الابتكار مدفوع بالمرونة.
تسعى هانوي إلى إحداث تحول جذري في نموذج نموها، بالتركيز على التنمية المتعمقة القائمة على العلوم والتكنولوجيا والابتكار لتحقيق معدلات نمو تتجاوز 10%. ومع ذلك، ولتحقيق هذا الطموح، تحتاج المدينة إلى آليات رائدة لدعم الشركات، ولا سيما الشركات الصغيرة والمتوسطة، إلى جانب إنشاء بيئة حاضنة قوية لجذب المواهب والاحتفاظ بها.
تمت مناقشة هذا الموضوع على نطاق واسع من قبل الخبراء والشركات في الندوة الإلكترونية بعنوان " هانوي تبتكر نموذج نموها لتحقيق نمو برقمين" في 18 أغسطس.
بحسب البروفيسور ماك كوك آنه، نائب الرئيس والأمين العام لرابطة الشركات الصغيرة والمتوسطة، تُعدّ هانوي حاليًا "عاصمة الشركات الناشئة" في البلاد، إذ تضم أكثر من ألف شركة ناشئة، 40% منها في قطاع التكنولوجيا الرقمية . وتُعتبر الشركات الصغيرة والمتوسطة بمثابة "شريان الحياة" الذي يُغذي سلسلة القيمة ويُحفّز نمو الناتج المحلي الإجمالي للمدينة.
أكد السيد ماك كوك آنه قائلاً: "تدرك الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم أن صغر الحجم لا يعني القيود. بل على العكس من ذلك، فإن المرونة تسمح لها بريادة نماذج أعمال جديدة، بدءًا من الخدمات اللوجستية الخضراء وصولاً إلى التجارة الإلكترونية عبر الحدود".
قامت العديد من الشركات بدمج معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) بشكل استباقي في استراتيجياتها التنموية. تُعد هذه خطوة حاسمة تُساعدها على تعزيز سمعتها والامتثال للمعايير العالمية، لا سيما في سياق تطبيق الاتحاد الأوروبي لآلية تعديل انبعاثات الكربون على الحدود (CBAM).
لتعزيز هذا التوجه، اقترح السيد ماك كوك آنه أن تُنشئ هانوي صندوقًا مخصصًا لدعم الابتكار للشركات الصغيرة والمتوسطة، بدلًا من الاعتماد فقط على الحوافز الضريبية. وفي الوقت نفسه، تحتاج المدينة إلى التعاون مع المنظمات الدولية لتصميم برامج تربط الشركات بالأسواق العالمية.
هناك حاجة إلى حوافز خاصة.
على الرغم من أن الشركات الصغيرة والمتوسطة تُظهر ديناميكية، إلا أن إنشاء نظام بيئي قوي بما فيه الكفاية لرعاية وتطوير الابتكار لا يزال يمثل تحديًا كبيرًا.
أشار السيد لاي هوانغ دوونغ، مدير شركة ثانه جيونغ للحاسوب، إلى أن هانوي تتمتع بميزة كبيرة من حيث الموارد البشرية عالية الجودة من الجامعات. ومع ذلك، تظل الصعوبة الأكبر هي توفير رأس المال، بما في ذلك رأس المال الاستثماري ورأس مال التدريب.
لكي تصبح هانوي مدينة رائدة، فهي بحاجة إلى صندوق قوي بما فيه الكفاية لنظام رأس المال الاستثماري الخاص بها، وصندوق للعلوم والتكنولوجيا لكي تتمكن من المنافسة مع العواصم الأخرى في المنطقة.
"فيما يتعلق بالبنية التحتية، أقترح أن تُنشئ هانوي مركزاً للابتكار والشركات الناشئة لجذب المواهب وتوليد المزيد من المواضيع البحثية. إذا تم إنشاء هذا المركز بسرعة وبقوة، فستصبح هانوي حاضنة لجذب الخبراء المحليين والعالميين، مما يحولها إلى مركز ابتكار ليس فقط على مستوى البلاد بل على مستوى العالم أيضاً"، هذا ما قاله السيد دوونغ.
تُعدّ التكنولوجيا والأفراد العنصرين الأساسيين للابتكار. ولتطوير شركات التكنولوجيا المتقدمة، تحتاج هانوي إلى سياسات تحفيزية محددة لجذب أفضل الخبراء.
"نأمل أن تتبنى هانوي سياسات منفتحة وتفضيلية للخبراء، وخاصة الخبراء الأجانب، مثل الإعفاء من ضريبة الدخل أو تخفيضها؛ وتبسيط إجراءات الإقامة وزيادة الدعم لتدريب المواهب في مجال التكنولوجيا الرقمية"، هذا ما اقترحه السيد دوونغ.
اقترح مدير شركة ثانه جيونغ للحاسوب أيضاً أن تتبنى المدينة سياسات ضريبية تفضيلية لتشجيع الشركات على الاستثمار واستقطاب الكفاءات للعمل فيها. وعلى وجه التحديد، اقترح اعتبار دخل رواتب وأجور الباحثين العاملين في مؤسسات العلوم والتكنولوجيا دخلاً غير خاضع لضريبة الدخل الشخصي.
سيمثل هذا ميزة تنافسية كبيرة، مما يساعد هانوي على جذب الموارد البشرية عالية الجودة والاحتفاظ بها، وبالتالي تحقيق هدفها المتمثل في أن تصبح مركزًا رائدًا للابتكار.
المصدر: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/uu-dai-dac-thu-de-hut-chuyen-gia-cong-nghe/20250818104717654
تعليق (0)