تتوفر العديد من فرص العمل للجنود المسرحين.

لطالما اعتبر الأفراد العسكريون المتقاعدون مصدراً للموارد البشرية التي تتمتع بصفات سياسية قوية، وحس عالٍ بالانضباط التنظيمي، وصحة جيدة - وهي عوامل "ذهبية" تقدرها العديد من الشركات تقديراً عالياً.

إن إتمام الخدمة العسكرية ليس مجرد نهاية لمرحلة من التفاني، بل هو أيضاً بداية لفرص وظيفية جديدة. وبفضل الاهتمام البالغ من الحزب والدولة ومختلف مستويات الحكومة، تم تنظيم العديد من برامج التوجيه المهني والتدريب المهني المجاني (وفقاً للوائح) وخدمات التوظيف بشكل منتظم في نغي آن، مما يُرسي جسراً متيناً لمساعدة الجنود على الاندماج بسهولة في سوق العمل.

العديد من السياسات التفضيلية للجنود المسرحين.

شجع قادة المنطقة العسكرية الرابعة، ووزارة التعليم والتدريب، والكلية المهنية رقم 4، الجنود على اختيار وظائف تناسب قدراتهم بعد تسريحهم من الخدمة العسكرية.

الكلية المهنية رقم 4 هي وحدة تابعة مباشرة لقيادة المنطقة العسكرية الرابعة، وتُعدّ واحدة من 70 مدرسة عالية الجودة على مستوى البلاد تحظى باستثمارات حكومية ذات أولوية. وبفضل خبرتها التي تمتد لأكثر من 30 عامًا في مجال التدريب المهني وتوفير فرص العمل، أصبحت الكلية وجهة موثوقة لعشرات الآلاف من الشباب الذين أنهوا خدمتهم العسكرية ويرغبون في تعلم مهنة.

في فعالية "التوجيه المهني والتعليم والتدريب الوظيفي للشباب الذين ينهون خدمتهم العسكرية عام 2026"، التي نظمتها الإدارة السياسية للمنطقة العسكرية، والكلية المهنية رقم 4، واتحاد شباب مقاطعة نغي آن في السادس من ديسمبر، استقطب جناح الكلية المهنية رقم 4 أكثر من 200 جندي يستعدون للتسريح، والذين سجلوا في برامج التدريب المهني بالكلية في صباح واحد فقط. واختار معظمهم مجالات تقنية مثل: تكنولوجيا السيارات، وتشغيل آلات البناء، واللحام، وقطع المعادن، والكهرباء الصناعية، وتكنولوجيا المعلومات.

قال العريف كوانغ فان هوي، الذي يخدم حاليًا في المنطقة العسكرية الرابعة، إنه سيُسرّح من الخدمة في غضون شهرين تقريبًا. ولذلك، فإن تنظيم المنطقة العسكرية ليوم التوجيه المهني في هذا الوقت قد أتاح العديد من الفرص للجنود الشباب. وأضاف: "قبل التجنيد، درستُ برنامجًا يجمع بين التعليم العام والتدريب المهني في مقاطعة كوين لو سابقًا. ولكن بعد فترة، وجدتُ أن هذا المجال غير مناسب لي، فقررتُ العودة إلى الدراسة في الكلية المهنية رقم 4 والالتحاق بتخصص تكنولوجيا المعلومات. هدفي المباشر هو العمل في الخارج بعد التخرج. كما أعتقد أن هذا المجال سيوفر العديد من فرص العمل في السوق المحلي".

قال الرقيب هوانغ فان هوونغ: "بعد تسريحي من الجيش، سأدرس إصلاح السيارات وأتعلم اللحام أيضاً لأبني مسيرة مهنية في المستقبل. هذه أيضاً مهنة عائلية تقليدية، لذا أريد أن أمارسها وأدرسها بطريقة أكثر منهجية."

شجع قادة المنطقة العسكرية الرابعة ووزارة التعليم والتدريب الجنود على اختيار وظائف تناسب قدراتهم بعد تسريحهم من الخدمة العسكرية.

فيما يتعلق ببرامج التدريب المهني للضباط والجنود المسرحين، صرّح المقدم نغوين آنه توان، مدير الكلية المهنية رقم 4 التابعة لوزارة الدفاع الوطني، قائلاً: "تتبنى الكلية حاليًا العديد من السياسات الخاصة بالجنود المسرحين، كالإعفاء من الرسوم الدراسية، والتدريب العملي في الشركات، والأولوية في التوظيف الخارجي. إضافةً إلى ذلك، تُقدّم الكلية العديد من برامج التدريب المهني (من المرحلة الابتدائية إلى الجامعية) التي تُناسب جميع الفئات المستهدفة، وتعتمد أساليب تدريب مرنة، كالتدريب داخل الحرم الجامعي بالتزامن مع التدريب العملي في الشركات (50% من مدة البرنامج)، أو التدريب العملي في الشركات (100% من مدة البرنامج)، أو التدريب المهني بالتزامن مع التعليم العام. كما تتعاون الكلية حاليًا مع العديد من الشركاء الرئيسيين، مثل مجموعة هونغ هاي، وهوندا فيتنام، وفينفاست، وإل جي فيتنام، وكانون فيتنام، وسامسونج، وشركة ليلاما لتركيب الآلات، وغيرها، مما يضمن فرص عمل ودخلًا للطلاب أثناء دراستهم وبعدها."

إلى جانب الكلية المهنية رقم 4، تبادلت العديد من الوحدات الأخرى المشاركة في الحدث معلومات حول التوظيف والتدريب المهني من مؤسسات التعليم المهني وشركات توريد العمالة وتصدير العمالة للجنود المسرحين.

قال فان فان لام، نائب المدير العام لشركة غرين سبيد المساهمة، خلال مشاركته الأولى في معرض التوجيه المهني والتعليم المهني: "هدفنا هو دعم الجنود المسرحين في إيجاد فرص عمل داخل الشركة، وجذب المزيد من الأشخاص للتدريب والعمل في السوق اليابانية. وبفضل ما يتمتعون به من مزايا صحية وانضباطية، أعتقد أن جميع الجنود لديهم خيارات مناسبة لتحقيق الاستقرار في حياتهم بسرعة بعد انتهاء خدمتهم العسكرية."

تسعى شركة BAF Vietnam Agriculture Joint Stock Company، بهدف أن تصبح الشركة الرائدة في مجال تربية الخنازير عالية التقنية في فيتنام بحلول عام 2030، إلى توسيع نطاق قوتها العاملة في مزارعها على مستوى البلاد لتصل إلى 17,000 شخص. وصرحت السيدة هوانغ ثانه هويين، رئيسة قسم الموارد البشرية والإدارة في المنطقة الشمالية بالشركة، قائلةً: "نبحث عن مرشحين يتمتعون بروح منضبطة ومسؤولة، ولديهم الرغبة في العمل على المدى الطويل برواتب تنافسية، مع تغطية كاملة للرسوم الدراسية خلال فترة العمل، ودعم شامل للسكن والوجبات في المزرعة. وتشمل الوظائف الشاغرة فنيين، وعاملين في مجال البيئة، وطهاة، وقادة فرق/أفراد أمن، وعمال صيانة مزارع، وغيرها."

الفرص وفيرة

تقدم الشركات داخل وخارج المؤسسة العسكرية النصائح والمعلومات للجنود الذين يستعدون لإكمال خدمتهم العسكرية.

يشكل العسكريون الذين أنهوا خدمتهم قوة عاملة عالية الكفاءة، يتمتعون بمزايا في الانضباط، وأخلاقيات العمل، والصحة، والشعور بالمسؤولية. وينبغي أن يجمع التوجيه المهني بعد التسريح بين الاستفادة من مزايا الدولة وتعزيز الصفات التي اكتسبوها.

بعد إتمام خدمتهم العسكرية، يُمنح الشباب بطاقة تدريب مهني من إحدى مؤسسات التدريب المهني التي تُعنى بتدريب الجنود وضباط الشرطة المسرحين. تُقدم الكلية المهنية رقم 4 العديد من المزايا للتدريب المهني، بما في ذلك فترة تدريب قصيرة (من 6 إلى 9 أشهر فقط للمستوى الأساسي)، وفرص عمل مستقرة بدخل مرتفع ومستدام، وتدريب مجاني، وإمكانية اختيار التخصص المهني. علاوة على ذلك، يُمكن للطلاب بعد إتمام تدريبهم اكتساب مهارات مهنية متقدمة في فترة أقصر (10 أشهر)، أو الجمع بين التدريب المهني ودراسة اللغات الأجنبية للتقدم لوظائف في اليابان أو كوريا الجنوبية أو تايوان (الصين).

كما أكد العقيد تاي دوك هانه، نائب رئيس القسم السياسي للمنطقة العسكرية الرابعة، أن تنفيذ "يوم التوجيه المهني والتعليم المهني وتوفير فرص العمل للشباب الذين ينهون خدمتهم العسكرية في عام 2026" يتم بدافع الرغبة في المساهمة في رفع مستوى الوعي ودعم التوجه المهني وخلق سبل عيش مستدامة.

لذا، يهدف هذا البرنامج إلى نشر السياسات والتوجيهات الداعمة للتدريب المهني وتوفير فرص العمل للشباب الذين أتموا خدمتهم العسكرية على نطاق واسع. كما يهدف إلى ربط الشباب بمؤسسات التعليم المهني، والشركات التي توظف العمال، ونماذج التدريب الجديدة المرتبطة بالتحول الرقمي.

بالإضافة إلى ذلك، يوفر البرنامج فرصًا للجنود الذين على وشك إكمال خدمتهم العسكرية لاستكشاف الخيارات المهنية واختيار مسار يناسب نقاط قوتهم وتطلعاتهم وقدراتهم.

تقدم الشركات داخل وخارج المؤسسة العسكرية النصائح والمعلومات للجنود الذين يستعدون لإكمال خدمتهم العسكرية.

تشهد المناطق الصناعية الرئيسية في نغي آن، مثل مجمع VSIP نغي آن الصناعي، ومجمع نام كام الصناعي، ومجمع هوانغ ماي الصناعي، حالياً احتياجات توظيفية عالية، لا سيما في الوظائف التي تتطلب انضباطاً عالياً ومهارات فنية متقدمة. ويُعدّ الجنود المسرحون قوة عاملة مطلوبة بشدة من قبل السوق والشركات، بدءاً من مهن كالأمن والحماية المهنية والإدارة، وصولاً إلى المجالات التقنية كالحام والإلكترونيات وتكنولوجيا المعلومات، فضلاً عن فرص العمل في الخارج برواتب مجزية.

تتمتع العديد من المدارس المهنية في نغي آن، مثل الكلية المهنية رقم 4/وزارة الدفاع الوطني وكلية فيتنام-كوريا الصناعية التقنية المهنية، ببرامج تعاون وثيقة مع الشركات، حيث تلتزم بتوفير فرص عمل أو تقديمها مباشرة بعد التخرج.

في الواقع، يحصل العديد من الطلاب المهنيين في هذه المدارس على تدريب داخلي مدفوع الأجر في الشركات، مما يضمن لهم وظائف مستقرة بنسبة 95٪ إلى 100٪ بعد التخرج، مع دخل يتراوح من 8 إلى 15 مليون دونغ فيتنامي شهريًا.

بفضل دعم سياسات الدولة التفضيلية، وخاصة بطاقات التدريب المهني وخطط التوظيف التفضيلية، إلى جانب الصفات التي يتم صقلها في الجيش مثل الانضباط الحديدي والشعور بالمسؤولية والقدرة على تحمل الضغط، يمتلك الجنود المسرحون أساسًا متينًا لبناء وظائف مستقرة ومستدامة.

المصدر: https://baotintuc.vn/xa-hoi/nhieu-co-hoi-viec-lam-cho-quan-nhan-xuat-ngu-20251206161423129.htm