تتحدث لجنة شؤون المندوبين في الجمعية الوطنية عن تحسين إدارة شؤون الموظفين.

ووفقاً لتا ثي ين، نائبة رئيس لجنة شؤون المندوبين، فإن المناصب التي تم انتخابها والموافقة عليها من قبل الجمعية الوطنية تستوفي جميعها المعايير الرئيسية داخل النظام.

في ظهيرة يوم 11 ديسمبر، وفي مؤتمر صحفي للإعلان عن نتائج الدورة العاشرة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة، صرحت نائبة رئيس لجنة شؤون المندوبين تا ثي ين بأن إعادة هيكلة الموظفين في الدورة العاشرة كانت ذات أهمية قصوى، ليس فقط لمعالجة القضايا العاجلة ولكن أيضًا كإعداد ضروري لفترة الجمعية الوطنية السادسة عشرة.

أكدت السيدة تا ثي ين قائلة: "إن المناصب التي انتخبها ووافق عليها المجلس الوطني تشغل جميعها مناصب رئيسية في الهيكل التنظيمي. ولذلك، فإن إعادة هيكلة الموظفين في الوقت المناسب تساعد أيضاً على ضمان سلاسة القيادة والإدارة وتمنع حدوث ثغرات في أي مجالات مهمة".

بحسب نائب رئيس لجنة شؤون المندوبين، فقد جرت عملية اختيار الموظفين في هذه الدورة بدقة ومنهجية، مع الالتزام التام بلوائح الحزب والقانون، مما يُجسّد بوضوح مبادئ المركزية الديمقراطية والانفتاح والشفافية. وهذا يُسهم في تعزيز ثقة الشعب في عملية اختيار الموظفين، فضلاً عن تعزيز الرقابة العليا للجمعية الوطنية.

ووفقاً للسيدة يين، فإن إعادة هيكلة الموظفين تلبي أيضاً متطلبات المهام في الفترة المقبلة، لا سيما مع دخول بلدنا فترة تعزيز وتطوير المؤسسات وتحويل النموذج التنظيمي للحكومة المحلية في سياق تطبيق نظام الحكم المحلي ذي المستويين، استعداداً للدورة السادسة عشرة للجمعية الوطنية.

نظرة عامة على المؤتمر الصحفي الذي أعلن نتائج الدورة العاشرة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة.

وأكدت السيدة يين قائلة: "إن التوحيد في الوقت المناسب للمناصب القيادية يساعد الجهاز أيضاً على امتلاك القدرة والموارد الكافية لتنفيذ السياسات الرئيسية التي وضعها الحزب والدولة بشكل فعال".

وفيما يتعلق بنتائج الدورة العاشرة، صرح الأمين العام للجمعية الوطنية ورئيس مكتب الجمعية الوطنية، لي كوانغ مانه، بأنه بعد 40 يوماً من العمل المتواصل والعاجل والجاد، بروح علمية وابتكار ومسؤولية عالية، أكملت الدورة العاشرة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة جميع المحتويات والبرامج المخطط لها.

نظر المجلس الوطني وناقش وصوّت على إقرار 51 قانونًا و39 قرارًا، من بينها 8 قرارات قانونية تنظيمية. ويُعدّ هذا حجمًا كبيرًا من التشريعات، إذ يُمثّل نحو 30% من إجمالي عدد القوانين والقرارات التنظيمية الصادرة خلال الدورة التشريعية بأكملها. وقد لبّت هذه القوانين والقرارات التي أُقرّت المتطلبات العملية على الفور، وأرست إطارًا قانونيًا للمرحلة الجديدة.

ترأس الأمين العام للجمعية الوطنية ورئيس مكتب الجمعية الوطنية لي كوانغ مان المؤتمر الصحفي للإعلان عن نتائج الدورة العاشرة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة.

إلى جانب العمل التشريعي والإشرافي، نظرت الجمعية الوطنية في العديد من القضايا الاستراتيجية ذات الأهمية البالغة واتخذت قرارات بشأنها. وعلى وجه الخصوص، شهدت هذه الدورة مراجعة شاملة ودقيقة لأعمال أجهزة الدولة خلال الفترة 2021-2026؛ ونظرت في شؤون الموظفين واتخذت قرارات بشأنها وفقًا للوائح الحزب وقوانين الدولة.

وفي الوقت نفسه، ناقشت الجمعية الوطنية بشكل شامل مسودات الوثائق التي سيتم تقديمها إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، مساهمةً بفكرها وتفانيها وأفكارها من أجل تنمية البلاد نحو هدف أن تصبح دولة نامية ذات صناعة حديثة ودخل متوسط ​​مرتفع بحلول عام 2030، عندما يحتفل الحزب بالذكرى المئوية لتأسيسه؛ وأن تصبح دولة متقدمة ذات دخل مرتفع بحلول عام 2045، الذكرى المئوية لتأسيس الأمة.

المصدر: https://phunuvietnam.vn/uy-ban-cong-tac-dai-bieu-quoc-hoi-noi-ve-kien-toan-cong-tac-nhan-su-238251211191311605.htm