على الاستثمار في البحث والتطوير، وابتكار المنتجات، وتطبيق التكنولوجيا المتقدمة؛ ودمج هدف الإنتاج المستدام، وتطوير سوق الكربون، وتحسين المعايير البيئية، مما يساعد فيتنام على توسيع أسواقها التصديرية والتكيف بشكل أفضل مع اتجاهات التجارة العالمية.

في الوقت نفسه، يُعد تعزيز تنمية الموارد البشرية الحديثة عالية الجودة الأساس طويل الأجل الذي يحدد جودة النمو؛ يجب أن تكون احتياجات التدريب مرتبطة ارتباطًا وثيقًا باحتياجات السوق؛ وينبغي التركيز على المهارات الرقمية وتكنولوجيا الأتمتة وإدارة الابتكار؛ وينبغي حشد القطاع الخاص وشركات الاستثمار الأجنبي المباشر ومؤسسات البحث والتدريب للمشاركة في تنمية الموارد البشرية للصناعات الرئيسية، وخاصة معالجة الطاقة والتصنيع وخدمات التكنولوجيا العالية.

ترى اللجنة الاقتصادية والمالية في الجمعية الوطنية أن تحقيق هدف النمو بنسبة 10% يتطلب من فيتنام اتباع نهج شامل: الاستقرار لتحقيق النمو، والإصلاح لتحقيق إنجازات رائدة، والابتكار لتحقيق التنمية المستدامة. فعندما تعمل المؤسسات بكفاءة، وتُتاح الموارد، ويُوضع الإنسان في صميم عملية التنمية، يستطيع الاقتصاد الفيتنامي تحقيق طموحه في النمو بنسبة 10%، ليس فقط من خلال السرعة، بل أيضاً من خلال الجودة والمرونة، والارتقاء بمكانة اقتصاد يدخل حقبة جديدة.

تعزيز قدرات الحوكمة الوطنية

تجيب نائبة رئيسة لجنة شؤون المندوبين في الجمعية الوطنية، تا ثي ين، على أسئلة أحد الصحفيين. الصورة: مينه دوك/TTXVN.

في دورتها العاشرة، نظرت الجمعية الوطنية في العديد من القضايا، بما في ذلك مسائل شؤون الموظفين التي تقع ضمن اختصاصها.

وفيما يتعلق بأهمية العمل المتعلق بالموظفين في الدورة، أكدت نائبة رئيس لجنة شؤون المندوبين تا ثي ين، في حديثها مع الصحافة، أن إعادة هيكلة الموظفين هذه ذات أهمية قصوى، ليس فقط للمستقبل القريب ولكن أيضًا للفترة القادمة.

بحسب السيدة تا ثي ين، فإن إعادة هيكلة الموظفين تساهم في ضمان قيادة متواصلة وموحدة وفعالة وكفؤة لأجهزة الدولة، مما يضمن سلاسة التوجيه والإدارة، ويمنع أي ثغرات في أي من المجالات المهمة. وتستوفي جميع المناصب التي انتخبها واعتمدها المجلس الوطني المعايير الأساسية داخل الجهاز.

فيما يتعلق بجودة الكوادر، فقد جرت الإجراءات في الجلسة بدقة ومنهجية ووفقًا للوائح الحزب وقوانين الدولة، مما يُظهر بوضوح مبادئ المركزية الديمقراطية والموضوعية والانفتاح والشفافية. وهذا يُعزز ثقة الشعب في عمل الكوادر وفي الرقابة العليا للجمعية الوطنية.

علاوة على ذلك، فإن إعادة هيكلة الموظفين تلبي متطلبات المهام في الفترة المقبلة، لا سيما مع دخول البلاد مرحلة تعزيز وتطوير المؤسسات، في سياق تطبيق نظام الحكم المحلي ذي المستويين والاستعداد للدورة السادسة عشرة للجمعية الوطنية. كما أن إعادة هيكلة المناصب القيادية في الوقت المناسب تُسهم في توفير القدرات والموارد الكافية للجهاز لتنفيذ السياسات الرئيسية التي يضعها الحزب والدولة بفعالية.

وقالت السيدة تا ثي ين: "يمكن القول إن العمل المتعلق بالموظفين في الدورة العاشرة ليس مجرد متطلب تنظيمي، بل هو أيضاً حل مهم لتعزيز قدرة الحوكمة الوطنية، وضمان التشغيل المستقر للجهاز، والتوافق مع مبدأ خدمة الشعب وأهداف التنمية الوطنية".

فيما يتعلق بقانون الصحافة، صرّحت نائبة رئيس لجنة الثقافة والمجتمع في الجمعية الوطنية، نغوين ثي ماي هوا، بأن قانون الصحافة ينص على أن وكالات الأنباء الرائدة متعددة الوسائط تشمل مختلف أنواع وسائل الإعلام ووكالات الأنباء التابعة لها، وأن لها آليات تمويل محددة، وأن تُنشأ وفقًا لاستراتيجية تطوير وإدارة منظومة الصحافة. ​​ووفقًا للسلطة المختصة، فإن تنظيم استراتيجية تطوير وإدارة منظومة الصحافة، فيما يتعلق بتخطيط الصحافة، يقع ضمن اختصاص الحكومة.

وأكدت السيدة نغوين ثي ماي هوا قائلة: "لهذا السبب لا يتضمن قانون الصحافة المعدل أحكاماً بشأن هذه المسألة للسلطات المحلية".

كلّفت الحكومة وزارة الثقافة والرياضة والسياحة بتلخيص الخطة الحالية لتطوير وإدارة الصحافة. ​​وستكون هذه خطوة حاسمة، إذ ستوفر رؤى عملية حول الإنجازات والتحديات التي وُوجهت، ومن ثمّ يمكن تطوير حلول لبناء وكالات صحفية رائدة متعددة الوسائط على المستويين المركزي والمحلي.

المصدر: https://baotintuc.vn/thoi-su/ky-hop-thu-10-quoc-hoi-khoa-x5-cung-co-niem-tin-cua-nhan-dan-vao-cong-tac-can-bo-va-su-giam-sat-toi-cao-cua-quoc-hoi-20251211183017224.htm