تغييرات في سن التقاعد وحساب المعاش التقاعدي في 2024 للمعلمين

[إعلان 1]

يتم تعديل سن التقاعد للموظفين في ظروف العمل العادية وفقا لخارطة الطريق المنصوص عليها في المادة 169 من قانون العمل لسنة 2019، وهو 62 سنة للموظفين الذكور في عام 2028 و60 سنة للموظفات في عام 2035.

وبناء على ذلك فإن سن التقاعد في عام 2023 للمعلمين هو 60 عاماً و9 أشهر وللمعلمات 56 عاماً. ابتداءً من عام 2024، سيتم زيادة سن التقاعد بمقدار 3 أشهر سنويًا للمعلمين الذكور و4 أشهر للمعلمات. وبذلك يكون سن التقاعد للمعلمين 61 عاماً للمعلمين و56 عاماً و4 أشهر للمعلمات.

تغييرات في سن التقاعد وحساب راتب التقاعد في عام 2024 للمعلمين، الصورة 1 — صورة توضيحية.

وعلى وجه الخصوص، يمكن للموظفين الذين يعملون كمعلمين التقاعد في سن أقل من السن المنصوص عليه في اللوائح المذكورة أعلاه ولكن لا يتجاوز 5 سنوات إذا كانوا في حالة انخفاض قدرتهم على العمل؛ العمل في المناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة بشكل خاص وفقًا للفقرة 3 من المادة 169 من قانون العمل.

طبقاً للمادة 56 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014 يتم حساب معاشات المعلمين وفقاً للصيغة التالية:

المعاش الشهري = معدل الإستفادة × متوسط الراتب الشهري لمساهمة التأمين الاجتماعي.

بالنسبة للعمال الذكور الذين يدفعون 20 سنة تأمين اجتماعي سيحصلون على 45%. وبعد ذلك يتم حساب كل سنة إضافية بإضافة 2%. الحد الأقصى للإستفادة هو 75%.

بالنسبة للعاملات اللواتي سددن 15 سنة تأمين اجتماعي سيحصلن على 45%. وبعد ذلك يتم حساب كل سنة إضافية بإضافة 2%. الحد الأقصى للإستفادة هو 75%.

في حالة التقاعد المبكر بسبب فقدان العمل يتم خصم معدل الاستفادة، حيث يتم خصم 2% من إجمالي معدل الاستفادة عن كل سنة تقاعد.

على سبيل المثال، قام المعلم (أ) بدفع التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة 25 عامًا. عند تقاعد هذا المعلم، سيتم الحصول على معدل المعاش التقاعدي على النحو التالي:

20 سنة من دفع التأمينات الاجتماعية استمتع بـ 45%.

سيتم خصم 5 سنوات المتبقية من مدفوعات التأمين الاجتماعي بنسبة 5 × 2٪ = 10٪.

إجمالي معدل معاش المعلم أ = 45% + 10% = 55%.

افترض أن متوسط الراتب الشهري للتأمين الاجتماعي للمعلم (أ) هو 9 مليون دونج/شهر. يتم احتساب اشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامي على أساس الراتب الشهري للموظف. بما في ذلك المساهمات في صناديق التقاعد والوفاة؛ صندوق المرض والأمومة؛ صندوق الحوادث والأمراض المهنية.

وبناءً على ذلك، وبناءً على راتب الموظف، فإن معدل المساهمة الإلزامية في التأمينات الاجتماعية هو 32%. حيث يدفع الموظفون 10.5% من الراتب، ويدفع أصحاب العمل 21.5% من الراتب الشهري لصندوق التأمينات الاجتماعية.

وبالتالي، بافتراض أن متوسط الراتب الشهري للتأمين الاجتماعي هو 9 ملايين دونج/شهر، فإن معاش السيد أ هو = 55% × 9 ملايين دونج = 4.95 مليون دونج/شهر.

[إعلان 2]
مصدر