طلاب جامعة المصارف في مدينة هوشي منه (الصورة: HUB).
الطلب يأتي مع الجودة
لم يتبق سوى يوم واحد حتى نهاية فترة التسجيل للقبول الجامعي في عام 2024، لكن نجوين ماي (من ها تينه ) لا تزال لا تعرف أي تخصص تختار ليكون اختيارها الأول.
شاركتُ: "أحبُّ قطاعَ المصارف والتمويل، لكنني أخشى أن تُصبح الوظائف مُشبَعةً في المستقبل. يقول كثيرون إنَّ هذا القطاعَ لديه فائضٌ من الموارد البشرية، وأنَّ التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي سيحلُّان محلَّ البشر. لذلك، أخشى ألا أتمكن من إيجاد وظيفةٍ بعد التخرج. مع أنَّ قطاعَ التسويق "رائجٌ"، إلا أنني لا أحبُّه كثيرًا."
وهذا أيضًا مصدر قلق للعديد من المرشحين وأولياء الأمور في سياق اقتصاد متقلب بشكل متزايد.
وفي حديثه حول هذه القضية، أكد الأستاذ المشارك الدكتور نجوين تين هوانج، خبير التدريب في مجال التمويل والخدمات المصرفية، أن الطلاب وأولياء الأمور يمكنهم الاطمئنان إلى فرص العمل المتاحة في قطاع التمويل والخدمات المصرفية.
وأوضح قائلاً: "إن تدفق الأموال في الاقتصاد يشبه تدفق الدم في جسم الإنسان. لذلك، يجب على جميع الأطراف ضمان استقرار تدفق الأموال وتطوره باستمرار. ولذلك، فإن فرص العمل في القطاع المصرفي والمالي وفيرة دائمًا".
ويرى الأستاذ المشارك هوانج أنه من المهم أن يمارس الطلاب في هذا المجال مهارات شاملة ويجمعون المعرفة بشكل احترافي حتى عندما يتخرجوا، يسعى أصحاب العمل إلى توظيفهم ويثقون بهم.
وأكد الأستاذ المشارك الدكتور نجوين تين هوانج، "عندما تمتلك المعرفة والمهارات، فلن تضطر إلى القلق بشأن الذكاء الاصطناعي الذي قد يتسبب في فقدان وظيفتك".
ماجستير العلوم، نجوين ثي كيم فونج، يقدم المشورة للمرشحين في مجال الخدمات المصرفية والمالية (صورة: هوين نجوين).
وتوافقت مع هذا الرأي الدكتورة نجوين ثي كيم فونج، نائبة مدير مركز القبول والعلاقات التجارية بجامعة التمويل والتسويق، مشيرةً إلى أن الطلب على الموارد البشرية في هذا المجال لا يزال مرتفعًا.
في كل عام، تتلقى جامعة التمويل والتسويق اتصالات من العديد من البنوك والشركات لتدريب وتجنيد الطلاب.
في كل عام، تقدم الشركات الكثير من المحتوى لتشجيع الطلاب على المشاركة في التدريبات الخاصة بالتخرج وأيام التوظيف...
لا تزال المؤسسات في القطاع المصرفي والمالي تُطالب بتوظيف عدد كبير من الموظفين، إلا أن هذه المتطلبات تزداد صرامةً يوماً بعد يوم. تحتاج وحدات التوظيف إلى موارد بشرية عالية الجودة تتمتع بمعرفة ومهارات وتقنيات راسخة لتكون قادرة على العمل في هذا القطاع.
وأكدت السيدة كيم فونج أن "الشركات تشجع أيضًا المؤسسات التعليمية على تدريب الطلاب الذين يمكنهم العمل على الفور دون الحاجة إلى إعادة التدريب".
وبالإضافة إلى قطاع الخدمات المصرفية والمالية، أشارت السيدة فونج أيضًا إلى أن اتجاه التدريب متعدد التخصصات في مجال التكنولوجيا المالية يحظى بمزيد من الاهتمام.
كشف نائب رئيس قسم القبول، أن أعداد المتقدمين للتخصصات المالية لم تنخفض في آلية القبول المبكر، كما هو الحال كل عام.
التدريب العملي للطلاب
قال السيد نجوين دينه هاو، مدير فرع أجري بنك الثالث في مدينة هو تشي منه، إن الوحدات المصرفية مهتمة للغاية وتدعم مرافق التدريب للطلاب للتعلم والممارسة أثناء دراستهم الجامعية.
قامت بعض الجامعات ببناء مراكز محاكاة للخدمات المصرفية والأوراق المالية لتمكين الطلاب من ممارسة وتجربة عمليات البنك الحقيقي، والعمل كموظفين محترفين.
لمساعدة الطلاب على إيجاد فرص عمل، تعاونت جامعة هو تشي منه المصرفية مع الشركات منذ عام ٢٠١٩ لإطلاق قاعة تدريب مصرفي بتقنية الجيل الرابع. تُحاكي هذه القاعة بيئة العمل الحقيقية، مما يُتيح للطلاب تجارب مفيدة.
هنا، سيتم توجيه الطلاب من قبل المحاضرين وممارسة المهارات اللازمة لموظف البنك الحقيقي، وبالتالي يكون لديهم نظرة عامة على العمل الذي سيقومون به في المستقبل.
افتتحت جامعة فان لانج مؤخرًا مركزًا للممارسات المصرفية والأوراق المالية.
وأكدت الدكتورة تران ثي ماي ديو، الأستاذة المساعدة، مديرة جامعة فان لانج، أن الشركات ستعطي الأولوية لتجنيد الطلاب ذوي الخبرة، الذين يمكنهم البدء في العمل على الفور دون إضاعة الوقت في التدريب.
"يتعرف الطلاب على العمليات المصرفية من معالجة المعاملات إلى تحليل المخاطر، وممارسة مهارات حل المشكلات والعمل الجماعي في مواقف محاكاة واقعية.
وأكدت السيدة ماي ديو أن "هذا لا يؤدي فقط إلى تحسين معرفة الطلاب ومهاراتهم العملية، بل ويخلق الثقة أيضًا قبل دخول سوق العمل بعد التخرج".
قال المدير إن التغيرات الجذرية في التكنولوجيا وتطبيقاتها واتجاهاتها ستؤثر بشكل كبير على احتياجات الموارد البشرية. لذا، فإن مهمة مؤسسات التعليم العالي تكمن في كيفية الاستجابة للمتطلبات الخاصة الجديدة مقارنةً بالمتطلبات الأساسية السابقة.
وأشارت إلى أن الأمر يتعلق بالقدرة على تطبيق التكنولوجيا والتكيف مع التغيير المستمر. يجب أن يدرك الطلاب أنهم قادرون على إنجاز أمور لا يمكن للآلات أن تحل محلها.
وللقيام بذلك، يحتاج الطلاب إلى بيئة تمكنهم من التدرب والتجربة واكتساب الخبرة وتطبيق المعرفة في الممارسة العملية بشكل منتظم.
[إعلان 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/nganh-tai-chinh-ngan-hang-da-het-thoi-it-nguoi-hoc-kho-xin-viec-20240729182940990.htm
تعليق (0)