وقد قدم العديد من المعلمين توصيات حول كيفية حساب أجر العمل الإضافي.

في الأيام الأخيرة، قدم العديد من معلمي المدارس الابتدائية في مدينة فينه (مقاطعة نغي آن )، التماسات بشأن أجور العمل الإضافي وحساب ساعات التدريس العادية لمعلمي الفصول الدراسية.

اقتراح بشأن دفع أجور العمل الإضافي وزيادة ساعات العمل

تُظهر عريضة معلمي مدرستي هونغ بينه وهونغ سون الابتدائيتين في مدينة فينه ما يلي: لم يكن احتساب أجر العمل الإضافي وزيادة ساعات التدريس في المدرسة، وفقًا للوائح التعميم رقم 28/2009/TT-BGDDT الصادر عن وزارة التعليم والتدريب، مُرضيًا لفترة طويلة. وبناءً على ذلك، طلب المعلمون من المدرسة الالتزام باللوائح الواردة في التعميم رقم 28/2009/TT-BGDDT، الذي ينص بوضوح على أن ساعات التدريس لمعلمي المدارس الابتدائية هي 23 ساعة أسبوعيًا. في حال كان المعلمون يشغلون في الوقت نفسه مهامًا أخرى، مثل معلم الفصل، وقائد المجموعة المهنية، وأمين مجلس المدرسة، ورئيس لجنة التفتيش الشعبية في المدرسة، فسيتم تخفيض ساعات عملهم بمقدار ساعتين إلى ثلاث ساعات أسبوعيًا.

مدرسة هونغ بينه الابتدائية، مدينة فينه (مقاطعة نغي آن). الصورة: د. باك

مع ذلك، ووفقًا للملاحظات، لا يزال العديد من معلمي الفصول الدراسية في المدرسة مُلزمين بالتدريس لمدة ٢٢-٢٣ حصة أسبوعيًا دون السماح لهم بتقليل عدد الحصص وفقًا للوائح، ولا يُدفع لهم أجر إضافي مقابل ساعات العمل الإضافية، رغم أن أولياء الأمور ما زالوا يدفعون أجر حصتين يوميًا (قبل ١٤ فبراير ٢٠٢٥). وعلى وجه الخصوص، يُدفع أجر إضافي لمعلمي الفصول الدراسية في الفصل الدراسي الأول قدره ٣٥٠٠٠ دونج فيتنامي لكل حصة، وهو أقل من الحد الأقصى المنصوص عليه في التعميم المشترك رقم ٠٧/٢٠١٣/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC (محسوبًا وفقًا للمعادلة التالية: راتب ساعة تدريس إضافية يساوي راتب ساعة تدريس مضروبًا في ١٥٠٪).

أفاد العديد من المعلمين أيضًا أن المدرسة احتسبت ٢٣ حصة أسبوعيًا دون خصمها للعمل بدوام جزئي، وهو ما يخالف اللوائح، مما يُجبرهم على التدريس لمدة ٢٥-٢٦ حصة أسبوعيًا. في الوقت نفسه، يُدفع أجر العمل بدوام جزئي ما بين ٣٥,٠٠٠ و٥٠,٠٠٠ دونج فيتنامي فقط للحصة، وهو أقل من الراتب المقرر بنسبة ١٥٠٪. بالإضافة إلى ذلك، أفاد بعض المعلمين أيضًا أن المدرسة لم تُدرج اجتماع رفع العلم في بداية الأسبوع ضمن فترة التدريس الاعتيادية، بل اعتبرته واجبًا إلزاميًا على معلم الفصل. وهذا يخالف لوائح التعميمين ٣٥٣٥/BGDĐT-GDTH و٣٢/BGDĐT-GDTH الصادرين عن وزارة التعليم والتدريب.

ماذا تقول المدارس والتعليم؟

بخصوص هذه المسألة، أكدت السيدة تران ثي فيت ها، مديرة مدرسة هونغ بينه الابتدائية، استلامها للعريضة وشرحها للمعلمين. إلا أن بعضهم أشار إلى أن رد إدارة المدرسة لم يكن مرضيًا تمامًا.

وفقًا للسيدة ها، تضم المدرسة حاليًا 45 فصلًا دراسيًا، تضم 1667 طالبًا وطالبة، و62 معلمًا ومعلمة، مما يعني أن نسبة المعلمين إلى الفصل تبلغ حاليًا 1.378، أي أقل بمعلمين اثنين من النسبة المقررة وهي 1.39 معلم/فصل. وتحسب المدرسة حاليًا عدد الحصص الدراسية الفعلية للمعلمين بـ 23 حصة أسبوعيًا، وسيتم دفع أجور الحصص الإضافية.

كما تجمع المدرسة رسومًا دراسية من أولياء الأمور بمعدل 50,000 دونج/طالب/شهريًا (قبل 14 فبراير 2025)، ويبلغ إجمالي التحصيلات حتى فبراير 2025 519 مليون دونج. يُنفق هذا المبلغ على العديد من البنود، بما في ذلك ما يقرب من 54 مليون دونج لدفع تكاليف التدريس الإضافي لمدرسين بواقع جلستين يوميًا بنسبة 150% من الراتب، وما يقرب من 99 مليون دونج لدفع رواتب المعلمين الضيوف، و49 مليون دونج لدفع رواتب حراس الأمن، و68 مليون دونج للكهرباء والمياه، و49 مليون دونج لمياه شرب الطلاب، و61 مليون دونج تُعاد للطلاب نظرًا لعدم تحصيل الأموال الإضافية من 14 فبراير وفقًا للتعميم رقم 29. ويتبقى لدى المدرسة حاليًا 137 مليون دونج وقد أعادتها إلى الخزانة.

فيما يتعلق بحساب حصص الحصص، أوضحت السيدة ها أنه وفقًا لبرنامج التعليم العام لعام ٢٠١٨، يُخصص لمعلمي الحصص ثلاث حصص متزامنة، تشمل أنشطة صفية، وأنشطة مواضيعية، وأنشطة رفع الأعلام. تحسب المدرسة ساعات إضافية للحصتين الأوليين نظرًا لوقوعهما في كل حصة، ولكن عادةً ما تُنظم أنشطة رفع الأعلام للمدرسة بأكملها، لذا فهم يدفعون أجور المعلمين المُكلفين بتنفيذها فقط.

في حديثها مع مراسلة صحيفة داي دوان كيت، قالت السيدة هوانغ فونغ ثاو، رئيسة إدارة التعليم والتدريب في مدينة فينه: تتساءل العديد من المدارس عن كيفية حساب عدد ساعات التدريس الفعلية للمعلمين. ووفقًا للوثيقة الموحدة رقم 03/VBHN-BGDĐT بتاريخ 23 يونيو 2017، يجب على كل معلم في المرحلة الابتدائية الالتزام بـ 23 ساعة أسبوعيًا، وسيتم دفع الساعات الإضافية، إذا تم احتسابها كساعات إضافية، من الميزانية وفقًا للتعميم المشترك رقم 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC.

ومع ذلك، واستنادًا إلى الوثيقة الموحدة رقم 03/VBHN - BGDĐT، التعميم الصادر بشأن نظام عمل المعلمين العامين، واستنادًا إلى الوضع الراهن، وجّه قطاع التعليم في المدينة كيفية حساب العدد الفعلي لفترات التدريس لكل معلم لضمان 23 فترة أسبوعيًا. بالنسبة للفترات المتزامنة، إذا اعتُبرت ساعات إضافية، فستدفع الوحدة من الميزانية وفقًا لتعليمات التعميم المشترك رقم 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC، الذي يُوجّه تطبيق نظام أجور ساعات العمل الإضافية للمعلمين في المؤسسات التعليمية العامة.

بعد استلام الالتماس، توجهنا إلى المدارس للعمل. بالإضافة إلى فهم رغباتهم وتطلعاتهم، أوضحت الإدارة أيضًا لهيئة التدريس في المدارس المذكورة بوضوح، حسبما أضافت السيدة ثاو.

المصدر: https://daidoanket.vn/nhieu-giao-vien-kien-nghi-ve-cach-tinh-tien-thua-gio-10302497.html