ملخص لأكثر من عامين من تنفيذ مشروع "تعزيز قدرات القيادة النسائية في التعليم العالي نحو عصر التحول الرقمي والعولمة"

في عصر يوم 28 فبراير 2024، تم عقد ورشة عمل لتلخيص مشروع "تعزيز قدرات القيادة النسائية في التعليم العالي نحو عصر التحول الرقمي والعولمة" (EWL). تم تنظيم هذا الحدث شخصيًا في جامعة فيتنام الوطنية، هانوي وعبر الإنترنت من قبل مركز النزاهة المالية والشركاتية، جامعة كوفنتري، المملكة المتحدة.

يتم تمويل مشروع "تعزيز قدرة القيادات النسائية في التعليم العالي نحو عصر التحول الرقمي والعولمة" (EWL) من قبل المجلس الثقافي البريطاني ويترأسه مؤسسات التعليم العالي، بما في ذلك: جامعة هانوي الوطنية (المضيفة)، جامعة كوفنتري (المملكة المتحدة)، جامعة فينيكا، جامعة الاقتصاد وإدارة الأعمال - جامعة تاي نجوين.

يهدف المشروع إلى تعزيز قدرات القيادات النسائية في مؤسسات التعليم العالي في فيتنام؛ ومن ثم تعزيز تمكين القيادات النسائية في السياق الحالي للتحول الرقمي والعولمة. تهدف جميع أهداف المشروع إلى تنفيذ استراتيجيات التحول الرقمي والابتكار لمؤسسات التعليم العالي الفيتنامية.

تم إطلاق المشروع رسميًا في يناير 2022، بعد ما يقرب من 3 سنوات من تنظيم سلسلة من الأنشطة بنجاح بما في ذلك: المؤتمرات الدولية وبرامج الحوار والدورات التدريبية ومكونات التعلم الإلكتروني (بما في ذلك 6 وحدات) على نظام إدارة التعلم بجامعة هانوي الوطنية.

ومن خلال هذا المشروع، تم تطوير شبكة من القيادات النسائية، مما وضع الأساس للتعاون في مجال البحث والتدريب في المستقبل. وعلى وجه الخصوص، تم إنشاء شبكة تضم أكثر من 600 باحثة وقيادية نسائية في الداخل والخارج لتبادل المعرفة والمهارات بهدف تحسين قدرة القيادة النسائية في سياق العولمة والتحول الرقمي.

على مدى أكثر من عامين من التنفيذ، اجتذب المشروع العديد من المندوبين بما في ذلك العلماء وصناع السياسات وقادة الجامعات والمحاضرين والباحثين من المملكة المتحدة وأستراليا وماليزيا وإندونيسيا وفيتنام.

عضو مشارك قدمت الأستاذة الدكتورة تران ثي ثانه تو - رئيسة قسم العلوم والتكنولوجيا في جامعة فيتنام الوطنية، رئيسة مجموعة المشروع، تقريرًا عامًا عن حالة المشروع ونتائج التنفيذ.

وقالت الدكتورة تران ثي ثانه تو، قائدة فريق المشروع والأستاذة المشاركة، إن المشروع ساهم في زيادة الوعي بقضايا النوع الاجتماعي والتحديات التي تواجهها القيادات النسائية؛ تعزيز المهارات الرقمية للقيادات النسائية في مؤسسات التعليم العالي في إدارة الجامعات الرقمية؛ تطوير شبكة دعم لتقديم الدعم المستمر للقيادات النسائية لتحقيق قدر أكبر من المساواة بين الجنسين…

يعد المشروع نشاطًا عمليًا يساهم في تحقيق مهمة نادي علماء جامعة هانوي الوطنية: ربط المديرين والعلماء في الداخل والخارج، وخاصة بين العلماء والقيادات النسائية في المملكة المتحدة ومنطقة الآسيان، لتحقيق هدف تعزيز قدرة ودور القيادات النسائية في مجال التعليم العالي في فيتنام للتكيف مع السياق الجديد.

وتحدث في الورشة السيد فونج دانه ثانج، نائب رئيس المجلس التنفيذي لنادي العلماء بجامعة فيتنام الوطنية في هانوي.

وبحسب السيد فونج دانه ثانج، نائب رئيس المجلس التنفيذي لنادي العلماء بجامعة فيتنام الوطنية في هانوي، فإن الجانب الرئيسي لنجاح المشروع يكمن في إنشاء شبكة من القيادات النسائية في مؤسسات التعليم العالي لتسهيل تبادل المعرفة، ومشاركة الأفكار والخبرات في البحث والإدارة، ودعم القيادات النسائية في الجامعات لتحسين قدرتهن على التكيف بشكل أفضل مع عمليات التحول الرقمي والعولمة في فيتنام.

وأكد السيد فونج دانه ثانج قائلاً: "هذه هي الورشة الأخيرة ضمن إطار المشروع، ولكنني أعتقد أن حدث اليوم سيفتح فرصًا واتصالات قوية للغاية بين شبكة الشركاء والعلماء حول الموضوعات التالية، بهدف تمكين القيادات النسائية والعالمات من التكيف والتكامل بشكل أقوى مع التغيرات الاجتماعية التي سيكون لها تأثير قوي على التعليم العالي الفيتنامي في المستقبل".

تواصل المندوبون المشاركون في ورشة العمل بجامعة هانوي الوطنية في فيتنام مع جامعة كوفنتري - المملكة المتحدة عبر منصة عبر الإنترنت.

في ورشة العمل، بعد أن قدمت مجموعة العلماء المنفذين للمشروع تقريرًا عن نظرة عامة على وضع المشروع ونتائجه، كان المندوبون الحاضرون هم: الأستاذ المشارك، الدكتور نجوين ثو ثوي - مدير إدارة الجامعات، وزارة التعليم والتدريب؛ السيدة دونا ماكجوان - مديرة المجلس الثقافي البريطاني في فيتنام، راعية المشروع، السيدة تران بينه مينه - نائبة رئيس قسم أبحاث الصناعة والقطاع الاقتصادي، المعهد المركزي للإدارة الاقتصادية؛ أستاذ مشارك دكتور دو آنه تاي - الرئيس السابق لجامعة ثاي نجوين للاقتصاد وإدارة الأعمال؛ كما ألقى الأستاذ المشارك الدكتور نجوين فو خانه - نائب رئيس جامعة فينيكا، والأستاذ الدكتور تران شوان تو - مدير معهد تكنولوجيا المعلومات - جامعة فيتنام الوطنية كلمة حول البحث والتقييم والتعليقات والمساهمات في عملية التنفيذ بالإضافة إلى نتائج المشروع وتبادل الخبرات من الأنشطة العملية لمؤسسات التعليم العالي المساهمة في النتائج الإجمالية لمجموعة العلماء الذين ينفذون مشروع "تعزيز قدرة القيادات النسائية في التعليم العالي نحو عصر التحول الرقمي والعولمة" (EWL).

ثس. أجرى هوانغ باو نغوك، منسق المشروع الرئيسي، ورشة عمل عبر الإنترنت لربط جسر هانوي - فيتنام بجسر كوفنتري - المملكة المتحدة.

من خلال بناء منصة رقمية وتوفير مساحة افتراضية، نجح المشروع في إنشاء شبكة بين القيادات النسائية في الجامعات للمشاركة وتبادل المعرفة والأفكار. علاوة على ذلك، سيتم تبادل الخبرة والمعرفة في مجال التحول الرقمي والعولمة من قبل أساتذة من المملكة المتحدة وآسيان وقادة فيتنام في الشبكة لمساعدة القيادات النسائية على تحسين قدرتهن على التكيف بشكل أفضل مع عملية التحول الرقمي والعولمة في فيتنام.

بعد انتهاء المشروع، سيواصل الأعضاء بناء خطط التطوير الخاصة بهم والحصول على الدعم من الأساتذة والقادة في المملكة المتحدة وفيتنام لإكمال خططهم وتنفيذها في المؤسسات التعليمية والبحثية في أماكن عملهم مع الاستمرار في تلقي الدعم من الشبكة من خلال المنصات الرقمية التي بناها فريق المشروع وربطها من خلال عملية تنفيذ المشروع.

الطاقة الكهروضوئية