فرص عمل عديدة للجنود المسرحين

يعتبر الجنود المسرحون دائمًا موردًا بشريًا يتمتع بصفات سياسية قوية وحس تنظيمي وانضباطي عالٍ وصحة جيدة - وهي عوامل "ذهبية" تقدرها العديد من الشركات بشكل كبير.

إن إكمال الخدمة العسكرية ليس نهاية رحلة التفاني فحسب، بل هو أيضًا بداية لفرص عمل جديدة. وبفضل الاهتمام البالغ من الحزب والدولة وجميع مستويات القطاع، نُظمت بانتظام العديد من برامج الإرشاد المهني والتدريب المهني المجاني (وفقًا للوائح) وبرامج التقديم للوظائف في نغي آن، مما شكّل جسرًا متينًا لمساعدة الجنود على الاندماج بسهولة في سوق العمل.

العديد من السياسات التفضيلية للجنود المسرحين

شجع قادة المنطقة العسكرية الرابعة، وإدارة التعليم والتدريب، والكلية المهنية رقم 4 الجنود على اختيار المهنة المناسبة لقدراتهم بعد تسريحهم.

الكلية المهنية رقم 4 هي وحدة تابعة لقيادة المنطقة العسكرية الرابعة، وهي واحدة من 70 مدرسة عالية الجودة على مستوى البلاد تتلقى دعمًا حكوميًا كبيرًا. بخبرة تزيد عن 30 عامًا في مجال التدريب المهني والتوظيف، أصبحت المدرسة وجهةً موثوقةً لعشرات الآلاف من الشباب الذين أنهوا خدمتهم العسكرية لاختيار تعلم مهنة.

في مهرجان "الإرشاد المهني والتعليم المهني والتعريف بالوظائف للشباب الذين سيكملون الخدمة العسكرية عام ٢٠٢٦"، الذي نظمته الدائرة السياسية للمنطقة العسكرية، الكلية المهنية رقم ٤، اتحاد شباب مقاطعة نغي آن، في السادس من ديسمبر، استقبل جناح الكلية المهنية رقم ٤، صباح اليوم نفسه، أكثر من ٢٠٠ جندي يستعدون للتسريح من الجيش، قادمين للتسجيل في التدريب المهني بالمدرسة. وقد اختار معظمهم تخصصات تقنية مثل: تكنولوجيا السيارات، وتشغيل آلات البناء، واللحام، وقطع المعادن، والكهرباء الصناعية، وتكنولوجيا المعلومات...

قال العريف كوانغ فان هوي، الذي يؤدي خدمته حاليًا في المنطقة العسكرية الرابعة، إنه سيُسرّح خلال أقل من شهرين. ولذلك، أتاح تطبيق المنطقة العسكرية ليوم الإرشاد في هذا الوقت العديد من الفرص للجنود الشباب. "قبل التحاقي بالجيش، درستُ برنامجًا يشمل التعليم العام والتدريب المهني في مقاطعة كوينه لو (القديمة). ولكن بعد فترة، وجدتُ أن تخصصي لم يكن مناسبًا، فقررتُ العودة إلى الكلية المهنية رقم 4 والتسجيل في تخصص تكنولوجيا المعلومات. هدفي المباشر هو السفر للعمل في الخارج بعد الانتهاء من دراستي. كما أعتقد أن هذا التخصص سيوفر العديد من فرص التوظيف في السوق المحلية."

قال الرقيب هوانغ فان هونغ: "بعد تسريحي من الجيش، سأدرس إصلاح السيارات واللحام لأبدأ مسيرتي المهنية في المستقبل. هذه أيضًا مهنة تقليدية في عائلتي، لذا أرغب في متابعتها والدراسة بشكل أكثر منهجية."

شجع قادة المنطقة العسكرية الرابعة ووزارة التعليم والتدريب الجنود على اختيار المهنة المناسبة لقدراتهم بعد تسريحهم.

وفي حديثه عن برنامج التدريب المهني للضباط والجنود المسرحين، قال المقدم نجوين آنه توان، مدير الكلية المهنية رقم 4 بوزارة الدفاع الوطني: "تطبق المدرسة حاليًا العديد من السياسات على الجنود المسرحين مثل التعليم المجاني والتدريب في المؤسسات والأولوية للمرشحين للمشاركة في تصدير العمالة. بالإضافة إلى ذلك، تطبق المدرسة أيضًا العديد من برامج التدريب المهني (من المرحلة الابتدائية إلى الكلية) المناسبة لجميع المواد وأشكال التدريب المرنة مثل التدريب في المدرسة جنبًا إلى جنب مع التدريب في المؤسسات (50٪) من وقت الدورة، أو التدريب في المؤسسات (100٪ من الدورة) أو التدريب المهني جنبًا إلى جنب مع التدريب على الثقافة العامة. وعلى وجه الخصوص، تمتلك المدرسة حاليًا العديد من الشركاء الكبار مثل مجموعة هونغ هاي وشركة هوندا فيتنام وشركة فينفاست وشركة إل جي فيتنام وشركة كانون فيتنام وشركة سامسونج وشركة ليلاما لتركيب الآلات... مما سيحل مشكلة الوظائف والدخل للطلاب أثناء الدراسة وبعد التخرج.

بالإضافة إلى الكلية المهنية رقم 4، المشاركة في المهرجان، قامت العديد من الوحدات الأخرى أيضًا بتبادل معلومات التجنيد والتدريب المهني لمؤسسات التدريب المهني، ومؤسسات توريد العمالة، وتصدير العمالة للجنود المسرحين.

في أول مشاركة للوحدة في مهرجان الإرشاد المهني والتعليم المهني، صرّح نائب المدير العام لشركة "جرين سبيد" المساهمة، فان فان لام: "هدفنا هو مرافقة الجنود الشباب المُسرّحين من الجيش لإيجاد فرص عمل في الشركة، وجذب العديد من الأشخاص للتدريب والعمل في السوق اليابانية. بفضل مزايا الصحة والانضباط، أعتقد أن جميع الجنود سيحظون بالخيار الصحيح لاستقرار حياتهم قريبًا بعد انتهاء خدمتهم العسكرية".

تسعى شركة باف فيتنام الزراعية المساهمة إلى أن تصبح أكبر شركة لتربية الخنازير عالية التقنية في فيتنام بحلول عام 2030، ولذلك تعمل على توسيع فريق عملها في المزارع على مستوى البلاد ليصل إلى 17,000 موظف. وصرحت السيدة هوانغ ثانه هوين، رئيسة قسم إدارة الموارد البشرية في الشمال بشركة باف فيتنام الزراعية المساهمة: "نبحث عن مرشحين يتمتعون بالانضباط والمسؤولية والاستعداد للعمل طويل الأمد بدخل تنافسي، مع كفالة دراسية كاملة من الشركة خلال فترة العمل، ودعم كامل للطعام والسكن في المزرعة. وتشمل الوظائف التي تبحث عنها الشركة: فنيين، وأخصائيين بيئيين، وطهاة، وقادة فرق/موظفي أمن، وصيانة مزارع...".

فرص مفتوحة على مصراعيها

تقوم الشركات داخل المؤسسة العسكرية وخارجها بتقديم المشورة والإعلام للجنود الذين يستعدون لإكمال خدمتهم العسكرية.

يُمثل الجنود الذين أتموا خدمتهم العسكرية قوة عاملة عالية الكفاءة، تتميز بمزايا الانضباط والكفاءة المهنية والصحة وروح المسؤولية. ويتطلب التوجيه المهني بعد التسريح الجمع بين الاستفادة من حوافز الدولة وتعظيم المهارات التي تم تدريبها.

بعد إتمام خدمتهم العسكرية، يُمنح الشباب بطاقة تدريب مهني في منشأة تدريب مهني تُعنى بتدريب الجنود والشرطة المسرحين. في الكلية المهنية رقم 4، سيحظى الطلاب الذين يدرسون دورة تدريبية مهنية بالعديد من المزايا، نظرًا لقصر مدة التدريب المهني (6-9 أشهر فقط للمرحلة الابتدائية)، وفرص العمل المستقرة، والدخل المرتفع والمستدام، والتدريب المهني المجاني، وحرية اختيار التخصص. بالإضافة إلى ذلك، بعد إتمام دراستهم، يُمكن للطلاب الالتحاق بمستويات مهنية أعلى في فترة قصيرة (10 أشهر)، أو دراسة دورة تدريبية مهنية ودراسة لغة أجنبية معًا للتسجيل للعمل في اليابان وكوريا وتايوان (الصين).

كما أكد العقيد تاي دوك هانه، نائب رئيس الشؤون السياسية في المنطقة العسكرية الرابعة، أن تنفيذ مهرجان "الإرشاد المهني والتعليم المهني والتعريف بالوظائف للشباب الذين يكملون الخدمة العسكرية في عام 2026" تم بهدف المساهمة في رفع مستوى الوعي ودعم التوجيه المهني وخلق سبل عيش مستدامة.

وبالتالي، نشر سياسات وإرشادات واسعة النطاق لدعم التدريب المهني وتوفير فرص العمل للشباب الذين أنهوا خدمتهم العسكرية. وفي الوقت نفسه، ربط الشباب بمؤسسات التدريب المهني، وشركات التوظيف، ونماذج التدريب الجديدة المرتبطة بالتحول الرقمي.

بالإضافة إلى ذلك، يوفر البرنامج أيضًا الظروف للجنود الذين يستعدون لإكمال خدمتهم العسكرية للحصول على فرصة التعرف على المهن واختيار الاتجاه الذي يناسب نقاط قوتهم وتطلعاتهم وقدراتهم.

تقوم الشركات داخل المؤسسة العسكرية وخارجها بتقديم المشورة والإعلام للجنود الذين يستعدون لإكمال خدمتهم العسكرية.

حاليًا، غالبًا ما تشهد المناطق الصناعية الكبرى في نغي آن، مثل منطقة VSIP نغي آن الصناعية، ومنطقة نام كام الصناعية، ومنطقة هوانغ ماي الصناعية، احتياجات توظيف كبيرة، لا سيما للوظائف التي تتطلب انضباطًا ومهارات تقنية عالية. بدءًا من المهن كالأمن، والأمن المهني، والإدارة، وصولًا إلى المجالات التقنية كاللحام، والإلكترونيات، وتكنولوجيا المعلومات، وفرص تصدير العمالة ذات مستويات الدخل المجزية، يُعدّ الجنود المسرحون قوة عاملة مطلوبة في السوق والشركات.

تتمتع العديد من المدارس المهنية في نغي آن مثل الكلية المهنية رقم 4/وزارة الدفاع الوطني والكلية المهنية التقنية الصناعية الفيتنامية الكورية ببرامج تعاون وثيقة مع الشركات، مما يؤدي إلى الالتزام بتوفير فرص عمل أو تقديمها فور التخرج.

في الواقع، يتم تدريب العديد من طلاب التدريب المهني في هذه المدارس ويتلقون رواتبهم في الشركات، مما يضمن حصول 95٪ -100٪ منهم على وظائف مستقرة بعد التخرج، مع دخل يتراوح بين 8 و15 مليون دونج شهريًا.

وبفضل الدعم من السياسات التفضيلية للدولة، وخاصة بطاقات التدريب المهني وأنظمة التجنيد التفضيلية، إلى جانب الصفات التي يتم صقلها في الجيش مثل الانضباط الحديدي والشعور بالمسؤولية والقدرة على تحمل الضغوط، فإن الجنود المسرحين لديهم ما يكفي من الأساس لبناء مهنة مستقرة ومستدامة.

المصدر: https://baotintuc.vn/xa-hoi/nhieu-co-hoi-viec-lam-cho-quan-nhan-xuat-ngu-20251206161423129.htm