حصلت أكاديمية المرأة الفيتنامية على قرار اعتماد الجودة للمؤسسات التعليمية في الدورة الثانية.

في صباح يوم 11 ديسمبر، أقامت أكاديمية المرأة الفيتنامية حفلًا للإعلان عن قرار اعتماد المؤسسات التعليمية للدورة الثانية واستراتيجية التنمية للفترة 2026-2030، مع رؤية حتى عام 2045. وحضرت البرنامج السيدة نغوين ثي ثو هين، نائبة رئيس اتحاد المرأة الفيتنامية.

يمثل هذا الحدث نقطة تحول هامة، مؤكداً نضج أكاديمية المرأة الفيتنامية في إدارة الجامعات، ويفتح آفاقاً جديدة للتطوير بما يتماشى مع متطلبات الإصلاح التعليمي والاستراتيجية الوطنية بشأن المساواة بين الجنسين.

كما حضر حفل الإعلان السيدة فام هوونغ جيانغ - رئيسة لجنة شؤون المرأة، اللجنة المركزية لاتحاد المرأة الفيتنامية؛ والسيد لي ماي فونغ - نائب مدير إدارة الجودة ( وزارة التعليم والتدريب )؛ والأستاذة المشاركة الدكتورة تا ثي ثو هين - مديرة مركز اعتماد الجودة التعليمية، جامعة هانوي الوطنية؛ إلى جانب قادة مختلف الوحدات والمحاضرين وطلاب الأكاديمية.

الأستاذة المشاركة الدكتورة تا ثي ثو هين (في أقصى اليمين)، نيابة عن مركز اعتماد الجودة التعليمية بجامعة هانوي الوطنية، تقدم الشهادة إلى مجلس إدارة أكاديمية المرأة الفيتنامية.

أظهرت عملية التقييم الخارجي التي أُجريت في أكتوبر 2025، والاعتماد الممنوح في نوفمبر 2025، أن قدرة الأكاديمية على الحوكمة قد بلغت مستوىً جديدًا من النضج. ويُبرز استيفاء جميع معايير الاعتماد الخمسة والعشرين، إلى جانب تطبيق العديد من التحسينات بعد الدورة السابقة، الجدية والمهنية والروح الاستباقية التي تتسم بها جميع جوانب عمل المؤسسة.

قدمت الأستاذة المشاركة الدكتورة تا ثي ثو هين، نيابة عن مركز اعتماد الجودة التعليمية بجامعة فيتنام الوطنية في هانوي، الشهادة إلى مجلس إدارة الأكاديمية، مما يمثل مرحلة جديدة من التطور في إدارة المدرسة والتدريب والبحث وخدمة المجتمع.

نائبة رئيسة اتحاد المرأة الفيتنامية نغوين ثي ثو هين (في الوسط)، وممثلون عن وزارة التعليم والتدريب ومجلس إدارة الأكاديمية يؤدون مراسم تفعيل الاستراتيجية.

وفي كلمته خلال الحفل، أكد السيد لي ماي فونغ - نائب مدير إدارة الجودة (وزارة التعليم والتدريب) - أن نتائج دورة الاعتماد الثانية للأكاديمية ليست مجرد دليل على الجودة فحسب، بل هي أيضاً أساس مهم للأكاديمية للدخول بثقة في فترة من التحول العميق.

وفي هذه المناسبة، قدمت نائبة الرئيس نغوين ثي ثو هين، نيابة عن اللجنة الدائمة للهيئة المركزية لرئاسة اتحاد المرأة الفيتنامية، باقات من الزهور لتهنئة الأكاديمية، مؤكدة على مساهمات أكاديمية المرأة الفيتنامية في تدريب الموارد البشرية النسائية ومرافقة اللجنة المركزية في إنجاز المهام السياسية المتعلقة بالمرأة والمساواة بين الجنسين.

التقط المندوبون صورة تذكارية.

أثناء عرضها للمحتوى الرئيسي لاستراتيجية تطوير الأكاديمية للفترة 2026-2030، مع رؤية مستقبلية حتى عام 2045، أكدت الأستاذة المشاركة الدكتورة تران كوانغ تيان، مديرة أكاديمية المرأة الفيتنامية، على رؤية الأكاديمية التطويرية القائمة على نموذج "الجامعة الرقمية الموجهة نحو الابتكار الاجتماعي"، والمبنية على أسس العلوم الاجتماعية والإنسانية، والتي تنشر قيم المساواة بين الجنسين والتنمية المستدامة. وتتضمن الاستراتيجية 8 مجموعات عمل تضم 68 مؤشر أداء رئيسي، مما يعكس العزم على الابتكار الشامل وتحسين جودة التدريب.

وعلى وجه الخصوص، فإن هدف وضع أكاديمية المرأة الفيتنامية ضمن أفضل 50% من الجامعات الرائدة في فيتنام بحلول عام 2045 والظهور تدريجياً في التصنيفات الدولية يعكس الطموح القوي لمؤسسة التعليم العالي التي تشكل هويتها الفريدة.

أكاديمية المرأة الفيتنامية: تعزيز دورها كمؤسسة تعليمية رائدة في مجال النوع الاجتماعي والمرأة والتنمية.

المصدر: https://phunuvietnam.vn/hoc-vien-phu-nu-viet-nam-nhan-quyet-dinh-kiem-dinh-chat-luong-co-so-giao-duc-chu-ky-2-238251211153728187.htm