تغييرات في سن التقاعد وحساب المعاش التقاعدي في عام 2024 للمعلمين

يتم تعديل سن التقاعد للموظفين في ظروف العمل العادية وفقا لخارطة الطريق المنصوص عليها في المادة 169 من قانون العمل لسنة 2019، وهو 62 سنة للموظفين الذكور في عام 2028 و60 سنة للموظفات في عام 2035.

وبناءً على ذلك، سيكون سن التقاعد في عام ٢٠٢٣ للمعلمين ٦٠ عامًا و٩ أشهر، وللمعلمات ٥٦ عامًا. واعتبارًا من عام ٢٠٢٤، سيزداد سن التقاعد بمقدار ٣ أشهر للمعلمين و٤ أشهر للمعلمات سنويًا. وبذلك، يصبح سن تقاعد المعلمين ٦١ عامًا للمعلمين و٥٦ عامًا و٤ أشهر للمعلمات.

صورة توضيحية.

وعلى وجه الخصوص، يمكن للموظفين الذين يعملون كمعلمين التقاعد في سن أقل من السن المنصوص عليه أعلاه ولكن لا يتجاوز 5 سنوات إذا كانوا في حالة انخفاض القدرة على العمل؛ والعمل في منطقة ذات ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة بشكل خاص وفقًا للبند 3 من المادة 169 من قانون العمل.

طبقاً للمادة 56 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014 يتم حساب معاشات المعلمين وفقاً للصيغة التالية:

المعاش الشهري = معدل الإستفادة × متوسط ​​الراتب الشهري لمساهمة التأمينات الاجتماعية.

بالنسبة للعمال الذكور، سيحصلون على ٤٥٪ من اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة ٢٠ عامًا. بعد ذلك، تُحتسب كل سنة إضافية بنسبة ٢٪. الحد الأقصى للاستحقاق هو ٧٥٪.

للعاملات، يحصلن على ٤٥٪ من اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة ١٥ عامًا. بعد ذلك، تُحتسب كل سنة إضافية بنسبة ٢٪. الحد الأقصى للاستحقاق هو ٧٥٪.

في حالة التقاعد المبكر بسبب فقدان العمل يتم خصم معدل الاستفادة، حيث يتم خصم 2% من إجمالي معدل الاستفادة عن كل سنة تقاعد.

على سبيل المثال، المعلم (أ) مشمول بالتأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة ٢٥ عامًا. عند تقاعده، يُحسب معاشه التقاعدي على النحو التالي:

20 سنة من دفع التأمينات الاجتماعية استمتع بـ 45%.

سيتم خصم 5 سنوات المتبقية من مدفوعات التأمين الاجتماعي بنسبة 5 × 2٪ = 10٪.

إجمالي معدل معاش المعلم أ = 45% + 10% = 55%.

لنفترض أن متوسط ​​الراتب الشهري للتأمين الاجتماعي للمعلم (أ) هو 9 ملايين دونج فيتنامي شهريًا. تُحسب مساهمة التأمين الاجتماعي الإلزامية بناءً على الراتب الشهري للموظف. ويشمل ذلك المساهمة في صندوق التقاعد، وصندوق تعويضات الوفاة، وصندوق المرض والأمومة، وصندوق حوادث وأمراض العمل.

وبناءً على ذلك، بناءً على راتب الموظف، تبلغ نسبة الاشتراك الإلزامي في التأمينات الاجتماعية 32%. يساهم الموظف بنسبة 10.5% من راتبه، بينما يساهم صاحب العمل بنسبة 21.5% من صندوق الراتب الشهري للتأمينات الاجتماعية.

وبالتالي، بافتراض أن متوسط ​​الراتب الشهري لسداد التأمين الاجتماعي هو 9 ملايين دونج/الشهر، فإن استحقاق معاش السيد أ هو = 55% × 9 ملايين دونج = 4.95 مليون دونج/الشهر.

مصدر: https://www.congluan.vn/nhung-thay-doi-ve-tuoi-nghi-huu-cach-tinh-luong-huu-nam-2024-cua-giao-vien-post275609.html