عُقدت بعد ظهر يوم 28 فبراير 2024 ورشة عمل لتلخيص مشروع "تعزيز قدرات القيادات النسائية في التعليم العالي لمواكبة عصر التحول الرقمي والعولمة" (EWL). نُظمت الفعالية حضوريًا في جامعة فيتنام الوطنية، هانوي، وعبر الإنترنت من قِبل مركز النزاهة المالية والأعمال بجامعة كوفنتري، المملكة المتحدة.
يتم تمويل مشروع "تعزيز قدرة القيادات النسائية في التعليم العالي نحو عصر التحول الرقمي والعولمة" (EWL) من قبل المجلس الثقافي البريطاني ويترأسه مؤسسات التعليم العالي، بما في ذلك: جامعة هانوي الوطنية (المضيفة)، جامعة كوفنتري (المملكة المتحدة)، جامعة فينيكا، جامعة الاقتصاد وإدارة الأعمال - جامعة تاي نجوين.
يهدف المشروع إلى تعزيز قدرات القيادات النسائية في مؤسسات التعليم العالي في فيتنام، مما يعزز تمكينها في ظل التحول الرقمي والعولمة. وتهدف جميع أهداف المشروع إلى تنفيذ استراتيجيات التحول الرقمي والابتكار في مؤسسات التعليم العالي الفيتنامية.
بدأ المشروع رسميًا في يناير 2022. وبعد ما يقرب من 3 سنوات، نجح في تنظيم سلسلة من الأنشطة بما في ذلك: المؤتمرات الدولية وبرامج الحوار والدورات التدريبية ومكونات التعلم الإلكتروني (بما في ذلك 6 وحدات) على نظام إدارة التعلم بجامعة هانوي الوطنية.
من خلال تنفيذ المشروع، تم تطوير شبكة من القيادات النسائية، مما وضع الأساس للتعاون البحثي والتدريبي المستقبلي. وعلى وجه الخصوص، تم إنشاء شبكة تضم أكثر من 600 باحثة وقيادية من داخل وخارج البلاد لتبادل المعارف والمهارات لتعزيز قدرات القيادة النسائية في سياق العولمة والتحول الرقمي.
على مدى أكثر من عامين من التنفيذ، اجتذب المشروع العديد من المشاركين بما في ذلك العلماء وصناع السياسات وقادة الجامعات والمحاضرين والباحثين من المملكة المتحدة وأستراليا وماليزيا وإندونيسيا وفيتنام.
قدمت الأستاذة المساعدة الدكتورة تران ثي ثانه تو - رئيسة قسم العلوم والتكنولوجيا في جامعة فيتنام الوطنية، ورئيسة مجموعة المشروع، تقريرًا عامًا عن حالة المشروع ونتائج تنفيذه.
وقالت الدكتورة تران ثي ثانه تو، قائدة فريق المشروع والأستاذة المشاركة، إن المشروع ساهم في زيادة الوعي بقضايا النوع الاجتماعي والتحديات التي تواجهها القيادات النسائية؛ وتحسين المهارات الرقمية للقيادات النسائية في مؤسسات التعليم العالي في إدارة الجامعة الرقمية؛ وتطوير شبكة دعم لمساعدة القيادات النسائية بشكل مستمر لتحقيق المساواة بين الجنسين بشكل أفضل.
يعد المشروع نشاطًا عمليًا يساهم في تحقيق مهمة نادي علماء جامعة هانوي الوطنية: ربط المديرين والعلماء في الداخل والخارج، وخاصة بين العلماء والقيادات النسائية في المملكة المتحدة ومنطقة الآسيان، لتحقيق هدف تعزيز قدرة ودور القيادات النسائية في مجال التعليم العالي في فيتنام للتكيف مع السياق الجديد.
وتحدث في الورشة السيد فونج دانه ثانج، نائب رئيس المجلس التنفيذي لنادي العلماء بجامعة فيتنام الوطنية في هانوي.
وبحسب السيد فونج دانه ثانج، نائب رئيس المجلس التنفيذي لنادي العلماء بجامعة فيتنام الوطنية في هانوي، فإن الجانب الرئيسي لنجاح المشروع يكمن في إنشاء شبكة من القيادات النسائية في مؤسسات التعليم العالي لتسهيل تبادل المعرفة، ومشاركة الأفكار والخبرات في البحث والإدارة، ودعم القيادات النسائية في الجامعات لتحسين قدرتهن على التكيف بشكل أفضل مع عمليات التحول الرقمي والعولمة في فيتنام.
وأكد السيد فونج دانه ثانج قائلاً: "هذه هي الورشة الأخيرة ضمن إطار المشروع، ولكنني أعتقد أن حدث اليوم سيفتح فرصًا واتصالات قوية للغاية بين شبكة الشركاء والعلماء حول الموضوعات التالية، بهدف تمكين القيادات النسائية والعالمات من التكيف والتكامل بشكل أقوى مع التغيرات الاجتماعية التي سيكون لها تأثير قوي على التعليم العالي الفيتنامي في المستقبل".
تواصل المندوبون المشاركون في ورشة العمل بجامعة هانوي الوطنية في فيتنام مع جامعة كوفنتري - المملكة المتحدة عبر منصة عبر الإنترنت.
في ورشة العمل، بعد أن قدمت مجموعة العلماء المنفذين للمشروع تقريرًا عن نظرة عامة على الوضع ونتائج تنفيذ المشروع، كان المندوبون الحاضرون هم: الأستاذ المشارك، الدكتور نجوين ثو ثوي - مدير إدارة الجامعات، وزارة التعليم والتدريب؛ السيدة دونا ماكجوان - مديرة المجلس الثقافي البريطاني في فيتنام، راعية المشروع، السيدة تران بينه مينه - نائب رئيس قسم أبحاث الصناعة والاقتصاد الميداني، المعهد المركزي لأبحاث الإدارة الاقتصادية؛ الأستاذ المشارك، الدكتور دو آنه تاي - الرئيس السابق لجمعية جامعة ثاي نجوين للاقتصاد وإدارة الأعمال؛ كما ألقى الأستاذ المشارك الدكتور نجوين فو خانه - نائب رئيس جامعة فينيكا، والأستاذ الدكتور تران شوان تو - مدير معهد تكنولوجيا المعلومات - جامعة فيتنام الوطنية كلمة حول البحث والتقييم والتعليقات والمساهمات في عملية التنفيذ بالإضافة إلى نتائج المشروع وتبادل الخبرات من الأنشطة العملية لمؤسسات التعليم العالي المساهمة في النتائج الإجمالية لمجموعة العلماء الذين ينفذون مشروع "تعزيز قدرة القيادات النسائية في التعليم العالي نحو عصر التحول الرقمي والعولمة" (EWL).
أدار السيد هوانغ باو نغوك، مدير المشروع الرئيسي، ورشة عمل عبر الإنترنت لربط جسر هانوي - فيتنام بجسر كوفنتري - المملكة المتحدة.
من خلال بناء منصة رقمية وتوفير مساحة افتراضية، يُنشئ المشروع شبكة من القيادات النسائية في الجامعات للمشاركة وتبادل المعرفة والأفكار. علاوة على ذلك، سيُشارك أساتذة من المملكة المتحدة ورابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان) وفيتنام، من قادة الشبكة، الخبرات والمعارف في مجال الرقمنة والعولمة، لمساعدة القيادات النسائية على تحسين قدرتهن على التكيف بشكل أفضل مع عملية الرقمنة والعولمة في فيتنام.
بعد انتهاء المشروع، سيواصل الأعضاء بناء خطط التطوير الخاصة بهم والحصول على الدعم من الأساتذة والقادة في المملكة المتحدة وفيتنام لإكمال خططهم وتنفيذها في المؤسسات التعليمية والبحثية في أماكن عملهم مع الاستمرار في تلقي الدعم من الشبكة من خلال المنصات الرقمية التي بناها فريق المشروع وربطها من خلال عملية تنفيذ المشروع.
الطاقة الكهروضوئية
تعليق (0)