خفض ضريبة القيمة المضافة بنسبة 2%
أصدرت الحكومة المرسوم رقم 94/2023/ND-CP بتاريخ 28 ديسمبر 2023، والذي ينص على سياسة تخفيض ضريبة القيمة المضافة وفقًا للقرار رقم 110/2023/QH15 بتاريخ 29 نوفمبر 2023 الصادر عن الجمعية الوطنية .
يجب على المؤسسات التجارية التي تحسب ضريبة القيمة المضافة وفقاً لطريقة الخصم أن تطبق معدل ضريبة القيمة المضافة بنسبة 8% على السلع والخدمات المقررة.
المؤسسات التجارية (بما في ذلك الأسر التجارية والشركات الفردية) التي تحسب ضريبة القيمة المضافة وفقاً لطريقة النسبة المئوية على الإيرادات تستحق تخفيضاً بنسبة 20% في المعدل النسبي لحساب ضريبة القيمة المضافة عند إصدار الفواتير للسلع والخدمات المؤهلة لضريبة القيمة المضافة المخفضة.
يسري هذا المرسوم اعتباراً من 1 يناير 2024 إلى 30 يونيو 2024.
لائحة جديدة بشأن إطار معايير منح لقب الأسرة الثقافية
اعتبارًا من 30 يناير 2024، ينص المرسوم 86/2023/ND-CP المؤرخ 7 ديسمبر 2023 على إطار المعايير والإجراءات والسجلات للنظر في منح ألقاب "الأسرة الثقافية"، و"القرية الثقافية، والمجموعة السكنية"، و"البلدية النموذجية، والحي، والمدينة".
وعلى وجه الخصوص، فيما يتعلق بإطار المعايير للنظر في لقب الأسرة الثقافية، ينص المرسوم بوضوح على أنه لكي يتم النظر في لقب الأسرة الثقافية، يجب أن تستوفي الأسرة المعايير التالية:
1- أن يكون قدوة حسنة في تنفيذ توجيهات الحزب وسياسات الدولة وقوانينها:
- التزام أفراد الأسرة بسياسات الحزب واللوائح القانونية.
- ممارسة نمط الحياة الحضاري في حفلات الزفاف والجنازات والاحتفالات حسب الأنظمة.
- ضمان الأمن والنظام والوقاية من الحرائق ومكافحتها.
- ضمان تنظيم الضوضاء وعدم التأثير على المجتمع وفقا للقوانين البيئية.
2- المشاركة الفعالة في حركات النضال في العمل والإنتاج والدراسة والأمن والحماية والنظام والأمن الاجتماعي في المنطقة:
- المشاركة في الأنشطة لحماية الآثار التاريخية والثقافية والأماكن السياحية والمناظر الطبيعية والبيئة المحلية.
- المشاركة في الحركات الخيرية والإنسانية، وإظهار الامتنان، وتشجيع التعلم والموهبة، وبناء أسر متعلمة.
- المشاركة في الأنشطة المجتمعية في مكان إقامتك.
- المشاركة الفعالة في الحركات التنموية الاقتصادية والثقافية والاجتماعية التي تنظمها المحلية.
- الأشخاص في سن العمل يعملون بشكل نشط ولديهم دخل مشروع.
- يسمح للأطفال في سن الدراسة بالذهاب إلى المدرسة.
3- أسرة مزدهرة، متقدمة، سعيدة، متحضرة؛ متحدة في أغلب الأحيان، متعاونة، ومساعدة للمجتمع:
- تنفيذ قواعد السلوك داخل الأسرة بشكل جيد.
- تنفيذ سياسات جيدة في مجال السكان والزواج والأسرة.
- تنفيذ أهداف المساواة بين الجنسين والوقاية من العنف المنزلي/العنف القائم على النوع الاجتماعي والسيطرة عليه بشكل جيد.
- تحتوي المنازل على دورات مياه وحمامات ومرافق تخزين مياه/أنواع مماثلة صحية.
- دعم ومساعدة الأشخاص في المجتمع عندما يواجهون صعوبة أو محنة.
تعديل اللائحة الخاصة بالإعلان عن الرسوم والتكاليف وتحصيلها ودفعها
المرسوم رقم 82/2023/ND-CP المؤرخ 28 نوفمبر 2023 يُعدِّل ويُكمِّل عددًا من مواد المرسوم الحكومي رقم 120/2016/ND-CP المؤرخ 23 أغسطس 2016، والذي يُفصِّل ويُوجِّه تطبيق عدد من مواد قانون الرسوم والتكاليف. وعلى وجه الخصوص، عُدِّلَ وأُكمِلَ اسم المادة والبنود 1 و2 و3 من المادة 3 على النحو التالي:
صورة توضيحية.
المادة 3. الإقرار والتحصيل ودفع الرسوم والتكاليف وتسوية الرسوم
يجب على دافعي الرسوم والمصاريف الإعلان عن الرسوم والمصاريف ودفعها شهرياً أو ربع سنوياً أو سنوياً أو عند كل واقعة، ودفع الرسوم والمصاريف إلى هيئة التحصيل أو خزانة الدولة بالطرق التالية: الدفع المباشر نقداً أو عن طريق مؤسسات الائتمان أو منظمات الخدمات أو غيرها من الأشكال المنصوص عليها في القانون.
تحدد الجهة الحكومية المختصة، بحسب طبيعة وخصائص كل رسم وتكلفة، طريقة الدفع ومدة الإعلان وسداد الرسوم والتكاليف وفقاً لذلك.
اعتبارًا من 15 يناير 2024، سيتم تطبيق لوائح جديدة بشأن الإصدار الخاص للسندات الحكومية.
أصدرت الحكومة المرسوم رقم 83/2023/ND-CP بتعديل وإكمال عدد من مواد المرسوم رقم 95/2018/ND-CP المؤرخ 30 يونيو 2018 بشأن إصدار وتسجيل وإيداع وإدراج وتداول أدوات الدين الحكومية في سوق الأوراق المالية.
حيث يعدل المرسوم رقم 83/2023/ND-CP ويكمل المادة 17 بشأن الإصدار الخاص للسندات الحكومية على النحو التالي:
الإصدار الخاص هو أسلوب بيع السندات الحكومية بشكل مباشر لكل مشترٍ أو اختيار بنك تجاري أو فرع بنك أجنبي كوكيل توزيع ودفع للسندات الحكومية (وكيل التوزيع) للمشتري.
تضع وزارة الخزانة العامة خطةً لإصدار سندات حكومية بطريقة خاصة، وترفعها إلى وزارة المالية للموافقة عليها. تتضمن خطة الإصدار الخاص العناصر الأساسية التالية: مشتري السندات؛ حجم الإصدار المتوقع؛ مدة السند؛ سعر الفائدة المتوقع؛ وقت الإصدار المتوقع؛ شكل الإصدار الخاص المتوقع (إما أن تصدره وزارة الخزانة العامة مباشرةً أو تختار وكيل توزيع).
وزارة المالية توافق على خطة إصدار سندات حكومية خاصة وفقاً للأحكام المذكورة أعلاه.
بناءً على خطة الإصدار الخاص المُعتمدة من وزارة المالية، تُنظّم الخزانة العامة عملية التنفيذ. في حال اختيار وكيل توزيع، يتم اختياره وتوقيع عقد معه وفقًا لأحكام: شروط اختيار وكيل التوزيع، وآلية اختياره.
زيادة مدة صلاحية شهادة الإقامة إلى سنة واحدة
بناءً على ذلك، يُعدِّل ويُكمِّل التعميم رقم 66/2023/TT-BCA المادة 17 المتعلقة بتأكيد معلومات الإقامة الواردة في التعميم رقم 55/2021/TT-BCA. وبموجب هذا التعميم، يُمكن للمواطنين، بغض النظر عن مكان إقامتهم، التقدم بطلب إلى هيئة تسجيل الإقامة في جميع أنحاء البلاد لتأكيد معلومات إقامتهم، وذلك من خلال التقديم مباشرةً إلى مقر هيئة تسجيل الإقامة، أو عبر بوابة الخدمات العامة، أو تطبيق VNeID، أو أي خدمات عامة أخرى عبر الإنترنت، وفقًا لما ينص عليه القانون.
يتضمن محتوى تأكيد معلومات الإقامة معلومات عن الإقامة الحالية والإقامات السابقة ووقت الإقامة في كل إقامة وشكل تسجيل الإقامة وغيرها من المعلومات عن الإقامة المتوفرة في قاعدة بيانات الإقامة وقاعدة بيانات السكان الوطنية.
يسري مفعول تأكيد معلومات الإقامة لمدة عام واحد من تاريخ الإصدار. في حال تغيير أو تعديل أو تحديث معلومات إقامة المواطن في قاعدة بيانات الإقامة، يُلغى مفعول تأكيد معلومات الإقامة من تاريخ التغيير أو التعديل...
وبالتالي، اعتبارًا من 1 يناير 2024، تصبح صلاحية تأكيد معلومات الإقامة لمدة عام واحد من تاريخ الإصدار بدلاً من 6 أشهر للحالة المحددة في الفقرة 1، المادة 19 من قانون الإقامة الذي يؤكد إعلان الإقامة وتكون صالحة لمدة 30 يومًا من تاريخ الإصدار في حالة تأكيد معلومات الإقامة كما هو محدد في الفقرة 2، المادة 17 من التعميم 55/2021/TT-BCA.
سياسة جديدة بشأن المعاشات التقاعدية
تؤدي زيادة سن التقاعد للموظفين في عام 2024 مقارنة باللوائح الخاصة بسن التقاعد في عام 2023 إلى تغييرات في شروط الحصول على المعاشات التقاعدية في عام 2024 للموظفين.
صورة توضيحية.
وبناءً على ذلك، واستناداً إلى أحكام المادة 54 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014 (المعدل بموجب الفقرة (أ) من البند 1 من المادة 219 من قانون العمل لسنة 2019)، فإن الموظفين المشتركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي يستحقون في ظل ظروف العمل العادية معاشاً تقاعدياً إذا وقعوا في إحدى الحالات التالية:
الحالة الأولى: عند التقاعد مع سداد التأمينات الاجتماعية لمدة 20 سنة أو أكثر؛ يكون سن التقاعد للعمال الذكور 61 سنة وسن التقاعد للعمالة الإناث 56 سنة و4 أشهر.
الحالة الثانية: عند التقاعد، يُشترط دفع اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة ٢٠ عامًا أو أكثر. العمل لمدة ١٥ عامًا في وظيفة شاقة أو سامة أو خطرة، أو وظيفة شاقة أو سامة أو خطرة بشكل خاص، مدرجة في قائمة وزارة العمل والأشخاص ذوي الإعاقة والشؤون الاجتماعية، أو العمل لمدة ١٥ عامًا في منطقة ذات ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة للغاية، بما في ذلك ساعات العمل في منطقة يبلغ معامل بدلها الإقليمي ٠.٧ أو أعلى، قبل ١ يناير ٢٠٢١. ألا يقل سن التقاعد للرجال في عام ٢٠٢٤ عن ٥٦ عامًا، وللنساء عن ٥١ عامًا و٤ أشهر، ما لم ينص القانون على خلاف ذلك.
الحالة 3: عند التقاعد، يجب أن يكون قد دفع التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا أو أكثر؛ العمل في تعدين الفحم تحت الأرض لمدة 15 عامًا؛ سن التقاعد للرجال في عام 2024 لا يقل عن 51 عامًا وللنساء لا يقل عن 46 عامًا و4 أشهر.
الحالة 4: عند التقاعد، بعد سداد التأمينات الاجتماعية لمدة 20 سنة أو أكثر؛ الشخص المصاب بفيروس نقص المناعة البشرية بسبب حوادث العمل أثناء أداء المهام الموكلة إليه؛
الحالة رقم 5: العاملات اللاتي يعملن كمسؤولات على مستوى البلدية أو موظفات مدنيات أو عاملات بدوام جزئي في البلديات أو الأحياء أو المدن ويشتركن في التأمين الاجتماعي عند تقاعدهن ودفعن التأمين الاجتماعي لمدة تتراوح بين 15 إلى أقل من 20 سنة ويبلغن من العمر 56 سنة و4 أشهر.
يحق للموظفين المشتركين في التأمين الاجتماعي الاختياري الحصول على معاش تقاعدي عند استيفاء الشروط التالية: بلوغ سن التقاعد للموظف في عام ٢٠٢٤ هو ٦١ عامًا، وللموظفة ٥٦ عامًا وأربعة أشهر. سداد اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة ٢٠ عامًا فأكثر.
مينه هوا (ت/ح)
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)