يساعد خفض سن التقاعد الاجتماعي من 80 إلى 75 عاماً على تغطية سياسات الضمان الاجتماعي على نطاق أوسع.
في مشروع القانون، اقترحت وزارة العمل ومصابي الحرب والشؤون الاجتماعية (MOLISA) استكمال استحقاقات المعاشات الاجتماعية لتشكيل نظام تأمين اجتماعي متعدد الطبقات. كما اقترحت الوزارة خفض سن استحقاق استحقاقات المعاشات الاجتماعية تدريجيًا من 75 عامًا فأكثر دون معاش تقاعدي أو استحقاقات تأمين اجتماعي شهرية أخرى، ليحصلوا بعد ذلك على استحقاقات المعاشات الاجتماعية التي تضمنها موازنة الدولة.
وبناء على ذلك أضافت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية والمعاقين في مشروع قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل) فصلاً خاصاً بمزايا المعاش التقاعدي الاجتماعي، اقترحت فيه أن يكون من شروط الحصول على مزايا المعاش التقاعدي الاجتماعي من بلغ 75 عاماً فأكثر؛ وليس لديه معاشات أو مزايا تأمين اجتماعي شهرية أخرى تحددها الحكومة.
يبلغ المستفيدون من معاش التقاعد الاجتماعي 500 ألف دونج/شخص/شهر ويحق لهم الحصول على التأمين الصحي وفقًا لأحكام قانون التأمين الصحي.
عندما يموت شخص يتلقى معاشًا اجتماعيًا، سيحصل الشخص المسؤول عن الجنازة على منفعة جنازة لمرة واحدة قدرها 10،000،000 دونج.
صرحت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة بأن هذا المقترح يُعد خطوةً نحو ترسيخ سياسة "التعديل التدريجي لسن استحقاق معاشات التقاعد الاجتماعي" الواردة في القرار رقم 28/TW، سعياً لتحقيق هدف حصول حوالي 60% من الأشخاص بعد سن التقاعد على معاشات شهرية وتأمينات اجتماعية ومزايا معاشات اجتماعية بحلول عام 2030. وفي الوقت نفسه، كُلِّفت الحكومة بتقديم تقرير إلى الجمعية الوطنية لاتخاذ قرار بشأن التعديل التدريجي لسن استحقاق معاشات التقاعد الاجتماعي بما يتناسب مع قدرة ميزانية الدولة في كل فترة.
عند بلوغ سن التقاعد، يحق للموظفين الذين سددوا اشتراكات التأمين الاجتماعي (بما في ذلك الإلزامي والطوعي) ولم يتأهلوا بعد للحصول على معاش تقاعدي (أقل من 15 عامًا من الدفع)، ولم يبلغوا السن القانونية لتلقي معاش تقاعدي (أقل من 75 عامًا)، اختيار الحصول على استحقاقات شهرية (لا تقل عن مستوى استحقاق المعاش التقاعدي) للفترة التي تسبق بلوغهم سن الاستحقاق، وذلك وفقًا لفترة السداد والراتب والدخل الشهري لاشتراكات التأمين الاجتماعي للموظف. وفي الوقت نفسه، يحق لهم، خلال فترة استحقاقهم للاستحقاقات الشهرية، الحصول على تأمين صحي مضمون من ميزانية الدولة.
"يهدف هذا القرار إلى زيادة عدد المستفيدين من الدعم الشهري دون زيادة ميزانية الدولة (ميزانية الدولة تدعم التأمين الصحي فقط، بينما الدعم الشهري مضمون من قبل صندوق التأمينات الاجتماعية منذ أن يدفع الموظف التأمينات الاجتماعية)" - قالت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة.
وفقًا لحسابات وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، يمكن للعمال الذين دفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 5 سنوات بالراتب الشهري المتوسط الحالي الحصول على بدل شهري يعادل بدل المعاش الاجتماعي من سن 65 عامًا بدلاً من الاضطرار إلى الانتظار حتى سن 75 عامًا. يتم استلام البدل الشهري قبل 10 سنوات من صندوق التأمين الاجتماعي لأن العامل ساهم لمدة 5 سنوات، وفي الوقت نفسه يتمتع العامل بالتأمين الصحي الذي تضمنه ميزانية الدولة.
قامت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية بتقييم الأثر الاقتصادي لهذا المقترح: يُقترح، في ميزانية الدولة، زيادة بدل المعاش الاجتماعي الشهري لكبار السن الذين تبلغ أعمارهم 75 عامًا فأكثر، والذين لا يتقاضون معاشات تقاعدية أو استحقاقات تأمين اجتماعي شهرية أخرى، من 360,000 دونج فيتنامي للفرد شهريًا إلى 500,000 دونج فيتنامي للفرد شهريًا، مما سيوفر مصادر تمويل إضافية تضمنها ميزانية الدولة لتغطية نفقات هذه الفئة. ويُقدر التمويل الإضافي بنحو 7.1 تريليون دونج فيتنامي سنويًا.
ومع ذلك، بالنسبة لكبار السن الذين تبلغ أعمارهم 75 عاماً فأكثر والذين ليس لديهم معاشات تقاعدية أو أي فوائد تأمين اجتماعي شهرية أخرى، فإن زيادة مستوى الدعم سيساعدهم في الحصول على المزيد من الدعم الاقتصادي لتحسين حياتهم.
تُقدّر وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية وجود حوالي 1.2 مليون مسنٍّ تبلغ أعمارهم 80 عامًا فأكثر، ممن لا يتقاضون معاشات تقاعدية أو استحقاقات تأمين اجتماعي شهرية أخرى، ويتلقون إعانات اجتماعية. وعند خفض سنّ الحصول على معاشات التقاعد من 80 إلى 75 عامًا، سيرتفع عدد المستفيدين من هذه الإعانات إلى حوالي 700 ألف مسنٍّ.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)