يحق للعمال الأستراليين تجاهل رسائل البريد الإلكتروني ومكالمات العمل التي تُجرى بعد ساعات العمل الرسمية.

يهدف هذا القانون إلى حماية الحياة الشخصية للموظفين من التجاوزات المتعلقة بالعمل، والتي أصبحت أكثر شيوعًا منذ أن أدى جائحة كوفيد-19 إلى طمس الخطوط الفاصلة بين العمل والحياة الخاصة.

منظر بانورامي لمدينة سيدني، أستراليا، في 14 مايو/أيار 2024. الصورة: رويترز/جايمي جوي

بموجب هذا القانون الجديد، باستثناء حالات الطوارئ أو الوظائف ذات ساعات العمل غير المنتظمة، لا يمكن لأصحاب العمل أن يطلبوا من الموظفين الاستجابة خارج ساعات العمل.

في حالة النزاع، ستقوم لجنة العمل العادل (FWC) في أستراليا بالبت فيما إذا كان رفض الموظف للرد مبرراً، وقد يتم فرض غرامات تصل إلى 19000 دولار أسترالي للأفراد و94000 دولار أسترالي للشركات المخالفة.

ومع ذلك، تشعر بعض مجموعات أصحاب العمل، مثل مجموعة الصناعات الأسترالية، بالقلق من أن القانون قد يخلق غموضًا ويؤثر على مرونة العمل، مع إبطاء الاقتصاد أيضًا.

يضع هذا القانون الجديد أستراليا على قائمة الدول التي اعتمدت "الحق في قطع الاتصال"، وخاصة في أوروبا وأمريكا اللاتينية، حيث كانت فرنسا رائدة في سن هذا القانون في عام 2017.

من المتوقع أن يساعد هذا القانون الموظفين على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، ولكنه يطرح أيضاً تحديات أمام أصحاب العمل في إدارة شؤون الموظفين وضمان استمرارية الأعمال.

هونغ هانه (رويترز، وكالة الأنباء المركزية)

المصدر: https://www.congluan.vn/nguoi-lao-dong-uc-tu-hom-nay-co-quyen-bo-qua-email-cuoc-goi-cong-viec-ngoai-gio-post309276.html