القانون الجديد يحدد 6 أفعال محظورة في أعمال المحاكاة والمكافأة

مشهد من المؤتمر التدريبي. تصوير: م.ح.

في صباح يوم 7 نوفمبر، نظمت لجنة المحاكاة والمكافآت التابعة لوزارة الداخلية مؤتمرا تدريبيا حول المحاكاة والمكافآت وفقا لقانون المحاكاة والمكافآت لعام 2022 والوثائق الجديدة المتعلقة بالمحاكاة والمكافآت للحكومة المركزية ومقاطعة نغي آن .

وشارك في التدريب أكثر من 200 متدرب من مجلس المحاكاة والمكافآت ورئيس المكتب أو رئيس قسم الإدارة العامة والموظفين المدنيين الذين يراقبون أعمال المحاكاة والمكافآت في الإدارات والفروع والقطاعات ووحدات الخدمة العامة على مستوى المحافظات والمناطق والمدن والبلدات في المحافظة.

افتتح المؤتمر الرفيق نجوين ثانه نهان، نائب مدير وزارة الداخلية، رئيس لجنة التنافس والمكافآت الإقليمية. الصورة: م.ح.

أُبلغ المؤتمر من قِبل قادة لجنة التقليد والثناء الإقليمية بقانون التقليد والثناء لعام ٢٠٢٢، الذي دخل حيز التنفيذ في ١ أبريل ٢٠٢٤. يتألف هذا القانون من ثمانية فصول، تضم ٩٦ مادة، تُنظّم مواضيع التقليد والثناء، ونطاقه، ومبادئه، وأشكاله، ومعاييره، واختصاصاته، ونظامه، وإجراءاته. وينص القانون على سبعة أشكال من التقليد: الأوسمة، والميداليات، والألقاب الفخرية للدولة، وجائزة هو تشي منه (جائزة الدولة)، والميداليات التذكارية، وشهادات الجدارة، وشهادات الجدارة.

الرفيق تاي هونغ ثانه - نائب رئيس لجنة المنافسة والمكافآت الإقليمية نشر قانون المنافسة والمكافآت لعام 2022 بشكل مباشر. الصورة: MH

متدربون يحضرون مؤتمر التدريب. الصورة: م.ح.

حدد القانون 6 أفعال محظورة في المنافسة والمكافآت، منها: تنظيم المنافسة والمكافآت خلافاً لسياسات الدولة وقوانينها، واستغلال المنافسة والمكافآت لتحقيق مكاسب شخصية؛ عرقلة العمل في المنافسة والمكافآت والمضايقة والسلبية فيه؛ التصريح الكاذب، وتزوير السجلات، والتأكيد، وتقديم مقترحات كاذبة في المنافسة والمكافآت؛ إساءة استخدام المناصب والصلاحيات لاقتراح وتحديد منح ألقاب المنافسة وأشكال المكافآت غير القانونية؛ استخدام المكافآت العينية خلافاً للتقاليد والأعراف الوطنية والأخلاق الاجتماعية، وإحداث آثار سلبية على المجتمع؛ استخدام أموال المنافسة والمكافآت خلافاً لأحكام القانون.

متدربون يحضرون الدورة التدريبية. الصورة: MH

كما أصدر المؤتمر اللائحة رقم ١٢٤، الصادرة عن المكتب السياسي بتاريخ ٤ أكتوبر ٢٠٢٣، بشأن المراجعة السنوية وتقييم وتصنيف جودة الهيئات والأفراد في النظام السياسي. وتشمل هذه اللائحة تحديدًا لجان الحزب، ومنظماته، وهيئاته القيادية والإدارية، والمنظمات، والهيئات، والوحدات (المشار إليها فيما يلي بالهيئات)، والأفراد في النظام السياسي، من المستوى المركزي إلى المستوى القاعدي.

معايير تصنيف الجودة حسب 4 مستويات: إنجاز المهام بشكل ممتاز بنسبة لا تزيد عن 20% من المهام المنجزة بشكل جيد؛ إنجاز المهام بشكل جيد؛ إتمام المهام؛ فشل المهام.

ناقشت الرفيقة لي ثوي دونغ، رئيسة قسم المكافآت والتعويضات، مسائل مهنية تتعلق بالإجراءات وسجلات المكافآت وفقًا للوائح الجديدة، وتطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في عملية استلام سجلات المكافآت إلكترونيًا. الصورة: م.ح.

أُطلع المتدربون على الخطة رقم 37، الصادرة في 19 يناير 2023 عن اللجنة الشعبية لمقاطعة نغي آن، والمتعلقة ببناء وتعزيز النماذج المتقدمة للفترة 2023-2025 في المقاطعة. تهدف هذه الخطة إلى مواصلة تعزيز الوعي بمكانة ودور وأهمية العمل على اكتشاف النماذج المتقدمة وتنميتها وتكرارها وتعزيزها، كمهمة أساسية في ابتكار محتوى وأساليب تنظيم وتوجيه حركات المحاكاة في المقاطعة خلال الفترة الحالية.

وهذا أيضًا أحد العوامل المهمة، التي لها تأثير في إرساء القدوة، وتشجيع الناس من جميع مناحي الحياة على الاستجابة والمشاركة بنشاط في حركات المحاكاة، وخلق جو نابض بالحياة وواسع النطاق للمحاكاة، بحيث تصبح حركة المحاكاة قوة دافعة قوية تساهم في التنفيذ الناجح لأهداف ومهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية في المقاطعة.

ضباط يراقبون جهود المحاكاة والمكافأة في الإدارات والفروع والقطاعات المشاركة في الدورة التدريبية. الصورة: م.ح.

وفي المؤتمر، تم تدريب المتدربين أيضًا على الإجراءات المهنية لسجلات الجوائز وفقًا للوائح الجديدة وتطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في تلقي سجلات الجوائز عبر الإنترنت؛ وتم تدريبهم على عملية ونظام وطرق تنظيم أعمال الجوائز على مستوى القاعدة الشعبية لضمان الجدية والشرف في احتفالات التكريم والجوائز.

مصدر: https://baonghean.vn/luat-moi-quy-dinh-6-hanh-vi-nghiem-cam-trong-cong-tac-thi-dua-khen-thuong-post279575.html