إن خفض سن الحصول على استحقاقات التقاعد الاجتماعي من 80 إلى 75 عامًا يساعد على توسيع نطاق تغطية سياسات الضمان الاجتماعي.
تقترح وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية ، في مسودة القانون، إضافة استحقاقات التقاعد الاجتماعي لتشكيل نظام تأمين اجتماعي متعدد المستويات. كما تقترح الوزارة خفض سن استحقاق استحقاقات التقاعد الاجتماعي تدريجياً من 75 عاماً فما فوق، بحيث يصبح من لا يتقاضون معاشاً شهرياً أو أي استحقاقات تأمين اجتماعي أخرى مؤهلين للحصول على استحقاقات التقاعد الاجتماعي التي يضمنها النظام المالي للدولة.
وبناءً على ذلك، أضافت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مشروع قانون التأمين الاجتماعي (المعدل) فصلاً عن استحقاقات التقاعد الاجتماعي، مقترحةً أن تكون شروط الحصول على استحقاقات التقاعد الاجتماعي هي أن يكون عمر الشخص 75 عامًا أو أكثر؛ وألا يتلقى معاشًا تقاعديًا أو استحقاقات تأمين اجتماعي شهرية أخرى كما هو منصوص عليه من قبل الحكومة.
يحصل المستحقون لبدل التقاعد الاجتماعي على 500,000 دونغ فيتنامي للشخص الواحد شهريًا، ويحق لهم الحصول على التأمين الصحي وفقًا لما ينص عليه قانون التأمين الصحي.
عندما يتوفى شخص يتلقى معاشًا اجتماعيًا، يتلقى الشخص المسؤول عن الجنازة بدل جنازة لمرة واحدة قدره 10,000,000 دونغ فيتنامي.
أعلنت وزارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية أن هذا المقترح يرسخ خطوة في سياسة "التخفيض التدريجي لسن استحقاق معاشات التقاعد الاجتماعي" كما هو موضح في القرار رقم 28/TW، بهدف تحقيق هدف حصول ما يقرب من 60% من الأشخاص بعد سن التقاعد على معاشات شهرية وتأمين اجتماعي ومعاشات تقاعد اجتماعي بحلول عام 2030. وفي الوقت نفسه، كُلفت الحكومة بتقديم تقرير إلى الجمعية الوطنية لاتخاذ قرار بشأن التخفيض التدريجي لسن استحقاق معاشات التقاعد الاجتماعي، بما يتوافق مع قدرة ميزانية الدولة في كل فترة.
يجوز للعاملين الذين بلغوا سن التقاعد وساهموا في التأمينات الاجتماعية (الإلزامية والاختيارية) ولكنهم لم يستوفوا بعد شروط الحصول على معاش تقاعدي (أقل من 15 عامًا من المساهمة) ولم يبلغوا سن التقاعد الاجتماعي (أقل من 75 عامًا)، اختيار الحصول على بدل شهري (يساوي على الأقل بدل التقاعد الاجتماعي) للفترة التي تسبق بلوغ سن التقاعد، وذلك بحسب مدة المساهمة والراتب والدخل الشهري الخاضع لاشتراكات التأمينات الاجتماعية. وفي الوقت نفسه، يحق لهم خلال فترة تلقي هذا البدل الشهري الحصول على تأمين صحي ممول من ميزانية الدولة.
وذكرت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية أن "هذا النظام يهدف إلى زيادة عدد الأشخاص الذين يتلقون إعانات شهرية دون زيادة كبيرة في ميزانية الدولة (حيث أن ميزانية الدولة تدعم فقط التأمين الصحي، بينما يتم ضمان الإعانات الشهرية من قبل صندوق التأمين الاجتماعي بناءً على فترة اشتراكات التأمين الاجتماعي للعامل)".
بحسب حسابات وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، يمكن للعمال الذين لديهم 5 سنوات من اشتراكات التأمين الاجتماعي بناءً على متوسط رواتبهم الشهرية الحالية أن يحصلوا على بدل شهري يعادل معاش التقاعد الاجتماعي ابتداءً من سن 65، بدلاً من الانتظار حتى سن 75. هذا البدل الشهري المبكر، الذي يُصرف قبل 10 سنوات من صندوق التأمين الاجتماعي، هو نتيجة لاشتراكات العامل لمدة 5 سنوات، كما سيستفيدون أيضاً من التأمين الصحي الذي تموله الدولة.
قامت وزارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية بتقييم الأثر الاقتصادي لهذا المقترح: بالنسبة لميزانية الدولة، فإن الزيادة المقترحة في بدل التقاعد الاجتماعي الشهري لكبار السن الذين تبلغ أعمارهم 75 عامًا فأكثر، والذين لا يتقاضون معاشًا تقاعديًا أو أي استحقاقات تأمين اجتماعي شهرية أخرى، من 360,000 دونغ فيتنامي للشخص شهريًا إلى 500,000 دونغ فيتنامي للشخص شهريًا، ستوفر تمويلًا إضافيًا من ميزانية الدولة لتغطية هذه النفقات. ويُقدر التمويل الإضافي بنحو 7.1 تريليون دونغ فيتنامي سنويًا.
ومع ذلك، بالنسبة لكبار السن الذين تبلغ أعمارهم 75 عامًا فأكثر والذين لا يتلقون معاشًا تقاعديًا أو مزايا تأمين اجتماعي شهرية أخرى، فإن زيادة المخصصات ستوفر لهم دعمًا اقتصاديًا إضافيًا لتحسين مستويات معيشتهم.
تُقدّر وزارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية أن هناك حاليًا حوالي 1.2 مليون شخص مسنّ ممن تبلغ أعمارهم 80 عامًا فأكثر لا يتلقون معاشًا تقاعديًا أو أي استحقاقات تأمين اجتماعي شهرية أخرى، ويتلقون مساعدات اجتماعية. وسيُتيح خفض سن التقاعد من 80 إلى 75 عامًا لـ 700 ألف مسنّ إضافي الحصول على استحقاقات التقاعد الاجتماعي.
رابط المصدر






تعليق (0)