هل قطاع التمويل والمصارف "قديم الطراز"، مع قلة الطلاب وصعوبة إيجاد وظائف؟

Ngành tài chính ngân hàng đã hết thời, ít người học, khó xin việc? - 1 — طلاب جامعة هو تشي منه المصرفية (صورة: HUB).

يرتبط الطلب ارتباطاً وثيقاً بالجودة.

مع تبقي يوم واحد فقط على الموعد النهائي للتسجيل في القبول الجامعي لعام 2024، لا تزال نغوين ماي (من مقاطعة ها تينه ) لا تعرف أي تخصص ستختاره كخيارها الأول.

أشارككم رأيي: "أحب قطاع التمويل والمصارف، لكنني أخشى أن يشهد هذا القطاع تشبعًا في الوظائف مستقبلًا. يقول الكثيرون إن هذا القطاع يعاني بالفعل من فائض في الأيدي العاملة، وأن التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي سيحلان محل البشر. لذلك، أخشى ألا أجد وظيفة بعد التخرج. في الوقت نفسه، يُعدّ قطاع التسويق رائجًا، لكنني لا أميل إليه كثيرًا."

وهذا الأمر يثير قلق العديد من الطلاب وأولياء الأمور في ظل اقتصاد متقلب بشكل متزايد.

وفي معرض حديثه عن هذا الموضوع، أكد الأستاذ المشارك الدكتور نغوين تيان هوانغ، الخبير في التدريب في مجال التمويل والمصارف، أن الطلاب وأولياء الأمور يمكنهم الاطمئنان بشأن فرص العمل في قطاع التمويل والمصارف.

وأوضح قائلاً: "إن تدفق الأموال في الاقتصاد أشبه بتدفق الدم في جسم الإنسان. لذا، يجب على جميع الأطراف ضمان استقرار تدفق الأموال ونموه باستمرار. ولهذا السبب، فإن فرص العمل في القطاع المالي والمصرفي وفيرة دائماً."

يعتقد الأستاذ المشارك هوانغ أنه من الضروري للطلاب في هذا المجال تطوير مهارات شاملة وتراكم المعرفة بشكل احترافي حتى يتمكنوا عند التخرج من أن يكونوا مطلوبين وموثوقين من قبل أصحاب العمل للتوظيف.

أكد الأستاذ المشارك الدكتور نغوين تيان هوانغ قائلاً: "بفضل المعرفة والمهارات، لن تضطر إلى القلق بشأن ظهور الذكاء الاصطناعي الذي قد يتسبب في فقدان وظيفتك".

Ngành tài chính ngân hàng đã hết thời, ít người học, khó xin việc? - 2 — تقدم السيدة نغوين ثي كيم فونغ، الحاصلة على درجة الماجستير، نصائح حول تخصص التمويل والمصارف للطلاب المحتملين (صورة: هوين نغوين).

وفي سياق متصل، أوضحت السيدة نغوين ثي كيم فونغ، نائبة مدير مركز القبول والعلاقات التجارية بجامعة التمويل والتسويق، أن الطلب على الموارد البشرية في هذا المجال لا يزال مرتفعاً.

تستمر جامعة التمويل والتسويق كل عام في تلقي اتصالات من العديد من البنوك والشركات في مجال تدريب الطلاب وتوظيفهم.

تقدم الشركات كل عام العديد من الحوافز لتشجيع الطلاب على المشاركة في برامج التدريب الداخلي للتخرج، ومعارض التوظيف، وغيرها من الفعاليات المماثلة.

لا تزال الشركات في القطاع المصرفي والمالي تعلن عن العديد من الوظائف الشاغرة، لكن المتطلبات أصبحت أكثر صرامة. تحتاج وحدات التوظيف إلى موارد بشرية عالية الجودة تتمتع بفهم راسخ للمعرفة والمهارات والتكنولوجيا اللازمة لتطبيقها في هذا القطاع.

وأكدت السيدة كيم فونغ قائلة: "تشجع الشركات أيضاً المؤسسات التعليمية على تدريب الطلاب الذين يمكنهم بدء العمل فوراً دون الحاجة إلى مزيد من التدريب".

إلى جانب قطاع التمويل والمصارف، أشارت السيدة فونغ أيضاً إلى الاهتمام المتزايد بالتدريب متعدد التخصصات في مجال التكنولوجيا المالية.

كشف نائب رئيس مكتب القبول أن عدد المرشحين المسجلين في تخصص التمويل لم ينخفض في أساليب القبول المبكر، وظل كما هو في السنوات السابقة.

تدريب الطلاب على المهارات العملية.

قال السيد نغوين دين هاو، مدير فرع أغريبنك 3 في مدينة هو تشي منه، إن الوحدات المصرفية مهتمة للغاية وداعمة لمرافق التدريب التي توفر للطلاب التعلم العملي والخبرة العملية أثناء دراستهم الجامعية.

وعلى وجه الخصوص، قامت بعض الجامعات ببناء مراكز محاكاة مصرفية وأوراق مالية حيث يمكن للطلاب التدرب وتجربة عمليات بنك حقيقي، والعمل كموظفين محترفين.

بهدف مساعدة الطلاب على الوصول إلى فرص العمل، تعاونت جامعة هو تشي منه المصرفية منذ عام 2019 مع شركات لإطلاق غرفة التدريب العملي "الخدمات المصرفية 4.0". تحاكي هذه الغرفة بيئة عمل واقعية، مما يوفر للطلاب خبرات قيّمة.

هنا، سيتم توجيه الطلاب من قبل المدربين وسيتدربون على المهارات اللازمة لموظف بنك حقيقي، وبالتالي سيحصلون على نظرة عامة على العمل الذي سيقومون به في المستقبل.

افتتحت جامعة فان لانغ مؤخراً مركزاً للتدريب العملي في مجال الخدمات المصرفية والأوراق المالية.

أكدت الأستاذة المشاركة تران ثي ماي ديو، رئيسة جامعة فان لانغ، أن الشركات ستعطي الأولوية لتوظيف الطلاب ذوي الخبرة والكفاءة، والذين يمكنهم بدء العمل على الفور دون الحاجة إلى وقت للتدريب أثناء العمل.

"يخوض الطلاب تجربة العمليات المصرفية بدءًا من معالجة المعاملات وحتى تحليل المخاطر، مما يصقل مهاراتهم في حل المشكلات والعمل الجماعي في سيناريوهات محاكاة واقعية."

وأكدت السيدة ماي ديو قائلة: "هذا لا يعزز معارف الطلاب ومهاراتهم العملية فحسب، بل يبني أيضاً ثقتهم بأنفسهم قبل دخول سوق العمل بعد التخرج".

أشارت مديرة الجامعة إلى أن التغيرات الكبيرة في التكنولوجيا والتطبيقات والاتجاهات ستؤثر بشكل كبير على الطلب على القوى العاملة. ولذلك، يكمن التحدي الذي يواجه مؤسسات التعليم العالي في كيفية تلبية هذه المتطلبات الجديدة والأكثر تحديدًا مقارنةً بالمتطلبات الأساسية السابقة.

وأشارت إلى أن الأمر يتعلق بالقدرة على توظيف التكنولوجيا والتكيف مع التغيرات المستمرة. يجب أن يدرك الطلاب أنهم سيتمكنون من أداء مهام لا تستطيع الآلات القيام بها.

ولتحقيق ذلك، يحتاج الطلاب إلى بيئة يمكنهم فيها التدريب بانتظام، والممارسة، واكتساب الخبرة، والتعلم من الخبرة، وتطبيق معارفهم على مواقف العالم الحقيقي.

المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/nganh-tai-chinh-ngan-hang-da-het-thoi-it-nguoi-hoc-kho-xin-viec-20240729182940990.htm