في بودكاست جديد، يقول سام ألتمان إن الذكاء الاصطناعي يمكنه الآن التفوق على أصعب مسابقات الرياضيات في العالم أو حل نفس المشكلات التي يحلها حامل الدكتوراه في مجاله.
أقرت شركات مثل أمازون بأنها ستخفض الوظائف بسبب الذكاء الاصطناعي، وحذر داريو أمودي، الرئيس التنفيذي لشركة أنثروبيك، من أن هذه التقنية قد تقضي على نصف الوظائف المكتبية الأساسية. وقد أثارت قلق الكثيرين بشأن فرص العمل المتاحة للخريجين.

في الولايات المتحدة، ارتفع معدل البطالة لحاملي شهادة البكالوريوس إلى 6.1% في مايو، مقارنةً بـ 4.4% في الشهر السابق، وفقًا لأحدث البيانات الصادرة عن بنك الاحتياطي الفيدرالي في سانت لويس (FRED). وبتحليل النتائج حسب القطاعات، سجّلت جميع المجالات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك الفنون التجارية والتصميم الجرافيكي، والفنون الجميلة، وهندسة الحاسوب، معدلات بطالة أعلى، تجاوزت 7%.
لكن في قطاع التكنولوجيا تحديدًا، ليس تقلب سوق العمل أمرًا جديدًا، وفقًا لآرت زايل، الرئيس التنفيذي لمنصة دايس للوظائف التقنية. ومن المتوقع أن يفقد ما يقرب من 600 ألف عامل في مجال التكنولوجيا وظائفهم بين عامي 2022 و2024، وفقًا لموقع Layoffs.fyi.
قال زايل إن دخول الخريجين الجدد إلى سوق العمل كان صعبًا. فقد قلّصت الشركات التوظيف، لا سيما في الوظائف المبتدئة، في إطار إعادة تقييمها لمستويات التوظيف لديها والسعي إلى توظيف مهارات أكثر تخصصًا.
مع ذلك، يُمثل الوضع الحالي فرصةً للشباب لتحسين مهاراتهم وتركيزهم. وتتفق تيفاني هسيه، مديرة مركز الذكاء الاصطناعي ومستقبل العمل في مؤسسة "وظائف من أجل المستقبل"، مع هذا الرأي.
وأضافت في حديثها لمجلة فورتشن : "يجب على الشباب الباحثين عن وظائف في مجال التكنولوجيا أو التصميم الجرافيكي أن يفكروا في كيفية تحسين مهاراتهم أو إعادة تدريبهم أو انتقالهم، ولكن الآخرين في المجالات الأقل تأثرًا مثل معلمي المدارس الابتدائية والمهندسين المدنيين لديهم ما يدعو للقلق أقل".
حتى ألتمان متفائل بأن الذكاء الاصطناعي لن يُهدد مستقبل العمل تمامًا، لأنه سيفتح آفاقًا جديدة. وقال في البودكاست: "ستختفي العديد من الوظائف. ستتغير العديد منها جذريًا، لكننا كنا دائمًا بارعين في اكتشاف أشياء جديدة".
يتوقع زايل أن العديد من الوظائف ستركز في السنوات القادمة على تصميم تجارب الذكاء الاصطناعي، أي سرد القصص باستخدام البيانات. كما سيحظى من يمتلكون مهارات تطوير وكلاء الذكاء الاصطناعي بميزة.
وأضاف أن "وكلاء الذكاء الاصطناعي، الذين ما زالوا في مراحلهم الأولى، قد يكونون ذوي قيمة لا تقدر بثمن بالنسبة للشركات التي تتطلع إلى أتمتة أجزاء كبيرة من سير العمل الخاصة بها" .
بينما لا يزال المستقبل غامضًا، لا تزال هناك العديد من الأدوار في مجالات مثل المهن الماهرة أو الرعاية الصحية التي تشهد نموًا واستقرارًا نسبيًا في ظل الذكاء الاصطناعي، كما أضافت هسيه. وتشجع جيل Z على استكشاف أدوار مختلفة في قطاعات لم تُؤخذ في الاعتبار من قبل. وقالت : "سنحتاج جميعًا إلى أن نصبح أكثر ارتياحًا للانتقالات المهنية وأن نتبنى عقلية التعلم مدى الحياة" .
(وفقا لمجلة فورتشن)

المصدر: https://vietnamnet.vn/sam-altman-noi-ai-canh-tranh-viec-lam-voi-ca-tien-si-2413680.html
تعليق (0)