في الأيام الأخيرة، قدم العديد من معلمي المدارس الابتدائية في مدينة فينه (مقاطعة نغي آن ) التماسات تتعلق بدفع أجور العمل الإضافي وطريقة حساب ساعات التدريس العادية لمعلمي الفصول.
مقترحات بشأن دفع أجور العمل الإضافي وزيادة ساعات الدراسة.
أشارت عريضةٌ من مجموعة المعلمين في مدرستي هونغ بينه وهونغ سون الابتدائيتين بمدينة فينه إلى عدم رضاهم عن طريقة احتساب أجور العمل الإضافي وساعات التدريس الإضافية في المدرستين، وفقًا للتعميم رقم 28/2009/TT-BGDĐT الصادر عن وزارة التعليم والتدريب . وبناءً على ذلك، يطالب المعلمون المدرستين بالالتزام التام باللوائح الواردة في التعميم رقم 28/2009/TT-BGDĐT، الذي ينص بوضوح على أن عبء التدريس لمعلمي المرحلة الابتدائية هو 23 ساعة أسبوعيًا. وفي حال شغل المعلم مناصب أخرى، مثل معلم الفصل، أو رئيس مجموعة المواد، أو سكرتير مجلس إدارة المدرسة، أو رئيس لجنة التفتيش الشعبي بالمدرسة، فينبغي تخفيض عبء تدريسه بمقدار ساعتين إلى ثلاث ساعات أسبوعيًا.
مع ذلك، تشير التقارير إلى أن العديد من معلمي الصفوف في المدرسة ما زالوا يُدرّسون ما بين 22 و23 حصة أسبوعيًا دون تخفيض عدد الحصص المنصوص عليه، ودون الحصول على أجر إضافي، على الرغم من استمرار أولياء الأمور في دفع رسوم حصتين دراسيتين يوميًا (قبل 14 فبراير 2025). وبالتحديد، بلغ أجر العمل الإضافي لمعلمي الصفوف في الفصل الدراسي الأول 35,000 دونغ فيتنامي للحصة الواحدة، وهو أقل من المعدل المنصوص عليه في التعميم المشترك رقم 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC (المحسوب باستخدام الصيغة التالية: أجر العمل الإضافي يساوي الأجر بالساعة للتدريس مضروبًا في 150%).
يُجادل العديد من المعلمين بأن احتساب المدرسة لـ ٢٣ حصة أسبوعيًا دون خصم ساعات التدريس الإضافية يُخالف اللوائح، مما يُجبرهم على تدريس ٢٥-٢٦ حصة أسبوعيًا. في الوقت نفسه، لا تتجاوز أجور ساعات التدريس الإضافية ٣٥,٠٠٠ إلى ٥٠,٠٠٠ دونغ فيتنامي للساعة، أي أقل من ١٥٠٪ من الراتب المُحدد قانونًا. علاوة على ذلك، يشكو بعض المعلمين من أن المدرسة لا تُحتسب مراسم رفع العلم الأسبوعية ضمن ساعات التدريس النظامية، مُدّعين أنها واجب إلزامي على مُعلم الفصل. وهذا يُخالف لوائح التعميمين رقم ٣٥٣٥/BGDĐT-GDTH ورقم ٣٢/BGDĐT-GDTH الصادرين عن وزارة التعليم والتدريب.
ماذا تقول المدرسة وقطاع التعليم؟
بخصوص هذه المسألة، أكدت السيدة تران ثي فييت ها، مديرة مدرسة هونغ بينه الابتدائية، أنها تلقت العريضة وقدمت توضيحاً للمعلمين. ومع ذلك، يعتقد بعض المعلمين أن رد إدارة المدرسة لم يكن مُرضياً تماماً.
بحسب السيدة ها، تضم المدرسة حاليًا 45 فصلًا دراسيًا، و1667 طالبًا، و62 معلمًا، أي أن نسبة المعلمين إلى الفصول هي 1.378، وهو ما يقل عن النسبة المقررة وهي 1.39 معلمًا لكل فصل، أي أقل بمعلمين. وتقوم المدرسة بحساب ساعات التدريس الفعلية للمعلمين بواقع 23 ساعة أسبوعيًا، وسيتم تعويض أي ساعات إضافية.
قامت المدرسة أيضاً بتحصيل رسوم دراسية من أولياء الأمور بمعدل 50,000 دونغ فيتنامي لكل طالب شهرياً (قبل 14 فبراير 2025)، ليصل إجماليها إلى 519 مليون دونغ فيتنامي بحلول فبراير 2025. وقد أُنفقت هذه الأموال على بنود مختلفة، منها ما يقارب 54 مليون دونغ فيتنامي لدفع أجور المعلمين الذين يعملون حصتين يومياً بنسبة 150% من رواتبهم، وما يقارب 99 مليون دونغ فيتنامي لرواتب المعلمين الزائرين، و49 مليون دونغ فيتنامي لرواتب حراس الأمن، و68 مليون دونغ فيتنامي للكهرباء والماء، و49 مليون دونغ فيتنامي لمياه الشرب للطلاب، و61 مليون دونغ فيتنامي أُعيدت للطلاب لعدم السماح لهم بتحصيل رسوم دراسية عن التعليم المُعزز اعتباراً من 14 فبراير وفقاً للتعميم رقم 29. حالياً، يتبقى لدى المدرسة 137 مليون دونغ فيتنامي، وقد أعادتها إلى الخزينة.
فيما يتعلق بحساب ساعات عمل معلمي الصفوف، أوضحت السيدة ها أنه وفقًا لبرنامج التعليم العام لعام ٢٠١٨، يُمنح معلمو الصفوف ثلاث ساعات تدريس إضافية: الأنشطة الصفية، والأنشطة الموضوعية، ومراسم رفع العلم. وتحتسب المدرسة أجر العمل الإضافي للساعتين الأوليين لأنهما تُقامان داخل كل صف، أما مراسم رفع العلم فتُقام عادةً لجميع طلاب المدرسة، لذا يُدفع أجر العمل الإضافي فقط للمعلم المُكلف بإقامتها.
في حديثها مع مراسل صحيفة "داي دوان كيت"، صرّحت السيدة هوانغ فونغ ثاو، رئيسة إدارة التعليم والتدريب في مدينة فينه، قائلةً: "تشكك العديد من المدارس في طريقة حساب ساعات التدريس الفعلية للمعلمين. ووفقًا للوثيقة الموحدة رقم 03/VBHN-BGDĐT بتاريخ 23 يونيو 2017، يجب على كل معلم في المرحلة الابتدائية ضمان 23 ساعة تدريس أسبوعيًا. أما ساعات التدريس الإضافية، في حال اعتبارها ساعات عمل إضافية، فسيتم دفعها من الميزانية وفقًا للتعميم المشترك رقم 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC."
مع ذلك، واستنادًا إلى الوثيقة الموحدة رقم 03/VBHN - BGDĐT، وهي التعميم الذي يُصدر اللوائح المتعلقة بساعات عمل معلمي التعليم العام، ونظرًا للوضع الراهن، فقد وجّهت إدارة التعليم في المدينة بضرورة ألا يتجاوز عدد ساعات التدريس الفعلية لكل معلم 23 ساعة أسبوعيًا. أما بالنسبة لساعات التدريس الإضافية، في حال اعتبارها ساعات عمل إضافية، فستقوم الوحدة التعليمية بدفعها من الميزانية وفقًا لتوجيهات التعميم المشترك رقم 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC الذي يُنظّم صرف أجر العمل الإضافي للمعلمين في المؤسسات التعليمية الحكومية.
وأضافت السيدة ثاو: "بعد تلقي العريضة، توجهنا إلى المدارس للعمل معها. وبالإضافة إلى فهم مخاوفهم وتطلعاتهم، شرحت الوزارة الوضع بوضوح لهيئة التدريس في المدارس المذكورة آنفاً".
المصدر: https://daidoanket.vn/nhieu-giao-vien-kien-nghi-ve-cach-tinh-tien-thua-gio-10302497.html
تعليق (0)