فيتنام - ألمانيا تشجعان "تداول الموارد البشرية"

أفاد مراسل وكالة الأنباء الفيتنامية في ألمانيا، أنه في التاسع من ديسمبر/كانون الأول، نسقت وزارة الداخلية الفيتنامية مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية الألمانية وحكومة مدينة لايبزيغ لتنظيم "منتدى التعاون العمالي الفيتنامي الألماني" رسمياً. ويُعدّ هذا المنتدى حدثاً هاماً ضمن سلسلة فعاليات احتفالاً بالذكرى الخمسين لإقامة العلاقات الدبلوماسية بين البلدين.

ألقى نائب وزير الداخلية فو تشين ثانغ الكلمة الافتتاحية في المنتدى. الصورة: ثو هانغ/مراسل وكالة الأنباء الفيتنامية في ألمانيا.

حضر وفد رفيع المستوى من وزارة الداخلية الفيتنامية، برئاسة نائب الوزير فو تشين ثانغ، المنتدى وترأسه بالاشتراك مع آخرين. كما حضر المنتدى سفير فيتنام لدى ألمانيا نغوين داك ثانه؛ والسيدة ليوني غيبرز، وزيرة الدولة في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية؛ والسيد كليمنس شولكه، نائب رئيس بلدية لايبزيغ المسؤول عن الاقتصاد والعمل، ومئات الممثلين عن الوكالات والجمعيات والشركات ومؤسسات التدريب المهني في البلدين.

الفرص الناشئة عن "الهيكل السكاني الذهبي" والشراكات الاستراتيجية

في كلمته الافتتاحية للمنتدى، أكد نائب الوزير فو تشين ثانغ على أهمية الشراكة الاستراتيجية بين فيتنام وألمانيا، التي تشهد تطوراً عميقاً وشاملاً. وقدّم نائب الوزير للشركاء الألمان معلومات أساسية حول الوضع الاقتصادي والاجتماعي الراهن في فيتنام، مؤكداً مكانة فيتنام كدولة محبة للسلام ومضيافة، ذات تاريخ ثقافي عريق. كما شدد على أن فيتنام تدخل مرحلة تنموية جديدة ترتكز على أربعة محاور استراتيجية، مع إيلاء الأولوية للتحول الرقمي، والتحسين المؤسسي، والاندماج الدولي الشامل. وعلى وجه الخصوص، يُمثل عام 2025 نقطة تحول هامة في الإصلاح الإداري، حيث ستعمل فيتنام على تبسيط الجهاز الحكومي بشكل جذري، وإنشاء حكومات محلية ثنائية المستوى، وتحويل تركيز الإدارة إلى "خدمة الشعب وتحقيق التنمية".

فيما يتعلق بإمكانات الموارد البشرية، أوضح نائب الوزير فو تشين ثانغ أن فيتنام تمر بمرحلة "التركيبة السكانية الذهبية" حيث يبلغ عدد سكانها 101.8 مليون نسمة (حتى نوفمبر 2025)، منهم 68% في سن العمل. وتتميز الكوادر الشابة في فيتنام باجتهادها وذكائها ومهاراتها المهنية العالية وحرصها على التعلم، مما يشكل أساساً متيناً لفيتنام لتنفيذ استراتيجية "الدبلوماسية الإنسانية" والتعاون الدولي بفعالية.

وأشار نائب الوزير فو تشين ثانغ، في معرض حديثه عن التحديات التي تواجهها ألمانيا بسبب شيخوخة سكانها ونقص العمالة الماهرة، إلى أن التعاون في مجال الموارد البشرية بين البلدين متكامل استراتيجياً ويحقق فوائد عملية لكلا الجانبين.

التركيز على تحسين الجودة.

جلسة نقاش في منتدى التعاون العمالي بين فيتنام وألمانيا. الصورة: ثو هانغ/مراسل وكالة الأنباء الفيتنامية في ألمانيا.

أكد نائب الوزير فو تشين ثانغ، خلال المنتدى، موقف فيتنام الثابت في التعاون العمالي الدولي، والذي يقوم على مبدأ "عدم السعي وراء الكمية بل التركيز على الجودة". وتلتزم فيتنام بإرسال عمالة ماهرة إلى ألمانيا تتمتع بالانضباط والثقافة الجيدة، وخاصة أولئك الذين يستوفون متطلبات اللغة الصارمة.

اقترح وزير الداخلية مفهوم "تداول الموارد البشرية" بدلاً من "هجرة العقول". وبناءً على ذلك، فإن العمال الفيتناميين الذين يذهبون إلى ألمانيا للعمل لا يساهمون فقط في الاقتصاد الألماني، بل يكتسبون أيضاً مهارات وأساليب صناعية حديثة ليعودوا لاحقاً ويساهموا في بناء بلادهم، مما يشكل جسراً متيناً للصداقة بين الشعبين.

فكّ "الاختناقات"

وفي كلمته في المنتدى، استعرض السيد فو ترونغ جيانغ، القائم بأعمال مدير إدارة العمالة الخارجية (DOLAB) التابعة لوزارة الشؤون الداخلية، الإنجازات التي تحققت مع ما يقرب من 2000 عامل ذوي جودة عالية يعملون في ألمانيا من خلال برامج مثل "يداً بيد للمواهب الدولية" أو المشروع مع شركة فيفانتس.

أعضاء وفد وزارة الداخلية المشاركين في المنتدى. الصورة: ثو هانغ/مراسلة وكالة الأنباء الفيتنامية في ألمانيا.

ومع ذلك، وللاستفادة القصوى من إمكانات التعاون، ركز ممثلو إدارة شؤون العمالة الخارجية والمندوبون على مناقشة حلول لإزالة "العقبات" الهامة الحالية، والمتعلقة بترخيص شركات الاستشارات التدريبية المهنية المؤهلة لضمان عدم تأثر سوق العمل الألماني بالمعلومات؛ والتدريب على اللغة الألمانية بمستويي B1 وB2؛ وإعداد العمال للاختلافات الثقافية عند العمل في ألمانيا؛ وتسريع وتبسيط عملية الاعتراف بالشهادات الفيتنامية؛ وسبل تقاسم التكاليف بين الوكالة الحكومية الألمانية المختصة - BMAS - وحكومات الولايات والشركات المستقبلة للعمالة والعمال أنفسهم؛ ومسألة الاندماج العادل، وضمان عدم استغلال العمال ومعاملتهم معاملة حسنة... وعلى وجه الخصوص، أكد المنتدى على أهمية إنشاء قنوات اتصال رسمية وشفافة لتقليل الوسطاء، بهدف "التوظيف العادل".

كما أعربت ليوني جيبرز، وزيرة الدولة في حزب العمال الألماني (BMAS)، وكليمنس شولكه، نائب رئيس بلدية لايبزيغ، خلال المنتدى، عن تقديرهما الكبير لجودة العمال الفيتناميين، وتعهدا بالتنسيق الوثيق مع فيتنام للاستفادة من الفرص التي يوفرها قانون الهجرة الجديد للعمال المهرة في ألمانيا، مما يخلق الظروف الأكثر ملاءمة للعمال الفيتناميين للعمل والاندماج.

وفي ختام المنتدى، اتفق الشركاء من كلا البلدين على تعزيز الروابط بين مؤسسات التدريب والشركات في كلا البلدين لتحقيق الاتفاقيات، مما يجعل التعاون العمالي ركيزة مهمة في الشراكة الاستراتيجية بين فيتنام وألمانيا.

المصدر: https://baotintuc.vn/kinh-te/viet-nam-duc-thuc-day-vong-tuan-hoan-nhan-luc-20251210094908962.htm